最終更新日：2025/4/25

(株)JR東日本グリーンパートナーズ

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

サービス（その他）
印刷・印刷関連
物流・倉庫
ビル施設管理・メンテナンス
福祉サービス

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1億円

売上高: 649,758千円（2023年度）

従業員: 136名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【風通しの良い職場環境】【ワークライフバランス◎】【離職率10％未満】持続的な支援体制を確立するために＼ＪＲ東日本の特例子会社／

風通しが良く、働きやすい職場です♪ （2025/03/11更新）

こんにちは！株式会社ＪＲ東日本グリーンパートナーズ採用担当です。

私たちはＪＲ東日本の特例子会社として、制服管理をはじめとしたさまざまな業務でＪＲ東日本グループを支えています。
障がいの有無にかかわらず、「まずやってみよう！」の気持ちを大切に社員一人一人が生き生きと活躍できる職場づくりを目指しています。

職場環境

お客様から「お疲様です。などの挨拶が多く、温かい雰囲気の会社ですね」と言われることが数多くあります。
安定性・将来性

腰を据えて長く働くことのできる会社ですよ。離職率は１０％未満です！
制度・働き方

家賃補助制度や産後パパ休暇など、どんどん制度が増えて働きやすさが増しています♪

会社紹介記事

特例子会社である同社のミッションは、障がい者の雇用である。発足時、障がい者スタッフの数はわずか16名だったが、現在は58名にまで増えてきている。障がいのあるスタッフが、制服の検品、棚入れ、ピッキング等を行う。スタッフの真摯な姿勢から気付きを得ることも多い。

: 特例子会社である同社のミッションは、障がい者の雇用である。発足時、障がい者スタッフの数はわずか16名だったが、現在は58名にまで増えてきている。

: 障がいのあるスタッフが、制服の検品、棚入れ、ピッキング等を行う。スタッフの真摯な姿勢から気付きを得ることも多い。

障がいのあるスタッフが輝ける環境を整備。スタッフの成長が仕事の喜びにつながる。

新入社員については、みんなで育てていこうという意識が深く浸透する同社。仕事柄、配慮のできる人が集まっているため、社内はどこか和やかな雰囲気がただよう。	JR東日本グリーンパートナーズは、障がい者の雇用促進と安定を図るため、2008年にJR東日本の特例子会社として設立されました。その業務内容は、JR東日本社員が使用する制服の管理業務や印刷サービス、植栽管理、メールセンターなど多岐にわたっています。社是はひらがな一文字「わ」です。これには漢字の「輪」「和」などの意味がこめられています。当社では社員一丸となって障がいのあるスタッフが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。私たち事務職は、事業運営を支える管理業務に取り組むとともに、障がいのあるスタッフが安心して働き続けられるように定着支援や成長支援を行っています。障がい者と一口に言っても各人の特徴はさまざまですので、雇用にあたっては約2週間の実習の中でアセスメント（評価）を行い、業務の適性を把握した上で、各人の強みを活かした業務を担当してもらうようにしています。また、新しいことや苦手なことへのチャレンジを大切にし、成長支援にも力を入れています。この仕事のやりがいは、障がいのあるスタッフが日に日に成長していく姿を間近に見ることができる点です。スタッフと成功体験を共有し、出来ることを一つひとつ増やしていく光景を見ていると、自分も頑張ろうという意欲が湧いてきます。チームワークを大切にし、周囲と協調しながら働ける方なら、大いに力を発揮していただくことができるでしょう。今回募集する事務職の方々については、将来、経営にも携わっていただく予定です。社是に掲げた「わ」を一緒に体現していきましょう。（岩淵　敏、古沢　由紀代／総務部／2016年入社）入社当初は不安な事ばかりでしたが、温かく迎え入れてくださり、先輩方に丁寧に仕事を説明していただいています。仕事でわからないことや困ったことがあった時にも、その都度教えてくださります。（高原　萌／受託事業部／2024年入社）

新入社員については、みんなで育てていこうという意識が深く浸透する同社。仕事柄、配慮のできる人が集まっているため、社内はどこか和やかな雰囲気がただよう。

JR東日本グリーンパートナーズは、障がい者の雇用促進と安定を図るため、2008年にJR東日本の特例子会社として設立されました。その業務内容は、JR東日本社員が使用する制服の管理業務や印刷サービス、植栽管理、メールセンターなど多岐にわたっています。社是はひらがな一文字「わ」です。これには漢字の「輪」「和」などの意味がこめられています。当社では社員一丸となって障がいのあるスタッフが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

私たち事務職は、事業運営を支える管理業務に取り組むとともに、障がいのあるスタッフが安心して働き続けられるように定着支援や成長支援を行っています。
障がい者と一口に言っても各人の特徴はさまざまですので、雇用にあたっては約2週間の実習の中でアセスメント（評価）を行い、業務の適性を把握した上で、各人の強みを活かした業務を担当してもらうようにしています。また、新しいことや苦手なことへのチャレンジを大切にし、成長支援にも力を入れています。

この仕事のやりがいは、障がいのあるスタッフが日に日に成長していく姿を間近に見ることができる点です。スタッフと成功体験を共有し、出来ることを一つひとつ増やしていく光景を見ていると、自分も頑張ろうという意欲が湧いてきます。

チームワークを大切にし、周囲と協調しながら働ける方なら、大いに力を発揮していただくことができるでしょう。今回募集する事務職の方々については、将来、経営にも携わっていただく予定です。
社是に掲げた「わ」を一緒に体現していきましょう。

（岩淵　敏、古沢　由紀代／総務部／2016年入社）

入社当初は不安な事ばかりでしたが、温かく迎え入れてくださり、先輩方に丁寧に仕事を説明していただいています。仕事でわからないことや困ったことがあった時にも、その都度教えてくださります。

（高原　萌／受託事業部／2024年入社）

会社データ

プロフィール	「株式会社JR東日本グリーンパートナーズ」は、「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく、東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の特例子会社です。私たちは障害の有無に関わらず、社員一人ひとりが個性を最大限に発揮し、いきいきと活躍できる職場を目指しています。
事業内容	◆制服管理事業 ◆印刷サービス事業 ◆植栽管理事業 ◆メールセンター事業 ◆販売事業 ◆コンサルティング事業 ◆その他運輸に附帯するサービス事業

本社郵便番号	335-0021
本社所在地	埼玉県戸田市新曽 847-5
本社電話番号	048-446-4070
設立	2008 年４月 15 日
資本金	1億円
従業員	136名
売上高	649,758千円（2023年度）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 41.7%
  （12名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修指導員研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大妻女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年度　1名
採用実績（学部・学科）	人間関係学部　人間福祉学科