最終更新日:2025/3/1

(株)竹園

  • 正社員

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
2023年度 2,469百万円 2022年度 2,303百万円 2021年度 2,144百万円
従業員
270名
募集人数
1~5名

★JR芦屋駅徒歩1分★秋採用#内々定まで最短2週間#プロ野球の指定ホテル#希望勤務地考慮

~秋採用・内々定まで最短2週間~ (2025/03/01更新)


少しでも興味のある方は是非エントリーお待ちしております。

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会社紹介記事

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プロ野球の球団指定宿舎である「ホテル竹園芦屋」。宿泊施設としてだけではなく、厳選した国産ブランド牛“竹園のお肉”を堪能できることでも長年親しまれている。
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写真はホテル1Fの「精肉店」。1946年に精肉店として芦屋の地に創業して以来、おいしさを最大限に引き出したお肉を提供し、人気を集めている。

伝統のお肉料理と最高のおもてなしで、竹園でしか味わえない特別な感動体験をご提供

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「職種や部署を超えたコミュニケーションが盛んでチームワークは抜群」と柳川さん(左)。「風通しが良く、若手の意見にしっかりと耳を傾けてくれます」と阪本さん(右)。

■阪本 康文/料飲部 宴会担当/2021年入社
大学時代、当ホテルの料飲部でアルバイトを経験。風通しが良く、働きやすい環境に魅力を感じ入社しました。入社後は宴会サービススタッフとして、ご家族の集まりや同窓会、企業さまの式典など各種パーティーで、会場の設営からお客さまのご案内、料理・ドリンクの提供まで、幅広い業務を担っています。心がけているのは、お客さまの期待を超える接客やサービスの提供です。その実現のため、お客さまのご要望をいち早く察知して気配りをするよう努めています。

この仕事で大切なのがチームワーク。料理を提供するにしても、スピードやタイミングなどはお客さまの状況によってさまざま。他のサービススタッフや厨房スタッフと連携しながら仕事を進めることが重要です。以前、お話が弾みお席ごと移動されたお客さまにすかさずテーブルセットをお持ちしたところ、お帰りの際「良い宴会だったよ、ありがとう」とうれしいお言葉をいただきました。今後はスタッフと密にコミュニケーションを取りながら、チームをまとめる力を磨いていきたいです。

■柳川 亮太/料飲部 宴会担当 マネージャー/2013年入社
サービス業務をはじめ、宴会を滞りなく進めるために新人の指導・育成、売上目標達成に向けた計画の立案、売上管理などのマネジメント業務にも携わっています。竹園は歴史が長く、地域密着型のホテル。またプロ野球の球団指定宿舎としてもご利用いただいているため、常連のお客さまが多いのが特徴。シチュエーションによってお客さまが求めていることは多種多様であることが、仕事の難しさです。優先すべきことは、料理の説明なのか、お客さま同士の会話なのか…。空気を読み、何が求められているのかを常に考え、お客さまの雰囲気やシーンに合わせて最適なサービスを提供できるよう心がけています。

以前、球団関係のお客さまにお好みのお酒とお肉のタレをご提供したところ、喜んでいただき、最高にうれしかったですね。私の顔と名前を覚えてくださっているお客さまもいるので、喜びもひとしおです。今後はスタッフ一人ひとりのモチベーションを高め、チーム全体を強くしていきたいですね。

会社データ

プロフィール

竹園は、「美味しいお肉を食べて頂きたい」という創業理念の元、昭和21年(1946年)、芦屋の地で商売を始めました。
創業以来但馬牛にこだわった専門店として愚直にやってきた精肉店を核とし、その但馬牛を最大限美味しく召しあがって頂けるレストランや食後ゆっくりとおくつろぎ頂ける旅館、そしてホテルへと事業内容を拡大してきました。
昭和61年(1986年)には、芦屋市駅前再開発事業によりホテルへと名称変更いたしましたが、旅館経営の柱である「おもてなしの心」は現在の経営方針へも脈々と受け継がれております。

創業100周年に向かって竹園力を追求しお客様に囲まれてる企業集団を目指します!※竹園力(たけぞのりょく)・・・お客様が他では絶対に体験できない竹園ならではの体験

事業内容
■ホテル業
■レストラン業
■精肉販売業
■惣菜販売業
■不動産賃貸業
本社郵便番号 659-0092
本社所在地 兵庫県芦屋市大原町10-1
本社電話番号 0797-31-2341
創業 1946年10月
資本金 5,000万円
従業員 270名
売上高 2023年度 2,469百万円
2022年度 2,303百万円
2021年度 2,144百万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (3名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…会社指定の資格に合格した場合、資格申請に掛かる費用を補助します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西外国語大学
<短大・高専・専門学校>
辻調理師専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒   1名   0名   0名
専門卒  0名   1名   0名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 1 0 1
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2022年 1 0 100%
    2021年 1 0 100%

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