最終更新日：2025/5/2

(株)ASAP

正社員
既卒可

業種

不動産
不動産（管理）
シンクタンク・マーケティング・調査
商社（インテリア・住宅関連）
住宅

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 1期目：6億円 2期目：12億円 3期目：20億円 4期目：35億円（想定）

従業員: 15名

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	『福岡開催の説明会!!』“超”選考直結型／当日中に『内定』可能性あり！※代表登壇※ ★オンライン説明会・座談会★他社より稼げる仕組みをお伝えいたします◎

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『博多“対面”説明会＋最終面接を開催!!』代表も登壇して、当日中に内定を出す可能性『大』です！

積極的に受付中

≪　26卒採用スタート！　≫少し変わった“本音セミナー”を開催　＃業界レジェンドクラスの代表が登壇（2025/05/01更新）

伝言板画像

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　　　　　社員の平均年収3,500万円を突破!!
　　　　　　家族のような人間関係を構築!!
　最高の職場環境でアナタも規格外の報酬を得ませんか？

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皆さん、こんにちは!!
株式会社ASAPの採用担当です。

この度、26卒採用をスタートしました!!

当日は、当社代表の太田による、少し変わった“本音セミナー”を開催します!!
説明会というと「企業の話をただ聞くだけ…」なんてこともあるかと思いますが、
当日は、ざっくばらんにコミュニケーションを取りながら、
当社のことも皆さんに分かっていただき、当社としても皆さんがどんな人なのかが分かるように、相互理解を深める場を設けていきたいと思います!!

また、今回の新卒募集のコンセプトは・・・
～～～～Recruiting Concept～～～～
「　本気で稼ぎたい方　」
「　理想の自分を叶えたい方　」
「　共に会社を創っていきたい方　」
「　今後の幹部候補としてビジネスをしたい方　」etc.

上記に当てはまる方は是非、説明会へお越しください!!
それでは、皆様にお会いできること楽しみにしております。

(株)ASAP　採用担当

＃不動産＃不動産投資＃選考直結＃スピード選考＃コンサルティング
＃ベンチャー＃スタートアップ#熱意#20代で管理職 #裁量がある
＃令和＃経営者との距離が近い＃内々定まで最短2週間

上位0.5%の世界へ

年収3,000万円以上を稼ぎ出し、選択の多い人生を歩もう。
営業力を最大の武器に

ゼロからイチを創り上げる最高難易度の営業力を身に付けよう。
代表直下による研修

基礎知識から営業メソッドまで全てをレクチャーしていきます。

会社紹介記事

創業期だからこそ、毎日が刺激的で、会社の変化を自分自身で創り上げていくことが出来ます。このタイミングでの入社は多くの経験値を積むことができますよ。業界最高水準のインセンティブを支給している当社で、自分自身がいだく「夢・目標・欲」の全てを叶えてください。

: 創業期だからこそ、毎日が刺激的で、会社の変化を自分自身で創り上げていくことが出来ます。このタイミングでの入社は多くの経験値を積むことができますよ。

: 業界最高水準のインセンティブを支給している当社で、自分自身がいだく「夢・目標・欲」の全てを叶えてください。

令和設立の不動産ベンチャーから“日本トップ企業”へ成り上がる。

「利益の最大化」を理念に、不動産トップ企業へと成り上がる。代表取締役社長　太田優樹	30歳までには「どんな自分で在りたいか？」常日頃、考え今までの人生を歩んできました。高校卒業後、初の社会人生活では現場仕事を経験し、仲間と共に働く楽しさは実感しました。ただ、正直、報酬面では満足することが出来ず、 25歳の時に、この不動産業界へと飛び込みました。紆余曲折、様々なことを経験し、挫折と成功を繰り返す日々を送り、前職は6年間勤務をし、3年間TOPセールスとして走り続けていきました。もともと、独立願望があり、一度きりの人生を謳歌するために、前職を離れ、独立を決意しました。そして、令和3年8月2日、株式会社ASAP設立。 1期目、売上6億円を構築。 2期目、売上12億円を突破。 3期目では売上20億円まで飛躍している。また、社員の平均年収3,500万円。トッププレイヤーの年収1億円以上のメンバーを輩出。ここから、より企業成長におけるスピードを加速させるには、皆さんが発揮する・もたらすアグレッシブな風土が必要だと考えております。なので、今回の新卒2期目募集は当社にとっても非常に重要なターニングポイントとなり、皆さんにとっても会社を創っていく側でビジネスができるステージになるかと思います。まだまだ、創業期のベンチャー企業にはなりますが、共にトップ企業へと成り上がるストーリーを創っていきませんか？そして、圧倒的な報酬を手に入れ、同世代の方に差を付け、人生の選択肢を増やしていきましょう。株式会社ASAP 代表取締役社長　太田優樹

「利益の最大化」を理念に、不動産トップ企業へと成り上がる。代表取締役社長　太田優樹

30歳までには「どんな自分で在りたいか？」
常日頃、考え今までの人生を歩んできました。

高校卒業後、初の社会人生活では現場仕事を経験し、
仲間と共に働く楽しさは実感しました。
ただ、正直、報酬面では満足することが出来ず、
25歳の時に、この不動産業界へと飛び込みました。

紆余曲折、様々なことを経験し、挫折と成功を繰り返す日々を送り、
前職は6年間勤務をし、3年間TOPセールスとして走り続けていきました。

もともと、独立願望があり、
一度きりの人生を謳歌するために、前職を離れ、独立を決意しました。

そして、令和3年8月2日、株式会社ASAP設立。

1期目、売上6億円を構築。
2期目、売上12億円を突破。
3期目では売上20億円まで飛躍している。

また、社員の平均年収3,500万円。
トッププレイヤーの年収1億円以上のメンバーを輩出。

ここから、より企業成長におけるスピードを加速させるには、
皆さんが発揮する・もたらすアグレッシブな風土が必要だと考えております。
なので、今回の新卒2期目募集は当社にとっても非常に重要なターニングポイントとなり、皆さんにとっても会社を創っていく側でビジネスができるステージになるかと思います。

まだまだ、創業期のベンチャー企業にはなりますが、
共にトップ企業へと成り上がるストーリーを創っていきませんか？

そして、圧倒的な報酬を手に入れ、
同世代の方に差を付け、人生の選択肢を増やしていきましょう。

株式会社ASAP
代表取締役社長　太田優樹

会社データ

プロフィール	令和3年に設立し、4期目を迎える不動産ベンチャー企業です。 1期目から売上6億円を構築し、今期に関しては、35億円を目標としています。ハイスピードで企業成長を成し遂げ、ベンチャー企業ながら、会社の基盤は安定しています。とはいえ、不動産ベンチャーというと「　チームではなく個人戦の営業スタイル…　」「　夜遅くまで、電話営業する…　」「　休日出勤が当たり前…　」といったイメージが先行する方もいらっしゃるかと思います。正直、イメージ通りの会社もあるかと思います。ただ、当社では残業はほとんどなく、休日出勤もないです。人間関係に関しても家族のような関係が構築されているので、非常に働きやすい環境が整っております。もちろん、厳しい側面もありますが、一度入社してくれたご縁を大切にし、皆さんが手を離さない限り、何が何でも皆さんの手を握り続ける、最高の仲間がいます。なので、共に切磋琢磨し、ASAPをより最高の会社にしていくことが出来ればと思います!! 説明会では、何一つ包み隠すことなく、お話しますので、是非、ご参加いただければと思います。
事業内容	■不動産売買事業 ■不動産コンサルティング事業 ■投資用不動産事業 ■不動産買取再販事業最適な不動産投資を、適切なタイミングで、スピーディーに。

プロフィール

令和3年に設立し、4期目を迎える不動産ベンチャー企業です。
1期目から売上6億円を構築し、今期に関しては、35億円を目標としています。
ハイスピードで企業成長を成し遂げ、
ベンチャー企業ながら、会社の基盤は安定しています。

とはいえ、不動産ベンチャーというと
「　チームではなく個人戦の営業スタイル…　」
「　夜遅くまで、電話営業する…　」
「　休日出勤が当たり前…　」
といったイメージが先行する方もいらっしゃるかと思います。
正直、イメージ通りの会社もあるかと思います。

ただ、当社では残業はほとんどなく、休日出勤もないです。
人間関係に関しても家族のような関係が構築されているので、
非常に働きやすい環境が整っております。

もちろん、厳しい側面もありますが、
一度入社してくれたご縁を大切にし、皆さんが手を離さない限り、
何が何でも皆さんの手を握り続ける、最高の仲間がいます。
なので、共に切磋琢磨し、ASAPをより最高の会社にしていくことが出来ればと思います!!

説明会では、何一つ包み隠すことなく、お話しますので、
是非、ご参加いただければと思います。

事業内容

■不動産売買事業
■不動産コンサルティング事業
■投資用不動産事業
■不動産買取再販事業

最適な不動産投資を、適切なタイミングで、スピーディーに。

本社郵便番号	150-0001
本社所在地	東京都渋谷区神宮前4丁目2-12 WES表参道ビル3F
本社電話番号	03-6841-2082
設立	2021年8月2日
資本金	5,000万円
従業員	15名
売上高	1期目：6億円 2期目：12億円 3期目：20億円 4期目：35億円（想定）
事業所	〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目2-12 WES表参道ビル3F
平均年齢	27歳
平均勤続年数	3年
平均年収	▼入社1年以上が経過した社員の平均年収▼ \36,500,541
モデル年収（実績）	男性／未経験入社／主任｜\51,823,425 男性／未経験入社／主任｜\47,587,103 男性／未経験入社／主任｜\43,917,304
ASAPってどんな会社？	令和3年に設立した、不動産ベンチャーでありながら、 1期目の売上は6億円、今期は20億円を突破する、実力派企業でもある、株式会社ASAP。不動産業界というと一般的には、住宅や投資用マンションを「販売する」といったイメージがありますが、当社のビジネスモデルは投資用マンションを「買う」営業をしています。人生100年時代と言われている中で、不動産投資はメジャーな投資選択となってきています。ただ、思ったより家賃収入が入ってこない…、まとまった現金が必要になった… などのタイミングでオーナー様は持っている投資不動産を売却する選択します。そのタイミングで当社がオーナー様から投資用不動産を買い（仕入れ）、新たな価値を付けて、再度販売したり、または販売会社へ仕入れた不動産を渡すことをしています。いわば、買主様と売主様を繋げる“架け橋”のような役目となります。価値ある不動産が廃れることなく、受け継がれるように、 ASAPでは世の中に溢れる投資用不動産に関するニーズの全てに答えていきます。
業界の常識をASAPが変える	不動産業界というと成果を出すまでに時間が掛かり、1日のほとんどが仕事で残業ばかり… といったイメージの方もいるかと思います。正直、イメージは間違っていません。ただ、当社では残業はほとんどないです。無駄な残業を一切せず、決められた時間内で成果を出すことを大切にしています。また、成果にたどり着くスピードとしても業界トップクラスです。 1ヵ月目でほとんどの社員が成果が出ており、成果に対する報酬も最高水準で提供しています。残業がなく、最速で成果を出すことができるのも、実践型の研修・教育体制にあります。もちろん、専門知識はノウハウはレクチャーしますが、営業面に関しては、あえて実践型を導入しています。というのも、席に座って、いくら話を聞いていても、実際の営業活動に活用することができるのはほんのわずかです。お客様は十人十色で様々な悩みや不安を抱えているので、すべてのパターンを事前に把握していくことは不可能に近いので、早い段階から経験値を積み、トライを繰り返ることを重要視しています。
ASAPのモットー	会社のモットーとして「社員全員を稼がせる」を掲げています。こちらは、代表の太田が大切にしていることであり、報酬を得て、様々な経験と本当の自由を感じてほしいといった意味合いがあります。何をするにもお金は必要で、且つ人生の選択肢の幅を増やしてくれます。なので、当社では「稼ぐ」ことにこだわりを持ち、社員全員が営業活動に臨んでいます。皆さんがご入社した暁には、当社の代表とNo.2に教育をしてもらう予定です。代表は業界のレジェンド級の成果を叩き出した者で、 No.2は最高月収2,000万円（年収1億円以上）の成果を出しています。このタイミングだからこそ、他社ではなくトップクラスからのバックアップがあります。最高水準の営業を体験することができ、最高速度で成長と報酬を得ることが出来るステージがASAPにはあります。
MISSION	当社の理念は「利益の最大化」です。社員の成果に対して、高い還元率で応えること。無駄な残業をせず、効率的に働くこと。高いスキルと人間性を兼ね備えた、市場価値の高い人材に育てること。働く社員にとって、当社で働くことが最大の利益になるように制度と環境を整えています。業界最高水準の歩合は成果に応じて毎月支給。不動産仲介で必要なスキルをすべて学ぶことができ、将来的には独立も支援します。創業期だからこそ体感できる成長スピードと、ベンチャー企業ならではの自由な気風を感じながら、あなたにとって最大級の成長を、この場所で実現してください。
タイミングで経験が変わる	設立3年目の創業期で、新卒採用の募集をスタートしました。ベンチャー企業へ入社する不安は多くあるかと思いますが、我々はメリットの方が多いと考えております。会社を創っていく。早くポストに就ける。会社の変化を実感できる。etc. 大きな会社では経験することができない瞬間が待っています。与えられた仕事を遂行し、会社のパーツとしてビジネスをするのか、自らが主役となり、会社を創る側で仕事をするのとでは、自分自身のマーケットバリューに雲泥の差が出てきます。アナタはどちらを選びますか？後者を選ぶベンチャースピリットをお持ちの方！是非、面接までお越しくださいませ！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■ビジネスマナー研修 ■不動産・金融商品における研修 ■営業ノウハウ研修
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済法科大学、長崎国際大学、久留米大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年 ------------------------------- 　　3名　　　10名予定

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	3名	0名	3名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

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