(株)内山回漕店の新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【オンライン会社説明会の予約はこちら！】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

100年の歴史、進化し続ける物流のパートナー

勤務地は埼玉県越谷市！若手リーダー候補となる新卒2期生を募集しています！（2025/02/12更新）

伝言板画像

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【マイナビだけでエントリー受付中】

はじめまして！
(株)内山回漕店の採用担当です。　　

弊社の採用ページにアクセスいただき、ありがとうございます。

当社では、若手リーダー候補となる新卒2期生を募集しています。

内々定まで最短2週間のスピード選考を行っています。

ご興味がある方はまずは会社説明会にご参加下さい！

皆さんのエントリー、お待ちしております。　
　　　　　　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1922年の創業以来、ロジスティクス事業を主体に成長。東京・神田に本社、埼玉県越谷市に2つの物流センターを構える。オフィス移転サービスや不動産賃貸業も展開中。積極的にDXを推進することで、サービスの拡充とともに社員の働きやすさを向上させてきた同社。平均残業時間は5時間程度と残業が少ない環境を実現している。

: 1922年の創業以来、ロジスティクス事業を主体に成長。東京・神田に本社、埼玉県越谷市に2つの物流センターを構える。オフィス移転サービスや不動産賃貸業も展開中。

: 積極的にDXを推進することで、サービスの拡充とともに社員の働きやすさを向上させてきた同社。平均残業時間は5時間程度と残業が少ない環境を実現している。

安全で働きやすい環境のなか、時代が求める物流をつくり上げていく

物流センターで営業部マネージャーを務める橋本さん。現場で何より大切なのはチームワークだと語る。各職種の連携により、質の高いサービスが実現している。	■DXを通じた最適な物流サービスを提供内山回漕店は、創業100年以上の歴史を誇るロジスティクスの会社です。物流センターでお預かりしたお客様の在庫をオーダーに合わせて出荷する「在庫型物流」と、入荷した商品を保管せずにオーダーに合わせた形で出荷する「通過型物流」の2つが当社の強み。大手金融機関、官公庁、メーカー、流通小売系など、多様な業界のお客様とお取引をしています。そんな私たちが注力しているのは、DXの活用による業務プロセスの最適化。そのなかで展開するWeb受発注システム「U-SaS３」は、多くのお客様から高く評価されています。また、ロジスティクス事業のほかにもオフィス移転サービスや不動産賃貸業を営むなど、多角的な事業展開を行っています。今後も市場ニーズに合わせて事業を拡大し、AIやIoTなどの先端技術を活用した競争力強化を目指すと同時に、サステナビリティへの取り組みも進めていきます。 ■社員の「安全第一」を守り、働きやすい環境を実現創業以来「お客様第一」を企業理念に掲げていますが、その実現のためには社員自身の「安全第一」が不可欠です。そこで、安全衛生委員会の活動を中心に物流センター内の危険防止に努めているほか、安全な作業方法や危険物の取り扱いに関するトレーニングを徹底しています。また、DXの推進は働きやすい環境づくりにもつながっており、平均残業時間は5時間と業界内でも特に少ない水準を誇っています。現在は社員の育成に注力しており、新卒社員に向けたキャリア支援制度や教育・研修プログラムを構築中。入社直後の新入社員研修では社会人としての基礎力や業務の基礎知識を身につけていただき、配属後はOJTのほか、フォローアップ研修も予定しています。 ■チームワークとコミュニケーションが重要物流センターでは、職種や役割を問わずメンバー同士の協力が求められます。つまり、チームワークとコミュニケーションを大切にしながら働ける方が活躍できる環境です。また、物流業界は常に変化を続けています。変わり続けるニーズに応じて、私たちも柔軟に変わっていかなければなりません。新しいアイデアやアプローチは大歓迎。新人のみなさんにもイノベーションを推進してほしいと思います。こうした環境のなかで、社員一人ひとりが成長し、やりがいを感じながら働ける環境を提供していくことが私たちの目標です。

物流センターで営業部マネージャーを務める橋本さん。現場で何より大切なのはチームワークだと語る。各職種の連携により、質の高いサービスが実現している。

■DXを通じた最適な物流サービスを提供
内山回漕店は、創業100年以上の歴史を誇るロジスティクスの会社です。物流センターでお預かりしたお客様の在庫をオーダーに合わせて出荷する「在庫型物流」と、入荷した商品を保管せずにオーダーに合わせた形で出荷する「通過型物流」の2つが当社の強み。大手金融機関、官公庁、メーカー、流通小売系など、多様な業界のお客様とお取引をしています。
そんな私たちが注力しているのは、DXの活用による業務プロセスの最適化。そのなかで展開するWeb受発注システム「U-SaS３」は、多くのお客様から高く評価されています。また、ロジスティクス事業のほかにもオフィス移転サービスや不動産賃貸業を営むなど、多角的な事業展開を行っています。
今後も市場ニーズに合わせて事業を拡大し、AIやIoTなどの先端技術を活用した競争力強化を目指すと同時に、サステナビリティへの取り組みも進めていきます。

■社員の「安全第一」を守り、働きやすい環境を実現
創業以来「お客様第一」を企業理念に掲げていますが、その実現のためには社員自身の「安全第一」が不可欠です。そこで、安全衛生委員会の活動を中心に物流センター内の危険防止に努めているほか、安全な作業方法や危険物の取り扱いに関するトレーニングを徹底しています。
また、DXの推進は働きやすい環境づくりにもつながっており、平均残業時間は5時間と業界内でも特に少ない水準を誇っています。
現在は社員の育成に注力しており、新卒社員に向けたキャリア支援制度や教育・研修プログラムを構築中。入社直後の新入社員研修では社会人としての基礎力や業務の基礎知識を身につけていただき、配属後はOJTのほか、フォローアップ研修も予定しています。

■チームワークとコミュニケーションが重要
物流センターでは、職種や役割を問わずメンバー同士の協力が求められます。つまり、チームワークとコミュニケーションを大切にしながら働ける方が活躍できる環境です。
また、物流業界は常に変化を続けています。変わり続けるニーズに応じて、私たちも柔軟に変わっていかなければなりません。新しいアイデアやアプローチは大歓迎。新人のみなさんにもイノベーションを推進してほしいと思います。
こうした環境のなかで、社員一人ひとりが成長し、やりがいを感じながら働ける環境を提供していくことが私たちの目標です。

会社データ

プロフィール	■当社について 1922年（大正11年）の創業以来、物流のプロとして「お客様第一」をモットーにパートナー企業たるべく努力を重ね、お客様からの信用と信頼を築きあげてまいりました。今では物流サービスを基盤にWeb受発注システムの提案やオフィス移転サービスなども行っています。 ■健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定企業健康保険組合連合会東京連合会が実施する健康優良企業認定制度において、一定の評価基準を満たした企業に与えられる「銀の認定」ならびに経済産業省の「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けました。
事業内容	■普通倉庫事業 ■一般貨物自動車運送事業 ■貨物運送取扱事業 ■事務所移転、フロアー移転業務 ■不動産賃貸業務

プロフィール

■当社について
1922年（大正11年）の創業以来、物流のプロとして「お客様第一」をモットーにパートナー企業たるべく努力を重ね、お客様からの信用と信頼を築きあげてまいりました。
今では物流サービスを基盤にWeb受発注システムの提案やオフィス移転サービスなども行っています。

■健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定企業
健康保険組合連合会東京連合会が実施する健康優良企業認定制度において、
一定の評価基準を満たした企業に与えられる「銀の認定」ならびに
経済産業省の「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けました。

事業内容

■普通倉庫事業
■一般貨物自動車運送事業
■貨物運送取扱事業
■事務所移転、フロアー移転業務
■不動産賃貸業務

本社郵便番号	101-0047
本社所在地	東京都千代田区内神田二丁目12番5号
本社電話番号	03-3252-2941
創業	1922年
設立	1947年
資本金	9,750万円
従業員	95名（うち正社員36名）
売上高	15億3710万円（2024年9月実績）
事業所	■本社東京都千代田区内神田二丁目12番5号 ■埼玉物流センターA棟埼玉県越谷市西方3027‐1 ■埼玉物流センターB棟埼玉県越谷市西方3076－1　 LOGIFRONT越谷I　3階南側
関連会社	■グループ会社内山建物有限会社
沿革	大正11年4月創業者である内山東春が東京都千代田区に内山商店を設立昭和22年7月株式会社内山回漕店に改組昭和40年4月有限会社内山建物を設立し子会社化昭和53年4月東京都江東区に東京支店（現埼玉物流センターB棟）を開設昭和58年2月東京都千代田区に内山ビル（現本社）を建設平成18年7月情報マネジメントシステム国際規格「ISO/IEC27001」の認証を取得平成22年2月埼玉県越谷市に自社倉庫（現埼玉物流センターA棟）を建設平成31年3月東京支店（現埼玉物流センターB棟）を埼玉県越谷市に移設令和3年11月取引先と共存共栄の関係を築く「パートナーシップ構築宣言」を公表令和5年8月健康保険組合連合会東京連合会が実施する「銀の認定」を取得令和6年3月経済産業省の「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.5%
  （22名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、OJT研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞帝京大学＜短大・高専・専門学校＞郡山女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2025年度より新卒採用を開始しました。 ★2025年度採用人数（予）　　大卒　　　1名　　短大卒　　1名
採用実績（学部・学科）	経済学部・経済学科、家政学部・健康栄養学科