最終更新日：2025/6/18

(株)HUMEDIT

正社員

業種

各種ビジネスサービス・BPO
ソフトウエア
サービス（その他）
検査・整備・メンテナンス
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10,500,000円

売上高: 2025年3月度実績 43億円

従業員: グループ総勢250人

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	WEB説明会はこちらから（マイクオフ、カメラオフで参加可能！）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間！】”遺伝子検査”　医療×ITと人のチカラで医療の可能性を拓く

内々定まで最短2週間！WEB説明会実施中！（2025/06/18更新）

伝言板画像

私たちは、医療を軸に遺伝子検査やIT事業、医療機関のバックオフィスなどで社会に貢献していきます。
WEB説明会はマイク、カメラオフで気軽に参加が可能です！
社員インタビューや1日のスケジュールなども公開していますので、ぜひご参加ください！
会社は事業拡大をどんどんとしているので一緒に成長できる方募集！
弊社理念に共感できる方にできるだけ多くお会いできるのを楽しみにしております。

職場環境

2024年の平均残業時間は月3.5時間！土日祝日完全休みなのでライフワークバランス抜群！
やりがい

20代、30代の社員の頑張りも正当に評価！20代の管理職も在籍しております。
やりがい

決められたことをこなすのではなく、自分のアイデアや意見を活かしながら仕事を進めることができます。

会社紹介記事

遺伝子検査や医療系サービスにおいて、IT技術を駆使した革新的なソリューションを提供しています。従業員が安心して働ける環境づくりに注力しており、2024年にはホワイト企業認定を取得しました。社員の働きやすさを最優先に考えた取り組みを行っています。

: 遺伝子検査や医療系サービスにおいて、IT技術を駆使した革新的なソリューションを提供しています。

: 従業員が安心して働ける環境づくりに注力しており、2024年にはホワイト企業認定を取得しました。社員の働きやすさを最優先に考えた取り組みを行っています。

グローバルメンバーとともに、新しいチャレンジを通じて医療業界の発展に貢献！

医療サービスの品質と信頼性を証明する各種認証を取得しています。これにより高品質な医療サービスを提供し、業界内での信頼を確立しています。	◆ 医療とITの力で、未来の医療サービスを創造する HUMEDITは、医療法人を支えるパートナーとして2006年に設立されました。現在は、お母さんの血液から胎児の染色体異常を調べる出生前スクリーニング検査「NIPT（新型出生前診断）」を中心に、医療業界に特化したITサービスの開発・提供を行っています。社名『HUMEDIT』は、「Human（人）」「Medical（医療）」「IT（情報技術）」を組み合わせた造語で、「医療×IT」で新しい価値を生み出すことを目指しています。 ◆ 医療×ITのパイオニアとして近年、医療の現場でもデジタル変革が求められていますが、ITへの理解はまだ途上です。私たちは、医療業界の未来を見据えたサービスを展開。時代の一歩先を行くことで、医療現場の課題を解決し、より良い医療環境づくりに貢献しています。 ◆ グローバルな仲間とともに成長を楽しむ HUMEDITには、海外拠点としてフィリピン・セブ島のグループ企業もあり、国籍・文化を越えて活躍するメンバーが多数在籍しています。社内のコミュニケーションの半分は英語。語学力は問いませんが、変化を楽しみながら新しい環境にチャレンジできる人が輝ける場所です。 ◆ 成長意欲が、あなたの武器になる特別なスキルがなくても大丈夫。ITや語学、マネジメントなど、成長のための教育制度・支援制度が整っており、「学びたい」「挑戦したい」という想いがあれば、どんどん活躍の場が広がっていきます。 “人のために、時代の一歩先の医療を。” 私たちと一緒に、新しい医療の未来をつくっていきませんか？な人やチャレンジ意欲の高い人が、活躍できると思っています。医療に関心がある方、ITに興味がある方、社会の役に立つ仕事をしたい方――あなたの「やってみたい」が、ここで活かせます。未来を変える一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？＜関根萌代表取締役＞

医療サービスの品質と信頼性を証明する各種認証を取得しています。これにより高品質な医療サービスを提供し、業界内での信頼を確立しています。

◆ 医療とITの力で、未来の医療サービスを創造する
HUMEDITは、医療法人を支えるパートナーとして2006年に設立されました。現在は、お母さんの血液から胎児の染色体異常を調べる出生前スクリーニング検査「NIPT（新型出生前診断）」を中心に、医療業界に特化したITサービスの開発・提供を行っています。

社名『HUMEDIT』は、「Human（人）」「Medical（医療）」「IT（情報技術）」を組み合わせた造語で、「医療×IT」で新しい価値を生み出すことを目指しています。

◆ 医療×ITのパイオニアとして
近年、医療の現場でもデジタル変革が求められていますが、ITへの理解はまだ途上です。私たちは、医療業界の未来を見据えたサービスを展開。時代の一歩先を行くことで、医療現場の課題を解決し、より良い医療環境づくりに貢献しています。

◆ グローバルな仲間とともに成長を楽しむ
HUMEDITには、海外拠点としてフィリピン・セブ島のグループ企業もあり、国籍・文化を越えて活躍するメンバーが多数在籍しています。社内のコミュニケーションの半分は英語。語学力は問いませんが、変化を楽しみながら新しい環境にチャレンジできる人が輝ける場所です。

◆ 成長意欲が、あなたの武器になる
特別なスキルがなくても大丈夫。ITや語学、マネジメントなど、成長のための教育制度・支援制度が整っており、「学びたい」「挑戦したい」という想いがあれば、どんどん活躍の場が広がっていきます。

“人のために、時代の一歩先の医療を。”
私たちと一緒に、新しい医療の未来をつくっていきませんか？な人やチャレンジ意欲の高い人が、活躍できると思っています。

医療に関心がある方、ITに興味がある方、社会の役に立つ仕事をしたい方――あなたの「やってみたい」が、ここで活かせます。
未来を変える一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？
＜関根萌代表取締役＞

会社データ

プロフィール	株式会社HUMEDITは、2006年に設立して以来、医療を軸に発展を目指し成長を続けております。弊社の事業内容は、各種遺伝子検査からIT事業、医療系サービスと多岐にわたりこれらを通じて、皆様の生活の質を向上させ、社会貢献することが使命です。今後もこれまでにない未来を創造し、常に最先端のサービスが提供できるように発展を続けていきます。医療業界、遺伝子検査と聞くと難しいイメージがわくかと思いますが、先輩社員は業界未経験の社員が半数以上！未経験でも医療で社会貢献がしたいという気持ちを大事に基礎知識から研修を実施いたします。話やすい女性社長、また20代の社員も多く、新卒社員でもメンバーと楽しくお仕事ができます。ぜひ説明会や社内見学で雰囲気の良さを感じていただきたいです。チームの一員として医療業界を支えましょう。
事業内容	各種検査（NIPT/NI-PGS/PCR） IT事業（システム開発、およびメンテナンス）医療系サービス（開業支援/NIPT(FC加盟)/マーケティング）物販（ネットショップ運営)

プロフィール

株式会社HUMEDITは、2006年に設立して以来、医療を軸に発展を目指し成長を続けております。弊社の事業内容は、各種遺伝子検査からIT事業、医療系サービスと多岐にわたりこれらを通じて、皆様の生活の質を向上させ、社会貢献することが使命です。今後もこれまでにない未来を創造し、常に最先端のサービスが提供できるように発展を続けていきます。
医療業界、遺伝子検査と聞くと難しいイメージがわくかと思いますが、先輩社員は業界未経験の社員が半数以上！未経験でも医療で社会貢献がしたいという気持ちを大事に基礎知識から研修を実施いたします。
話やすい女性社長、また20代の社員も多く、新卒社員でもメンバーと楽しくお仕事ができます。
ぜひ説明会や社内見学で雰囲気の良さを感じていただきたいです。
チームの一員として医療業界を支えましょう。

事業内容

各種検査（NIPT/NI-PGS/PCR）
IT事業（システム開発、およびメンテナンス）
医療系サービス（開業支援/NIPT(FC加盟)/マーケティング）
物販（ネットショップ運営)

本社郵便番号	101-0065
本社所在地	東京都千代田区西神田1-3-6 UETAKEビル3階
本社電話番号	03-6811-7372
板橋事業所郵便番号	174-0063
板橋事業所所在地	東京都板橋区前野町1-16-4
創業	20年
設立2003年	合同会社医学情報研究所としてスタート
資本金	10,500,000円
従業員	グループ総勢250人
売上高	2025年3月度実績 43億円
事業所	本社：東京都千代田区西神田1-3-6 UETAKEビル3F 板橋事業所：東京都板橋区前野町1-16-4 大阪営業所：大阪府大阪市北区芝田2-6-30 梅田清和ビル7F
主な取引先	医療法人社団福美会その他全国の医療機関株式会社薬研社イルミナ株式会社 Medicover Genetics ジェイフロンティア株式会社
平均年齢	34歳
X投稿	当社では、社内の雰囲気や日々の業務の様子をお伝えするため、各部署が日替わりで公式X（旧Twitter）を更新しています。ローテーション形式で投稿することで、部署ごとの特色や働くスタッフのリアルな姿が見える内容となっており、入社前から会社の雰囲気を感じていただけます。 https://x.com/humedit777
沿革	2003年～合同会社医学情報研究所設立 2006年～ヒロマネジメント株式会社に変更 ●医科向け化粧品をリリース ●ネットショップスタート ●加圧トレーニング事業［ヒロメディカルスリム］スタート 2008年～株式会社Hiro Japanに社名変更 ●Makeshop導入導入 ●医師紹介業［DRM］スタート ●インフルエンザワクチン予約システムリリース 2020年～本社移転　神田事業所設立 ●PCR検査開始 ●NIPT検査開始 2022年～株式会社HUMEDITに社名変更 2024年8月ホワイト企業認定取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 70.0%
  （10名中7名）
- 2025年度
社長、経理課、労務課、総務課など様々な課で女性管理職が活躍しています。

社内制度

研修制度	制度あり入社後の流れと研修制度について入社後は、まず1週間の新人研修からスタートします。社会人としての基本から、業務に必要な知識まで、段階を踏んでしっかり学べる内容になっており、医療業界が初めての方でもご安心ください。＜新人研修の内容＞・ビジネスマナー（挨拶や名刺交換など）・社内ツールの使い方（メール、チャット、社内システムなど）・電話応対の基本・各部署の仕事内容の説明・検査所の見学や医療知識の勉強・同期との交流を深める時間もあり！基礎を学んだあとは、配属先にて先輩社員のサポートを受けながら、実際の業務に少しずつ慣れていきます。また、状況に応じてグループクリニックでの現場研修も行い、より実践的な知識や現場感覚を身につける機会もご用意しています。「未経験から安心して医療業界に飛び込める」体制を整えて、皆さんの入社をお待ちしています！
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援⇒会社指定の英語通信授業あり（就業時間内に受講できます）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、北海道医療大学、筑波大学＜大学＞群馬パース大学、日本大学、大正大学、慶應義塾大学、女子栄養大学、松山大学、京都芸術大学、静岡大学、成蹊大学、目白大学、明星大学、東京工科大学、武蔵野音楽大学、中部学院大学、立正大学、相模女子大学、駒澤大学、同志社大学、近畿大学、帝京平成大学＜短大・高専・専門学校＞埼玉女子短期大学、早稲田文理専門学校、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、国際医療専門学校、東洋美術学校、あずま工科専門学校、大原簿記学校、東京電子専門学校、北九州工業高等専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京オックスフォードボックス大学、台湾台南応用科大学、ATENE DE MANILA UNIVERSITY、FAR EASTERN UNIVERSITY、GOVERMENT BANGLA COLLEGE もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 -------------------------------------------------- 院卒　　0名　　　　0名　　　　1名大卒　　2名　　　　2名　　　　3名短大卒　0名　　　　1名　　　　0名専門卒　2名　　　　1名　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、北海道医療大学、筑波大学
＜大学＞
群馬パース大学、日本大学、大正大学、慶應義塾大学、女子栄養大学、松山大学、京都芸術大学、静岡大学、成蹊大学、目白大学、明星大学、東京工科大学、武蔵野音楽大学、中部学院大学、立正大学、相模女子大学、駒澤大学、同志社大学、近畿大学、帝京平成大学
＜短大・高専・専門学校＞
埼玉女子短期大学、早稲田文理専門学校、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、国際医療専門学校、東洋美術学校、あずま工科専門学校、大原簿記学校、東京電子専門学校、北九州工業高等専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京

オックスフォードボックス大学、台湾台南応用科大学、ATENE DE MANILA UNIVERSITY、FAR EASTERN UNIVERSITY、GOVERMENT BANGLA COLLEGE

採用実績（人数）

　　　2022年　　2023年　　2024年
--------------------------------------------------
院卒　　0名　　　　0名　　　　1名
大卒　　2名　　　　2名　　　　3名
短大卒　0名　　　　1名　　　　0名
専門卒　2名　　　　1名　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	4名	6名
2024年	1名	4名	5名
2023年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	5名	0名	100%
2023年	4名	3名	25.0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp268902/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	WEB説明会はこちらから（マイクオフ、カメラオフで参加可能！）