最終更新日：2025/3/3

(株)ワードシステム

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 1,000万円

売上高: 7億6,200万円（2023年9月）

従業員: 88名（2024年4月）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

自治体、民間企業のシステム開発から、ゴルフ場／図書館向けの自社サービスやDX対応も行っています。残業1日平均1時間以内、ワークライフバランスにも取り組みます！

ワードシステム　採用担当です！（2025/02/12更新）

伝言板画像

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こんにちは！株式会社ワードシステム　採用担当です。

弊社では下記の様な人材を求めています。
・向上心と熱意をもって一生懸命取り組み、何事にもチャレンジして
　いる人
・ＩＴ全般に日頃より興味を持ち、開発スキル・業務知識の取得に向
　け、日々学んでいる人

どの会社が良いのか、迷われる方も多いと思いますが、まずは興味の
ある会社の話を聞いてみてはいかがでしょうか。

私達も皆さんと色々お話が出来れば嬉しいです。
会社説明会だけでも、お気軽にご参加ください！

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2023年10月に、本社と北九州支店の開発フロアを全面リニューアルしました！世代の異なるメンバーが、同じ目的に向かって仕事に取り組んでいます。

: 2023年10月に、本社と北九州支店の開発フロアを全面リニューアルしました！

: 世代の異なるメンバーが、同じ目的に向かって仕事に取り組んでいます。

ＩＴを駆使して、お客様の困りごとを解決する「ＩＴのかかりつけ医」として－

職場の雰囲気には、それぞれの拠点の「色」はありますが、先輩・上司は親身に接してくれるので、安心して働ける職場です。	ＩＴ技術の発展は著しく、今日では生活の様々な領域でＩＴが活用されています。　新型コロナによるパンデミックや原価高騰など、社会を取り巻く情勢はこれからも変化しつづけていく様に感じますが、その様な中でもＩＴ技術の需要は今後益々高まっていく事が見込まれています。　弊社は創業当初より、経営理念の「お客様に満足を与える」「会社と社員がともに栄える」をモットーにお客様の要望に応えるシステム開発に取り組んできました。システムの請負開発だけではなく、直近では自社発のサービスにも少しずつ取り組み始めています。　事業領域の幅を広げ、ビジネスを広げていく事も目的なのですが、一貫して大切にしているのは「お客様の困りごとを解決する」という事です。　業務毎に異なるツールを使っていて効率が悪い、伝票を手書きで処理していてどうしても記入ミスが起こりやすい、そういったお客さんの問題を、ＩＴの技術を駆使して解決していく。ＩＴ業界における「町のかかりつけ医」の様な存在を目指していきたいです。　「ワードシステムに頼んで良かった、相談して良かった」と言っていただける、人の役に立つ、社会の役に立つＩＴ企業でありたいと、私たちは考えています。

職場の雰囲気には、それぞれの拠点の「色」はありますが、先輩・上司は親身に接してくれるので、安心して働ける職場です。

　ＩＴ技術の発展は著しく、今日では生活の様々な領域でＩＴが活用されています。
　新型コロナによるパンデミックや原価高騰など、社会を取り巻く情勢はこれからも変化しつづけていく様に感じますが、その様な中でもＩＴ技術の需要は今後益々高まっていく事が見込まれています。

　弊社は創業当初より、経営理念の「お客様に満足を与える」「会社と社員がともに栄える」をモットーにお客様の要望に応えるシステム開発に取り組んできました。システムの請負開発だけではなく、直近では自社発のサービスにも少しずつ取り組み始めています。
　事業領域の幅を広げ、ビジネスを広げていく事も目的なのですが、一貫して大切にしているのは「お客様の困りごとを解決する」という事です。
　業務毎に異なるツールを使っていて効率が悪い、伝票を手書きで処理していてどうしても記入ミスが起こりやすい、そういったお客さんの問題を、ＩＴの技術を駆使して解決していく。ＩＴ業界における「町のかかりつけ医」の様な存在を目指していきたいです。

　「ワードシステムに頼んで良かった、相談して良かった」と言っていただける、人の役に立つ、社会の役に立つＩＴ企業でありたいと、私たちは考えています。

会社データ

プロフィール	私たち岡山県津山市に本社を置く、株式会社ワードシステムは、1998年の創業以来、「社会基盤を支えるソフトウェアのリーディングカンパニーを目指す」をモットーに、地方自治体向けのシステム開発に取り組んできました。　お客様である地方自治体は、国の施策に基づき行政事務を遂行していく必要がありますが、その為には、それぞれの自治体において業務システムの構築が必要です。当社では、住民税等の行政業務に精通したシステムエンジニアやプログラマーを育成してきました。当社が手掛けたシステムは、様々な都市の業務だけでなく、社会インフラとして、そこにお住まいの皆さんの暮らしも支えています。　近年では、ゴルフ場向けのオーダーシステムや、図書館向けのクラウドサービス、ＳＦＡ（営業支援システム）を用いたＤＸ対応等にも取り組み、新しいチャレンジもスタートさせています。　ＩＴを通じて、地域社会に貢献する。そんな想いを持った私たちと一緒にシステム開発に取り組んでみませんか？
事業内容受託開発技術派遣	システム開発全般 1．システムの受託開発（1）地方自治体　　小規模自治体向け　基幹システムのパッケージ開発　　政令市向け　基幹システムの開発および保守（スクラッチ開発）　　中規模自治体向け　基幹システムの開発（パッケージ適用）（2）民間・文教　　建築業向け　土木積算システムの開発　　製鉄業（鉄鋼）向け　操業管理システムの保守・機能改善　　製造業（鋳鉄製品）向け　営業基幹システム再構築　　Microsoft　Azure　クラウド環境の構築（3）中央官庁　　介護システム等の運用試験・開発　対応工程：要件定義～設計～開発テスト～運用・保守 2．自社ソリューション（1）パッケージ開発　　サテライト貸出システム「カリコレ」　　ゴルフ場向けレストランオーダーシステム「ジャカランダ」（2）DX対応他　　ノーコード開発：JUST．SFA（DB）　　ローコード開発：WebPerformer 開発言語等：Java、C＃．NET、ASP．NET、PL／SQL、Oracle等プライバシーマーク（PMS）／情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の認定も取得し、個人情報や機密情報の管理も厳重に行っています。請負から商品開発まで、色々取り組んでいます！

プロフィール

　私たち岡山県津山市に本社を置く、株式会社ワードシステムは、1998年の創業以来、「社会基盤を支えるソフトウェアのリーディングカンパニーを目指す」をモットーに、地方自治体向けのシステム開発に取り組んできました。
　お客様である地方自治体は、国の施策に基づき行政事務を遂行していく必要がありますが、その為には、それぞれの自治体において業務システムの構築が必要です。当社では、住民税等の行政業務に精通したシステムエンジニアやプログラマーを育成してきました。当社が手掛けたシステムは、様々な都市の業務だけでなく、社会インフラとして、そこにお住まいの皆さんの暮らしも支えています。
　近年では、ゴルフ場向けのオーダーシステムや、図書館向けのクラウドサービス、ＳＦＡ（営業支援システム）を用いたＤＸ対応等にも取り組み、新しいチャレンジもスタートさせています。
　ＩＴを通じて、地域社会に貢献する。そんな想いを持った私たちと一緒にシステム開発に取り組んでみませんか？

事業内容

受託開発
技術派遣

システム開発全般

1．システムの受託開発

（1）地方自治体
　　小規模自治体向け　基幹システムのパッケージ開発
　　政令市向け　基幹システムの開発および保守（スクラッチ開発）
　　中規模自治体向け　基幹システムの開発（パッケージ適用）

（2）民間・文教
　　建築業向け　土木積算システムの開発
　　製鉄業（鉄鋼）向け　操業管理システムの保守・機能改善
　　製造業（鋳鉄製品）向け　営業基幹システム再構築
　　Microsoft　Azure　クラウド環境の構築

（3）中央官庁
　　介護システム等の運用試験・開発

　対応工程：要件定義～設計～開発テスト～運用・保守

2．自社ソリューション

（1）パッケージ開発
　　サテライト貸出システム「カリコレ」
　　ゴルフ場向けレストランオーダーシステム「ジャカランダ」

（2）DX対応他
　　ノーコード開発：JUST．SFA（DB）
　　ローコード開発：WebPerformer

開発言語等：Java、C＃．NET、ASP．NET、PL／SQL、Oracle等

プライバシーマーク（PMS）／情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の認定も取得し、個人情報や機密情報の管理も厳重に行っています。

請負から商品開発まで、色々取り組んでいます！

本社郵便番号	708-0077
本社所在地	岡山県津山市鍛治町37番地
本社電話番号	0868-23-1820
創業	1998年12月11日
設立	1998年12月11日
資本金	1,000万円
従業員	88名（2024年4月）
売上高	7億6,200万円（2023年9月）
事業所	▼北九州支店福岡県北九州市小倉北区紺屋町12番4号大樹生命北九州小倉ビル6階 ▼東京支店東京都港区芝浦3丁目2番16号A-PLACE 田町イースト4階 ▼京都支店京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町263番地京榮烏丸ビル7階
主な取引先	日本電気(株) NECソリューションイノベータ(株) 日鉄ソリューションズ九州(株) 京都電子計算(株) (株)BCC ディーアイエスサービス＆ソリューション(株) 津山市
関連会社	全秦通商(株) (株)サンエステート (株)バードワークス
平均年齢	35.7歳（2023年4月）
平均勤続年数	9.21年（2024年10月）
沿革	1998年12月北九州市小倉北区紺屋町に設立 2003年3月津山支店を岡山県津山市下紺屋町に開設 2006年11月プライバシーマーク付与認定取得 2008年11月情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証取得 2008年12月東京事務所を品川区大井に開設 2010年10月東京事務所を東京支店に昇格、港区芝に移転 2012年10月津山支店を岡山県津山市鍛治町に移転 2013年2月本社を北九州市小倉北区紺屋町12番4号に移転 2013年4月京都支店を京都市中京区蒔絵屋町に開設 2015年4月津山支店を本社とし、これまでの本社を北九州支店と改称 2016年4月東京支店を港区芝浦に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （18名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ○新人研修　入社1カ月：ビジネスマナー、アルゴリズム、SQL、JAVA（VB．NET）など ○役職別研修　一般職研修、チーフ研修・マネジメント研修、昇格者向け研修 ○各種WEB研修　技術者向け、若手向け、ベテラン向け研修　提携業者提供の動画研修もあり（随時視聴可能） ○キャリアパス研修　セルフ・キャリアドック制度に準ずる研修 ○他、社内勉強会や海外研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（受験料の一部を補助）
メンター制度	制度あり一部導入中
キャリアコンサルティング制度	制度あり ○キャリアパス形成についてのガイドライン　セルフ・キャリアドックの考え方をベースに、キャリア形成のガイドライン　制度を独自に設けました。　＜主に実施しているもの＞　・キャリアパス形成への理解を深める研修（講習・グループワーク）　・キャリアパス計画書の作成／キャリアパス面談（随時、本人が必要に応じて）　・専門家（キャリアコンサルタント）によるキャリアコンサルティング面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道情報大学、岡山商科大学、西日本工業大学、岡山理科大学、久留米工業大学、近畿大学、九州情報大学、広島大学、香川大学、山口大学、大阪経済大学、中央大学、鳥取大学、追手門学院大学、電気通信大学、東亜大学、東海学院大学、東京工科大学、日本大学、美作大学、福岡大学、和歌山大学、鹿児島大学＜短大・高専・専門学校＞ＫＣＳ北九州情報専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、麻生情報ビジネス専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）、専門学校岡山情報ビジネス学院、津山工業高等専門学校、広島工業大学専門学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）、東京総合美容専門学校、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 --------------------------------------------------------- 大卒　　　　0名　　　1名　　　2名　　　1名短大卒　　　2名　　　2名　　　6名　　　6名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道情報大学、岡山商科大学、西日本工業大学、岡山理科大学、久留米工業大学、近畿大学、九州情報大学、広島大学、香川大学、山口大学、大阪経済大学、中央大学、鳥取大学、追手門学院大学、電気通信大学、東亜大学、東海学院大学、東京工科大学、日本大学、美作大学、福岡大学、和歌山大学、鹿児島大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＫＣＳ北九州情報専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、麻生情報ビジネス専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）、専門学校岡山情報ビジネス学院、津山工業高等専門学校、広島工業大学専門学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）、東京総合美容専門学校、日本工学院専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年
---------------------------------------------------------
大卒　　　　0名　　　1名　　　2名　　　1名
短大卒　　　2名　　　2名　　　6名　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	1名	7名
2023年	6名	2名	8名
2022年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	8名	0名	100%
2022年	3名	0名	100%

QRコード

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