HALEグループのページへようこそ！
人財採用課の内海です。
新卒入社4年目でリクルーティング担当を務めています！
そんな私が考えるHALEグループの魅力3選をご紹介します！
【HALEグループの魅力3選】
1.多様な経験ができ、若いうちからチャレンジできる企業
マルチな事業展開で成長中の企業だからこそ、マルチなキャリアパスやキャリアアップが可能です。事業においても職種においてもエリアにおいても可能性は無限大です。
年功序列ではなく、若いうちから多くのチャレンジができる環境で、新卒入社3年～5年で事業所の運営を任されている社員も多く在籍します。
多様なキャリア形成が可能ですので、ぜひあなたの「こうなりたい！」という”想い”を叶えてください。
・経営の安定性のあるベンチャー的な企業でチャレンジし、成長したい方
・何らかの方法で社会の役に立ちたい！と考えている方
・業界や事業よりも「誰と働くか」「どんな風に働くか」を重視したい方
こんな方には、ぜひチャレンジしていただきたいと考えています！
私たちと共に挑戦し、一緒に会社を”創りあげていく仲間”になっていただけませんか。
2.柔軟な開発力
安定した基盤を武器に、柔軟な発想力で新たなサービスの創出に挑戦しています！
【立命館大学との産学連携】や【企業間連携】など
新たなサービスの創出に積極的に取り組み、その様子が日経新聞など多数のメディアで取り上げられています。
VRを使用した認知症予防の研究やパワーアシストスーツを使用した研究などを行っています。
3.サポート制度の拡充
今年度より、「新入社員サポート委員」を設置し、新入社員に対するサポート制度を拡充しました！
これまでも、入社後6か月間は週1回のリーダー以上の職員との面談を行っておりましたが、それに加え、より年齢や立場の近い職員との面談機会を月1回以上実施しています。
業務の相談以外にも人間関係や上司には言えない悩みなども話しやすい環境づくりをしています。
これからも社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。
前例踏襲型ではなく、日々改善に取り組んでいる企業ですので、会社が変わっていく《第2の創業期》のタイミングで変化を作り出せる人財になれるチャンスです。
皆様にお会いできることを楽しみにしています！
