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最終更新日：2025/5/15
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外国人材受け入れをご検討されている企業に対し、採用支援を行っていただきます。配属後は主に既存顧客又は紹介による新規顧客をご担当いただきます。【そのため、既存顧客へのリピート営業がメインとなります！！！】【業務詳細】■既存担当顧客へのリピート採用営業■外国人材受け入れ体制づくり・サポート■採用支援・サポート（外国での面接同行含む）■採用後フォロー（定期面談・課題抽出と解決・トラブル防止）■技能実習生のフォロー及び指導・教育■次回受注に向けた顧客との定期接点（情報提供等）【担当顧客】プライム・スタンダード市場の大手～中小企業の建設業や食品加工業、製造業等。 東日本地区内のいずれか地域をご担当。★チーム制により未経験でも先輩やメンバーがフォローし活躍できる環境が整っております。【営業体制】お客様1社に対し、外国籍スタッフや地域ごとのサポートスタッフを含む、 複数名のチーム体制で動くため営業活動に注力する事が可能です！【働く魅力】少子高齢化・労働人口低下など日本の社会課題解決及び多文化共生社会の実現を後押しするお仕事です！【キャリアプラン構築例】・成長を目指すトップランナーまずは仕事で成功して、目指すポジションに辿り着きたいタイプは、出世・成長を強く希望するタイプは、20代のうちに管理職になり、チームを抱えて、チームの目標達成と自身・メンバーの成長を促進することが可能です。・貢献意欲が高いコミュニケーター人の役に立ち、直接感謝を言われるとやる気・やりがいを感じるタイプは、受入現場の日本人指導員や外国人材と深い関係性を築くことで、全幅の信頼をいただきながら現場の課題解決や育成施策を推進することができます。・専門分野で活躍するエキスパート多様性にあふれたキャリアを通じ、独自の専門性を築きたいタイプは、社会保険労務士や行政書士、中小企業診断士等の資格の就業中の取得や、社内でその専門性を更に生かしての活躍が可能です。・差配、調整の中心に立つコントローラー育児休業からの復職率は100％！計画性に自信があり、後工程を予想しながら日程調整・各種手配をテキパキと進められるタイプは、準備を綿密に行うことで、私生活と仕事、どちらも充実させることができます。
会社説明会
WEBにて実施
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
（2024年04月実績）
企業担当職
（月給）231,880円
188,000円
43,880円
手当詳細：固定残業代：43,880円(30時間）※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。※OJT期間終了後（入社半年後）より、企業担当手当15,000円／月を支給
3カ月
固定残業代：43,880円(30時間）※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】リフレッシュルーム/飲料水サービス/冷蔵庫・電子レンジ完備/社内イベント/任意特別休暇（年間4日付与）
