(株)アドテック富士の新卒採用・会社概要

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働きやすい環境でのびのびと自分らしく働きませんか？

安定した経営＆福利厚生充実◎是非一度説明会にご参加ください！（2025/04/11更新）

こんにちは！アドテック富士の採用担当です。
この度は数ある企業様の中から当社ページにアクセスして頂き、
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単能旋盤の改造・修理専門会社とスタートしましたが、現在では走行型ロボット・IOTソリューション「adFactory」の販売も手掛けています。年次問わず、フラットな関係。多様なバックグランドこそ、組織の活性化につながることだと信じています。

: 単能旋盤の改造・修理専門会社とスタートしましたが、現在では走行型ロボット・IOTソリューション「adFactory」の販売も手掛けています。

: 年次問わず、フラットな関係。多様なバックグランドこそ、組織の活性化につながることだと信じています。

「We are the family！！」の精神で

人と人、会社と地域のつながりを大切に。お客様・従業員同士共に、誠実に接することで、信頼力を高められる企業でありたいと考えています。（代表取締役社長　今井美津男）	近年は、人口減少に伴い親と子どもだけで形成される核家族が多いですが、本来家族とは、祖父母・両親・兄弟と賑やかな集団でした。いたずらっ子の末っ子に、しっかり者の長男、優しい父に、ちょっとあわてんぼうの母、などそのキャラクターも多種多様。アドテック富士には、そんなかつての大家族のような雰囲気があります。例えば、敷地の一角には有志の社員が自主的に世話をしている農園があり、たくさんの野菜が実っていたり（秋には収穫祭も！）。食堂の奥にあるスペースが、ちょっとしたフィットネスコーナーになっていたり。これらの活動は、決して会社からトップダウンで指示されたものではなく、社員自らの発案で実現されたもの。快適な環境・楽しめる状況は自分達で作るもの、という認識が根付いています。製造現場においては、雇用形態の違いにこだわらないフラットな雰囲気づくりに注力しています。正社員も派遣社員もパート従業員も、皆同じユニフォームを着用。一緒に働く皆が、「アドテック富士ファミリー」の大切な仲間として活躍しています。親睦会など仲間内での交流を深めるために発生する費用は、必要経費として会社が負担しています。また、女性エンジニア、外国社員、ベテラン技術者、転職者など社員プロフィールを構成する要素が非常に幅広いのも、アドテック富士の「らしさ」が伝わるポイント。社員の年齢バランスもとれており、新卒入社の若手社員は、様々なタイプの先輩に囲まれて、のびのびと仕事に取り組んでいます。アドテック富士には、お客様から難しい課題を抱えた相談が寄せられます。挑戦心無くしては、それにお応えしていくことができません。従って、当社では新しいことに、新しい技術で挑戦できる方を大いに歓迎いたします。しかし一方で、挑戦とは決して簡単なことでないことも理解しています。だから、弊社では、失敗した時もどんと構えてあたたかく見守ってくれる家族のような人間関係構築にこだわっています。皆さんには、安心してチャレンジをしていただければと考えています。

人と人、会社と地域のつながりを大切に。お客様・従業員同士共に、誠実に接することで、信頼力を高められる企業でありたいと考えています。（代表取締役社長　今井美津男）

近年は、人口減少に伴い親と子どもだけで形成される核家族が多いですが、本来家族とは、祖父母・両親・兄弟と賑やかな集団でした。いたずらっ子の末っ子に、しっかり者の長男、優しい父に、ちょっとあわてんぼうの母、などそのキャラクターも多種多様。アドテック富士には、そんなかつての大家族のような雰囲気があります。

例えば、敷地の一角には有志の社員が自主的に世話をしている農園があり、たくさんの野菜が実っていたり（秋には収穫祭も！）。食堂の奥にあるスペースが、ちょっとしたフィットネスコーナーになっていたり。これらの活動は、決して会社からトップダウンで指示されたものではなく、社員自らの発案で実現されたもの。快適な環境・楽しめる状況は自分達で作るもの、という認識が根付いています。

製造現場においては、雇用形態の違いにこだわらないフラットな雰囲気づくりに注力しています。正社員も派遣社員もパート従業員も、皆同じユニフォームを着用。一緒に働く皆が、「アドテック富士ファミリー」の大切な仲間として活躍しています。親睦会など仲間内での交流を深めるために発生する費用は、必要経費として会社が負担しています。

また、女性エンジニア、外国社員、ベテラン技術者、転職者など社員プロフィールを構成する要素が非常に幅広いのも、アドテック富士の「らしさ」が伝わるポイント。社員の年齢バランスもとれており、新卒入社の若手社員は、様々なタイプの先輩に囲まれて、のびのびと仕事に取り組んでいます。

アドテック富士には、お客様から難しい課題を抱えた相談が寄せられます。挑戦心無くしては、それにお応えしていくことができません。従って、当社では新しいことに、新しい技術で挑戦できる方を大いに歓迎いたします。しかし一方で、挑戦とは決して簡単なことでないことも理解しています。だから、弊社では、失敗した時もどんと構えてあたたかく見守ってくれる家族のような人間関係構築にこだわっています。皆さんには、安心してチャレンジをしていただければと考えています。

会社データ

プロフィール	電子部品表面実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る株式会社FUJIグループの中核企業として、1977年に設立されたアドテック富士。自動車業界から、電機・電子・半導体業界まで幅広いものづくりに取組んでいます。 ■３つの「C」とIOTツールの開発「Change」「Challenge」「Collaboration」の３つの「C」をキーワードに、常に学び、新しいことに取り組むことを重要視している弊社。近年、これまでのモノづくりで培ってきた経験と知見を活かし、製造現場の課題解決に貢献するIOTツール「adFactory」の開発にも取り組んでいます。「adFactory」は、製造現場を持つ弊社が、IOTで現場の課題解決に挑むツール。あらゆる工程の無駄・ムラを「見える化」することで、作業改善サイクルの短縮を叶えます。弊社では、このアプリケーションの開発をきっかけに、グループ会社以外との取引も始まりました。製造現場を「知っている」弊社の開発した「adFactory」は、実際にご利用いただいているお客様から、高い評価を得ています。2013年の販売開始以来、順調に売り上げを伸ばし、現在では導入済みの企業様からのフィードバックを反映し、更に高い価値を生み出すソリューションとして成長中です。これは、アプリ開発というひとつの「Challenge」が、弊社がモノづくりという要素だけでない価値を生み出す企業に「Change」し、顧客と「Collaboration」することで、更に大きな付加価値を提供している大きな事例となっています。この先も、ものづくりとエンジニアリングソリューションを提案する企業として、歩み続けていくために。「Change」「Challenge」「Collaboration」を大切にできる方に、お会いできることを楽しみにしています。
事業内容	■新規事業・業務支援IoTアプリケーションの開発 ■ロボットソリューション事業・産業用自動化設備/装置の企画開発設計・試作・量産組立・電子部品表面実装ロボットの組立 ■工作機械業・工作機械の改造・修理

プロフィール

電子部品表面実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る株式会社FUJIグループの中核企業として、1977年に設立されたアドテック富士。自動車業界から、電機・電子・半導体業界まで幅広いものづくりに取組んでいます。

■３つの「C」とIOTツールの開発
「Change」「Challenge」「Collaboration」の３つの「C」をキーワードに、常に学び、新しいことに取り組むことを重要視している弊社。近年、これまでのモノづくりで培ってきた経験と知見を活かし、製造現場の課題解決に貢献するIOTツール「adFactory」の開発にも取り組んでいます。

「adFactory」は、製造現場を持つ弊社が、IOTで現場の課題解決に挑むツール。あらゆる工程の無駄・ムラを「見える化」することで、作業改善サイクルの短縮を叶えます。弊社では、このアプリケーションの開発をきっかけに、グループ会社以外との取引も始まりました。

製造現場を「知っている」弊社の開発した「adFactory」は、実際にご利用いただいているお客様から、高い評価を得ています。2013年の販売開始以来、順調に売り上げを伸ばし、現在では導入済みの企業様からのフィードバックを反映し、更に高い価値を生み出すソリューションとして成長中です。

これは、アプリ開発というひとつの「Challenge」が、弊社がモノづくりという要素だけでない価値を生み出す企業に「Change」し、顧客と「Collaboration」することで、更に大きな付加価値を提供している大きな事例となっています。

この先も、ものづくりとエンジニアリングソリューションを提案する企業として、歩み続けていくために。「Change」「Challenge」「Collaboration」を大切にできる方に、お会いできることを楽しみにしています。

事業内容

■新規事業
・業務支援IoTアプリケーションの開発

■ロボットソリューション事業
・産業用自動化設備/装置の企画開発設計・試作・量産組立
・電子部品表面実装ロボットの組立

■工作機械業
・工作機械の改造・修理

本社郵便番号	444-0947
本社所在地	愛知県岡崎市西本郷町社口７４－１
本社電話番号	0564-31-4690
創業	1977年
設立	1977年
資本金	4,500万円
従業員	286名(2022年3月)
売上高	6,447百万円(2022年3月)
事業所	・知立事業所〒472-8686 愛知県知立市山町茶碓山19(株式会社FUJI内) ・岡崎第二生産課〒444-2107 愛知県岡崎市恵田町北横1-3(株式会社FUJI 岡崎工場内)
主な取引先	株式会社ＦＵＪＩ、東京エレクトロン株式会社、株式会社東芝、芝浦メカトロニクス株式会社、名古屋電機工業株式会社
関連会社	株式会社エデックリンセイシステム、フジタ電業株式会社、株式会社東海機械製作所、株式会社明和、カイシンエレクトロニクス株式会社
平均年齢	40.8歳
沿革	1977年 4月株式会社FUJIの単能旋盤の改造・修理専門会社として株式会社マコト工業を設立・創業 1980年 2月オートローダーMLAシリーズ販売 1982年 4月電子部品自動組立機製造事業開始 1983年 4月自動NC旋盤用オートローダー販売開始 1989年 5月電子部品自動組立機製造工場完成 1993年 9月株式会社FUJI 100%出資子会社となる 1995年 10月ローコストNCスライドユニット販売開始メカトロテックジャパン’95（名古屋開催）出展 1997年 1月ローコストガントリーローダー販売開始 1999年 8月 ISO9001認証取得 2000年 9月 3階建て組立工場増築　従業員駐車場増設 2001年 2月株式会社FUJI製コンパクト自動装着機 XP-141E・XP-241E・XP-341E 本機組付け開始 2002年 9月 ISO9001 2000年度版認証取得対象工作事業・電子関連事業 2002年 10月株式会社）FUJI工作機械改造事業の全面受託開始 2010年 4月株式会社アドテック富士に改名 2011年 4月株式会社アストロ（FUJIグループ）吸収合併 2011年 11月エンジニアリング事業設立 2013年 6月走行型ロボット販売開始 adFactory販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費補助あり
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり
社内検定制度	制度ありあり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、静岡大学、大同大学、中部大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、日本大学、日本文理大学、福岡工業大学、名城大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 　　　　　3名　　　2名　　 1名　　　2名