最終更新日：2025/5/16

(株)日動自販【T.U.C.GROUP】

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 5,000万円

売上高: 11億5000万円

従業員: 43人

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

会社概要
採用データ

会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

千葉県最大級の規模！T.U.C.GROUP唯一の国産車の専門店です★#内々定まで最短２週間

★グループ合同セミナー予約随時受付しております!!★【内々定まで最短２週間】（2025/05/16更新）

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(株)日動自販の採用は【T.U.C.GROUP】で行っております。

随時WEB説明会予約受付中です。
お気軽にエントリーしてくださいね★

会社データ

プロフィール	T.U.C.GROUPの中で、唯一国産車を専門に扱っており、千葉県船橋市に３店舗構える店舗となっております！レクサス、アルファード、ヴェルファイア、SUVを専門に展開している店舗です★ 【日動自販】の由来その名の通り、日々、調子良く、安全で、安心・快適なカーライフを提供する会社として名付けられました。【屋号の「シンドバッドの愛称とシンボルマーク」について】アラビアンナイトの物語のひとつ。７度の航海にチャレンジし、富を得て仲間や地域の人々に分け与え、幸せな人生を送った「船乗りシンドバッドの冒険」にちなんで社員一人ひとりの生きがい、やりがいを常に見続け、「幸せ」の目的地へ全社員がシンドバッドの船に乗り、力を合わせて到達しようという意味からこのシンボルマークが作られました。
事業内容	●国産・外車、全メーカーの新車販売と中古車販売 ●車の買取業務 ●車検整備、一般整備、鈑金塗装 ●オートリース、レンタカー ●損害保険上級代理店、生命保険代理店 ●カー用品

プロフィール

T.U.C.GROUPの中で、唯一国産車を専門に扱っており、
千葉県船橋市に３店舗構える店舗となっております！
レクサス、アルファード、ヴェルファイア、SUVを専門に展開している店舗です★

【日動自販】の由来
その名の通り、日々、調子良く、安全で、安心・快適なカーライフを提供する会社として名付けられました。
【屋号の「シンドバッドの愛称とシンボルマーク」について】
アラビアンナイトの物語のひとつ。７度の航海にチャレンジし、富を得て仲間や地域の人々に分け与え、幸せな人生を送った「船乗りシンドバッドの冒険」にちなんで社員一人ひとりの生きがい、やりがいを常に見続け、「幸せ」の目的地へ全社員がシンドバッドの船に乗り、力を合わせて到達しようという意味からこのシンボルマークが作られました。

事業内容

●国産・外車、全メーカーの新車販売と中古車販売
●車の買取業務
●車検整備、一般整備、鈑金塗装
●オートリース、レンタカー
●損害保険上級代理店、生命保険代理店
●カー用品

本社郵便番号	274-0822
本社所在地	千葉県船橋市飯山満町1丁目194番地
本社電話番号	047-426-1190
設立	1973年1月
資本金	5,000万円
従業員	43人
売上高	11億5000万円
事業所	(株)日動自販本社〒274-0822　千葉県船橋市飯山満町1丁目194番地
主な取引先	JU、オークネット、JAA、CAA、マロックス、セディナ、オリエントコーポレーション、日本信販、国内信販、ジャックス、あいおいニッセイ同和損保、損保ジャパン日本興亜、東京海上日動火災保険、三井住友海上、千葉マツダ、千葉トヨタ、カローラ千葉、ネッツトヨタ千葉、東京トヨペット、東京トヨタ、千葉日産、ホンダカーズ千葉、千葉三菱コルト、千葉スバル、ヤナセ千葉、ダイハツ千葉販売、スズキ自販千葉　他

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり一昔前の、『先輩の仕事を見て盗んで覚える』や『背中を見て覚える』等という覚え方では一向に仕事を円滑に行う事は出来ません。まずは接客をするにあたり、お客様に対して失礼があってはいけません。 T.U.C.GROUPは未経験からスタートの社員ばかりです。そんなスタッフが知識を深め、着実に成長してグループを大きくしている秘密は『教育制度』にあります。多くの車に実際に触れることは当たり前ですが、新卒社員を集めた新人研修をはじめ、配属先店舗での3カ月間は育成期間を準備しています。新卒者一人ひとりに現場の先輩が、ビジネス教養や、ビジネス敬語、自動車に関する事も全て研修にて覚えてくれます。一人に対して一人の先輩がつく為、焦る事なく一つひとつ覚えて頂く事が可能です。勿論、先輩が細かい部分まで一つひとつ丁寧に教えてくれます。一人立ちし現場に出始めても、先輩が常に相談に乗りアドバイスをくれます。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり日動自販には新入社員の方々に仕事上でのわからないことはもちろん、悩みや不安なども含めて相談できるメンターがおります。長年社会人として働いてきた大先輩ではなく、もっと身近に感じてもらえる1年～2年勤続した先輩メンターが新入社員の方々が楽しく目標を持って働くことを親身になって全力でサポートいたします。仕事以外のプライベートな事も気軽に相談できます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞千葉経済大学＜短大・高専・専門学校＞日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京家政専門学校、東京工科自動車大学校世田谷校、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------ 　0名　　　0名　　　2名