最終更新日：2025/7/1

(株)スバルコンピュータ

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
ゲームソフト

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5000万円

売上高: 6億7600万円（2023年度）

従業員: 65名（男性44名、女性19名）（2025/04/01現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問】100以上の銀行が使用している金融システムを開発。最先端IT企業として安定した経営基盤を築いています。年間休日125日・フレックスタイム制度

文理は問いません!少しでも関心をお持ちの方はこの貴重な機会をぜひお見逃しなく!お気軽にご参加ください♪ （2025/07/01更新）

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社内の雰囲気は明るく、一人ひとりがのびのびと活躍し個性を発揮しています(^^♪

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勉強会の様子です。新入社員の方々は、学びを深められるように、入社前はゆとりをもって、入社後に関してはじっくり時間を取って研修にご参加頂きます。創立50周年には台湾へ社員旅行に行きました。近年では、社員同士のコミュニケーションを円滑に行えるよう、親睦会イベントを開催しています。

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: 創立50周年には台湾へ社員旅行に行きました。近年では、社員同士のコミュニケーションを円滑に行えるよう、親睦会イベントを開催しています。

スバル。英知を集めて輝く星に…

	銀河系宇宙には、たくさんの星があります。それと同じぐらいに、地球上にもたくさんIT企業があります。でもスバルは、この数多いIT企業の中でもちょっと違った個性をもち、常に一等星のように輝きたいと考えています。銀行をはじめとする金融機関や、金融機関以外の一般企業の取引先から厚い信頼を受けている当社は、金融から経営システムまで幅広い分野のシステムを手がけ、時代の最先端IT企業として安定した成長を続けます。社内の雰囲気は明るく、一人ひとりがのびのびと活躍し個性を発揮しています。未経験者には早く一人前のSE・プログラマーとして活躍できるように万全の教育体制を、経験者にはやりがいのある環境と厚待遇を用意し、精鋭スタッフとしての活躍を期待して待っています。

銀河系宇宙には、たくさんの星があります。それと同じぐらいに、地球上にもたくさんIT企業があります。
でもスバルは、この数多いIT企業の中でもちょっと違った個性をもち、常に一等星のように輝きたいと考えています。
銀行をはじめとする金融機関や、金融機関以外の一般企業の取引先から厚い信頼を受けている当社は、金融から経営システムまで幅広い分野のシステムを手がけ、時代の最先端IT企業として安定した成長を続けます。

社内の雰囲気は明るく、一人ひとりがのびのびと活躍し個性を発揮しています。
未経験者には早く一人前のSE・プログラマーとして活躍できるように万全の教育体制を、経験者にはやりがいのある環境と厚待遇を用意し、精鋭スタッフとしての活躍を期待して待っています。

会社データ

プロフィール	スバルコンピュータは、１９７３年に設立いたしました。永年にわたる当社の業務実績は、各方面から高い評価を得ています。その評価は同時に、少数精鋭主義にのっとり、５つの基本精神、つまり「個人の尊重」「顧客の信用」「至上主義」「有機的活動」「人格の向上」を基礎とした経営方針が評価されたことだと考えています。社名の“スバル”には“結集する”という意味がありますが、当社は今後とも広く人材を求め、その知識と技術を生かし、さらに培った経験とノウハウを有機的に結合して、新しい技術領域にチャレンジする企業としての総合力を高めていきたいと考えています。 “人生意気に感ず”という言葉がありますが、当社では、人間性尊重とチームワーク第一主義のうえに立ち、全社員が一体となった熱意あふれる努力を続けているのです。
事業内容受託開発技術派遣	金融系のシステムを中心に、流通、建築、医薬品等のビジネス系システムの開発や基盤構築などを行っています。例えば金融分野では、コンビニATMでの現金引出や、クレジットカードの支払いでは欠かせない、銀行100行以上が利用するシステムを構築し、社会インフラを支えています。どこにも負けない分野を有することで、安定した経営基盤を築いています。《加盟団体》富士通系ソフトウェア業グループ(FSA)

プロフィール

スバルコンピュータは、１９７３年に設立いたしました。
永年にわたる当社の業務実績は、各方面から高い評価を得ています。
その評価は同時に、少数精鋭主義にのっとり、５つの基本精神、
つまり「個人の尊重」「顧客の信用」「至上主義」「有機的活動」「人格の向上」を基礎とした経営方針が評価されたことだと考えています。
社名の“スバル”には“結集する”という意味がありますが、当社は今後とも広く人材を求め、その知識と技術を生かし、さらに培った経験とノウハウを有機的に結合して、新しい技術領域にチャレンジする企業としての総合力を高めていきたいと考えています。
“人生意気に感ず”という言葉がありますが、当社では、人間性尊重とチームワーク第一主義のうえに立ち、
全社員が一体となった熱意あふれる努力を続けているのです。

事業内容

受託開発
技術派遣

金融系のシステムを中心に、流通、建築、医薬品等のビジネス系システムの開発や基盤構築などを行っています。
例えば金融分野では、コンビニATMでの現金引出や、クレジットカードの支払いでは欠かせない、銀行100行以上が利用するシステムを構築し、社会インフラを支えています。どこにも負けない分野を有することで、安定した経営基盤を築いています。

《加盟団体》
富士通系ソフトウェア業グループ(FSA)

本社郵便番号	144-0051
本社所在地	東京都大田区西蒲田5丁目27番10号りそな蒲田ビル7階
本社電話番号	03-5711-1711
創業	1969年5月30日
設立	1973年3月16日
資本金	5000万円
従業員	65名（男性44名、女性19名）（2025/04/01現在）
売上高	6億7600万円（2023年度）
主な取引先	イッツ・コミュニケーションズ株式会社エヌシーアイ総合システム株式会社株式会社ＮＴＴデータ株式会社ＮＴＴデータ　フィナンシャルテクノロジーＮＴＴデータフォース株式会社コベルコシステム株式会社日本ジェネリック株式会社日本調剤株式会社株式会社日立アドバンストシステムズ富士通株式会社富士通特機システム株式会社富士電気ＩＴソリューション株式会社　　　他 (五十音順・敬称略)
平均年齢	平均年齢37.4歳（2025/01/01現在）（社員の70％が20代・30代）
平均勤続年数	平均勤続年数11.7年（2025/01/01現在）
具体的な事業内容1	■外接系業務システム開発金融機関内部のネットワークとＡＮＳＥＲ、ＣＡＦＩＳ、統合ＡＴＭなど様々な外部チャネルと接続を行うためのゲートウェイとなる外接系システムの開発を１９８４年から行っています。近年は開発後のシステム運用・保守も含めて、金融機関向けの業務システムをトータルにサポートしています。開発実績：外接系パッケージ製品開発(ANSER、CAFIS、FB、統合ATM) 大手銀行向け外部チャネル開発共同センター向け外部チャネル開発 ■オープン系サーバ構築２４時間３６５日稼働する業務システム基盤となる機器の選定・ＯＳのインストール・ＤＢ／ミドルウェアの構築を行っています。また、その業務システム基盤の運用・保守もサポートしています。構築実績：共同センター向けシステム基盤構築 ASP向けシステム基盤構築製造業向けメールサーバ運用 ■データベース系アプリケーション開発Ｏｒａｃｌｅ製品を主に、ＢＩシステム・ＥＴＬシステム・ＥＲＰパッケージのカスタマイズなどのデータベースを中心としたアプリケーション開発を行っています。大規模データベースを対象とするため、アプリケーション開発だけではなくパフォーマンスチューニングや運用設計などのＤＢＡ業務もサポートしています。開発実績：精密機器製造業向けＢＩシステム損害保険業向けＥＴＬシステム精密部品製造業向け会計ＥＲＰシステム
具体的な事業内容2	■ＷＥＢ系業務アプリケーション開発お客様のビジネスモデルに最適なシステム構築を行っています。業務分析、提案からシステム設計・開発、導入、運用／保守サポートに至るまでの一連のサービスをご提供しています。開発実績：建設業向け工事履歴管理システム不動産業向け物件検索サイト金融機関向け契約情報登録システム ■データマネジメントサービス業務システムに必要なデータを適切に加工し、既存データと整合性を確保するデータマネジメントサービスを提供しています。また、不備のあるデータについてはデータベース検索し情報補完を行っています。業務実績：医薬品卸し先施設情報作成医薬品取扱い施設情報作成 ■研究開発自社プロダクトの開発や次世代アプリケーションの開発が、事業のひとつの柱に成長するよう研究開発を行っています。開発実績： WebAPIを使用したホテル空き情報検索サイト人型ロボットを使用したロボアプリ CMSを使用した地域ポータルサイト

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり社内の研修制度(新人研修・帰社日の社内研修：個人情報保護教育、ハラスメント講座等）社外の研修制度
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京海洋大学、青山学院大学、筑波大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、慶應義塾大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、新潟大学、日本女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、法政大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学＜海外大学＞韓国海洋大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 --------------------------------------- 　3名　　 5名　　 6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京海洋大学、青山学院大学、筑波大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、慶應義塾大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、新潟大学、日本女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、法政大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

＜海外大学＞
韓国海洋大学

採用実績（人数）

2023年　2024年　2025年
---------------------------------------
　3名　　 5名　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）