最終更新日：2025/4/21

新日本非破壊検査(株)

正社員
既卒可

業種

プラント・エンジニアリング
鉄鋼
検査・整備・メンテナンス
専門コンサルティング
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 福岡県

従業員数: 385名(2025年1月末時点)

代表者: 代表取締役社長　植村佳之

売上高: 63億6,600万円（2023年度）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

壊さないまま検査する「非破壊検査」で人々の安全・安心を支える

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

新日本非破壊検査のページをご覧いただき、ありがとうございます！

＝YOUTUBE配信中＝
「２分でわかる！新日本非破壊検査！」
https://youtu.be/73B1dqYif4Y

“診る”をきわめて　人と技術を「安全」という強固な絆で結び、「安心」へ繋げます

	【壊さないまま検査する「非破壊検査」で人々の安全・安心を支える】私たちが病院で骨に異常が無いかレントゲンを撮って調べたり、胎児の健康状態をエコー（超音波）で診たりするように、構造物を同様の技術で診断する、いわば工業分野のお医者さんです。例えば、橋,ビル,航空機などの強度であったり、プラント内の配管やタンクなどの劣化状態を、超音波をはじめとしたあらゆる手法で「モノを壊さないまま検査」をする、それが【非破壊検査】です。小さなひび割れ一つでも、大事故に繋がる危険性があります。時間と共に劣化していく社会インフラをいつまでも安全かつ安心して使えるように、危険の芽を「非破壊検査」で摘んでいく。その責任ある仕事にやりがいと誇りを持ち、私たちは日々各地を飛びまわっています。【非破壊検査の不可能を可能にする！】検査で使用する特殊センサーやロボット、ソフトウェアなどを自社で開発・製作する、業界では希少なメカトロニクス部門を保有。技術革新に意欲的なスタッフを結集し、これまで検査が出来なかった場所への適用や検査そのものの効率化など、お客様の多様なニーズに応えるべく、蓄積された数々のノウハウを活かしながら独自の検査手法の開発を推進しています。保有する特許数は今や38件にも及び、最近では、ドローンを使ったインフラ調査ロボットの開発など、他社にはない“新日本非破壊検査ならでは”の高い技術力と信頼性でお客様からの評価を得ています。【人と技術を「安全」という強固な絆で結び、「安心」を提供する！】 1960年の創業以来、半世紀にわたり『誠実(S)・品質(H)・研鑽(K)』を社是として、社会の安全と発展に貢献してきました。人々が安全かつ安心して暮らせる社会を築いていく上で、どんな小さなきずも見落とさない確かな眼と、血の通った感性や独自の技術力をもって支えていくことが、私たちに課せられた使命と考えています。

【壊さないまま検査する「非破壊検査」で人々の安全・安心を支える】
私たちが病院で骨に異常が無いかレントゲンを撮って調べたり、胎児の健康状態をエコー（超音波）で診たりするように、構造物を同様の技術で診断する、いわば工業分野のお医者さんです。例えば、橋,ビル,航空機などの強度であったり、プラント内の配管やタンクなどの劣化状態を、超音波をはじめとしたあらゆる手法で「モノを壊さないまま検査」をする、それが【非破壊検査】です。小さなひび割れ一つでも、大事故に繋がる危険性があります。時間と共に劣化していく社会インフラをいつまでも安全かつ安心して使えるように、危険の芽を「非破壊検査」で摘んでいく。その責任ある仕事にやりがいと誇りを持ち、私たちは日々各地を飛びまわっています。

【非破壊検査の不可能を可能にする！】
検査で使用する特殊センサーやロボット、ソフトウェアなどを自社で開発・製作する、業界では希少なメカトロニクス部門を保有。技術革新に意欲的なスタッフを結集し、これまで検査が出来なかった場所への適用や検査そのものの効率化など、お客様の多様なニーズに応えるべく、蓄積された数々のノウハウを活かしながら独自の検査手法の開発を推進しています。保有する特許数は今や38件にも及び、最近では、ドローンを使ったインフラ調査ロボットの開発など、他社にはない“新日本非破壊検査ならでは”の高い技術力と信頼性でお客様からの評価を得ています。

【人と技術を「安全」という強固な絆で結び、「安心」を提供する！】
1960年の創業以来、半世紀にわたり『誠実(S)・品質(H)・研鑽(K)』を社是として、社会の安全と発展に貢献してきました。人々が安全かつ安心して暮らせる社会を築いていく上で、どんな小さなきずも見落とさない確かな眼と、血の通った感性や独自の技術力をもって支えていくことが、私たちに課せられた使命と考えています。

会社データ

プロフィール	★私たちは、産業構造物の健康診断をしています★ （工業分野のお医者さん？） 1.非破壊検査全般（対象物）：発電所,製鉄所,化学工場など各種プラント,商業施設（ビル）,橋梁（道路）ほか 2.非破壊検査ロボット・ソフトウェア,特殊センサーの開発・製造 3.品質・工事管理者の派遣 ※労働者派遣事業
事業内容	モノを壊さないまま検査する「非破壊検査」私たちは、工業分野のお医者さんとして人々の安全・安心を支えています。【非破壊検査】～主な検査対象物～・発電所,製鉄所,化学工場など各種プラント設備・商業施設（ビル）,橋梁（道路）,航空機,船舶　ほか～主な検査手法～放射線透過検査,超音波探傷検査,磁粉探傷検査,浸透探傷検査,電磁誘導検査,ひずみ測定,金属組織検査,地中探査,コンクリート構造物診断,管内スケール・腐食調査　ほか【機械・電子設計,ソフトウェア開発（本社）】・検査用ロボット・ソフトウェア,特殊センサーの開発・設計・製造【品質・工事管理者の派遣（スタッフ業務）】※労働者派遣事業

プロフィール

★私たちは、産業構造物の健康診断をしています★ （工業分野のお医者さん？）
1.非破壊検査全般（対象物）：発電所,製鉄所,化学工場など各種プラント,商業施設（ビル）,橋梁（道路）ほか
2.非破壊検査ロボット・ソフトウェア,特殊センサーの開発・製造
3.品質・工事管理者の派遣 ※労働者派遣事業

事業内容

モノを壊さないまま検査する「非破壊検査」
私たちは、工業分野のお医者さんとして人々の安全・安心を支えています。

【非破壊検査】
～主な検査対象物～
・発電所,製鉄所,化学工場など各種プラント設備
・商業施設（ビル）,橋梁（道路）,航空機,船舶　ほか

～主な検査手法～
放射線透過検査,超音波探傷検査,磁粉探傷検査,浸透探傷検査,電磁誘導検査,ひずみ測定,金属組織検査,地中探査,コンクリート構造物診断,管内スケール・腐食調査　ほか

【機械・電子設計,ソフトウェア開発（本社）】
・検査用ロボット・ソフトウェア,特殊センサーの開発・設計・製造

【品質・工事管理者の派遣（スタッフ業務）】※労働者派遣事業

本社郵便番号	803-8517
本社所在地	福岡県北九州市小倉北区井堀4丁目10-13
本社電話番号	093-581-1234
設立	1960年9月
資本金	6,000万円
従業員数	385名(2025年1月末時点)
売上高	63億6,600万円（2023年度）
代表者	代表取締役社長　植村佳之
事業所	■本社(北九州支社) 福岡県北九州市小倉北区井堀4-10-13 〇関東支社千葉県市原市白金町4-48 〇東京営業部東京都中央区日本橋小伝馬町16-9 aLATO　日本橋小伝馬町3階〇関西営業所兵庫県姫路市三条町1-72 〇長崎支社長崎県長崎市深堀町5-223-1 〇大分営業所大分県大分市鶴崎2655 〇その他の事業所日立出張所/上越出張所/敦賀事務所/君津出張所/名古屋出張所/相生出張所 /戸畑出張所/若松出張所/大分東出張所/延岡出張所/諫早出張所【海外パートナー企業】・中国　新日邦無損検測（大連）有限公司
関連資格	【国家資格】放射線取扱主任者１種、２種Ｘ線作業主任者 γ線透過写真撮影作業主任者 (一社)日本非破壊検査協会（ＪＳＮＤＩ）非破壊検査総合管理技術者ＲＴ、ＵＴ、ＭＴ、ＰＴ、ＥＴ、ＳＴ－レベル３ＲＴ、ＵＴ、ＭＴ、ＰＴ、ＥＴ、ＳＴ、ＴＴ、ＬＴ－レベル２ＴＴ、ＬＴ－レベル１ (一社)日本非破壊検査工業会コンクリート構造物の配筋探査技術者 (一社)日本溶接協会ＣＩＷ検査技術管理者ＣＩＷ上級検査技術者ＲＴ、ＵＴ、ＭＴ、ＰＴ、ＥＴ、ＳＭＣＩＷ検査技術者ＲＴ、ＵＴ、ＭＴ、ＰＴ、ＥＴ、ＳＭＷＥＳ１級、２級 (一社)全国鐵構工業協会鉄骨製作管理技術者１級 (一社)日本鋼構造協会建築鉄骨超音波検査技術者建築鉄骨製品検査技術者 (公社)日本鉄筋継手協会鉄筋継手部検査技術者３種、２種
主な取引先	株式会社IHI、旭化成株式会社、大阪ガス株式会社、株式会社大林組、沖縄電力株式会社、鹿島建設株式会社、関西電力株式会社、九州電力株式会社、西部ガス株式会社、四国電力株式会社、清水建設株式会社、大和ハウス工業株式会社、中国電力株式会社、中部電力株式会社、株式会社中部プラントサービス、電源開発株式会社、東京ガス株式会社、東京電力ホールディングス株式会社、株式会社東芝、東北電力株式会社、西日本プラント工業株式会社、日本製鉄株式会社、株式会社日立製作所、三菱ケミカル株式会社、三菱重工業株式会社、三菱電機株式会社、三菱パワー株式会社　他（50音順・敬称略）
自社HP	https://www.shk-k.co.jp/
新日本非破壊検査２分動画	https://youtu.be/73B1dqYif4Y
沿革	昭和35年9月新日本非破壊検査株式会社創立昭和36年7月長崎出張所（現：長崎支社_長崎県長崎市）を開設昭和36年11月相生出張所（兵庫県相生市）を開設昭和40年6月開発部（現：メカトロニクス部_福岡県北九州市）を開設昭和43年5月君津出張所（千葉県君津市）を開設昭和44年2月加古川出張所（現：関西営業所_兵庫県姫路市）を開設昭和54年9月関東営業所（現：関東支社_千葉県市原市）を千葉県市原市に開設昭和55年4月大分出張所（現：大分営業所_大分県大分市）を開設昭和61年1月延岡事務所（現：延岡出張所_宮崎県延岡市）を開設平成元年4月東京営業所（現：東京営業部_中央区小伝馬町）を開設平成元年9月名古屋事務所（現：名古屋出張所_愛知県東海市）を開設平成3年3月創立30周年を迎え、本社社屋を新設平成4年1月社団法人非破壊検査振興協会適格事業者1号認定会社となる平成8年4月福岡事務所（福岡県福岡市）を開設平成9年12月ＩＳＯ９００２（ＪＩＳＺ９００２）認証を取得平成13年4月若狭事務所（現：敦賀事務所_福井県敦賀市）を開設平成15年2月ＩＳＯ９００１：２０００年版移行審査合格平成16年1月ＩＳＯ９００１：２０００認証取得平成21年2月日立出張所（茨城県日立市）を開設平成22年9月創立50周年を迎える平成25年7月ＪＩＳＱ９１００：２００９認証取得平成26年4月 Nadcap認証を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	2名	9名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

28.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員導入研修・3年次研修・7年次研修・管理職研修・シニア研修・専門職能研修・人権啓発研修　など
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めたものについて費用の全額補てんまたは一部補助
メンター制度	制度なし制度としてはありませんが、入社後は先輩社員とともに現場へ出張に行き、適時指導してもらえるのでご安心ください！
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回以上、事業所長または管理職とのキャリア面談があります。
社内検定制度	制度あり（自社）非破壊検査技術者の技量認定制度（業界）非破壊試験関連技術者検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、佐賀大学、静岡大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京工業大学、長崎総合科学大学、日本大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、宮崎大学、室蘭工業大学、琉球大学＜大学＞愛知工業大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済法科大学、岡山理科大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、敬愛大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡県立大学、下関市立大学、秀明大学、城西大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京工芸大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長崎総合科学大学、長野大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、兵庫大学、広島経済大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、山口大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞大分工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、日本溶接構造専門学校、福岡工業大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 新卒　　　12名　　 6名　　 6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、佐賀大学、静岡大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京工業大学、長崎総合科学大学、日本大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、宮崎大学、室蘭工業大学、琉球大学
＜大学＞
愛知工業大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済法科大学、岡山理科大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、敬愛大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡県立大学、下関市立大学、秀明大学、城西大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京工芸大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長崎総合科学大学、長野大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、兵庫大学、広島経済大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、山口大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
大分工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、日本溶接構造専門学校、福岡工業大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
新卒　　　12名　　 6名　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	6名	0名	6名
2022年	10名	2名	12名
2021年	10名	2名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	6名	2名	66.7%
2022年	12名	3名	75.0%
2021年	12名	3名	75.0%

QRコード

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