最終更新日：2025/3/24

栗本建設工業(株)(東京窓口)

正社員
既卒可

業種

建設
住宅（リフォーム）
不動産

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 4億5,000万円

売上高: 207億円（2024年3月実績）

従業員: 195名（2024年9月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

誰よりも早く、強くプロになって活躍できる。

積極的に受付中のコースあり

説明会実施中！（2025/02/12更新）

伝言板画像

初めまして。　栗本建設工業　東京支店の採用担当の安藤です！
技術職（施工管理職，設計職，積算職）及び営業職の会社説明会を開催します。

エントリーお待ちしております。

ご不明な点や不安なことなどございましたら、遠慮なくご連絡ください。

　TEL：03-3556-1921
　Mail：daisuke.andou@kurimoto-ci.co.jp

職場環境

失敗を恐れず新しい方法にチャレンジしやすく、部署にとらわれず先輩社員が相談にのってくれます
キャリア

どの職種でも『５年で１人前』を目標とした教育制度を整備しています
やりがい

社内外問わず多くの人と協力して唯一無二の建物建築に携わることです

会社紹介記事

役所物件から事務所ビル，工場，店舗，福祉施設，集合住宅まで様々なプロジェクトを手掛ける総合建設会社。様々な案件に関わる事で多様な経験を積めます。お客様の要望を形にすることを思い、どうしたらよりよくなるかを考え『創意挑戦』の会社精神で取り組んでいます。

: 役所物件から事務所ビル，工場，店舗，福祉施設，集合住宅まで様々なプロジェクトを手掛ける総合建設会社。様々な案件に関わる事で多様な経験を積めます。

: お客様の要望を形にすることを思い、どうしたらよりよくなるかを考え『創意挑戦』の会社精神で取り組んでいます。

「造る」ことを純粋に楽しむ！

創業７７周年（支店開設５０周年）を迎えた当社。これからも社会に貢献する事業を展開して参ります。	こんにちは。栗本建設工業　東京支店長の楠美です。建設業の物づくりは完成に至るまでいくつもの手段や方法があり、誰もが自由な発想で考える楽しみがあります。そして、思いついたアイデアを実現する楽しみがあります。そのためには〇失敗を恐れず挑戦しましょう。　誰でも最初は素人なんです。最後に成功すれば自分の財産になります〇お客様や協力会社の方々を含めた関係者全員と力を合せましょう。　建設業は多くの人との協力で成り立っているのですからこの思い・行動でみんなで楽しみながら、お客様が満足する建物の提供してきました。これからも、造ることに情熱を持ち、ものづくりを楽しみましょう。藤原　史：２０１４年入社私は入社５年目に工事課長の下、初めて仕事を任されました。社内各部署から色々と助けてもらい竣工・引渡ができた時は感無量でした。若くして仕事を任せてもらえるため責任を感じますが、それ以上にやりがいを感じます。工事中には様々な修正・変更が発生しますが、うまく収めた時はちょっとした喜びを感じます。ミスすることもありますが、繰り返さないように学びの場としています。このように工事中には辛いことも楽しいこともたくさんありますが、竣工時に建物の全貌が見れたときは達成感を感じます。そして、引渡時にお客様に喜んで頂くことは最上の喜びでもあります。今後も建物を通して社会に貢献し、多くの人に喜んでもらえるように施工管理の仕事に誇りをもって頑張っていきます。齋　大翔：２０２１年入社賃貸住宅・工場・事務所ビル・福祉施設と多様な物件を担当させてもらっています。入社当時は何もわからない状態ですが現場に出れば、現場監督としてみなされます。職人さんの質問に対応できないなど悔しい思いもしていますが、その都度所長をはじめ先輩方が優しく（時には厳しく）教えてもらいながら解決しています。毎日が勉強ではありますが入社時から仕事を任されるのでやりがいと責任感を感じています。時には逃げ出したくなることもありますが、楽しいことやうれしいことを思い浮かべて乗り越えています。今でも未熟ではありますが一人前の現場所長になるように勉強しています。まずは、近いうちに現場所長となり建物を施工できるように頑張っています！

創業７７周年（支店開設５０周年）を迎えた当社。これからも社会に貢献する事業を展開して参ります。

こんにちは。栗本建設工業　東京支店長の楠美です。

建設業の物づくりは完成に至るまでいくつもの手段や方法があり、誰もが自由な発想で考える楽しみがあります。
そして、思いついたアイデアを実現する楽しみがあります。

そのためには
〇失敗を恐れず挑戦しましょう。
　誰でも最初は素人なんです。最後に成功すれば自分の財産になります
〇お客様や協力会社の方々を含めた関係者全員と力を合せましょう。
　建設業は多くの人との協力で成り立っているのですから

この思い・行動でみんなで楽しみながら、お客様が満足する建物の提供してきました。
これからも、造ることに情熱を持ち、ものづくりを楽しみましょう。

藤原　史：２０１４年入社
私は入社５年目に工事課長の下、初めて仕事を任されました。
社内各部署から色々と助けてもらい竣工・引渡ができた時は感無量でした。

若くして仕事を任せてもらえるため責任を感じますが、それ以上にやりがいを感じます。
工事中には様々な修正・変更が発生しますが、うまく収めた時はちょっとした喜びを感じます。
ミスすることもありますが、繰り返さないように学びの場としています。
このように工事中には辛いことも楽しいこともたくさんありますが、竣工時に建物の全貌が見れたときは達成感を感じます。
そして、引渡時にお客様に喜んで頂くことは最上の喜びでもあります。

今後も建物を通して社会に貢献し、多くの人に喜んでもらえるように施工管理の仕事に誇りをもって頑張っていきます。

齋　大翔：２０２１年入社

賃貸住宅・工場・事務所ビル・福祉施設と多様な物件を担当させてもらっています。

入社当時は何もわからない状態ですが現場に出れば、現場監督としてみなされます。
職人さんの質問に対応できないなど悔しい思いもしていますが、その都度所長をはじめ先輩方が優しく（時には厳しく）教えてもらいながら解決しています。

毎日が勉強ではありますが入社時から仕事を任されるのでやりがいと責任感を感じています。
時には逃げ出したくなることもありますが、楽しいことやうれしいことを思い浮かべて乗り越えています。

今でも未熟ではありますが一人前の現場所長になるように勉強しています。
まずは、近いうちに現場所長となり建物を施工できるように頑張っています！

会社データ

プロフィール	1946年（昭和21年）4月、創業者である栗本勇之助が終戦直後の焼け野原を見て、「これからなすべきことは復興である、都市の復興と新しい平和産業の開発こそこれからの事業人の使命である」との決意のもと、大阪市南区心斎橋「そごう」6階にて復興産業(株)を設立。工事請負のみならず幅広い復興事業にあたり、 1948年(昭和23年)5月に社名を栗本建設工業(株)に改称。 1973年(昭和48年)2月に東京支店を開設。建築、土木を専業とし今日に至る。
事業内容	■総合建設事業 ■不動産の売買・斡旋東京支店の強みとは、お客様の”ご要望（needs）”に対して、私達が持つ”人材、技術（seeds）”で最大限に応えるだけでなく、言葉で表現しにくい“潜在的に期待されている事（wants）”の実現に向けて自ら実行する企業風土です。『お客様のために』との実直な行動を続けることで信頼を重ね、『次もお願いしたい』『紹介したい』と言い続けていただけるように事業を行っております。東京支店には大きく４つの部門があり、その分野のエキスパートとして日々、担当業務を行っています。手掛けるプロジェクトの完成を共有し、時には意見をぶつけ合いながら各部門の担当メンバーが協力しあい、切磋琢磨しあっています。ひとりのスター選手が頑張っても勝てないチームスポーツのように、それぞれのポジションで最大のパフォーマンスを発揮することが勝利への近道になるのはご存知の通り。私たちの事業においてもそれは同じです。セクションや自らの保身を図るようなパフォーマンスは推進力を止めてしまう事もあり得るでしょう。東京支店では部門の垣根を超え、ともに頑張り、協力しあい、称え合う事を基本として考え、行動する事を企業風土に溶け込ませ、職場環境を整備しています。 □部門のご紹介【建設部門】・官公庁建物・事務所ビル・福祉施設、保育／学校／研究施設・工場／倉庫・店舗・マンション　等【設計部門】　企画／設計／監理【リニューアル部門】　リフォーム、メンテナンス【不動産部門】　土地／建物の販売および仲介東京支店の特徴として「楽しんで仕事をする」，「何事にもミスを恐れずチャレンジする」，「ミスは全員でフォローする」企業風土が根付いています。

プロフィール

1946年（昭和21年）4月、創業者である栗本勇之助が終戦直後の焼け野原を見て、
「これからなすべきことは復興である、都市の復興と新しい平和産業の開発こそこれからの事業人の使命である」との決意のもと、
大阪市南区心斎橋「そごう」6階にて復興産業(株)を設立。

工事請負のみならず幅広い復興事業にあたり、
1948年(昭和23年)5月に社名を栗本建設工業(株)に改称。
1973年(昭和48年)2月に東京支店を開設。

建築、土木を専業とし今日に至る。

事業内容

■総合建設事業
■不動産の売買・斡旋

東京支店の強みとは、お客様の”ご要望（needs）”に対して、私達が持つ”人材、技術（seeds）”で最大限に応えるだけでなく、言葉で表現しにくい“潜在的に期待されている事（wants）”の実現に向けて自ら実行する企業風土です。

『お客様のために』との実直な行動を続けることで信頼を重ね、『次もお願いしたい』『紹介したい』と言い続けていただけるように事業を行っております。

東京支店には大きく４つの部門があり、その分野のエキスパートとして日々、担当業務を行っています。手掛けるプロジェクトの完成を共有し、時には意見をぶつけ合いながら各部門の担当メンバーが協力しあい、切磋琢磨しあっています。
ひとりのスター選手が頑張っても勝てないチームスポーツのように、それぞれのポジションで最大のパフォーマンスを発揮することが勝利への近道になるのはご存知の通り。
私たちの事業においてもそれは同じです。セクションや自らの保身を図るようなパフォーマンスは推進力を止めてしまう事もあり得るでしょう。東京支店では部門の垣根を超え、ともに頑張り、協力しあい、称え合う事を基本として考え、行動する事を企業風土に溶け込ませ、職場環境を整備しています。

□部門のご紹介

【建設部門】
・官公庁建物
・事務所ビル
・福祉施設、保育／学校／研究施設
・工場／倉庫
・店舗
・マンション　等

【設計部門】
　企画／設計／監理

【リニューアル部門】
　リフォーム、メンテナンス

【不動産部門】
　土地／建物の販売および仲介

東京支店の特徴として「楽しんで仕事をする」，「何事にもミスを恐れずチャレンジする」，「ミスは全員でフォローする」企業風土が根付いています。

本社郵便番号	541-0048
本社所在地	大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6階
本社電話番号	06‐6228‐0010
創業	1946年（昭和21年）4月12日
資本金	4億5,000万円
従業員	195名（2024年9月時点）
売上高	207億円（2024年3月実績）
事業所	東京都千代田区九段北1-12-3
業績	2017年3月　売上高 149億円　経常利益 3億6,800万円 2018年3月　売上高 149億円　経常利益 2億4,900万円 2019年3月　売上高 134億円　経常利益 4億3,600万円 2020年3月　売上高 189億円　経常利益 4億8,300万円 2021年3月　売上高 154億円　経常利益 3億800万円 2022年3月　売上高 176億円　経常利益 4億5,100万円 2023年3月　売上高 166億円　経常利益 1億8,100万円
株主構成	役員73％　従業員持株会27％
主な取引先	・国立大学法人・日本郵政(株) ・(株)日本政策金融公庫・財団法人自転車駐輪場整備センター・(株)光製作所・ひかりのくに(株) ・(株)不二製作所・(株)王将フードサービス
関連会社	Kプランニング(株) 栗本テクノサービス(株)
平均年齢	46.5歳（2024年3月1日時点）
登録・許可	建設業許可：国土交通大臣（特-1）第3393号一級建築士事務所登録：大阪府知事（ワ）第2039号：東京都知事　第31755号宅地建物取引業免許：国土交通大臣（9）第3280号
沿革	1946年 4月12日大阪市南区心斎橋1-38にて栗本勇之助が復興産業(株)（資本金80万円）を創立社長に栗本勇之助就任 1948年 5月 1日社名を栗本建設工業(株)に変更 1949年 10月11日建設業　建設大臣許可登録 1959年 3月30日本社を大阪市西区北堀江通一丁目31番地に移転 1964年 1月 9日神戸営業所を開設 1970年 2月 1日名古屋営業所を開設 1972年 6月 1日名古屋営業所を支店に昇格 1973年 2月 1日東京支店を開設 1974年 7月29日大阪市西区北堀江通一丁目31番地に本社新社屋を建設 1975年 7月26日神戸営業所を支店に昇格 1978年 10月 2日本社の住居表示が大阪市西区南堀江一丁目11番1号に変更 1985年 1月22日宅地建物取引業　建設大臣免許登録 2000年 7月21日 ISO　14001（環境）認証取得（全店） 2001年 12月12日　ISO　9001（品質）認証取得（全店） 2010年 1月 1日大阪市中央区瓦町二丁目4番7号に本社を移転神戸市中央区磯辺通二丁目2番16号に神戸支店を移転 2010年 4月12日 Kプランニング(株)（耐震診断、建物調査）を設立 2010年 6月 1日省エネ法に基づく登録建築物調査業務開始 2011年 10月11日東京都千代田区九段北一丁目12番3号に東京支店を移転 2020年 7月1日 ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）認証取得（全店） 2021年 4月12日創立75周年を迎える栗本テクノサービス(株)を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、若手技術者教育（入社年ごとに本社にて集合研修：年３回）、支店内若手勉強会（主に建築施工に関する勉強会：月１回）、OJT制度　他
自己啓発支援制度	制度あり社員表彰制度、公的資格取得支援制度（受験費用、講習費用の補助：一級建築士、一級施工管理技士他）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、東海大学、国士舘大学、関東学院大学、芝浦工業大学、東京工芸大学、日本工業大学、北海道科学大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、新潟大学、金沢工業大学、近畿大学、広島工業大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、大東文化大学、創価大学、甲南大学、帝塚山大学、追手門学院大学＜短大・高専・専門学校＞関東職業能力開発大学校（専門課程）、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）、中央工学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　2名　　　1名短大卒　　ー　　　ー　　　ー専門　　　2名　　　ー　　　ー高卒　　　ー　　　 1名　　　ー
採用実績（学部・学科）	建築・デザイン・電気・電子工学・法・経済・経営

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	1名	0名	1名
2022年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	3名	0名	100%

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