最終更新日:2025/11/12

(株)志水商店

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建材・エクステリア
  • 住宅
  • インテリア・住宅関連
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1000万円
売上高
270億円
従業員
100名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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当社の特徴キーワード
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#安定 #稼げる #風通しの良い社風
#社長との距離が近い #裁量が大きい
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1つでも当てはまった人は要チェック!

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2026卒の皆さん、こんにちは!
株式会社志水商店 採用担当の三橋です!

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学部や学科は関係ありません。
皆さんのご参加を心よりお待ちしております!
分からないことがあれば、下記までお気軽にご連絡ください♪

株式会社志水商店
採用担当 三橋
TEL 03-6857-2653
メール kksmz@saiyo-p.com

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会社紹介記事

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経験や年齢関係なく、フラットな関係性です。「人と人とのつながりを大切にする」という代表の想いが全社員に浸透しているからこそ、良好な人間関係を築くことが出来ます。
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昨年、横浜DeNAベイスターズや川崎フロンターレのオフィシャルスポンサーに就任しました。スポーツを通し、地域振興や未来を担う青少年の育成などにも貢献しています。

【県内No.1から全国No.1へ】どこよりも温かみのある、アットホームな会社へようこそ!

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入社10年目の社員に独占インタビュー。入社理由は「社長の漢気に惚れたから」と語った。

≪入社10年目の社員が語る”志水商店の魅力”とは≫
まず、絶対的に言えるのはどんな会社よりもアットホームです。
それが実現しているのは、
社長の「人と人とのつながりを大切にする」という想いが
全社に浸透しているから。

とにかく愛の深い社長で、
社員を自分の子供同然に大切にしてくれます。

印象的だった社長とのエピソードは、
入社前日に妻と会社に呼び出された時の事。
「明日からは君だけじゃなく、君の家族も俺の家族になるようなもんだから、
なんかあったらすぐに言えよ」って。

そんな漢気ある言葉を聞いて
「あ、この人についていこう」と決心しました。
入社から10年経ち、社員数が増えても、
社長との距離はずっと変わらないまま。
その懐の深さが社員に慕われているんだと思います。

営業ノウハウや商材知識、お客様からの信頼度は桁違い。
ゼロから営業力を身に付けることが出来ます。

面倒見が良く、何でも聞くことが出来る存在が
すぐ近くにいてくれるので、成長スピードは圧倒的です。

大手企業に負けを取らず県内トップの売上を構築できるのは、
それぞれの個性や強みを活かして、
お客様にとって最適な提案が出来るからこそ。

若いうちから周りに差をつけ、
どの会社でも通用する営業マンとして成長することが出来ます。

県内No.1の売上を誇る私達が目指しているのは国内No.1です!
建設業界をもっと上げるためには若い世代のパワーが必要です。

是非、若さを活かして思う存分活躍してほしいと考えています。
当社に【新しい風】を吹かしてくれることを楽しみにしています!

会社データ

プロフィール

≪代表挨拶≫
ー創業時からの想いー
私のモットーは「人と人とのつながりを大切にする」ということです。
常に感謝の気持ちを忘れずにお客様に対して、満足度の高いサービスを提供していきます。
また、お客様だけでなく従業員やその家族に対しても感謝の気持ちを忘れず、夢と幸せを与えられる企業であり続けられるよう努力してまいります。

◆志水商店とは?
「家」を建てるための内装・外装資材を販売する専門商社です!
豊富な資材を取り揃えているため、
お客様のご要望に柔軟に対応することが出来ます◎

◆創業64年の歴史が築きあげた「信頼」と「実績」
私たちは、創業以来
「人と人のつながりを大切にする」という想いを胸に、社員一丸となって志水商店の歴史を築いてきました。

設立当初は川崎市を中心に事業をスタート。
そこから多くのお客様と出会い、信頼関係を築くことで、今では全国的に販売ネットワークを構築し、さらには海外進出も果たしました。

現在、県内No.1の売上を達成。
社員98名で約230億の売上を構築しております。

志水商店は、大手企業には負けを取らない満足度の高いサービスを提供し、
さらなる高みを目指して、お客様と共に成長し続けていきます。

◆”最も信頼される存在”を目指して
お客様にとって、「最も信頼できる存在」でありたい。
そんな想いから、とにかくお客様に喜ばれるサービスを追求し、日々邁進しています。

「多様化する消費者の価値観とライフスタイル」
「環境への配慮など変化を続ける住宅業界」

移り変わる時代に適応し、お客様から必要とされる企業であり続けるため、「総合力・提案力・営業力」のさらなる強化に努めています。

◆創業から変わらない代表との距離
代表との距離が非常に近く、社歴や年齢・役職関係なく何でも相談できる環境です。
代表自ら仕事を積極的に見てくれたり、困ってたら「ウチに飯食いに来いよ」って話を聞いてくれたり、社員にとっては第二の父親のような存在。
仕事は一から十まで指示するんじゃなく、好きにやらせてくれるからこそのびのびと働くことが出来ます。
どれだけ社員数が増えても、どれだけ会社の規模が大きくなっても、代表との距離がずっと変わらないのは、「人と人とのつながりを大切にする」という創業当時からの想いが実現されているからだと考えています。

事業内容
■外装事業
川崎支店/柏支店/福岡オフィス/九州倉庫
日本全国、ならびに海外を販売エリアとして展開しております。
志水商店創業以来、当社の屋台骨となり現在も事業の中核を担う重要なセクションとなっております。

■住建開発事業
横浜支店/金沢受発注センター
横浜市青葉区に拠点を置き、神奈川・東京全域・東海地区の一部を販売エリアとして展開しております。

これからも多様化するニーズや課題に迅速かつ柔軟に対応し
お取引先様に寄り添い、更に信頼をいただけるよう努めてまいります。

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川崎支社・柏支店を拠点とした外装建材全般から、横浜支店を拠点とする木材・内装建材・設備機器まで取り揃えて、住宅の幅広い分野をトータルサポートしています。

本社郵便番号 211-0025
本社所在地 神奈川県川崎市中原区木月4-1-10
本社電話番号 044-411-3151
設立 1967年 8月
資本金 1000万円
従業員 100名
売上高 270億円
事業所 ■川崎支店
〒211-0025
神奈川県川崎市中原区木月4-1-10

■横浜支店
〒225-0024 
横浜市青葉区市ヶ尾町523-14

■柏支店
〒277-0005 
千葉県柏市柏695-38

■九州営業所
〒841-0202
佐賀県三養基郡基山町長野913-1
長く働ける環境 当社社員のほとんどが定年まで働いています。
中途入社が多いのにも関わらずここまで長く働く人が多いのは、会社の安定性や代表の人柄があるからこそ。
「社員には夢と幸せを与えたい」という代表の想いから働きやすい環境づくりには力を入れています。

≪志水商店独自の福利厚生≫
■朝食・昼食支給
■単身者向け社宅あり
■車通勤可(駐車場完備)
■社内イベント多数(社員旅行や忘年会など)

コロナ禍以前は社員旅行や社内イベントが多く、
代表を含め、社員同士のコミュニケーションの場が非常に多いです。
今年度から、社内イベントも復活させていきたいと考えています!

≪社員の頑張りは給与でしっかりと還元≫
安定した売上があるからこそ、給与でもしっかりと還元しています。
年収1000万円以上稼いでいる社員も在籍しており、
自分の頑張りや努力次第で、どこまでも成長していける環境です!
経営陣との距離が非常に近いからこそ、ひとり一人の頑張りを見てくれています。
グループ会社 株式会社メタックス
取扱商材 大手メーカーとの直接取引で高品質な資材を取り扱っています。
住宅建設に必要な資材をすべて取り揃えており、バリエーションも豊富なため、お客様のニーズに合わせたご提案が可能です。

■外装事業部(外装)
・屋根材
・壁材
・雨樋
・板金・副資材・その他

■住建開発事業部(内装)
・木材・羽柄材
・構造物・プレカット
・床材・内装建材
・住設
・給湯器
・床暖房
・断熱材・吹付断熱
・石膏ボード
・不燃ボード
・パーティクルボード
・金物・副資材関連
・サッシ・エクステリア・玄関ドア

★公式instagram
https://www.instagram.com/kksmz_shoten/

施工事例を公開中!
是非チェックしてみてください♪
OJT研修 当社の研修制度はひとり一人に先輩社員がついて、マンツーマンで基礎からしっかりと教えていきます。
最初は先輩社員の打ち合わせや訪問に同行し、お客様に顔を覚えてもらう事からスタート。
半年~1年ほどかけて、取り扱っている商材の知識を身に付け、独り立ちに向けて一歩ずつ成長していきましょう!

営業未経験で入社し、半年で独り立ちした社員も多数。
実戦型研修だからこそ、成長スピードが速いのも当社の魅力の一つです。

年齢の近い先輩社員もいるので、安心して飛び込んできてください!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■社内研修
■OJT研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北福祉大学、昭和女子大学、新潟経営大学、札幌大学、神奈川大学

採用実績(人数)    2024年 2025年
-----------------------------
大卒  3名  3名(予)
採用実績(学部・学科) 人間文化学部 日本語日本文学科
総合マネジメント学部 産業福祉マネジメント学科
経営情報学部 経営情報学科
地域共創学群 人間社会学域
法学部 法律学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 1 3
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 1 66.7%

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