最終更新日：2025/11/20

(株)ホンダカーズ中央静岡

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
リース・レンタル
クレジット・信販
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 5,000万円

売上高: 39億6千万円（2024年3月時点）

従業員: 170名(2024年6月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【対面】会社説明会ご予約はこちら！【WEB】会社説明会ご予約はこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

静岡県内に11カ所の拠点を展開し、新車・中古車販売からメンテナンスなど幅広いサービスを提供。地域密着型Hondaディーラーです！

【内々定まで最短2週間】【秋採用冬採用】2026年卒募集を開始しました。エントリーをお待ちしております!! （2025/11/20更新）

こんにちは、(株)ホンダカーズ中央静岡　採用担当です。
当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

2026年説明会実施中です！
マイナビの会社説明会・セミナー画面からお申込ください！

【会社説明会日程】
【対面】
・11月22日（土）14:00～15:00
・12月 6日（土）14:00～15:00
・12月11日（木）14:00～15:00
・12月19日（金）10:00～11:00
・12月22日（月）14:00～15:00
会場：株式会社ホンダカーズ中央静岡　本社　〒439-0031静岡県菊川市加茂544-1

【WEB】
・11月22日（土）15:00～15:30
・12月 6日（土）15:00～15:30
・12月11日（木）15:00～15:30
・12月19日（金）11:00～11:30
・12月22日（月）15:00～15:30

制度・働き方

働き方改革に積極的に取り組み、育休や産休制度の運用、有給休暇取得促進などで実績を出しています。
職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は７日と多く、育児休業は対象者２名が共に取得しています。
製品・サービス力

静岡県内に11カ所の拠点を展開し、新車・中古車販売からメンテナンスなど幅広いサービスを提供します。

会社紹介記事

アイドルもどきがお待ちしております！遊びも仕事も一生懸命で明るく楽しく働く仲間がいます！

: アイドルもどきがお待ちしております！

: 遊びも仕事も一生懸命で明るく楽しく働く仲間がいます！

激動する自動車業界の未来を担う！

愛とまごころとおもいやりをモットーに	■働き方改革にも積極的に取り組み働きやすい職場環境を実現少子高齢化社会が進む我が国では、社員の活躍や家庭をサポートするための育休取得促進など、これまでと異なる新たな働き方が求められています。昨今の社会情勢により、リモートワークの推進などを含め、IT技術を活用した効率の良い業務の推進なども必要であり、全ての社員が個性を活かしながらのびのびと働くことができる環境の構築が重要となっています。当社でもいち早くこのような問題に取り組み、育休や産休制度の運用、有給休暇取得促進、社員の健康と福祉を向上する取り組みなど、幅広い観点から職場環境の改善を実施しています。その結果、健康経営優良法人やふじのくに子育てに優しい企業の認定を受けるなど、実績を出しています。 ■CO2排出量前年比5％削減を目標とした環境保全活動で社会に貢献世界的な問題となっている環境分野について、当社でも事業を通じて貢献できるような対策を講じています。特にCO2削減や資源の有効活用については、自動車メーカーの方針とも連携して、人の健康の維持と地球環境の保全のため、積極的に対応しています。自動車の販売・整備という当社の事業を通じて、お客さまや地域社会にも安心して利用していただけるようなグリーンディーラーをめざしています。これに伴い、法令遵守・環境保全・低公害車や低燃費車の販売、点検整備を促進しています。また、事業活動の全領域を見直すことで、省エネ・省資源・リサイクルを推進しています。全社員で意識を統一し、地域とも連携しながら積極的に対応しています。 ■圧倒的なブランド力と最新技術の積極活用で業界をリードする当社が取り扱うホンダ車は、世界中に多くのファンを持つブランドであり、その技術力は自動車業界を超えてロボット分野・航空機分野などでも広く知られています。優れたデザインと独自の開発力で、販売台数No.1となる車種を数多く生産してきたことからも、その優位性が示されています。当社はこのような強い競争力を持つホンダブランドを、地域に密着した営業と100％の安全・安心を提供する整備などのサービスで支えているディーラーです。電気自動車や最新のAIやセンサー技術を組み合わせた安全機構などについてもいち早く実用化し市場に投入するなど、現代社会にマッチしたチャレンジを続けることで、新たな地平を開拓し続けるブランドです。

愛とまごころとおもいやりをモットーに

■働き方改革にも積極的に取り組み働きやすい職場環境を実現
少子高齢化社会が進む我が国では、社員の活躍や家庭をサポートするための育休取得促進など、これまでと異なる新たな働き方が求められています。昨今の社会情勢により、リモートワークの推進などを含め、IT技術を活用した効率の良い業務の推進なども必要であり、全ての社員が個性を活かしながらのびのびと働くことができる環境の構築が重要となっています。当社でもいち早くこのような問題に取り組み、育休や産休制度の運用、有給休暇取得促進、社員の健康と福祉を向上する取り組みなど、幅広い観点から職場環境の改善を実施しています。その結果、健康経営優良法人やふじのくに子育てに優しい企業の認定を受けるなど、実績を出しています。

■CO2排出量前年比5％削減を目標とした環境保全活動で社会に貢献
世界的な問題となっている環境分野について、当社でも事業を通じて貢献できるような対策を講じています。特にCO2削減や資源の有効活用については、自動車メーカーの方針とも連携して、人の健康の維持と地球環境の保全のため、積極的に対応しています。自動車の販売・整備という当社の事業を通じて、お客さまや地域社会にも安心して利用していただけるようなグリーンディーラーをめざしています。これに伴い、法令遵守・環境保全・低公害車や低燃費車の販売、点検整備を促進しています。また、事業活動の全領域を見直すことで、省エネ・省資源・リサイクルを推進しています。全社員で意識を統一し、地域とも連携しながら積極的に対応しています。

■圧倒的なブランド力と最新技術の積極活用で業界をリードする
当社が取り扱うホンダ車は、世界中に多くのファンを持つブランドであり、その技術力は自動車業界を超えてロボット分野・航空機分野などでも広く知られています。優れたデザインと独自の開発力で、販売台数No.1となる車種を数多く生産してきたことからも、その優位性が示されています。当社はこのような強い競争力を持つホンダブランドを、地域に密着した営業と100％の安全・安心を提供する整備などのサービスで支えているディーラーです。電気自動車や最新のAIやセンサー技術を組み合わせた安全機構などについてもいち早く実用化し市場に投入するなど、現代社会にマッチしたチャレンジを続けることで、新たな地平を開拓し続けるブランドです。

会社データ

プロフィール	当社は1971年に設立され、長年にわたり地域に密着した営業と確かな技術で順調に成長してきました。現在は静岡県内に5カ所の拠点を展開し、新車・中古車販売からメンテナンスなど幅広いサービスを提供しています。創業から半世紀を経過した今、激動する自動車業界の未来を担う若い人材を広く求めています。チャレンジ精神旺盛で才能あふれる方のたくさんの応募を期待しています。
事業内容	○新車販売 ○中古車販売 ○車検・点検・整備・修理 ○鈑金塗装 ○損害保険代理店業務 ○部品用品販売只今、N-ONE CUP レースに参戦!!

プロフィール

当社は1971年に設立され、長年にわたり地域に密着した営業と確かな技術で順調に成長してきました。現在は静岡県内に5カ所の拠点を展開し、新車・中古車販売からメンテナンスなど幅広いサービスを提供しています。創業から半世紀を経過した今、激動する自動車業界の未来を担う若い人材を広く求めています。チャレンジ精神旺盛で才能あふれる方のたくさんの応募を期待しています。

事業内容

○新車販売
○中古車販売
○車検・点検・整備・修理
○鈑金塗装
○損害保険代理店業務
○部品用品販売

只今、N-ONE CUP レースに参戦!!

本社郵便番号	439-0031
本社所在地	静岡県菊川市加茂544-1
本社電話番号	0537-88-0153
創業	1971年10月
資本金	5,000万円
従業員	170名(2024年6月時点）
売上高	39億6千万円（2024年3月時点）
事業所	■本社所在地〒439-0031　静岡県菊川市加茂544-1　2F ■菊川店静岡県菊川市加茂544-1 ■掛川インター店静岡県掛川市矢崎町3-19 ■静波海岸通り店静岡県牧之原市細江189-6 ■掛川東店静岡県掛川市成滝345 ■藤枝築地店静岡県藤枝市築地１丁目17-22 ■御前崎店静岡県御前崎市白羽2237-7 ■金谷店静岡県島田市金谷東１丁目1300-1 ■島田中溝店静岡県島田市中溝町1706-16 ■焼津柳新屋店静岡県焼津市柳新屋964-1 ■U-Select菊川静岡県菊川市半済966
平均勤続年数	10年（2023年度実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度ありメーカー主体の新人基礎研修有りスキルアップ委員会による社内研修制度有り
自己啓発支援制度	制度あり資格支援：会社指定の講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度あり入社から半年間有り
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞静岡大学、静岡県立大学、常葉大学、浜松学院大学、帝京大学、常磐大学、東洋大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋経営短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　1名 2022年　3名 2020年　0名 2019年　2名 2018年　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2022年	2名	1名	3名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	1名	0名	100%
2022年	3名	0名	100%
2021年	0名	0名	0%

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