最終更新日:2025/2/7

(株)ニチレイ・ロジスティクス関西

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
2,574億円(2024年3月期 グループ連結)
従業員
218名(2024年3月末時点)

「ブランニュー ブツリュー!」

会社紹介記事

 ニチレイ・ロジスティクス関西は「配車/金沢/西大路/高槻/大阪埠頭/大阪新南港/梅町/北港/咲洲/桜島/六甲アイランド/ポートアイランド/二色の浜」の13拠点のネットワークで、輸配送と保管の一体運営によるワンストップサービスを提供し、圧倒的な物量取扱い規模と機能面の充実により、物流の全体最適を実現しています。

 生活に必要不可欠である『食』を支える『物流』は、生活において重要なインフラであると使命を持って事業を展開しています。
生産者から消費者までを低温の状態で一貫して流通させる仕組みであるコールドチェーンが私達の強みです。

関西地区に密着した物流のプロフェッショナルとして、様々なお客様に高品質なサービス提供を目指します。

会社データ

事業内容
◆保管事業
ディストリビューションセンター(DC:保管型物流センター)
これまで培ってきたノウハウと地域の特性に合わせた設備で、お客さまの商品を大切にお預かりするDCの運営管理を行っています。
弊社のDCでは他社にない強みとして、保管・入出庫から通関や流通加工にいたるまで、ワンストップでサービスを提供することが可能です。
ニーズに応じて様々な機能を組み合わせ、お客さまの物流効率化・価値最大化をお手伝いしています。

◆ネットワーク事業
・輸配送
全国各地の物流拠点と組み合わせた強固な低温物流インフラで、日本全国をつないでいます。
安全と品質にこだわりながら、日々の車両運行台数約7,000台を使い、広域配送を行う幹線輸送と、エリア内をきめ細やかく配送を行う地域内配送で、少量・多品種・多頻度納品などの様々なニーズにもフレキシブルに対応できる輸配送サービスを提供しています。

・サード・パーティ・ロジスティクス(Third Party Logistics:3PL)
3PLとは、顧客企業に代わって最も効率的な物流戦略の企画立案や物流システムの構築を提案し、それを包括的に受託し、実行することです。
培ったノウハウに基づく卓越した提案力と、充実したネットワークや豊富な低温物流インフラを活かした確かな実現力が最大の強みです。
お客さまの現状の物流についての調査から、分析・構築・実現というステップで、個別最適では成し得なかった効率化や物流品質の向上を実現します。
本社郵便番号 530-0043
本社所在地 大阪府大阪市北区天満1丁目3-21ニチレイ天満橋ビル1階
本社電話番号 06-6357-2126
設立 1966年1月25日(大阪日冷(株)より)
資本金 1億円
従業員 218名(2024年3月末時点)
売上高 2,574億円(2024年3月期 グループ連結)
事業所 14拠点(本社含む)
主な取引先 食品メーカー、食品商社、外食企業、小売店など1,000社以上。
売上高の90%以上はニチレイグループ外の企業様からの売上となります。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若手研修(1年次~3年次)、営業研修、中堅社員研修(8年次研修)、英語研修、システム研修、新任役職者研修、管理職養成研修、次世代経営幹部育成研修など
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格取得奨励金支給制度、通信教育、e-ラーニング受講支援。

「活き生き休暇」…自身の能力アップや健康増進を目的として、休暇を1日取得することが可能です。
メンター制度 制度あり
新入社員には必ずメンターがつきます。
また、メンターとなった社員や担当の役職者向けに研修を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
同志社大学、関西大学、甲南大学、龍谷大学、大阪経済法科大学、武庫川女子大学、近畿大学、京都女子大学、神戸女子大学、水産大学校、関西外国語大学、大阪商業大学、大阪府立大学、桃山学院大学、摂南大学、佛教大学
<短大・高専・専門学校>
大阪成蹊短期大学、神戸女子短期大学

採用実績(人数) 2022年:10名
2023年:11名
2024年:12名(予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 9 11
    2022年 4 6 10
    2021年 5 7 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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