最終更新日:2025/4/4

(株)ニチレイ・ロジスティクス東海

  • 正社員

業種

  • 物流・倉庫

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
2,574億円(2024年3月期 グループ連結)
従業員
124名(2024年3月現在)
募集人数
1~5名

「ブランニュー ブツリュー!」

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

東海エリアでのお仕事に興味がある方は、是非エントリーの程お願いいたします!

会社紹介記事

 ニチレイ・ロジスティクス東海は、東海エリアの保管事業及びネットワーク事業を担っており、「白鳥/名古屋みなと/名古屋埠頭/名港中央/春日/小牧/稲沢/豊橋/清水/浜松/三重」の11拠点のネットワークで、東海全域の食品物流を支えています。

 生活に必要不可欠である『食』を支える『物流』は、生活において重要なインフラであると使命を持って事業を展開しています。
生産者から消費者までを低温の状態で一貫して流通させる仕組みであるコールドチェーンが私達の強みです。冷凍・冷蔵に特化した物流サービスを提供しています。

 2020年4月に稼働した「名古屋みなと物流センター」は、先端技術活用による業務革新モデルセンターとして自動化・省力化実現と他所への横展開をしています。
輸入貨物荷揚げと運送中継地点としてのハブ機能において冷凍食品の保管・輸配送の高度なワンストップサービス提供しています。東海地区に密着した物流のプロフェッショナルとして、様々なお客様に高品質なサービス提供を目指します。

会社データ

プロフィール

 ニチレイ・ロジスティクス東海は、東海エリアの保管事業及びネットワーク事業を担っており、「白鳥/名古屋みなと/名古屋埠頭/名港中央/春日/小牧/稲沢/豊橋/清水/浜松/三重」の11拠点のネットワークで、東海全域の食品物流を支えています。

 生活に必要不可欠である『食』を支える『物流』は、生活において重要なインフラであると使命を持って事業を展開しています。
生産者から消費者までを低温の状態で一貫して流通させる仕組みであるコールドチェーンが私達の強みです。冷凍・冷蔵に特化した物流サービスを提供しています。

 2020年4月に稼働した「名古屋みなと物流センター」は、先端技術活用による業務革新モデルセンターとして自動化・省力化実現と他所への横展開をしています。
輸入貨物荷揚げと運送中継地点としてのハブ機能において冷凍食品の保管・輸配送の高度なワンストップサービス提供しています。東海地区に密着した物流のプロフェッショナルとして、様々なお客様に高品質なサービス提供を目指します。

事業内容
◆保管事業
ディストリビューションセンター(DC:保管型物流センター)
これまで培ってきたノウハウと地域の特性に合わせた設備で、お客さまの商品を大切にお預かりするDCの運営管理を行っています。
弊社のDCでは他社にない強みとして、保管・入出庫から通関や流通加工にいたるまで、ワンストップでサービスを提供することが可能です。
ニーズに応じて様々な機能を組み合わせ、お客さまの物流効率化・価値最大化をお手伝いしています。

◆ネットワーク事業
・トランスファーセンター(TC:通過型物流センター)
生鮮三品や日配品などのチルド食品を中心に、様々な業態に即したTC機能を提供しています。
各食品メーカー様や問屋様などから量販店・外食店への納入商品を集約、店舗別仕分け・配送を行うTCの運営管理を行っています。
店舗仕分け作業や配送ルート等を最適化し、物流コストの低減とお届け先での荷受作業の効率化を実現します。量販店や外食企業など特定企業の物流を担い、効率的な物流サービスを提供しています。

・輸配送
全国各地の物流拠点と組み合わせた強固な低温物流インフラで、日本全国をつないでいます。
安全と品質にこだわりながら、日々の車両運行台数約7,000台を使い、広域配送を行う幹線輸送と、エリア内をきめ細やかく配送を行う地域内配送で、少量・多品種・多頻度納品などの様々なニーズにもフレキシブルに対応できる輸配送サービスを提供しています。
本社郵便番号 456-0072
本社所在地 名古屋市熱田区川並町2番16号白鳥ビル8階
本社電話番号 052-683-2561
設立 1957年3月19日
資本金 1億円
従業員 124名(2024年3月現在)
売上高 2,574億円(2024年3月期 グループ連結)
事業所 11カ所
主な取引先 食品メーカー、食品商社、外食企業、小売店など600社以上。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若手研修(1年次~3年次)、営業研修、中堅社員研修(8年次研修)、英語研修、システム研修、新任役職者研修、管理職養成研修、次世代経営幹部育成研修など
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格取得奨励金支給制度、通信教育、e-ラーニング受講支援。

「活き生き休暇」…自身の能力アップや健康増進を目的として、休暇を1日取得することが可能です。
メンター制度 制度あり
新入社員には必ずメンターがつきます。
また、メンターとなった社員や担当の役職者向けに研修を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東洋大学、名城大学、愛知淑徳大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋短期大学

採用実績(人数) 2022年:1名
2023年:3名
2024年:2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 3 3
    2022年 1 0 1
    2021年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

QRコード

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