最終更新日：2025/11/11

(株)マルビ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2,000万円
売上高
6億5,727万円（2024年9月期）
従業員
30名
募集人数
1～5名

【内々定まで最短2週間】#3年以内定着率100％#年休120日以上#残業20h以内#横浜創立７０年超！私たちと一緒に会社を盛り上げていきませんか？＃既卒者歓迎＃ものづくり

【オンライン説明会 火・木開催中！】文理不問//エントリーお待ちしております！#社会貢献 （2025/11/11更新）

伝言板画像

みなさま、こんにちは。
株式会社マルビの採用担当です。

当社の採用ページをご覧いただき、誠に有難うございます！

私たちは、主に横浜市の道路工事を担い、社会貢献性の高い事業を営んでおります。
普段何気なく利用している道路もメンテナンスが必要です。

段差のある歩道は、小さな子どもやお年寄り、車いすの方々の転倒やケガの原因になります。
でこぼこの車道では、バイクが横転し、死亡事故につながることがあります。
また、道路工事は、住民からの陳情がきっかけとなり、施工に至るケースが少なくありません。
（車道の老朽化が原因で家が揺れる、道路が陥没して危険等）

そして、大きな地震などの自然災害が発災した時、消防車や救急車等が通行できる様に先ずは道路を復旧いたします。

会社見学や、個別面談によるご説明も可能です。社会貢献性の高い土木事業に、少しでも興味がある方は、お問い合わせ又はエントリーをお待ちしております！

★令和7年度横浜市優良工事施工会社＆現場責任者（２名）表彰受賞！★

★ホームページについて★
ホームページに先輩社員のインタビューも掲載しております。是非ご参照ください！
https://www.marubi.co.jp

★オンライン説明会 開催日程★
11/13(木)10時～、11/18(火)15時～、11/20(木)10時～、11/25(火)15時～

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    月平均残業時間が3時間以内且つ、年休120日以上、男性育休実績あり！ワークライフバランスに注力してます♪

  • キャリア

    手に職をつけたい方必見！土木施工管理技士をはじめ仕事に必要な資格・免許の講座料を全額補助しています

  • やりがい

    地域住民の方々からの感謝の言葉がモチベーション。都市を支えるインフラ工事ならではのやりがいがあります

会社紹介記事

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(株)マルビは今年で創業74年目を迎える。応接室には表彰の記念品等が飾られ、技術力の高さを感じられる。
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(株)マルビの特徴である工事車両たち。震災の時にも活躍した大切な仲間たちである。

表彰レベルの技術力と多数の重機が強み、次世代とともに人々の暮らしを支え続けたい

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入社後は２週間の新入社員研修でビジネスマナーや施工管理の仕事について詳しく学んでいただきます。

　当社は、昭和24年に飼料や資材、建設機械の運送業として俵商店を創立し、のちに株式会社を設立いたしました。昭和53年には、神奈川県知事により建設業の許可を受け、以来、70年以上の長きにわたり地元である横浜市に根差して事業を営んでおります。土木工事業では、一般道路や歩道、橋に高速道路まで、多岐にわたった道路の舗装工事を施工しており、数えきれないほどの実績があります。

　当社の強みは、高い技術力と機動力です。横浜市の優良工事施工会社及び施工責任者表彰を度々受賞し、横浜市や元請業者から、厚い信頼をいただけるほどの実力があります。高品質なサービスを提供することは、ムダなコストを削減し、市民の税金の節税につながります。これを実現するためには、有能な技術者に加えて、社員の「チームワーク」が不可欠です。建設工事は、ひとりひとりが役割を認識し、責任をもち、助け合い精神を持つことで、ようやく一つの構造物が完成します。このため、設立当初から、経営理念の一つとして「一致団結」をかかげております。

　また、当社は、路面切削機・バックホウ・ローラー・路面清掃車・重機運搬車等の工事車両を多数保有しているため、意思決定が早く、機動力に自信があります。東日本大震災では、いち早く現場にかけつけ、救急車や消防車などの緊急車両が通行できるように、昼夜道路の復旧作業に努めました。自社に経験豊富な職人と、重機、重機運搬車がなければ成し得ないことでした。

　最後に、事業が成長し、発展する上で欠かせない存在が人材、「仲間」です。当社は長い歴史と安定した収益があるものの、社員が30名弱のまだまだ小さな会社です。「アットホーム」で風通しが良く、社員の意見を積極的に採用しております。また、20代前半から70代前半までの幅広い年代と、アメリカやミャンマー、パラグアイ、ガーナ等の出身者が１０名程活躍しており、ライフステージ・バックグラウンドもバラバラです。このため、社員一人一人のニーズに合わせた働き方を採り入れております(男性社員の育児や介護休業、定年制度廃止、多様性への理解・配慮など）。

　今後は、若い世代のさらなる活躍推進と人材育成に励みたく、新たな試みとして、今般、新卒採用を始めました。次世代の方々の新しく柔軟な発想を取り入れながら「共に成長」し、将来的には、当社をけん引して頂きたいと考えております。

会社データ

プロフィール

　当社は昭和24年に、初代社長の俵文丸が、飼料と資材、建設機械等の運送業として俵商店を創立し、のちに丸備運輸株式会社を設立いたしました。昭和53年には、二代目社長の俵聖徳(現会長)が運送業以外の事業展開を模索しているなか、得意先の酒井重工業株式会社が、国産初の路面切削機(道路を削り取る機械)を開発していました。開発途中の路面切削機に感銘を受け、これをビジネスチャンスと捉えたことが契機となり、新たに建設業のマルビ建機株式会社を設立しました。そして平成12年に丸備運輸株式会社とマルビ建機株式会社を合併し、現在の株式会社マルビが誕生いたしました。

　当社の経営理念は、「安全第一、法の遵守、一致団結」です。
日々安全への配慮と法令等のルールの遵守、「チームワーク」を発揮してベクトルを合わせることで、事故を未然に防ぐことができ、当社に関係するすべての人々（社会・地域住民・社員）がより安全、安心して暮らせるような社会インフラを提供できると考えております。
事業内容
土木工事業
ほ装工事業
水道設備業
とび・土木工事業
しゆんせつ工事業

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建設業設立のきっかけとなった路面切削機。現在５台目が活躍している。
本社郵便番号 230-0077
本社所在地 横浜市鶴見区東寺尾二丁目５番２３号
本社電話番号 045-571-0537
創業 1924年某日
設立 1957年10月
資本金 2,000万円
従業員 30名
売上高 6億5,727万円（2024年9月期）
事業所 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾二丁目５番２３号
業績 6億5,727万円（2024年9月期）
5億8,070万円（2023年9月期 売上高）
5億700万円（2022年9月期 売上高）
主な取引先 【官公庁】
　横浜市
　川崎市
【民間企業】
　地崎道路株式会社
　三井住建道路株式会社
　世紀東急工業株式会社
　酒井重工業株式会社
　ユナイト株式会社
　株式会社春峰園
　株式会社丸舗建設
表彰受賞歴 横浜市優良工事表彰（会社・社員）
安全優良職長厚生労働大臣顕彰（社員）
道路局事業貢献者表彰
横浜グランドスラム企業表彰
横浜型地域貢献企業１０年表彰
認定・認証 Y-SDGs/最上位Supreme（横浜市SDGs認証制度）
よこはまグッドバランス企業認定
ISO9001・ISO14001
横浜型地域貢献企業/最上位
横浜健康経営認証/クラスAA
沿革
  • 昭和24年某日
    • 初代社長の俵文丸(故人)が、俵商店を創立し、トラック2台と従業員１名で日清製粉株式会社の子会社に飼料や資材を運び始める。
  • 昭和32年10月2日
    • 飼料や資材、建設機械の運送業として丸備運輸株式会社を設立する。
  • 昭和53年11月20日
    • 二代目社長の俵聖徳が、神奈川県知事の建設業許可を受け、新たにマルビ建機株式会社を設立する。
  • 平成12年10月2日
    • 丸備運輸株式会社とマルビ建機株式会社を合併し、株式会社マルビを設立する。
  • 平成22年10月28日
    • 当社社員が、横浜市優良工事表彰を受賞する。
      ※横浜市優良工事表彰とは、横浜市の工事を施工した企業及び現場責任者のうち、成績優秀者に対して表彰をする制度のことです。土木工事については、前年の施工実績に対して、概ね上位30社/名が表彰されます。
  • 平成23年月3日4日
    • 横浜型地域貢献企業の認定を受ける。
      ※横浜型地域貢献企業とは、CSRの取り組みとして地域を意識した経営を行い、社会的事業に取り組んでいる企業を認定する制度のことです。
  • 平成23年10月26日
    • 当社社員が、横浜市優良工事表彰を受賞する。
  • 平成24年3月2日
    • ISO9001(品質マネジメントシステム）の認証を受ける。
  • 平成25年10月29日
    • 当社及び社員が、横浜市優良工事表彰を受賞する。
  • 平成27年7月1日
    • ISO14001(環境マネジメントシステム)の認証を受ける。
  • 平成28年10月25日
    • 当社及び社員が、横浜市優良工事表彰を受賞する。
  • 平成29年1月10日
    • 社員が、安全優良職長厚生労働大臣顕彰を受賞する。
      ※安全優良職長厚生労働大臣顕彰とは、優れた技能と経験を持ち、工事現場の安全を確保しながら施工を行った職長に対して、厚生労働大臣から贈られる顕彰のこと。
  • 平成30年４月７日
    • 本社事務所を自社ビルの横浜市鶴見区東寺尾に移転
  • 平成30年12月19日
    • よこはまグッドバランス賞の認定を受ける。
      ※よこはまグッドバランス賞とは、男女がともに働きやすく、子育てがしやすい環境づくりに取り組んでいる中小企業を表彰する制度のことです。
  • 令和2年7月6日
    • 当社が横浜市道路局長より、鶴見区の大黒高架橋の舗装工事の品質について表彰される。
  • 令和2年11月9日
    • 当社及び社員が、横浜市優良工事表彰を受賞する。
  • 令和3年3月25日
    • 横浜型地域貢献企業の10年表彰を受賞する。
  • 令和3年6月30日
    • 横浜市SDGs認証”Y-SDGs”を受ける。
      ※Y-SDGsとは、国連が定める2030年のSDGs達成に向けて、横浜市内でSDGsに取り組む企業・団体等の事業者を横浜市が認証する制度のことです。
  • 令和3年12月16日
    • 三代目社長として俵寛幸が代表取締役に就任する。
  • 令和4年3月25日
    • 横浜健康経営認証を受ける。
      ※横浜健康経営認証とは、従業員の健康づくりを経営的な視点から考え、戦略的に実践している事業所に対して、横浜市が認証する制度のことです。
  • 令和5年6月27日
    • グランドスラム企業表彰を受ける。
      ※横浜グランドスラム企業表彰とは、横浜市が実施する４つの認定・認証制度（横浜型地域貢献企業、よこはまグッドバランス賞、横浜健康経営認証、Y-SDGs）を全て取得した企業を表彰する制度のことです。
  • 令和5年11月28日
    • 横浜市SDGs認証”Y-SDGs”で最上位(Supreme)へランクアップ認定を受ける。
      ※Y-SDGsとは、国連が定める2030年のSDGs達成に向けて、横浜市内でSDGsに取り組む企業・団体等の事業者を横浜市が認証する制度のことです。
  • 令和6年7月4日
    • 道路局事業貢献者表彰を受賞する。
  • 令和7年10月29日
    • 当社及び社員(２名)が、横浜市優良工事表彰を受賞する。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      （3名中2名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
ビジネスマナー研修
現場見学
OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】「1級・2級土木施工管理技士」や「1級・2級建設機械施工管理技士」をはじめ、現場に必要な資格や教育に係る費用を会社が負担する制度です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、日本文理大学、東京都市大学、ものつくり大学
＜短大・高専・専門学校＞
自由が丘産能短期大学

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採用実績（人数） 　　　 2023年　2024年 2025年
_____________________________
大卒　　 ー　　　 2名　　1名
短大卒 　 1名　　 0名　　 ー

※新卒採用は2023年1月より開始
採用実績（学部・学科） 土木工学科、建築学科、都市工学科、マネジメント学科、総合機械学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 0名 2名
    2023年 1名 0名 1名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2名 0名 100%
    2023年 1名 0名 100%
    2022年 0名 0名 0%

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