最終更新日：2025/3/12

(株)3WELL

正社員
既卒可

業種

広告
広告制作・Web制作
専門コンサルティング
シンクタンク・マーケティング・調査
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 非公開

売上高: 非公開

従業員数: 102名（パートアルバイト含む）

募集人数: 16～20名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【昨年約1000名×満足度98%!?】インフルエンサーマーケのパイオニア会社説明会開催☆

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【インフルエンサーマーケティングのパイオニア】新卒初年度は応募1000人越え！昨対比200％の成長率。若手からハイキャリア形成の実績多数！

【26卒本選考スタート】昨年1000名超え動員！満足度96％の会社説明会実施中！！（2025/02/12更新）

【成長産業】

インフルエンサーマーケティングの市場規模は2020年時点では332億円でしたが2023年には739億円と大幅に拡大しております。

また、SNS広告の2022年の市場規模は9,317億円となり、2023年は1兆899億円で前年比117％の見通しとなりました。さらに2027年までには2023年比で約1.7倍の1兆8,868億円まで拡大されると予測されています。

SNSやインフルエンサー、アフィリエイトなどマーケティングの中でもホットで成長が見込まれる業界に飛び込んで経験を身につけることは、先が不明確で、予測できないVUCAの時代において、ベストなキャリアの選択なのではないでしょうか。

製品・サービス力

成果報酬型インフルエンサーマーケティング国内No1。インフルエンサー・SNSを基盤に複数の事業を展開
戦略・ビジョン

2025年に東南アジア市場へ進出。2027年までに新たに5カ国へ進出予定。
キャリア

実力主義の挑戦環境。入社2年で海外子会社代表や25歳で新規事業責任者への抜擢実績有り。

会社紹介記事

遊び心あふれるエントランス。3WELLのこれまでの道のりやMVVが表現された世界観。 2022年12月に新オフィスへ。カフェのような快適な環境で働くことができる。社員同士のコミュニケーションも活発だ。

: 遊び心あふれるエントランス。3WELLのこれまでの道のりやMVVが表現された世界観。

: 2022年12月に新オフィスへ。カフェのような快適な環境で働くことができる。社員同士のコミュニケーションも活発だ。

夢を諦めない世の中をつくる

「本気で成長したい人が集まっている当社。そんな仲間と目標に向かって走れる経験はすごく価値があることです。」（中村）	「人生は一度きり。だからこそ歴史に残る会社をつくりたい。たくさんの人に貢献していつまでも語り継がれる会社をつくりたい」――始まりはそんな夢でした。起業する前はイベントの仕事をしていて、集客ツールとしてSNSを駆使していました。今から8年ほど前なのでインフルエンサーという言葉が今ほどは一般的になっていない時代です。でも周りには多くのフォロワーを持つ仲間がたくさんいて「この人たちは将来ものすごい影響力を持つのでは」という予感がありました。そこで、起業するなら得意なSNS業界にしようと思ったのです。当時は珍しかった成功報酬型のインフルエンサーマーケティングを手掛けて一気に事業を拡大。インフルエンサーの登録数を1万4,000人以上と業界最多クラスにまで増やすことができました。夢を諦めなかったから今がある。当社のミッションの「人の夢を、終わらせない」の背景にはそんな私自身の想いも込められています。夢を持っている人ってすごくキラキラしていますよね。何度も挑戦していけば叶えることができると信じています。私が今目指すのは、3WELLを“夢を見るきっかけを提供して夢を諦めないようにサポートできる場”にすることです。私たちのサポートがきっかけでインフルエンサーの収入が上がり、好きなことで生きていけるようになったと感謝されたとき。無名の企業さんの化粧品がヒットしたとき。夢をかなえる手助けができたときの感動はこの仕事ならでは。人対人の仕事なのでインフルエンサーのフォローには力を注いでいます。だからこそ「ありがとう」と言われたときの喜びも大きい。実は起業してから辛いと思ったことはありません。たくさんの人と関われるこの仕事が好きなのでずっと楽しいですね。 3WELLのフィールドはインフルエンサーマーケティングだけではありません。世の中に価値提供できることやワクワクすることなら積極的に挑戦していく予定です。語り継がれる会社になれるようこれからも進化し続けます。（代表取締役社長／中村光海）

「本気で成長したい人が集まっている当社。そんな仲間と目標に向かって走れる経験はすごく価値があることです。」（中村）

「人生は一度きり。だからこそ歴史に残る会社をつくりたい。たくさんの人に貢献していつまでも語り継がれる会社をつくりたい」――始まりはそんな夢でした。
起業する前はイベントの仕事をしていて、集客ツールとしてSNSを駆使していました。今から8年ほど前なのでインフルエンサーという言葉が今ほどは一般的になっていない時代です。でも周りには多くのフォロワーを持つ仲間がたくさんいて「この人たちは将来ものすごい影響力を持つのでは」という予感がありました。そこで、起業するなら得意なSNS業界にしようと思ったのです。当時は珍しかった成功報酬型のインフルエンサーマーケティングを手掛けて一気に事業を拡大。インフルエンサーの登録数を1万4,000人以上と業界最多クラスにまで増やすことができました。

夢を諦めなかったから今がある。当社のミッションの「人の夢を、終わらせない」の背景にはそんな私自身の想いも込められています。夢を持っている人ってすごくキラキラしていますよね。何度も挑戦していけば叶えることができると信じています。私が今目指すのは、3WELLを“夢を見るきっかけを提供して夢を諦めないようにサポートできる場”にすることです。

私たちのサポートがきっかけでインフルエンサーの収入が上がり、好きなことで生きていけるようになったと感謝されたとき。無名の企業さんの化粧品がヒットしたとき。夢をかなえる手助けができたときの感動はこの仕事ならでは。人対人の仕事なのでインフルエンサーのフォローには力を注いでいます。だからこそ「ありがとう」と言われたときの喜びも大きい。実は起業してから辛いと思ったことはありません。たくさんの人と関われるこの仕事が好きなのでずっと楽しいですね。

3WELLのフィールドはインフルエンサーマーケティングだけではありません。世の中に価値提供できることやワクワクすることなら積極的に挑戦していく予定です。語り継がれる会社になれるようこれからも進化し続けます。
（代表取締役社長／中村光海）

会社データ

プロフィール	2020年に創業した3WELLは「夢は社会を進化させる力である」という信念のもと、インフルエンサー・SNSマーケティングを軸に夢を追う個人や企業を支援しています。創業事業である国内シェアNo.1のインフルエンサーアフィリエイトプラットフォーム『THREEWith』を起点にSNS広告運用、SNSメディア、ブランディング支援へと事業領域を拡大。世界規模で価値を創出する企業を目指し、海外展開にも積極的に取り組んでいます。 ◆MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □「人の夢を、終わらせない。」人の夢はいつの時代も、社会を進化させる原動力です。難病の克服、空を飛ぶ技術、遠くにいる大切な人の声を聞く技術──かつて夢物語だったものを現実にしたのは、夢を追い続けた人々の挑戦でした。私たちは、人の夢が持つ可能性を信じ、事業を通じて夢を追いかける人々を支援することで、より良い社会の実現を目指しています。 ◆VISION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □「語り継がれる物語をつくる」 100年先も繁栄し続ける会社に。現状に満足せず、新たな挑戦をし続けることで、未来を切り開く存在であり続けます。 ◆VALUE ￣￣￣￣￣￣￣￣ □ガンガンいこうぜ！創業以来、高い目標を掲げ、前のめりに挑戦してきた3WELL。迷ったら挑戦を選ぶ文化が根付いています。 □主人公なら、どうする？「誰かがやる」ではなく「私がやる」当事者意識を持ち、自分たちの手で会社を作っていきます。 □BE 3WELL 組織を主語に置き、ビジョンの実現に向けた行動を選択する。良いことも悪いことも率直に意見を伝え合うチームです。
事業内容	■インフルエンサーアフィリエイトプラットフォーム「THREE With」国内シェアNo.1のインフルエンサー特化型アフィリエイトプラットフォームを運営。初期費用ゼロ円の成果報酬型でプロモーションを提供し、企業のマーケティング成功とインフルエンサーの収益向上をご支援。 ■インフルエンサーマーケティングインフルエンサーの影響力を活用し、認知拡大や購買促進などお客様の目的に応じた施策を実施。戦略設計から実行、施策後の結果分析まで一貫してサポートし、効果的なプロモーションをご提供します。 ■SNS広告運用 Instagram、Facebook、YouTube、TikTokなど主要SNSを活用し、広告の企画から運用、効果改善まで一貫して対応。市場動向を踏まえたクリエイティブを自社制作し、ターゲットに響く広告で成果を最大化します。 ■SNSメディア TikTokを中心に、各種SNSを活用したショート動画主体の自社メディアを企画・運営。アルゴリズムの分析やトレンドを踏まえたコンテンツ制作を行い、多様なジャンルでバズを生み出す仕組みを構築。 ■海外事業海外拠点を活用し、インフルエンサーマーケティングを展開。タイ拠点では現地の人材を採用し、ローカル企業の支援や日本企業の東南アジア進出をサポートしています。 2027年までにアジア全域への拠点拡大を目指します。「モノ・サービス×人の広告効果」提案の幅＆アプローチ先は無限

プロフィール

2020年に創業した3WELLは「夢は社会を進化させる力である」という信念のもと、インフルエンサー・SNSマーケティングを軸に夢を追う個人や企業を支援しています。

創業事業である国内シェアNo.1のインフルエンサーアフィリエイトプラットフォーム『THREEWith』を起点にSNS広告運用、SNSメディア、ブランディング支援へと事業領域を拡大。

世界規模で価値を創出する企業を目指し、海外展開にも積極的に取り組んでいます。

◆MISSION
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
□「人の夢を、終わらせない。」
人の夢はいつの時代も、社会を進化させる原動力です。
難病の克服、空を飛ぶ技術、遠くにいる大切な人の声を聞く技術──かつて夢物語だったものを現実にしたのは、夢を追い続けた人々の挑戦でした。
私たちは、人の夢が持つ可能性を信じ、事業を通じて夢を追いかける人々を支援することで、より良い社会の実現を目指しています。

◆VISION
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
□「語り継がれる物語をつくる」
100年先も繁栄し続ける会社に。現状に満足せず、新たな挑戦をし続けることで、未来を切り開く存在であり続けます。

◆VALUE
￣￣￣￣￣￣￣￣
□ガンガンいこうぜ！
創業以来、高い目標を掲げ、前のめりに挑戦してきた3WELL。
迷ったら挑戦を選ぶ文化が根付いています。

□主人公なら、どうする？
「誰かがやる」ではなく「私がやる」
当事者意識を持ち、自分たちの手で会社を作っていきます。

□BE 3WELL
組織を主語に置き、ビジョンの実現に向けた行動を選択する。
良いことも悪いことも率直に意見を伝え合うチームです。

事業内容

■インフルエンサーアフィリエイトプラットフォーム「THREE With」
国内シェアNo.1のインフルエンサー特化型アフィリエイトプラットフォームを運営。
初期費用ゼロ円の成果報酬型でプロモーションを提供し、企業のマーケティング成功とインフルエンサーの収益向上をご支援。

■インフルエンサーマーケティング
インフルエンサーの影響力を活用し、認知拡大や購買促進などお客様の目的に応じた施策を実施。
戦略設計から実行、施策後の結果分析まで一貫してサポートし、効果的なプロモーションをご提供します。

■SNS広告運用
Instagram、Facebook、YouTube、TikTokなど主要SNSを活用し、広告の企画から運用、効果改善まで一貫して対応。
市場動向を踏まえたクリエイティブを自社制作し、ターゲットに響く広告で成果を最大化します。

■SNSメディア
TikTokを中心に、各種SNSを活用したショート動画主体の自社メディアを企画・運営。
アルゴリズムの分析やトレンドを踏まえたコンテンツ制作を行い、多様なジャンルでバズを生み出す仕組みを構築。

■海外事業
海外拠点を活用し、インフルエンサーマーケティングを展開。
タイ拠点では現地の人材を採用し、ローカル企業の支援や日本企業の東南アジア進出をサポートしています。
2027年までにアジア全域への拠点拡大を目指します。

「モノ・サービス×人の広告効果」提案の幅＆アプローチ先は無限

本社郵便番号	150-0044
本社所在地	東京都渋谷区円山町19－1 渋谷プライムプラザ 11F
本社電話番号	03-6712-7499
海外拠点	タイ（バンコク）
設立	2020年6月
資本金	非公開
従業員数	102名（パートアルバイト含む）
売上高	非公開
主な取引先	・大手メーカー・総合広告代理店・インターネット広告媒体・インフルエンサー
関連会社	3WELL TL Co., Ltd.（タイ支社）
平均年齢	26歳（2025年1月現在）
男女比	6:4（2025年1月現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり他事業部の先輩社員をメンターとして設定し、入社後3ヶ月間の定期面談などでサポート
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア面談を4半期に1回実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大妻女子大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学、近畿大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、島根県立大学、淑徳大学、上智大学、成城大学、専修大学、仙台白百合女子大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東海学院大学、東京農業大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------ 大卒　　　　1名　　12名　　　 2名短大卒　　　―　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大妻女子大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学、近畿大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、島根県立大学、淑徳大学、上智大学、成城大学、専修大学、仙台白百合女子大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東海学院大学、東京農業大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
------------------------------------------------
大卒　　　　1名　　12名　　　 2名
短大卒　　　―　　 ―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	3名	9名	12名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	12名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%

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