最終更新日:2024/11/6

東京セメント工業(株)

業種

  • 建材・エクステリア
  • 商社(建材)
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
31億円(2023年度実績)
従業員
113名

創業70年の歴史を誇る、日本トップクラスのインフラパーツ・サプライヤー

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会社紹介記事

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道路や電線地中化、防災、鉄道などに広く用いられるコンクリート二次製品に技術を注ぎ込んでいます。日本のインフラづくり・街づくりに貢献するやりがいの大きな仕事です。
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技術職と営業職が密に連携しながら、形状や強度などの高度な要求にも緻密に対応。自分たちの手がけた製品を実際の現場で目にすると、大きな手応えと誇りを味わえます。

私たちのモノづくりが、技術が、日本のインフラを支えている!

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(竹中さん/右)、(加藤さん/左)

■緻密にしてダイナミックなモノづくり
コンクリートを原料にして加工・製造する建設資材「コンクリート二次製品」。その専門メーカーとして、当社は70年以上にわたって日本のインフラを支え続けています。手で持てるコンパクトなものから、数十トンに及ぶ巨大なものまで、規模も形状も幅広いニーズにお応えし、その用途も、道路の側溝、電線地中化、地下に埋設する防火水槽、鉄道の枕木など多彩です。みなさんの目に触れないところで、実は暮らしや防災を支えるやりがいと誇りにあふれた仕事をしています。

そうしたモノづくりに技術を注いでいるのが、生産部と技術部です。生産部では工程管理全般を担い、3つの自社工場が連携して改善を追求しています。技術部では製品設計や強度計算を担い、自治体やゼネコン等へ自社製品を提案する営業のサポート役としても活躍しています。

その仕事ぶりは、緻密にしてダイナミック。工事現場に足を運ぶと、自分たちがつくり上げた製品がインフラを支える光景も目の当たりにでき、震えるほどの達成感が押し寄せます。
(生産部 竹中孝之)

■長い目で成長を後押しします
技術営業の私が担っているのは、インフラ工事の発注元である自治体や公共機関への提案です。技術部とも連携して提案図面や強度計算書などを作成し、技術的な根拠にもとづいた提案を行っています。当社は業界で知名度が高く、技術に対するニーズの高さを肌で感じています。その技術をよりいっそうインフラづくりに活かせるように、これまで培ってきた知識と経験を注ぎ込んでいます。

東日本大震災が起きた2011年には仙台営業所に所属していて、復興に向けた街づくりや防災化に寄与してきました。自然災害の多い日本において、強靭なインフラづくりに貢献し、暮らしを守ること。いわば国土を支えているんだという大きなやりがいが、私の原動力になっています。

同行を重ねながらスキル・ノウハウを惜しみなくお伝えし、製品・技術に関する勉強会も随時開いてフォローします。決して簡単な仕事ではありませんが、技術力と提案力を併せ持つ技術営業へ、長い目でじっくりと成長できる環境です。
(関東営業所 加藤翔也)

会社データ

事業内容
創業以来、社会的インフラストラクチャー(道路、交通機関、上下水道など)にコンクリートプレキャスト製品をはじめとしたインフラパーツを供給して参りました。東日本各地に3カ所の工場と5営業所を配置。製品の提供とお客様への迅速な対応を行っております。
本社郵便番号 193-0931
本社所在地 東京都八王子市台町2-15-20
本社電話番号 042-623-7788
設立 1948年06月
資本金 1億円
従業員 113名
売上高 31億円(2023年度実績)
事業所 東京・神奈川・仙台・福島
関連会社 インフラテックグループ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.2
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(就業規則外傷説明・製造作業説明等・安全教育)
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格(コンクリート製造管理士・コンクリート主任技師等)について取得費用の全額補填
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
業界団体の実施する検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東海大学
<大学>
茨城大学、金沢大学、埼玉大学、千葉工業大学、東京電機大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、法政大学、室蘭工業大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)

採用実績(人数)       2022   2023   2024(予)
------------------------------------------------------
大卒     1名    0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%
    2021年 1 1 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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