最終更新日:2025/4/4

(株)キョクレイ(ニチレイロジグループ)

  • 正社員

業種

  • 物流・倉庫

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2億9千8百万
売上高
2,574億円(2024年3月期 グループ連結)
従業員
106名(2024年3月現在)
募集人数
1~5名

「ブランニュー ブツリュー!」

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

神奈川エリアでのお仕事に興味がある方は、是非エントリーの程お願いいたします!

会社紹介記事

 キョクレイは、神奈川県の「大黒/本牧/中井」を拠点として、冷凍・冷蔵食品の取扱いを中心に通関・保管・配送までの総合物流サービスを提供しています。
また、西日本におけるキョクレイブランドを確立し、神戸六甲地区稼働(2023年下半期予定)において西日本配送エリアの拡大による果汁・乳製品ニーズの掘起しと新規取扱拡大、関東・関西2拠点の一体運営による通関から輸配送までを担うキョクレイ型一貫ビジネスモデルの東西エリアにおけるユニバーサルサービス化を実現します。

 生活に必要不可欠である『食』を支える『物流』は、生活において重要なインフラであると使命を持って事業を展開しています。
生産者から消費者までを低温の状態で一貫して流通させる仕組みであるコールドチェーンが私達の強みです。

特に、輸入飲料原料(全国シェア約25%)や輸入乳製品(全国シェア約13%)の取扱いに強みを持っています。さらに、その特徴を活かし、世界各国からの多種多様な商品に対応して「サンプリング」や「商品分析(微生物分析・理化学分析・官能評価)」の高付加価値のサービスも提供しています。

会社データ

プロフィール

 キョクレイは、神奈川県の「大黒/本牧/中井」を拠点として、冷凍・冷蔵食品の取扱いを中心に通関・保管・配送までの総合物流サービスを提供しています。
また、西日本におけるキョクレイブランドを確立し、神戸六甲地区稼働(2023年下半期予定)において西日本配送エリアの拡大による果汁・乳製品ニーズの掘起しと新規取扱拡大、関東・関西2拠点の一体運営による通関から輸配送までを担うキョクレイ型一貫ビジネスモデルの東西エリアにおけるユニバーサルサービス化を実現します。

 生活に必要不可欠である『食』を支える『物流』は、生活において重要なインフラであると使命を持って事業を展開しています。
生産者から消費者までを低温の状態で一貫して流通させる仕組みであるコールドチェーンが私達の強みです。

特に、輸入飲料原料(全国シェア約25%)や輸入乳製品(全国シェア約13%)の取扱いに強みを持っています。さらに、その特徴を活かし、世界各国からの多種多様な商品に対応して「サンプリング」や「商品分析(微生物分析・理化学分析・官能評価)」の高付加価値のサービスも提供しています。

正式社名
株式会社キョクレイ
正式社名フリガナ
カブシキガイシャ キョクレイ
事業内容
◆保管事業
ディストリビューションセンター(DC:保管型物流センター)
これまで培ってきたノウハウと地域の特性に合わせた設備で、お客さまの商品を大切にお預かりするDCの運営管理を行っています。
弊社のDCでは他社にない強みとして、保管・入出庫から通関や流通加工にいたるまで、ワンストップでサービスを提供することが可能です。
ニーズに応じて様々な機能を組み合わせ、お客さまの物流効率化・価値最大化をお手伝いしています。

◆ネットワーク事業(輸配送)
全国各地の物流拠点と組み合わせた強固な低温物流インフラで、日本全国をつないでいます。
安全と品質にこだわりながら、日々の車両運行台数約7,000台を使い、広域配送を行う幹線輸送と、エリア内をきめ細やかく配送を行う地域内配送で、少量・多品種・多頻度納品などの様々なニーズにもフレキシブルに対応できる輸配送サービスを提供しています。
本社郵便番号 231-0811
本社所在地 神奈川県横浜市中区本牧ふ頭8-110
本社電話番号 045-307-1350
設立 1964年5月13日
資本金 2億9千8百万
従業員 106名(2024年3月現在)
売上高 2,574億円(2024年3月期 グループ連結)
事業所 神奈川県内3拠点
兵庫県内1拠点(2024年1月稼働予定)
主な取引先 食品メーカー、食品商社、外食企業など400社以上。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若手研修(1年次~3年次)、営業研修、中堅社員研修(8年次研修)、英語研修、システム研修、新任役職者研修、管理職養成研修、次世代経営幹部育成研修など
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格取得奨励金支給制度、通信教育、e-ラーニング受講支援。

「活き生き休暇」…自身の能力アップや健康増進を目的として、休暇を1日取得することが可能です。
メンター制度 制度あり
新入社員には必ずメンターがつきます。
また、メンターとなった社員や担当の役職者向けに研修を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、東海大学、成蹊大学、神戸女子大学、京都女子大学、立命館大学、神奈川大学、法政大学
<短大・高専・専門学校>
神戸女子短期大学

採用実績(人数) 2022年:2名
2023年:6名
2024年:4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 5 6
    2022年 2 0 2
    2021年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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