最終更新日：2025/6/2

(株)高橋電気

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
新潟県
資本金
2000万円
売上高
3億3,000万円（2023年7月期実績）
従業員
19名
募集人数
1～5名

電気工事業者格付けでA評価を獲得するなど、行政から認められた確かな技術。

  • 積極的に受付中

説明会予約受付中！ （2025/03/01更新）

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会社紹介記事

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2023年5月完成の新社屋には、均一な明るさを実現するオフィス照明や開放的な空間を演出する天空照明など、メーカー担当ですら「初めて見た」と言うような最新機器を導入。
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会社全体が一つのチームとして力を発揮しているが、個人の裁量権が大きいのも特徴。上司の指示がなくても、社員同士が常に情報を共有し、お互いの現場を支え合っている。

「電気工事業者格付け最高の Aランク」の高い技術で、地域の快適なくらしをサポート！

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2024年に完成した教育訓練施設では、木造や鉄骨の建物の一部を再現した空間で配線作業などを実践的に学べる。「どの先輩も親切に一から指導してくれます！」（古田島さん）

■高い技術で地域に貢献
みなさんが電気工事と聞いてイメージするのは、街で見かける電柱と電柱を電線で繋ぐ架空配線工事かもしれません。当社が担う電気工事は架空配線工事ではなく、各家庭で電気を使うための屋内配線やコンセントの取り付けなどです。また、店舗や工場、学校などの大きな建築物も担当しています。2024年には、小千谷市の新たなランドマークとなる公共施設の電気工事のリーダーを務めるなど、官公庁、民間ともに厚い信頼をいただいていることが強みです（建設工事入札参加資格において、小千谷市・新潟県ともに最高評価である「A等級」を獲得）。ほかにもエアコンや消防設備、IH調理器、給湯器の取り付け、電気設備設計支援など、幅広い領域に技術を提供しています。

当社の技術力を若手に継承し、さらに発展させるため、社員教育にも力を入れています。電気工事のスキルを実践的に学べる教育訓練施設を新たに開設したほか、資格取得時には受験や講習の費用を全額負担。資格手当は2段階（実務に生かすと2倍）で支給しています。2025年にはセルフ・キャリアドック制度を導入し、社員一人ひとりの理想のキャリア形成を促進。未経験でも電気工事のプロフェッショナルをめざせる環境を整えています。

30年後に100周年を迎えるにあたり、社屋のリニューアルや教育制度のブラッシュアップなどに積極的に取り組んでいます。これからの30年を共に築き、100周年を笑顔で迎えられる方との出会いをお待ちしております！
（代表取締役　高橋 重尚）

■毎日が楽しく充実
前職は鋳造業に従事していましたが、新たな知識や技術を習得したいと思い転職を決心しました。電気工事の知識や経験はありませんでしたが、面接時に社員教育に力を入れていると聞き不安を払拭。入社後、当社が担当した施設を巡る機会があったのですが、想像以上にあちこちにあり驚きました。まさに「街を見渡せば高橋電気」です。

現在は社内の教育訓練施設で、先輩の指導のもと配線作業を行ったり、資格取得に向けて教材を読んだりしています。同時に先輩に同行し、火災報知器の取り換え作業をサポートするなど、現場の雰囲気にも徐々に慣れてきています。まだ入社1か月目ですが、知識がどんどん増えていくことの楽しさを実感。やさしく見守り、積極的に声をかけてくれる先輩方には感謝しています！
（古田島 颯汰／工事部工事課員／2025年キャリア入社）

会社データ

プロフィール

電気工事や家電・空調機器の販売などを通して、街の暮らしを支えてきました。
いわゆる「街の電気屋さん」としての親しみやすさと、電気工事業者格付けでA評価を獲得するなど、行政から認められた確かな技術。両方を兼ね備えている点が、当社の魅力です。近年は、オール電化の販売・施工にも注力しております。
事業内容
・学校、庁舎などの公共施設の建築電気工事
・店舗、工場など民間商工施設の建築電気工事
・戸建住宅、集合住宅などの建築電気工事
・道路やトンネルに付帯する建設電気工事（照明や消雪ポンプなど）
・一般住宅向けの家電品販売、設置
・一般住宅、店舗、工場、公共施設での空調設備設置
・住宅用、業務用の太陽光発電設備設置
・自動火災警報器や消火器などの消防設備工事
・LAN配線や道路での非常警報装置などの電気通信設備工事
本社郵便番号 947-0031
本社所在地 新潟県小千谷市土川1-19-32
本社電話番号 0258-82-2822
創業 1953年10月
資本金 2000万円
従業員 19名
売上高 3億3,000万円（2023年7月期実績）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （5名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■社内研修、各種団体の研修・講習
■職業能力開発校等が主催する研修・講習
自己啓発支援制度 －
メンター制度 制度あり
技術指導担当者を専任で設けるほか、会社全般の相談に対応する中堅社員を選任します。
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 制度あり
実際の仕事である程度のレベルに達したと技術指導担当者が認めた場合、その段階に応じて職能給の一部として昇給させたり、資格手当を割り増ししたりする制度があります。

採用実績

採用実績（学校）

＜短大・高専・専門学校＞
新潟工科専門学校

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採用実績（人数） 　　　2020年　2021年　2022年
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大卒　　ー　　　ー　　　ー
専門卒　ー　　　ー　　　ー
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 0名 0名 0%
    2021年 0名 0名 0%

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