最終更新日：2025/7/25

(株)Ai【マーケティングDivision】【ネクステージグループ】

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
各種ビジネスサービス・BPO
自動車・自動車部品
専門コンサルティング
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 神奈川県、愛知県

資本金: 81億3300万円 ※グループ合計　(2025年3月時点)

売上高: 5527億7800万円 ※グループ合計(2025年3月時点)

従業員: 9140名　※グループ合計(2025年3月時点)

募集人数: 301名～

残り採用予定人数: 50名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【全員面接確約】月給30万円の高待遇＆早期キャリア形成の秘密伝授します！【期間限定】WEB開催1DAY完結型選考 ★超スピード選考

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【新卒給与30万】『彩る、そして輝く。全てが高待遇！！』福利厚生充実独自マニュアル＆インストラクター制度導入#ワークライフバランス#勤務地確約#新卒給与30万円

エントリー者へ限定案内中

【★1Day選考開始】圧倒的実績と挑戦が交差。早期で重要ポジションへ！（2025/07/25更新）

伝言板画像

当社にご興味をお持ちいただきまして、ありがとうございます！

当社では1日で説明会と選考を実施する
1DAY選考「超・スピード採用」をスタート！

-Ai【マーケティングDivision】の魅力-
■ 最大月給30万円という高待遇。
■ 早期の段階で、唯一無二の魅力的なキャリア形成を実現！
■ 仕事で高い成果を出すためにも、ワークライフバランスを重視。

我々Aiは、上場企業ネクステージのグループ会社で、
安定した基盤のもとで、自身の成長を追い求めていける企業。
あくまで社員の希望を尊重し、キャリアを選択が可能になっております！

今や、TikTokやInstagramでも社内の雰囲気などお届けしております。
若手が多く活躍し、待遇も良い！
そんな会社を求めている方、ひとまず今どきのイケてる説明会だけでも
聞きに来てください！！

■ TikTok
https://www.tiktok.com/@nextage.jp?_t=ZS-8yELgykUJYG&_r=1

■ Instagram
https://www.instagram.com/nextage.jp?igsh=MXIxeDVic3N0bnZ0eA==

#選考直結 #面接直結 #スピード選考 #希望勤務地尊重 #充実の教育制度 #内々定まで最短2週間＃SNS＃コンサルティング＃マーケティング＃サービス＃デザイン＃上場企業＃ワークライフバランス＃高待遇＃営業＃Audi

製品・サービス力

【業界の唯一無二へ】Audi正規ディーラー４店舗運営を主要事業とし、新たな顧客層の開拓へ！
制度・働き方

【新卒給与30万】実力主義の給与体系・評価制度や、ジョブローテーション、充実した教育研修制度を有り！
やりがい

【平均年齢29.3歳】実績を上げていけば、若くして店舗運営責任者などの役職を任される環境！

会社紹介記事

お客様にクルマ選びって楽しいと思っていただけるようなお店作りをアルバイトスタッフと協力しながら、社員自身でお店を「マネジメント」していただきます。我々に「あいまい」はありません。何をすれば、どう評価されるのか、明確な基準が設定されています。そのための充実した研修制度が新入社員の即戦力化につながっています。

: お客様にクルマ選びって楽しいと思っていただけるようなお店作りをアルバイトスタッフと協力しながら、社員自身でお店を「マネジメント」していただきます。

: 我々に「あいまい」はありません。何をすれば、どう評価されるのか、明確な基準が設定されています。そのための充実した研修制度が新入社員の即戦力化につながっています。

【王道のキャリア街道】5年目で年収900万。市場価値を高め、早期での栄進へ！

個性豊かな先輩社員がチャレンジ精神あふれる新入社員の入社を心待ちにしています。毎年採用する新卒が次の新卒を育てる社風。2年目からは自信を持って先輩社員の立場に。	当社の株式会社Ai【マーケティングDivision】は、上場企業のネクステージのグループ会社！！グループ売上5,000億規模&業界成長率No,1ということで常に業界を牽引し続けているリーディングカンパニーです。圧倒的成長率がAi（ネクステージ）の可能性。 Aiの一番の自慢は圧倒的な成長率。全国でのシェアをぐんぐん伸ばし、急成長を続けています。 ‐Next Stageは、、次なる市場創造のステージへ‐ 【弊社のZ世代型、ホワイト企業の働き方】 ■最大月給30万 ■圧倒的な成長機会グループ内での人事交流が盛ん。多様なキャリア形成を考えられる環境があります！ ■福利厚生（働きやすい環境づくり）・平均年齢29.3歳と若く、裁量権もあり風通しが良い環境・どの部署に配属されても、好きな車に乗ることが可能？！ ※トヨタ車や日産車などのメーカーの縛りも特にないので、輸入車に乗っている先輩が多いですよ！など他の会社にはない福利厚生も一つの魅力です。 Aiの成長率はNo.1！現状維持ではなく、ライバルに追いつき、追い抜く醍醐味が味わえます。【こんな方におすすめ！】 ◎自分のスタイルを大切にしたい ◎安心して長く働きたい方 ※結婚、出産などのライフステージが変わっても安定したい方 ◎プライベートを大事にしたい方 ◎スピード感を持って成長したい ◎成長の分、評価される企業で働きたい ◎自分の企画でお客様に喜びを提供したい ◎チーム一丸となって物事を達成したい ◎決められた事だけではなく、自ら仕事を作っていきたい当社は多様性のある価値観に柔軟な会社です。上記以外にももちろん、「あなたに合うポイント」はたくさん見つかるはず！まずはぜひお気軽に説明会に来て、当社で叶う彩りのあるキャリアを知ってほしいです。

個性豊かな先輩社員がチャレンジ精神あふれる新入社員の入社を心待ちにしています。毎年採用する新卒が次の新卒を育てる社風。2年目からは自信を持って先輩社員の立場に。

当社の株式会社Ai【マーケティングDivision】は、上場企業のネクステージのグループ会社！！

グループ売上5,000億規模&業界成長率No,1ということで
常に業界を牽引し続けているリーディングカンパニーです。

圧倒的成長率がAi（ネクステージ）の可能性。
Aiの一番の自慢は圧倒的な成長率。
全国でのシェアをぐんぐん伸ばし、急成長を続けています。

‐Next Stageは、、次なる市場創造のステージへ‐
【弊社のZ世代型、ホワイト企業の働き方】
■最大月給30万
■圧倒的な成長機会
グループ内での人事交流が盛ん。
多様なキャリア形成を考えられる環境があります！
■福利厚生（働きやすい環境づくり）
・平均年齢29.3歳と若く、裁量権もあり風通しが良い環境
・どの部署に配属されても、好きな車に乗ることが可能？！
※トヨタ車や日産車などのメーカーの縛りも特にないので、輸入車に乗っている先輩が多いですよ！
など他の会社にはない福利厚生も一つの魅力です。

Aiの成長率はNo.1！
現状維持ではなく、ライバルに追いつき、追い抜く醍醐味が味わえます。

【こんな方におすすめ！】
◎自分のスタイルを大切にしたい
◎安心して長く働きたい方
※結婚、出産などのライフステージが変わっても安定したい方
◎プライベートを大事にしたい方
◎スピード感を持って成長したい
◎成長の分、評価される企業で働きたい
◎自分の企画でお客様に喜びを提供したい
◎チーム一丸となって物事を達成したい
◎決められた事だけではなく、自ら仕事を作っていきたい

当社は多様性のある価値観に柔軟な会社です。
上記以外にももちろん、「あなたに合うポイント」はたくさん見つかるはず！
まずはぜひお気軽に説明会に来て、当社で叶う彩りのあるキャリアを知ってほしいです。

会社データ

プロフィール	『我々Ai【マーケティングDivision】とは、グループ売上5,000億を誇る上場企業ネクステージのグループ会社』＼Audi正規ディーラーで、他社にはない特別なキャリアをスタート／当社はAudi正規ディーラー店で、新車販売店舗でも中古車販売店舗でもない、輸入車正規ディーラー店舗として、グループ内では「少数派部隊」になります！実績を上げていけばそれに伴い、若くして店舗運営責任者などの要職を任されられていく環境で、そこへ向けた研修、サポート体制も完璧にご用意。圧倒的なスピードで成長し、背伸びした生活を送る事が可能です！何事も出来るようになるまでの成長速度は人それぞれです。なので当社は出来るようになるまで教え切る事を大事にしています。 ■ AI【マーケティングDivision】の魅力【１】最速店長就任はなんと入社2年目！【２】平均年齢29.8歳の若い勢いで駆け上がっている会社。【３】配属前研修、新卒合同研修、新卒スキルチェック等様々なタイミングで研修を実施しています！全員を育て切ります！【４】飛び込み営業等は一切なし！来客されたお客様へ車を提案していきます！【５】1年間で20店舗以上拡大しています！その分チーフ、店長、ブロック長と役職者も必要になるのでチャンスは店舗と一緒に年々増えてます！【６】ブラザー・シスター制度で年齢の近い先輩社員が、業務からメンタルまでフォローします！【７】新卒給与30万。業界の常識を覆すような待遇をご用意。＃上場企業＃初任給30万円＃＃人財力＃自動車＃デザイン＃コンサルティング＃マーケティング＃SNS運用＃IT＃建築＃広告＃アパレル＃食品＃営業＃芸能＃ホワイト企業＃ワークライフバランス＃高待遇＃ビジネス
事業内容	■Audi正規ディーラーの店舗展開及びその運営当社は、Audiの正規ディーラーとして、新車販売や中古車販売とは異なる、輸入車正規ディーラー店舗。グループ内では「少数派部隊」として特別な存在感を放っております！ 2006年の設立以来、神奈川県内でAudi正規ディーラーの店舗を展開していた企業を、ネクステージがM&Aにより傘下に置いたのが2018年。ボルボ、ジャガー・ランドローバー、フォルクスワーゲンに続き、4つ目の輸入車ブランドを獲得し、お客様の多様なクルマへのニーズに応えられるグループ体制がさらに強固なものとなりました！現在「Audi湘南」「Audi港南台」「Audi戸塚」「Audi東名川崎」の4店舗を運営し、これまでの顧客基盤の上に、ネクステージのモットーである「全てのお客様に喜ばれること」を目指す運営方針を加えることで、Audiファンの拡大を推進しています VOLVO・マセラティ・ジャガー・ランドローバー・フォルクスワーゲン・AUDIなど、高級車のディーラーをすることで、社員たちの人間としての質も磨かれます。

プロフィール

『我々Ai【マーケティングDivision】とは、グループ売上5,000億を誇る上場企業ネクステージのグループ会社』

＼Audi正規ディーラーで、他社にはない特別なキャリアをスタート／

当社はAudi正規ディーラー店で、新車販売店舗でも中古車販売店舗でもない、
輸入車正規ディーラー店舗として、グループ内では「少数派部隊」になります！

実績を上げていけばそれに伴い、若くして店舗運営責任者などの要職を任されられていく環境で、
そこへ向けた研修、サポート体制も完璧にご用意。
圧倒的なスピードで成長し、背伸びした生活を送る事が可能です！

何事も出来るようになるまでの成長速度は人それぞれです。
なので当社は出来るようになるまで教え切る事を大事にしています。

■ AI【マーケティングDivision】の魅力
【１】最速店長就任はなんと入社2年目！
【２】平均年齢29.8歳の若い勢いで駆け上がっている会社。
【３】配属前研修、新卒合同研修、新卒スキルチェック等様々なタイミングで研修を実施しています！全員を育て切ります！
【４】飛び込み営業等は一切なし！来客されたお客様へ車を提案していきます！
【５】1年間で20店舗以上拡大しています！その分チーフ、店長、ブロック長と役職者も必要になるのでチャンスは店舗と一緒に年々増えてます！
【６】ブラザー・シスター制度で年齢の近い先輩社員が、業務からメンタルまでフォローします！
【７】新卒給与30万。業界の常識を覆すような待遇をご用意。

＃上場企業＃初任給30万円＃＃人財力＃自動車＃デザイン＃コンサルティング＃マーケティング＃SNS運用＃IT＃建築＃広告＃アパレル＃食品＃営業＃芸能＃ホワイト企業＃ワークライフバランス＃高待遇＃ビジネス

事業内容

■Audi正規ディーラーの店舗展開及びその運営
当社は、Audiの正規ディーラーとして、新車販売や中古車販売とは異なる、輸入車正規ディーラー店舗。
グループ内では「少数派部隊」として特別な存在感を放っております！

2006年の設立以来、神奈川県内でAudi正規ディーラーの店舗を展開していた企業を、ネクステージがM&Aにより傘下に置いたのが2018年。
ボルボ、ジャガー・ランドローバー、フォルクスワーゲンに続き、4つ目の輸入車ブランドを獲得し、
お客様の多様なクルマへのニーズに応えられるグループ体制がさらに強固なものとなりました！

現在「Audi湘南」「Audi港南台」「Audi戸塚」「Audi東名川崎」の4店舗を運営し、
これまでの顧客基盤の上に、ネクステージのモットーである「全てのお客様に喜ばれること」を目指す運営方針を加えることで、Audiファンの拡大を推進しています

VOLVO・マセラティ・ジャガー・ランドローバー・フォルクスワーゲン・AUDIなど、高級車のディーラーをすることで、社員たちの人間としての質も磨かれます。

本社郵便番号	234-0054
本社所在地	神奈川県横浜市港南区港南台8-36-21
お問い合わせ先	nextage@gakunavi.net
設立	1998年12月25日
資本金	81億3300万円 ※グループ合計　(2025年3月時点)
従業員	9140名　※グループ合計(2025年3月時点)
売上高	5527億7800万円 ※グループ合計(2025年3月時点)
親会社	(株)ネクステージ
グループ会社	(株)ASAP（アサップ） (株)NEW (株)ユニバースレンタカー (株)ALC
平均年齢	30歳（2025年3月時点）
2030年ビジョン	自動車小売業界初となる売上高1兆円企業へ。
売上高推移	2024年度　5,527億円（前年比119％） 2023年度　4,634億円（前年比110%） 2022年度　4,181億円（前年比111％） 2021年度　2,913億円（前年比121％） 2020年度　2,411億円（前年比110％） 2019年度　2,192億円（前年比134％) 2018年度　1,630億円（前年比137％） 2017年度　1,189億円（前年比136％） 2016年度　872億円（前年比138％） 2015年度　631億円（前年比125％）　 2014年度　504億円（前年比127％）　 2013年度　397億円（前年比140％）　 2012年度　283億円（前年比134％） 2011年度　210億円（前年比122％）　 2010年度　172億円（前年比117％） 2009年度　148億円　※2009年度　売上高前年比144％ 2008年度　103億円　※「売上高愛知県NO.1」(株)矢野経済研究所調べ 2007年度　81億円 2006年度　78億円
■口コミサイト	https://kai-z.net/companies/nextage/
■Instagram	https://www.instagram.com/nextage.jp?igsh=MXIxeDVic3N0bnZ0eA==
■TikTok	https://www.tiktok.com/@nextage.jp?_t=ZS-8yELgykUJYG&_r=1
■企業PR動画	https://youtu.be/ahX7bxBY-Vs?si=PNZbKcP-XGIdw6Zx

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	154名	51名	205名
取得者	18名	51名	69名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

11.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.9%
  （2337名中231名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり「入社時研修」「新卒フォローアップ」「営業力強化研修」 ●入社1年目の主な教育研修制度 ■4月・約1週間の新人基礎研修 ■7月・営業力強化合宿 ※随時「営業力UP研修」を実施。「採用した以上は、1人も辞めさせずに1人前の営業スタッフに育てる！」というのが、当社の想い。営業本部に新卒社員の教育を専門とする担当者も配置し、良きアドバイザーとしてこまめにフォローさせていただきます。すでに以下の制度が稼働中です。 ●フォローアップ研修新入社員研修後、1年目に複数回にわたって修得度を確認し、足りない部分を補うための研修です。また、久しぶりに同期と合える機会でもあり、刺激をもらうことでモチベーションUPにもつながります。 ●営業力UP研修直ぐに成果が出せる人、成果を出すまで時間が掛かる人。人はそれぞれですが、全社員が成果を出せるようにバックアップする研修も随時実施しています。研修実施後、直ぐに成果に繋がるような濃い内容の研修になっています。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得費所 ■管理者向けビジネス支援 ■ジョブローテーション
メンター制度	制度ありブラザー・シスター制度を導入し、年次の近い先輩社員が、業務だけでなくメンタルフォローをしてくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に1度、上司との面談が行われ、その際に今後のキャリアや異動希望調査などを実施します。
社内検定制度	制度あり社内教育訓練、カリキュラム受講制度あり。研修、社内検定により業務と成長を評価し、長期的に働ける人事制度を用意。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、滋賀大学、国士舘大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、旭川大学、旭川医科大学、宇都宮大学、浦和大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西外国語大学、学習院大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、京都薬科大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、久留米大学、久留米工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、工学院大学、甲南大学、国際基督教大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、佐賀大学、札幌医科大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸薬科大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、千葉大学、千葉商科大学、専修大学、大阪大学、大阪医科薬科大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、大分大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、鳥取大学、東京医科大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学名鉄自動車専門学校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、大原法律公務員専門学校名古屋校、中日本自動車短期大学、専門学校麻生工科自動車大学校、愛知学泉短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　 -------------------------------------- 　　　1,144名　925名　 525名
海外	Santa Barbara City College、University of Utah、Bond University

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	386名	218名	604名
2023年	647名	266名	913名
2022年	770名	362名	1132名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	604名	153名	74.7%
2023年	913名	486名	46.8%
2022年	1132名	617名	45.5%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp269719/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【全員面接確約】月給30万円の高待遇＆早期キャリア形成の秘密伝授します！【期間限定】WEB開催1DAY完結型選考 ★超スピード選考