(株)アイテムワンの会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～若者が活躍できる組織アイテムワン～2024年7月に「注目の西日本ベンチャー100」に選出されました！

会社紹介記事

次々と新しい事業にチャレンジしていく『行動力No.1企業』を目指しています！

	規制観念に囚われず、次々と新しい挑戦をしていく会社です！今の日本の社会を見渡すと、完全に終わっている… GDPはどんどん他国に追い抜かされ、世界との競争に負け続けている。若者の労働人口は減少の一途をたどり、仕事への熱意・やりがいはどんどん失われている。ではなぜ、そうなってしまったのか？古い組織体制のまま規則で縛り付けられ、新しい挑戦は何かと避難される。低所得や休みなしの劣悪な労働環境。このままじゃダメでしょ？面白くない環境を作っている会社は悪だ！自由でフラットな会社若者が率先して前に出てイキイキとしている岡山から新しい価値観をつくりあげ、日本の社会に風穴をあける。そんな会社を自分が作り上げるんだ！それが「アイテムワン」です。 ◆代表Profile◆ ・22歳　ネットショップ運営・25歳　飲食店開業・27歳　企業・現在　グループ企業含め3社経営、SNSフォロワー計22万人 ◆アイテムワングループ累計◆ 売上推移 2019年：　　 7700万　　従業員数：5名 2020年： 2億1800万　　従業員数：12名 2021年： 3億5400万　　従業員数：19名 2022年： 5億4000万　　従業員数：24名 2023年： 9億3000万　　従業員数：40名 2024年：11億2000万　従業員数：53名 2025年：13億7000万（予定） ◆関連会社：株式会社 QLOFUNE（人材紹介業）株式会社西日本オーガニック（コンポスト業）株式会社 pgs（プロモーション業）＊2024年7月＊「注目の西日本ベンチャー100」に選出！！！ ※「注目の西日本ベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「注目の西日本ベンチャー100」として紹介されます。

規制観念に囚われず、次々と新しい挑戦をしていく会社です！

今の日本の社会を見渡すと、完全に終わっている…
GDPはどんどん他国に追い抜かされ、世界との競争に負け続けている。若者の労働人口は減少の一途をたどり、仕事への熱意・やりがいはどんどん失われている。
ではなぜ、そうなってしまったのか？
古い組織体制のまま規則で縛り付けられ、新しい挑戦は何かと避難される。
低所得や休みなしの劣悪な労働環境。

このままじゃダメでしょ？

面白くない環境を作っている会社は悪だ！

自由でフラットな会社
若者が率先して前に出てイキイキとしている

岡山から新しい価値観をつくりあげ、日本の社会に風穴をあける。
そんな会社を自分が作り上げるんだ！

それが「アイテムワン」です。

◆代表Profile◆
・22歳　ネットショップ運営
・25歳　飲食店開業
・27歳　企業
・現在　グループ企業含め3社経営、SNSフォロワー計22万人

◆アイテムワングループ累計◆
売上推移
2019年：　　 7700万　　従業員数：5名
2020年： 2億1800万　　従業員数：12名
2021年： 3億5400万　　従業員数：19名
2022年： 5億4000万　　従業員数：24名
2023年： 9億3000万　　従業員数：40名
2024年：11億2000万　従業員数：53名
2025年：13億7000万（予定）

◆関連会社：
株式会社 QLOFUNE（人材紹介業）
株式会社西日本オーガニック（コンポスト業）
株式会社 pgs（プロモーション業）

＊2024年7月＊
「注目の西日本ベンチャー100」に選出！！！

※「注目の西日本ベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、
厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「注目の西日本ベンチャー100」として紹介されます。

会社データ

事業内容	■事業内容・自動車部品のリサイクル販売・自動車触媒の買取事業・カーケミカル用品の研究・開発・販売・SNSを活用したメディア事業・動画の企画・制作・WEBサイトの制作・運用〈特性〉当社は、『DPF』（＝ディーゼルパティキュレートフィルター）と呼ばれるディーゼル車のマフラーを中心とした"自動車部品のリサイクル事業"を主力としています。『DPF』は、"ディーゼル車から排出される特有の有害物質を削減してくれる装置"としての役割があり、排ガス規制により昨今ではディーゼル車の標準装備となっています。軽油を燃料とするディーゼル・エンジンは、低燃費、高耐久性、低速時の高出力（高トルク性能）がウリのため、物流の主力となり、トラックを始めとする『商用車』の大半が採用しています。そういった『商用車』を扱うすべてのお客様のお悩み（コスト削減）を解決し、ひいては「快適な運行ができるようサービスを提供する。」それが我々の社会的意義だと考えています。また、リサイクル品を扱っていることや燃料添加剤を始めとする予防整備にも注力しているところから『カーボンニュートラルの推進』にも尽力しています。販売戦略としては、自社の強みであるWEB・SNSマーケティング力を活かし、従来の商流パターンにはない「問屋・卸売商社を通さずに直接エンドユーザー（お客様）へ販売する」という手法（DtoC）を業界でいち早く取り入れたり、一般的なメーカーが開発や生産のみを請け負っているのに対し、「マーケティング・設計・生産・販売・プロモーションまで全て自社で行う一元管理」を行うなど、よりお客様にご満足頂けるサービスを心がけています。現在創業７期目ですが、今後も新たなアプローチをしかけていき、世界で１００兆円とも言われる商用車市場に果敢に挑戦していきます。 ◆アイテムワンの４つの革命的な業界アプローチ１，今までの業界の常識、パーツの商流を「完全に破壊していること」。２，自社で企画し製造した部品を、WEBサイトをつかって部品の通信販売を行っている。３，フォロワー20万OVER。Youtube、インスタグラムなどのSNSを使いこなし、販売チャネルを創っている。４，おじさん中心ではなく若者中心の会社。業界平均“ 44.7 ”歳なのに、アイテムワンは平均年齢“ 32歳 ”ある。 2023年11月　自動車最大の祭典"Japan Mobility Show"に出店！！

事業内容

■事業内容
・自動車部品のリサイクル販売
・自動車触媒の買取事業
・カーケミカル用品の研究・開発・販売
・SNSを活用したメディア事業
・動画の企画・制作
・WEBサイトの制作・運用

〈特性〉
当社は、『DPF』（＝ディーゼルパティキュレートフィルター）と呼ばれるディーゼル車のマフラーを中心とした"自動車部品のリサイクル事業"を主力としています。
『DPF』は、"ディーゼル車から排出される特有の有害物質を削減してくれる装置"としての役割があり、排ガス規制により昨今ではディーゼル車の標準装備となっています。
軽油を燃料とするディーゼル・エンジンは、低燃費、高耐久性、低速時の高出力（高トルク性能）がウリのため、物流の主力となり、トラックを始めとする『商用車』の大半が採用しています。
そういった『商用車』を扱うすべてのお客様のお悩み（コスト削減）を解決し、ひいては「快適な運行ができるようサービスを提供する。」それが我々の社会的意義だと考えています。
また、リサイクル品を扱っていることや燃料添加剤を始めとする予防整備にも注力しているところから『カーボンニュートラルの推進』にも尽力しています。
販売戦略としては、自社の強みであるWEB・SNSマーケティング力を活かし、従来の商流パターンにはない「問屋・卸売商社を通さずに直接エンドユーザー（お客様）へ販売する」という手法（DtoC）を業界でいち早く取り入れたり、一般的なメーカーが開発や生産のみを請け負っているのに対し、「マーケティング・設計・生産・販売・プロモーションまで全て自社で行う一元管理」を行うなど、よりお客様にご満足頂けるサービスを心がけています。

現在創業７期目ですが、今後も新たなアプローチをしかけていき、世界で１００兆円とも言われる商用車市場に果敢に挑戦していきます。

◆アイテムワンの４つの革命的な業界アプローチ
１，今までの業界の常識、パーツの商流を「完全に破壊していること」。
２，自社で企画し製造した部品を、WEBサイトをつかって部品の通信販売を行っている。
３，フォロワー20万OVER。Youtube、インスタグラムなどのSNSを使いこなし、販売チャネルを創っている。
４，おじさん中心ではなく若者中心の会社。業界平均“ 44.7 ”歳なのに、アイテムワンは平均年齢“ 32歳 ”ある。

2023年11月　自動車最大の祭典"Japan Mobility Show"に出店！！

本社郵便番号	719-1134
本社所在地	岡山県総社市真壁1448-1
本社電話番号	0866-31-6330
創業	2018年7月
設立	2018年7月
資本金	500万円
従業員	35名
売上高	7億5千万円（2023年度実績）
平均年齢	32歳
平均勤続年数	3年
沿革	2018年「株式会社アイテムワン」設立 2018年西日本豪雨直撃（会社創設4日目） 2020年「株式会社QLOFUNE」設立 2021 Tiktok運営開始 2021年 Youtube運営開始 2021年東京オフィス開設 2022年「株式会社西日本オーガニック」買収 2022年 SNSフォロワー計5万人突破 2022年倉敷市真備町から現在の総社市に本社移転（総工費1.5億円） 2023年自動車の祭典”Japan Mobility Show” に出店 2023年 SNSフォロワー計10万人突破 2024年 SNSフォロワー計20万人突破 2024年「注目の西日本ベンチャー100」に選出

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （2名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり座学1週間（オリエンテーション・企業概要説明/人事研修/財務研修/マーケティング研修/自動車業界研修/トラック構造研修等）現場研修6ヶ月間（全事業部）
自己啓発支援制度	制度あり会社のビジョン、個人の目標達成のためのアクションプランに必要なセミナー・勉強会への参加、資格取得・講習費用等、会社が全額もしくは一部金額を補助します。
メンター制度	制度あり半年間の研修期間中、担当部署の若手社員がメンターとして業務やメンタルをサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度ありビジネスマナー講習：会社が費用を負担し、会社指定の講座を受講して頂きます。販売促進研修：毎週、顧客マインドやコミュニケーションを中心とした、担当業務の専門性向上を目的とした研修を行っています。管理職研修：経営やマネジメントスキルに関するテーマを中心とし、目標達成に向けマネジメントを行います。
社内検定制度	制度なし