最終更新日:2025/6/5

(株)プレシジョンマーケティング

  • 正社員

業種

  • 広告
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
46,430,000円
売上高
4.8億(2024年8月)
従業員
39名(2024年9月現在)
募集人数
1~5名

【自ら考え、行動し、未来を変える挑戦者求む !】WEB戦略で企業の未来をデザインする

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

2026卒の採用を開始いたしました! (2025/06/05更新)

伝言板画像



プレシジョンマーケティングは、
2019年にテレビ広告市場を
追い抜いたインターネット広告市場を中心に、
様々な業界のお客様に対して、
デジタルマーケティングを支援している会社です。



\\2026年新卒採用の受付を開始しました!//

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【マーケティング業界や当社の魅力について徹底説明!】
マーケティング業界の基本から考え方について解説します!
当社がお客様から選ばれ続けている理由や働くうえでの当社の魅力も
存分に伝えます!

■こんな方はぜひエントリーお待ちしております。

・誠実さを大切に働きたい方!
・自分からアクションを起こせる方!
・責任感が強くやりがいを求めている方!
・自分の考えを持ち行動に移せる方!

※上記に当てはまらなくても挑戦したい方は大歓迎です!


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皆さまからのエントリーお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    コツコツと積み重ねた経験が大きな成果に繋がる。成長の喜びと共に業務ができます!

  • 職場環境

    人間関係が非常に良好で、分からないことや失敗したことがあっても建設的な話し合いができる!

  • 制度・働き方

    1人あたりの担当社数が3社-5社程度のため、1社ずつしっかりと向き合ったコンサルティングができる!

会社紹介記事

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20代を中心に若い人材が活躍しており、変化し続ける広告業界で新しい情報を積極的に取り入れています!
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SNSを運用している企業様のデータ分析をし、デジタル広告を提供しております。興味がある方はぜひご応募ください!

「お客様と全力で向き合えている!」と、心から思える仕事をしませんか?

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社名の「プレシジョン=精密」は、 お客様が求める必要なマーケティングやプロモーションを考え、最後まで誠実に責任を持って向かい合うという想いが込められています。

世の中を大きく成長させたWEBマーケティング業界を、
微力ながら健全な状態にしたいと想い、
2007年に、 プレシジョンマーケティングを設立致しました。

社名の「プレシジョン=精密」という言葉には、
顧客にとって本当に必要なマーケティングやプロモーションはなにかを考え、
コンサルタントが誠実に、最後まで責任を持って顧客に向かい合うという想いが込められています。

数字を抱える仕事ですが、お客様に強引な提案をしたり、
対応できないものを無理に受け入れたりすることはありません。
お客様のご希望に沿った提案をし、ご要望があれば新しいプランを提供するように、
身の丈にあった提案をしております。

代表取締役 高崎 青史


【こんな方は大歓迎です!】
◆ マーケティングやSNS運用に興味がある方!
◆ データ分析が好きな方!
◆ リーダー経験がある方!
◆ 何事にも誠実に向き合える方!
◆ 何かにチャレンジしたり、やり切った経験がある方!

会社データ

プロフィール

プレシジョンマーケティングは、
2019年にテレビ広告市場を追い抜いたインターネット広告市場を中心に、
様々な業界のお客様に対して、デジタルマーケティングを支援している会社です。

お客様は大手アパレル企業など、皆さんが一度は耳にしたことがある企業も多く、
大手のインターネット広告代理店や
デジタルマーケティング支援会社とコンペになっても、
当社を選んでいただく機会も増えております。
その理由として、下記を挙げていただくことが多いです。

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【お客様が大手代理店ではなく、当社を選んでくださる理由】
■スタッフ1人あたりの担当者数が3社-5社程度で、コミットしてもらえる。
■受注後の担当者が営業時に提案書を作ってくれるので、契約後の齟齬がない。
■Google・Instagram等の代理店ランクが大手代理店と大差ない為、情報の質が確保出来ている。
■役員や役職者(マネージャー、リーダー)が案件のクオリティをしっかり管理している。
■大手上場PR会社のグループ会社の為、幅広い知識でサポートをしてくれる。
■スタッフが真面目で親切なので、寄り添って支援してくれる。

また、新卒の方が当社を選んで下さる理由としては、
下記を挙げていただくことが多いです。

【新卒の方が、当社を選んでくださる理由】
■創業以来、営業部を設けずにマーケティングの戦略により業績を拡大している
■40名弱の少数精鋭会社で、役員や役職者(マネージャー・リーダー)との距離が近く、学べる中身が濃い。
■上場企業のグループ会社のため、会社の基盤が安定している。
■在宅勤務制度/フレックスタイム制度等、働きやすい環境づくりに力を入れている。

コンサルタントや営業職で悩んでいる方!
大学時代にアパレル業やホテル業のアルバイトをしており、コミュニケーション能力に自信のある方!など会いできるのを楽しみにしております!

創業者の高崎または先輩社員が説明会でこの業界のこと、
当社のことを語らせて頂きますので、まずは説明会にご参加頂けたら幸いです。

事業内容
■全体支援サービス
複雑化が進むデジタルマーケティングの成果を最大化するサービスを提供
・統合型マーケティング分析(Integrated Marketing)
・マーケティングオートメーション導入支援

■デジタル広告支援サービス
運用型広告を中心に、デジタル広告の成果を最大化させるサービスを提供
・運用型広告(Google/Yahoo!/Facebook/Instagram/X等)
・動画/バナー/LPの作成
・GA分析・アトリビューション分析・リアルデータ連携

■SNS支援サービス
X、Instagram、Facebook、LinkedIn、YouTube、note等
様々なSNSプラットフォームのオーガニックな運用を代行
・投稿企画
・投稿台本作成
・投稿予約⇒投稿
・レポート

■インハウス化支援
代理店からインハウスへの移行やスポットでの分析等、
インハウス広告運用を支援する様々なサービスを提供
・セカンドオピニオン分析サービス
・セカンドオピニオンサポートサービス
・インハウス化支援サービス

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本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング 15階
本社電話番号 03-6302-0311
設立 2007年5月10日
資本金 46,430,000円
従業員 39名(2024年9月現在)
売上高 4.8億(2024年8月)
平均年齢 32.1歳
創業の背景 1999年以降、ブロードバンドの普及により、
消費者の生活は飛躍的に便利になり、
多くの事業者にも平等なチャンスが訪れました。
しかし、WEBマーケティングの参入障壁が低くなったことで、
多くの企業がプロモーション活動を強化する一方で、
本来の目的である「価値ある商品・サービスの提供」よりも、
自社の利益を優先する風潮が目立つようになりました。
その結果、エンドユーザーが後悔するような出会いが増え、
また、マーケティング支援を行う企業の中にも、
本質的ではないサービスの提供や、
クオリティを維持できないまま受注を続ける企業が乱立し始めました。

プレシジョンマーケティングは、
そんなWEBマーケティング業界を健全な状態へ導くべく設立されました。
社名にもなっている「プレシジョン」=「精確な」マーケティング支援を
提供し続けることを理念としています。

現在は、デジタルを総合的に最適化する
「デジタルマーケティング」が主流となり、
多くの業種業態が成熟期に入る中、
日本の生産年齢人口の減少という社会問題にも直面しています。
このような環境変化を踏まえ、私たちは時代が変わり続けても、
お客様の事業が発展し続ける「マーケティング支援」を追求していきます。
また、マーケティング支援を通じて、
一人でも多くの人材に「自律的な成長」ができる場を提供し、
本質的なマーケティング活動ができる企業を増やすことで、
企業の生産性向上と社会の持続的発展に貢献してまいります。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり

■新入社員研修
<外部研修 2日間/4月>
 ・社会人の基本のビジネスマナー、コミュニケーション
 ・社会人としてのマインドセット、仕事の進め方

 <座学研修 2ヶ月間 / 4月・5月>
4月:座学・ワークショップ・トレーニング
5月:実務レベル(案件対応)をベースとしたトレーニング
6月:本稼働(本配属)

 ・社員として必要な業界・事業・媒体理解・セキュリティ理解など
 ・コンサルタントとしての初歩研修からスタート
 ・グループワークや課題等を通して考える力を育成
 ・相手(クライアント、メンバー)のことを考えて行動できるように

 ・メンター制度(学習知識、メンタルフォロー)あり

 <本配属 6月>
  ※配属後も研修中のメンターに相談できる環境です。
自己啓発支援制度 制度あり
■外部セミナー受講補助
自己研鑽を目的とし、業務に関連性があり、上場の承認が得られたものは受講補助が受けられます。

■資格試験費用補助
自己研鑽を目的とし、業務に関連性があり、上長の承認が得られたものは費用補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京造形大学、豊橋技術科学大学、創価大学
<大学>
学習院大学、関西大学、国士舘大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、創価大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京都立大学、東北学院大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、中京大学、横浜国立大学、宮城学院女子大学、東京女子大学、聖心女子大学、拓殖大学、新潟大学、群馬大学、明治学院大学、関西学院大学、専修大学、豊橋技術科学大学、九州大学、東京未来大学

ケント大学

採用実績(人数)      2023年  2024年  2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒   2名     3名     4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 3 3
    2023年 1 1 2
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 2 1 50.0%

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