最終更新日：2025/6/25

(株)グローバー

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 和歌山県

資本金: 4000万円

売上高: 8億8,700万円（2020年4月） 9億3,100万円（2021年4月） 9億7,300万円（2022年4月） 10億979万円（2023年4月～2024年4月）

従業員: 126名

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 3名

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セミナー／説明会	◇◆随時開催中◆◇お気軽にご予約ください

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

転勤なし/アプリ・システム開発/上流から下流まで/年間休日125日/テレワーク/副業可

積極的に受付中

興味を持っていただけた方、説明会にてお待ちしております！（2025/06/23更新）

伝言板画像

＜＜システムエンジニア・プログラマを募集＞＞※採用枠わずか！！

＊安定した職場環境

＊自社内勤務

＊在宅・時短勤務

＊転勤無し

＊学歴不問

＜＜プライベートも充実＞＞

＊完全週休2日制（土日）+祝日

＊年間休日125日

＊有休取得率高め

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　詳細は説明会などで聞いていただければと思います。

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説明会ではあなたの疑問にもお答えします。

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＜弊社HP＞
https://www.groover.co.jp/

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※和歌山の募集枠は終了いたしました※
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やりたいことをやる。それが出来る“当たり前“が日常に。そんな社員の声を大切にしています。弊社は一言で言うと、『自由な会社』若手からベテランまで遠慮せず意見を出し合える環境です。

: やりたいことをやる。それが出来る“当たり前“が日常に。そんな社員の声を大切にしています。

: 弊社は一言で言うと、『自由な会社』若手からベテランまで遠慮せず意見を出し合える環境です。

社員さんへのQ＆A

入社4年目の中途入社社員と、文系から新卒入社した2年目の社員へインタビューしました！	<<4年目M.Mさん>> Q.入社したきっかけは？ A.前の会社はSESで、単独の仕事しかできなくて、技術がなかなか身につかなかったので、上流と下流まで一貫してやってみたくて、受託開発しているグローバーに入社しました。 Q.入社してから大事だなと思ったことは？ A.先輩を、いかに頼れるかどうかだと思いました。笑最初はリモートではなかったので対面でコミュニケーション取れて、在宅になってからも分からない部分を聞きやすかったです。 Q.実際働いてみて当社の魅力は何ですか？ A.テレワークですね。自分の時間が増えて、ストレスが無くなりました。また出社の自由度が高く、出社したければしてもいいし、休憩時間をズラしたりなど、仕事に合わせて変えられるのが魅力です。有休など休みも、会社の雰囲気がいいので、取得しやすいです。 <<2年目A.Sさん>> Q.入社したきっかけは？ A.社会人になるタイミングで新しいことに挑戦したくて、今後も必要不可欠なIT業界を選びました。その中でも、未経験や文系からでも採用してくれるグローバーにしようと思いました。 Q.実際働いてみて当社の魅力は何ですか？ A.社内の雰囲気と、開発を一貫してできるところです。先輩との壁もないので、新人でもコミュニケーションを取りやすかったです。堅い感じではありません。笑開発は、上流から下流まで一貫してできるのは魅力だと思います。開発の流れがわかるのは、グローバーならではなのかなと思います。 Q.今後やってみたいことはありますか？ A.開発をやっていきたいです。自分が組んだプログラムが目に見えて動くのをみると、やった実感がわき易く楽しいです。 Q.最後にひと言お願いします A.未経験でも先輩が丁寧に教えてくれるので、できないことも、できるようになれます！

入社4年目の中途入社社員と、文系から新卒入社した2年目の社員へインタビューしました！

<<4年目M.Mさん>>
Q.入社したきっかけは？
A.前の会社はSESで、単独の仕事しかできなくて、技術がなかなか身につかなかったので、上流と下流まで一貫してやってみたくて、受託開発しているグローバーに入社しました。

Q.入社してから大事だなと思ったことは？
A.先輩を、いかに頼れるかどうかだと思いました。笑
最初はリモートではなかったので対面でコミュニケーション取れて、在宅になってからも分からない部分を聞きやすかったです。

Q.実際働いてみて当社の魅力は何ですか？
A.テレワークですね。自分の時間が増えて、ストレスが無くなりました。
また出社の自由度が高く、出社したければしてもいいし、休憩時間をズラしたりなど、仕事に合わせて変えられるのが魅力です。有休など休みも、会社の雰囲気がいいので、取得しやすいです。

<<2年目A.Sさん>>
Q.入社したきっかけは？
A.社会人になるタイミングで新しいことに挑戦したくて、今後も必要不可欠なIT業界を選びました。その中でも、未経験や文系からでも採用してくれるグローバーにしようと思いました。

Q.実際働いてみて当社の魅力は何ですか？
A.社内の雰囲気と、開発を一貫してできるところです。
先輩との壁もないので、新人でもコミュニケーションを取りやすかったです。堅い感じではありません。笑
開発は、上流から下流まで一貫してできるのは魅力だと思います。開発の流れがわかるのは、グローバーならではなのかなと思います。

Q.今後やってみたいことはありますか？
A.開発をやっていきたいです。自分が組んだプログラムが目に見えて動くのをみると、やった実感がわき易く楽しいです。

Q.最後にひと言お願いします
A.未経験でも先輩が丁寧に教えてくれるので、できないことも、できるようになれます！

会社データ

プロフィール	当社は医事会計や指示箋発行システムなど医療分野に特化した会社として最初は5名からスタートした会社ですが、今年で創立28年目。東芝テックやＮＥＣ等の企業からの直受けの受託案件が多く経営も安定しており、日々事業拡大成長中の会社です。上流工程から携わっていただける案件も多数。エンジニアとしてスキルを磨ける環境があります。保守運用だけでなく、モノづくりに挑戦できる環境が整っている当社で一緒に”キャリアアップ”を目指してみませんか？【実力に見合ったポジション】当社は年齢に関係なく、ひとりひとりの実力を評価します。経営の中核を担う統括本部のマネージャーに28歳で就任した者もいます。【働きやすい環境】当社では、コロナウイルス以前から在宅勤務・時短勤務を導入していたため、緊急事態宣言中は全社員在宅勤務を実施。現在では時差出勤も取り入れています。ライフスタイルの変化に合わせて長く働けるよう、会社はできるだけサポートします！！
事業内容受託開発	アプリ開発、サイト運営から企業向けプロジェクトまで、様々な運営を行っております！ ◆飲食店向けの「テーブルオーダーアプリ」「店頭商品紹介アプリ」 ◆プロレス団体の公式アプリ「ドラゴンゲート」　 ◆某回転寿司チェーン店の基幹システム ◆ECサイトアプリ開発保守　　　　　　　　　　　　　　　　など ※上記は当社が開発した、ごく一部です。音楽や飲食といった生活に身近な分野で、お客様の生活をより充実させサポートするアプリケーションの開発・運営を行っております。その他にも、医療・生産・流通・小売といった様々な業界の業務系システムの開発、インフラの構築・運用、企業向けからエンドユーザー向けまで、多種多様なシステムを手掛けています。当社の魅力は受託・自社開発を中心に直接お客様に提案を行い、企画段階から携われることです。お客様のご要望をしっかりヒアリングし、お役に立てるシステムをご提案していきます！あなたの”やりたいこと”は何ですか？

プロフィール

当社は医事会計や指示箋発行システムなど医療分野に特化した会社として
最初は5名からスタートした会社ですが、今年で創立28年目。
東芝テックやＮＥＣ等の企業からの直受けの受託案件が多く
経営も安定しており、日々事業拡大成長中の会社です。

上流工程から携わっていただける案件も多数。
エンジニアとしてスキルを磨ける環境があります。
保守運用だけでなく、モノづくりに挑戦できる環境が整っている当社で
一緒に”キャリアアップ”を目指してみませんか？

【実力に見合ったポジション】
当社は年齢に関係なく、ひとりひとりの実力を評価します。
経営の中核を担う統括本部のマネージャーに28歳で就任した者もいます。

【働きやすい環境】
当社では、コロナウイルス以前から在宅勤務・時短勤務を導入していたため、
緊急事態宣言中は全社員在宅勤務を実施。現在では時差出勤も取り入れています。
ライフスタイルの変化に合わせて長く働けるよう、会社はできるだけサポートします！！

事業内容

受託開発

アプリ開発、サイト運営から企業向けプロジェクトまで、
様々な運営を行っております！

◆飲食店向けの「テーブルオーダーアプリ」「店頭商品紹介アプリ」
◆プロレス団体の公式アプリ「ドラゴンゲート」　
◆某回転寿司チェーン店の基幹システム
◆ECサイトアプリ開発保守　　　　　　　　　　　　　　　　など
※上記は当社が開発した、ごく一部です。

音楽や飲食といった生活に身近な分野で、
お客様の生活をより充実させサポートする
アプリケーションの開発・運営を行っております。

その他にも、医療・生産・流通・小売といった様々な業界の
業務系システムの開発、インフラの構築・運用、
企業向けからエンドユーザー向けまで、多種多様なシステムを手掛けています。

当社の魅力は受託・自社開発を中心に直接お客様に提案を行い、
企画段階から携われることです。

お客様のご要望をしっかりヒアリングし、
お役に立てるシステムをご提案していきます！

あなたの”やりたいこと”は何ですか？

本社郵便番号	640-8434
本社所在地	和歌山県和歌山市榎原74-1
本社電話番号	073-453-9482
設立	1998年04月
資本金	4000万円
従業員	126名
売上高	8億8,700万円（2020年4月） 9億3,100万円（2021年4月） 9億7,300万円（2022年4月） 10億979万円（2023年4月～2024年4月）
事業所	■東京事業所・JR山手線「田町駅」西口から徒歩5分・都営浅草線「三田駅」A3出口から徒歩3分 ■大阪事業所・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」9番出口から徒歩3分 ■和歌山事務所・南海加太線「東松江駅」より徒歩約20分・南海加太線「中松江駅」より徒歩約15分
主な取引先	くら寿司株式会社伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社株式会社GAORA 東芝テック株式会社パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社三菱電機ソフトウエア株式会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※一部抜粋
平均年齢	37歳
平均勤続年数	8年
沿革	1998年4月 (株)グローバーを設立 2003年7月一般労働者派遣事業許可を取得 2003年9月東京事業所を開設大阪事業所を開設 2006年12月プライバシーマーク取得 2016年4月資本金を4,000万円に増資 2022年6月代表取締役　前田佳則が取締役会長に就任統括本部GM　新田井淳次が代表取締役社長/CEOに就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （11名中2名）
- 2025年度
※11名内訳(役員：2名／管理職：9名)

社内制度

研修制度	制度あり ■社会人マナー研修(名刺交換や電話対応など、基礎的なマナー) ■新人研修(プログラミング研修など実践に活かせるもの)
自己啓発支援制度	制度あり ■資格支援制度当社で定めた資格を入社後取得すると、資格取得祝い金が支給されます。 ■外部福利厚生サービスを使用したeラーニングが受講可能入社から1ヶ月後から利用可能で、興味のある講座を選択して受講できます。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、甲南大学、国士舘大学、四天王寺大学、拓殖大学、東海大学、日本大学、日本女子大学、桃山学院大学、和歌山大学、安田女子大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、香川短期大学、ＨＡＬ大阪、近畿コンピュータ電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年大卒：2名／専門卒：1名 2022年大卒：2名／専門卒：0名 2023年大卒：1名／専門卒：2名 2025年大卒：2名／専門卒：2名

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、甲南大学、国士舘大学、四天王寺大学、拓殖大学、東海大学、日本大学、日本女子大学、桃山学院大学、和歌山大学、安田女子大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、香川短期大学、ＨＡＬ大阪、近畿コンピュータ電子専門学校

採用実績（人数）

2021年
大卒：2名／専門卒：1名
2022年
大卒：2名／専門卒：0名
2023年
大卒：1名／専門卒：2名
2025年
大卒：2名／専門卒：2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）