最終更新日：2025/7/1

(株)グローバー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
和歌山県
資本金
4000万円
売上高
8億8,700万円（2020年4月） 9億3,100万円（2021年4月） 9億7,300万円（2022年4月） 10億979万円（2023年4月～2024年4月）
従業員
126名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
3名

【年間休日125日／転勤なし／副業可／資格取得支援制度あり】好きなことを好きなだけ！創業28期目を迎えた安定企業でマイペースに成長しませんか？

  • 積極的に受付中 のコースあり

興味を持っていただけた方、説明会にてお待ちしております！ （2025/06/26更新）

伝言板画像

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ぜひWEB会社説明会へご参加ください。
説明会ではあなたの疑問にもお答えします。

お気兼ねなく
エントリー → 説明会へのご参加をお願いいたします！

＜弊社HP＞
https://www.groover.co.jp/

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※和歌山の募集枠は終了いたしました※
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会社紹介記事

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やりたいことをやる。それが出来る“当たり前“が日常に。そんな社員の声を大切にしています。
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弊社は一言で言うと、『自由な会社』若手からベテランまで遠慮せず意見を出し合える環境です。

社員へインタビューを実施しました！

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Ｑ入社のきっかけ

■今後も必要不可欠なIT業界で、文系も採用している点に興味を持ちました。話をきちんと聞き、誠実な対応をしてくださったので入社を決めました。3年目/女性/新卒

■創業年数が20年前後の安定した中堅企業を探していました。やりたいことを色々とできそうだと思い入社しました。10年目/男性/中途

■育児中の社員も働きやすい点が決め手でした。
面接時に時短勤務について、途中で変更したいならいつでも相談してほしいと代表から話してくださり、安心しました。1年目/女性/中途

Q魅力は？

■気さくに先輩に質問できる環境です。4年目/男性/新卒

■経験のないことも任せていただけるので、試しながら技術を身につけ成長できる点です。
１から自分で考え行動に移すので、時にはつらいと感じることもありますが、できなかったことができるようになっているなど、着実に身についていると実感しています。12年目/男性/中途

■人柄がいい点です。すごく優しいし、なんでも親身になって答えてくれます。上下関係というより、横のつながりが強くてストレスがなく、楽しくスキルアップできています。10年目/男性/中途

■自由度の高さです。休憩や始業時間をずらす等、事情に合わせて変えられるのが魅力です。スケジュールは自分で管理する必要がありますが、会社の雰囲気がいいので有給等も取得しやすいです。4年目/男性/中途

■柔軟な点です。家庭の事情で休む場面がありますが、マネージャーや他のエンジニアに支えてもらい、仕事量の相談や時短勤務について柔軟に対応していただけました。ワークライフバランスを大切にしたい方には働きやすい環境だと思います。7年目/女性/中途

Q大事なこと

■先輩をいかに頼れるかどうかだと思いました。笑
調べてもわからない場合は、先輩に質問すると丁寧に回答していただけます。4年目/男性/新卒

■諦めないことです。丁寧に教えてくれるので、できないことでもできるようになれます！3年目/女性/新卒

■どんどん発信することです。今、やりたかった仕事ができています。相当大変ですし頭を抱えるくらい悩むこともありますが、支えてくれる先輩もいるので頑張れています！1年目/女性/中途

■自分の気持ちを押し殺さないことです。同じエンジニア職といっても考えは様々あると思います。自分に合うスタイルで頑張っていくのが一番です。男性

会社データ

プロフィール

当社は医事会計や指示箋発行システムなど医療分野に特化した会社として
最初は5名からスタートした会社ですが、今年で創立28年目。
東芝テックやＮＥＣ等の企業からの直受けの受託案件が多く
経営も安定しており、日々事業拡大成長中の会社です。

上流工程から携わっていただける案件も多数。
エンジニアとしてスキルを磨ける環境があります。
保守運用だけでなく、モノづくりに挑戦できる環境が整っている当社で
一緒に”キャリアアップ”を目指してみませんか？

【実力に見合ったポジション】
当社は年齢に関係なく、ひとりひとりの実力を評価します。
経営の中核を担う統括本部のマネージャーに28歳で就任した者もいます。

【働きやすい環境】
当社では、コロナウイルス以前から在宅勤務・時短勤務を導入していたため、
緊急事態宣言中は全社員在宅勤務を実施。現在では時差出勤も取り入れています。
ライフスタイルの変化に合わせて長く働けるよう、会社はできるだけサポートします！！
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
アプリ開発、サイト運営から企業向けプロジェクトまで、
様々な運営を行っております！

◆飲食店向けの「テーブルオーダーアプリ」「店頭商品紹介アプリ」
◆プロレス団体の公式アプリ「ドラゴンゲート」　
◆某回転寿司チェーン店の基幹システム
◆ECサイトアプリ開発保守　　　　　　　　　　　　　　　　など
※上記は当社が開発した、ごく一部です。

音楽や飲食といった生活に身近な分野で、
お客様の生活をより充実させサポートする
アプリケーションの開発・運営を行っております。

その他にも、医療・生産・流通・小売といった様々な業界の
業務系システムの開発、インフラの構築・運用、
企業向けからエンドユーザー向けまで、多種多様なシステムを手掛けています。

当社の魅力は受託・自社開発を中心に直接お客様に提案を行い、
企画段階から携われることです。

お客様のご要望をしっかりヒアリングし、
お役に立てるシステムをご提案していきます！

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あなたの”やりたいこと”は何ですか？
本社郵便番号 640-8434
本社所在地 和歌山県和歌山市榎原74-1
本社電話番号 073-453-9482
設立 1998年04月
資本金 4000万円
従業員 126名
売上高 8億8,700万円（2020年4月）
9億3,100万円（2021年4月）
9億7,300万円（2022年4月）
10億979万円（2023年4月～2024年4月）
事業所 ■東京事業所
・JR山手線「田町駅」西口から徒歩5分
・都営浅草線「三田駅」A3出口から徒歩3分

■大阪事業所
・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」9番出口から徒歩3分

■和歌山事務所
・南海加太線 「東松江駅」より徒歩約20分
・南海加太線 「中松江駅」より徒歩約15分
主な取引先 くら寿司株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
株式会社GAORA
東芝テック株式会社
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
三菱電機ソフトウエア株式会社　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※一部抜粋
平均年齢 37歳
平均勤続年数 8年
沿革
  • 1998年4月
    • (株)グローバーを設立
  • 2003年7月
    • 一般労働者派遣事業許可を取得
  • 2003年9月
    • 東京事業所を開設
      大阪事業所を開設
  • 2006年12月
    • プライバシーマーク取得
  • 2016年4月
    • 資本金を4,000万円に増資
  • 2022年6月
    • 代表取締役　前田 佳則が取締役会長に就任
      統括本部GM　新田井 淳次が代表取締役社長/CEOに就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.2%
      （11名中2名）
    • 2025年度

    ※11名内訳(役員：2名／管理職：9名)

社内制度

研修制度 制度あり
■社会人マナー研修(名刺交換や電話対応など、基礎的なマナー)
■新人研修(プログラミング研修など実践に活かせるもの)
自己啓発支援制度 制度あり
■資格支援制度
当社で定めた資格を入社後取得すると、資格取得祝い金が支給されます。
■外部福利厚生サービスを使用したeラーニングが受講可能
入社から1ヶ月後から利用可能で、興味のある講座を選択して受講できます。
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、甲南大学、国士舘大学、四天王寺大学、拓殖大学、東海大学、日本大学、日本女子大学、桃山学院大学、和歌山大学、安田女子大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、香川短期大学、ＨＡＬ大阪、近畿コンピュータ電子専門学校

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採用実績（人数） 2021年
大卒：2名／専門卒：1名
2022年
大卒：2名／専門卒：0名
2023年
大卒：1名／専門卒：2名
2025年
大卒：2名／専門卒：2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2名 2名 4名
    2023年 2名 1名 3名
    2022年 0名 2名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4名 -名 -%
    2023年 3名 -名 -%
    2022年 2名 -名 -%

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