最終更新日：2025/11/7

(株)アソウ・ヒューマニーセンター【地域限定事務職／鹿児島勤務】

無期雇用派遣

業種

人材派遣・人材紹介
ソフトウエア
食品
医療機関
銀行（地銀）

基本情報

本社: 福岡県、鹿児島県

資本金: 5,000万円

売上高: 2024年3月実績：167億円【最新】 2023年3月実績：161億円

従業員: 357名（2024年1月現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

100%事務職配属＆鹿児島勤務確約「働きながらキャリア選択」

積極的に受付中

【採用数拡大につき秋冬採用継続中！】地域限定事務職（2025/11/07更新）

伝言板画像

弊社の詳細ページをご確認いただき、ありがとうございます！

今年も大変うれしいことに、多くの学生さんとのご縁いただきました！
ありがとうございます。

就職活動も終盤戦に突入してきたかと思いますが、
事業拡大に伴い、採用数の拡大が決定いたしました！
秋冬採用継続いたします！
（エリアによっては、時期により採用活動終了となる場合もございます）
ぜひ一度説明会にお越しください♪お待ちしております！

※本求人は総合職採用の窓口ではございません。

オフィスワークは未経験、だけど一から学んで挑戦してみたい。弊社では教育のプロ講師が研修を重ねていきます。一緒に事務のスペシャリストとして成長していきましょう。入社はゴールではなくスタートライン。入社後も専任キャリア支援担当が一人ひとりついて、手厚くフォローします。目指したいキャリアを働きながら見つけていきます。

: オフィスワークは未経験、だけど一から学んで挑戦してみたい。弊社では教育のプロ講師が研修を重ねていきます。一緒に事務のスペシャリストとして成長していきましょう。

: 入社はゴールではなくスタートライン。入社後も専任キャリア支援担当が一人ひとりついて、手厚くフォローします。目指したいキャリアを働きながら見つけていきます。

鹿児島転勤無し／土日祝休み／100％事務職／残業少なめ／賞与2回

地域限定で、事務職として専門スキルを身につけ、安定して働きたい。	働きながら♪自分に合った仕事や会社を探していきませんか？　事務職ってやったことはないけど憧れる… 　パソコンは得意じゃないけど挑戦したい… ぜひキャリアビルドで『働きながら』叶えていきませんか？～キャリアビルドとは～アソウ・ヒューマニーセンターの社員として、配属先企業で事務職に従事する働き方です。全国12拠点の中から自分の希望の勤務地で、転勤なく働くことができます。配属先の業界も幅広く、今まで知らなかったような優良企業との出会いも！厳選した配属先の中から、皆さんにより合った働き方を見つけていきましょう。・絶対に転勤したくない・事務職のスペシャリストを目指したい・雇用も給与も安定して働きたい・残業少なめで自分の時間を大切にしたい・働きながら柔軟にキャリアチェンジをしていきたいその思い、わがままではありません！新卒1社の会社、本当にここで良いのかなと悩むこともあるかと思います。やってみないと分からないことはたくさんありますよね。キャリアビルドの最大の魅力は『やりながら自分にあった働き方を見つけることができる』ことです！皆さんが自分にあった仕事・会社・環境と出会えるように、弊社が全力でバックアップいたします。そして、暮らしてきた地域に根ざし、地域社会を共に創っていきましょう。

地域限定で、事務職として専門スキルを身につけ、安定して働きたい。

働きながら♪自分に合った仕事や会社を探していきませんか？
　事務職ってやったことはないけど憧れる…
　パソコンは得意じゃないけど挑戦したい…
ぜひキャリアビルドで『働きながら』叶えていきませんか？

～キャリアビルドとは～
アソウ・ヒューマニーセンターの社員として、配属先企業で事務職に従事する働き方です。
全国12拠点の中から自分の希望の勤務地で、転勤なく働くことができます。
配属先の業界も幅広く、今まで知らなかったような優良企業との出会いも！
厳選した配属先の中から、皆さんにより合った働き方を見つけていきましょう。

・絶対に転勤したくない
・事務職のスペシャリストを目指したい
・雇用も給与も安定して働きたい
・残業少なめで自分の時間を大切にしたい
・働きながら柔軟にキャリアチェンジをしていきたい

その思い、わがままではありません！
新卒1社の会社、本当にここで良いのかなと悩むこともあるかと思います。
やってみないと分からないことはたくさんありますよね。
キャリアビルドの最大の魅力は
『やりながら自分にあった働き方を見つけることができる』ことです！

皆さんが自分にあった仕事・会社・環境と出会えるように、
弊社が全力でバックアップいたします。
そして、暮らしてきた地域に根ざし、地域社会を共に創っていきましょう。

会社データ

プロフィール	私たちは150年続く麻生グループの1社です。あらゆる社会課題に対応すべく多角的な事業展開を図り、現在ではグループ社数117社、社員数約17,000人を超える規模となりました。そのなかでもアソウ・ヒューマニーセンターは、総合人材サービスの会社としてあらゆる業界・企業の雇用問題に立ち向かってきました。創業以来40年、全国12都道府県に展開し地域創生に取り組んでいます。そのノウハウをもとに、2018年から始まったキャリアビルドでは『若手人材のキャリア形成』と『地域企業の活性化』を目的に毎年規模を拡大し続けています。
事業内容	〔総合人材サービス〕総合人材サービスをワンストップで提供する会社です。雇用に関わるあらゆる課題や問題の解決に取り組んでいます。 ■人事コンサルティング採用、教育、労務、評価、制度等の人事の課題を部署横断で解決しています。 ■採用コンサルティング採用戦略立案～採用業務フロー構築、採用ターゲット選定、採用代行までワンストップで顧客の課題に合わせてサービスを設計し提供しています。 ■人材紹介中途・新卒、アルバイト雇用など優良企業と求職者のマッチングをしています。　 ■人材派遣短期の派遣から長期の派遣、大量ニーズまでターゲット人材の設定段階からアプローチしています。 ■教育人材育成コンサルティング、各研修プログラムの立案、研修の実施等クライアントのニーズに合わせて教育プログラムを設計し提供しています。 ■BPＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）クライアントの課題解決をアウトソーシングという側面から支援します。業務フローの構築段階からコンサルティングをし、小規模なプロジェクトから大規模なプロジェクトまで提供しています。 ■障がい者雇用促進障がいを持つ求職者と企業のマッチングはもちろん、求職者のトレーニングや企業側の受け入れ雇用枠の拡大を通じて社会貢献をしています。 ■キャリアビルド若手人材と地元企業を繋ぐ新しい働き方（マッチング方法）。（配属職種事例）＃一般事務＃営業事務＃人事＃経理＃総務＃医療事務＃学校事務＃貿易事務＃受付＃来客対応＃採用担当＃BPO＃金融事務等（配属業種事例）＃IT＃ソフトウエア＃メーカー＃食品＃銀行＃地銀＃地方銀行＃メガバンク＃通信＃インフラ＃SIer＃商社＃自動車＃自動車メーカー＃保険＃生命保険＃損保＃損害保険＃広告＃物流＃化粧品＃アパレル＃インテリア＃住宅＃建設＃テレビ局＃マスコミ＃旅行＃ゲーム＃芸能＃人材＃官公庁＃公務員＃大学＃学校＃病院＃美容＃外食等（勤務地）＃鹿児島市＃鹿児島中央有料職業紹介事業　40-ユ-010066 一般労働者派遣　　般　40-010002 内定後は、キャリアカウンセリングを重ねながら皆さんにマッチしそうな配属先を提案していきます。何が向いてるか分からない…なんて不安も相談してくださいね。

プロフィール

私たちは150年続く麻生グループの1社です。
あらゆる社会課題に対応すべく多角的な事業展開を図り、現在ではグループ社数117社、社員数約17,000人を超える規模となりました。

そのなかでもアソウ・ヒューマニーセンターは、総合人材サービスの会社としてあらゆる業界・企業の雇用問題に立ち向かってきました。
創業以来40年、全国12都道府県に展開し地域創生に取り組んでいます。

そのノウハウをもとに、2018年から始まったキャリアビルドでは『若手人材のキャリア形成』と『地域企業の活性化』を目的に毎年規模を拡大し続けています。

事業内容

〔総合人材サービス〕
総合人材サービスをワンストップで提供する会社です。
雇用に関わるあらゆる課題や問題の解決に取り組んでいます。

■人事コンサルティング
採用、教育、労務、評価、制度等の人事の課題を部署横断で解決しています。

■採用コンサルティング
採用戦略立案～採用業務フロー構築、採用ターゲット選定、採用代行までワンストップで顧客の課題に合わせてサービスを設計し提供しています。

■人材紹介
中途・新卒、アルバイト雇用など優良企業と求職者のマッチングをしています。　

■人材派遣
短期の派遣から長期の派遣、大量ニーズまでターゲット人材の設定段階からアプローチしています。

■教育
人材育成コンサルティング、各研修プログラムの立案、研修の実施等クライアントのニーズに合わせて教育プログラムを設計し提供しています。

■BPＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）
クライアントの課題解決をアウトソーシングという側面から支援します。業務フローの構築段階からコンサルティングをし、小規模なプロジェクトから大規模なプロジェクトまで提供しています。

■障がい者雇用促進
障がいを持つ求職者と企業のマッチングはもちろん、求職者のトレーニングや企業側の受け入れ雇用枠の拡大を通じて社会貢献をしています。

■キャリアビルド
若手人材と地元企業を繋ぐ新しい働き方（マッチング方法）。
（配属職種事例）
＃一般事務＃営業事務＃人事＃経理＃総務＃医療事務＃学校事務＃貿易事務＃受付＃来客対応＃採用担当＃BPO＃金融事務等

（配属業種事例）
＃IT＃ソフトウエア＃メーカー＃食品＃銀行＃地銀＃地方銀行＃メガバンク＃通信＃インフラ＃SIer＃商社＃自動車＃自動車メーカー＃保険＃生命保険＃損保＃損害保険＃広告＃物流＃化粧品＃アパレル＃インテリア＃住宅＃建設＃テレビ局＃マスコミ＃旅行＃ゲーム＃芸能＃人材＃官公庁＃公務員＃大学＃学校＃病院＃美容＃外食等

（勤務地）
＃鹿児島市＃鹿児島中央

有料職業紹介事業　40-ユ-010066
一般労働者派遣　　般　40-010002

内定後は、キャリアカウンセリングを重ねながら皆さんにマッチしそうな配属先を提案していきます。何が向いてるか分からない…なんて不安も相談してくださいね。

本社郵便番号	810-0001
本社所在地	福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41 福岡朝日会館14階
本社電話番号	092-711-1679
設立	1984年7月
資本金	5,000万円
従業員	357名（2024年1月現在）
売上高	2024年3月実績：167億円【最新】 2023年3月実績：161億円
事業所	〔本社〕福岡〔支店〕東京、大阪、神戸、京都、広島、山口、北九州、久留米、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
先輩インタビュー(1)	■Aさん地元で働きたいと思い、選びました。実は他の会社の事務職からも内定をいただいていました。ただ、他の会社とは違いアソウに所属したまま一般事務や経理など様々な事務職を経験できることが魅力的だったので、弊社を選びました。あとは社員の人たちがとても良い人たちだったことも選んだ理由の一つです。実際に働いてみると、配属先はワークライフバランスが整っているので、自分の時間もしっかりと取れています。自分の時間を自由に使いつつ、成長のために資格取得やスキルアップに向けた勉強の時間にもあてています。今後は他の事務ポジションにも挑戦してみたいと思っています。
先輩インタビュー(2)	■Bさん就活を始めた当初、実は事務職以外の職種を希望していました。残念ながらご縁が無く他の職種にも視野を広げたのですが、何がしたいのかが見つからず迷走をしていました。そんな時にアソウと出会い、説明会で「やりたいことが今決まってなくても大丈夫」「働きながら自分にあったキャリアを探していこう」という言葉に励まされたのが弊社を受けたきっかけです。現在は一般事務として在庫管理などの業務を担当しています。まだ慣れない部分もありますが、チームで協力しながら丁寧に処理をしていく仕事は自分に向いていると思います。内定後の面談で、アソウの担当が一緒に私の適性やキャリアビジョンを考えてくれたのがすごく心強かったです！事務職がやりたい方も、迷っている方も、興味があればぜひ選考に進んでみてください。
関連会社	麻生グループ116社 ▼グループ社ラインナップ ※一部抜粋 (株)麻生 (株)麻生　医療事業開発部 (株)麻生　病院コンサルティング事業部 (株)麻生情報システム (株)麻生マイニング麻生メディカルサービス(株) アップルハートレジデンス(株) (有)北九州義肢製作所麻生介護サービス(株) (株)ケアワーク九州日本ハートサポートネットワーク(株) (株)日本メディカルプロパティマネジメントアスメディックス(株) 飯塚病院博愛会　京都病院博愛会　頴田病院博愛会　博愛苑日章会　南鹿児島さくら病院柏芳会　田川新生病院柏芳会　記念福祉事業会麻生教育サービス(株) 麻生レコードマネジメント(株) (株)アソウ・ヒューマニーセンター (株)アソウ・アルファ (株)ヒューマンエナジー研究所 (株)福利厚生倶楽部九州 (株)アソウ・アカウンティングサービス (株)アソウ・システムソリューション (株)ユニバースクリエイト (株)チャレンジド・アソウ (株)エヌワンスタッフ (株)アソウ・マリッジエージェント (株)エヌ麻生芳雄商事(株) (株)麻生地所(麻生飯塚ゴルフ倶楽部) 麻生開発マネジメント(株) 麻生商事(株) (株)アラムコクラトレーディング(株) 麻生フオームクリート(株) セレクト工業(株) 麻生セメント(株) 麻生コンクリート工業(株) 西南コンクリート工業(株) 泉北コンクリート工業(株) ソーワセメント販売(株) (株)麻生マイニング FASエコエナジー(株) 北九州アッシュリサイクルシステムズ(株)　等
取引銀行	福岡銀行三井住友信託銀行西日本シティ銀行北九州銀行三井住友銀行佐賀銀行みずほ銀行ゆうちょ銀行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	4名	7名	11名
取得者	1名	7名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.4%
  （115名中58名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼入社前・ビジネスマナー研修・コンプライアンス研修・Excel基礎講座・関数講座・MOS資格取得支援(受講費支給) ・電話応対講座・ビジネスメール講座 ▼入社後・年次に応じたフォローアップ研修・配属先にてOJT及び新入社員研修の実施可能性有り
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありキャリア支援担当が定期面談を行い、定着の全面的なバックアップをさせていただきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心大学、志學館大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島県立短期大学、鹿児島女子短期大学、鹿児島純心女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	■地域限定事務職（キャリアビルド） 2024年度：71名 2023年度：11名 2022年度：ー（採用無し） 2021年度：6名 2020年度：3名 ※2024年度より全国規模での採用をスタートしました。 ■総合職 2024年度：8名 2023年度：8名 2022年度：8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	71名	71名
2023年	0名	11名	11名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	71名	3名	95.8%
2023年	11名	1名	90.9%
2022年	0名	0名	0%

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