最終更新日：2025/4/25

日本アドバンスロール(株)

正社員
既卒可

業種

金属製品
その他メーカー
鉄鋼
機械
機械設計

基本情報

本社: 茨城県、東京都

資本金: 3億1000万円

売上高: 62.5億円（2024年度期）

従業員: 183名（2024年4月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東京貿易グループ】日本を支える“鍛造ロール専門メーカー”#年間休日130日＃完全週休2日制＃住宅手当50%＃有給休暇24日(初年度より)＃茨城限定配属＃賞与実績5.5か月分

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安定性・将来性

東京貿易グループの一員で安定性抜群！
制度・働き方

年間休日125日以上の完全週休二日制！住宅手当ほか手厚い福利厚生！
職場環境

若手社員育成に注力し、入社時より多様な教育を実施！

会社紹介記事

鉄を延ばして成形する設備に搭載される、“鍛造ロール”を開発・製造するプロ集団。同社の製品は大手鉄鋼メーカーに採用されており、業界トップクラスのシェアを誇る。完全週休2日制で年間休日は130日、有給の平均取得日数は18.5日（2024年）と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。住宅手当などの福利厚生も充実している。

: 鉄を延ばして成形する設備に搭載される、“鍛造ロール”を開発・製造するプロ集団。同社の製品は大手鉄鋼メーカーに採用されており、業界トップクラスのシェアを誇る。

: 完全週休2日制で年間休日は130日、有給の平均取得日数は18.5日（2024年）と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。住宅手当などの福利厚生も充実している。

鉄鋼業界を支えるモノづくり企業！業界トップクラスの実績を誇り、世界中で活躍

田所さん（右）や高木さん（左）のように、20代の社員も多数在籍。出身学部を問わず、チャレンジ精神が旺盛で学びつづける姿勢さえあれば、どんな人でも活躍できるという。	当社は日立製作所の鍛造部門時代から80年以上の歴史を刻みながら、鉄を成形する設備の要を担う部品“鍛造ロール”を手掛けるメーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇っています。間接的にではありますが、道路や橋梁などのインフラ整備、ビルなどの建設、自動車の製造などの舞台裏で、私たちの技術力が活躍しています。当社の製品は国内だけでなく、海外からも高い支持を集めています。【先輩インタビュー】 ★製造部鍛鋼グループ／田所駿／2022年入社 “鍛造ロール”の製造にはさまざまな工程があるのですが、私は熱処理工程を担当しています。お客さまのニーズに応じて製品の硬さを決める、重要なポジションです。入社後は先輩が作成した指示書の入力業務からスタートし、今では納期と現場の状況を考慮しながら作業のスケジュール作成を任されるまでに成長できました。この仕事の醍醐味は、鉄の製造現場を支える“鍛造ロール”の提供を通して、自動車など身近なモノづくりに貢献できること。ニッチで専門性が高く、常に新しいことを学べるのも面白いところです。若手のうちから、積極的に意見や提案ができる社風も魅力。「こうやった方がいいのでは？」と、課長や部長に直接言える環境なので、新人でも主体的に働くことができています。今の目標は、“鍛造ロール”の品質を大きく左右する、熱処理の温度設定を担える人材に成長することです。 ★経営管理部総務グループ／高木大樹／2021年入社鉄のスクラップを溶かして成形し、鉄鋼業界に欠かせない“鍛造ロール”を製造している当社。工場見学で一連の工程を目にして感動し、入社を決めました。組織づくりに興味があった私が配属されたのは、人事労務部門。現在は、社員の給与計算や勤怠管理、研修の運営などに携わっています。仕事柄、あらゆる部門の社員と接するのですが、当社は「最先端のモノづくりに挑もう」という気風が根付いている会社。そういった組織をバックヤードから支える仕事なので、誇らしい気持ちで働けます。また、人材育成に力を入れている当社は、積極的に外部研修などへの参加もバックアップしています。一方、年間休日は130日で1年目から有給が24日あるなど、オンとオフのメリハリがつけやすいのも特徴です。家賃の50％を会社が負担してくれる住宅手当など、福利厚生も充実。当社でなら、安心して長く活躍することができるでしょう。

田所さん（右）や高木さん（左）のように、20代の社員も多数在籍。出身学部を問わず、チャレンジ精神が旺盛で学びつづける姿勢さえあれば、どんな人でも活躍できるという。

当社は日立製作所の鍛造部門時代から80年以上の歴史を刻みながら、鉄を成形する設備の要を担う部品“鍛造ロール”を手掛けるメーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇っています。間接的にではありますが、道路や橋梁などのインフラ整備、ビルなどの建設、自動車の製造などの舞台裏で、私たちの技術力が活躍しています。当社の製品は国内だけでなく、海外からも高い支持を集めています。

【先輩インタビュー】
★製造部鍛鋼グループ／田所駿／2022年入社

“鍛造ロール”の製造にはさまざまな工程があるのですが、私は熱処理工程を担当しています。お客さまのニーズに応じて製品の硬さを決める、重要なポジションです。入社後は先輩が作成した指示書の入力業務からスタートし、今では納期と現場の状況を考慮しながら作業のスケジュール作成を任されるまでに成長できました。

この仕事の醍醐味は、鉄の製造現場を支える“鍛造ロール”の提供を通して、自動車など身近なモノづくりに貢献できること。ニッチで専門性が高く、常に新しいことを学べるのも面白いところです。若手のうちから、積極的に意見や提案ができる社風も魅力。「こうやった方がいいのでは？」と、課長や部長に直接言える環境なので、新人でも主体的に働くことができています。今の目標は、“鍛造ロール”の品質を大きく左右する、熱処理の温度設定を担える人材に成長することです。

★経営管理部総務グループ／高木大樹／2021年入社

鉄のスクラップを溶かして成形し、鉄鋼業界に欠かせない“鍛造ロール”を製造している当社。工場見学で一連の工程を目にして感動し、入社を決めました。組織づくりに興味があった私が配属されたのは、人事労務部門。現在は、社員の給与計算や勤怠管理、研修の運営などに携わっています。

仕事柄、あらゆる部門の社員と接するのですが、当社は「最先端のモノづくりに挑もう」という気風が根付いている会社。そういった組織をバックヤードから支える仕事なので、誇らしい気持ちで働けます。また、人材育成に力を入れている当社は、積極的に外部研修などへの参加もバックアップしています。一方、年間休日は130日で1年目から有給が24日あるなど、オンとオフのメリハリがつけやすいのも特徴です。家賃の50％を会社が負担してくれる住宅手当など、福利厚生も充実。当社でなら、安心して長く活躍することができるでしょう。

会社データ

プロフィール	国内にわずか数社しかない鍛造ロールメーカーとしてトップクラスのシェアを誇る「日本アドバンスロール」。日立製作所時代の1940年に創業し、長年の歴史で培った技術力をベースにこれから更に最先端の技術を磨き、お客様のベストパートナーを目指します。 2023年9月には東京貿易グループとして新たな一歩を踏み出しました。日立グループ時代からの給与や手当・年間休日等福利厚生はそのままで、大手企業並みに充実しております。ぜひ会社説明会にご参加してください。
正式社名	日本アドバンスロール株式会社
正式社名フリガナ	ニホンアドバンスロール
事業内容	【日立グループから独立！技術を鍛え未来を造る】 1940年に日立製作所の鍛造部門として設立。圧延用鍛造ロールの開発をスタートし、その後の長い歴史の中で卓越した技術力を獲得。2023年9月からは、東京貿易グループとして、さらなる成長をめざし、鍛造ロール専門メーカーとしてお客様の“ベストパートナー”となれるよう、開発から製造、販売並びに保守までをワンストップサービスで提供していきます。残業時間は月平均２０時間程度とワークライフバランスを意識して働いてます！

本社郵便番号	312-0034
本社所在地	茨城県ひたちなか市堀口832番地2
本社電話番号	（029）271-1115
設立	2018年3月1日
資本金	3億1000万円
従業員	183名（2024年4月現在）
売上高	62.5億円（2024年度期）
事業所	本社／茨城県ひたちなか市堀口832-2 東京営業所／東京都千代田区神田松永町19-3 THAビル中国営業所／広島県広島市中区袋町4-21 フコク生命ビル
平均年齢	38.4歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	0名	5名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

20.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （12名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり TB-GR合同入社時教育、入社後フォローアップ研修、階層別教育、任用時教育、若手技術者教育、各種スキル教育等
自己啓発支援制度	制度あり各種講習、セミナー受講の場合は、全額会社負担。資格取得の場合は、資格取得祝い金制度あり。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア研修実施あり。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	茨城工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、慶應義塾大学、専修大学、千葉商科大学、千葉大学、東海大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、山口大学ルートヴィヒ・マクシミリアン大学（ドイツ）もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　2名　　 1名　　　3名

採用実績（学校）

茨城工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、慶應義塾大学、専修大学、千葉商科大学、千葉大学、東海大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、山口大学
ルートヴィヒ・マクシミリアン大学（ドイツ）

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　2名　　 1名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	0名	3名
2023年	4名	0名	4名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%
2022年	2名	0名	100%

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