最終更新日：2025/6/12

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(株)MIT

正社員

業種

ソフトウエア
商社（ソフトウェア）
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 2億3千9百52万円

従業員: 43名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【THE・ホワイト企業】Z世代型の承認欲求を満たせる会社の秘密教えます！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【Z世代型の超ホワイト企業】活躍の仕方は十人十色。承認欲求が満たされる会社!!

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＜※承認欲求が満たされる会社！＞活躍の仕方は十人十色！あなたの強みを活かします！（2025/06/12更新）

伝言板画像

【会社の本質である「人」を、とことん見つめるIT企業！】

IT業界では、
「いかに条件が良いか」
「自由度の高い職場（人と会わなくてもいいなど）」
が重視される傾向が強いように感じますが、いくら条件が良くたって、
共に働く人に恵まれなければ、息苦しさを感じてしまう、、、

MITは、良い条件を当たり前に備えながらも、
ちゃんと「人」に重きを置いた会社です!!

条件やネームバリューばかりではなく、どんな人と働くのか、何をしたいのか、
などにも目を向けて、会社選びをしてみませんか?!

＜募集職種＞
■総合プロデュース職（社長直属部署。新規事業立ち上げメンバー）
■エンジニア職（プログラマー）

＃IT＃エンジニア＃成長＃社長＃新規事業＃文系大歓迎＃人工知能＃AI＃東京＃埼玉＃神奈川＃千葉

キャリア

【充実フォロー体制】定期的な入社後面談により、ひとりひとりに合ったキャリアパスを！！
安定性・将来性

【大手企業並み！？】数多の業界・企業との太いパイプは未だ途切れることない！！
制度・働き方

【欲求満たす！】将来的に在宅勤務や副業があり、社宅・家賃補助や教育・研修制度など福利厚生も充実！

会社紹介記事

幅広い業務内容に携わっていただきます。自分の思い描くキャリアに沿って働き方の選択が可能です!! MITのメンバーはみんなとても素直で成長意欲も高く、常に前にベクトルが向いた状態で会話が進められることに居心地の良さを感じます!!

: 幅広い業務内容に携わっていただきます。自分の思い描くキャリアに沿って働き方の選択が可能です!!

: MITのメンバーはみんなとても素直で成長意欲も高く、常に前にベクトルが向いた状態で会話が進められることに居心地の良さを感じます!!

【THE・ホワイト企業】会社の本質である「人」を、とことん見つめるIT企業。

代表取締役の三俣は「会社を好きになってもらう努力は惜しまない」という行動指針を掲げております！	チーム力の向上で開発の円滑な進行をサポートする！抜群のチームワークで生産性を向上!! プロジェクトが暗礁に乗り上げる原因……。それは、チームワークが機能していないことによる生産性の低下です。マネジメントの不足による現場の混乱。体制化が進まないことで人員を補充しても上手く機能しない。 MITは、現場の視点からこうした悩みを解消し、現場の交通整備をすることで、エンジニアのパフォーマンスの向上と開発プロジェクトの円滑な進行をサポートしています！ ★息苦しさからの解放！併走しともに成長するエンジニアとひと口に言っても、個々人の資質やライフプランによって、最適な「エンジニア像」は異なります。そのためMITでは、画一的なエンジニア像は定めず、エンジニア一人ひとりと向き合い、その適性や個性を活かせるエンジニア像を、ともに考えることを大切にしています。下記の3つのスキルを育成・評価の基準とし、対話と自律性を基本に、職業エンジニアとして成長していくためのサポート体制を整えていきます。・社会人基本スキルエンジニアは技術職が中心とはいえ、最低限の社会人（会社員）としてあるべき立ち振る舞いは重要であると考えています。そのため、MITでは、「社会人基本スキル」をひとつの評価基準としています。・業務遂行スキル技術職としてのスキルアップを目指します。新しいプログラミング言語の習得や資格取得のほか、ドキュメント作成や作業効率化の方法など、専門職としてのレベルアップを評価します。・会社貢献 MITは、顧客の利益だけでなく会社の利益も両立させる視点をもってもらい、MITの一員として会社をともに成長させてゆく意識を持ってもらいたいと考えています。そのため、たとえば社内勉強会の主催や、後輩のフォローなど、業務以外の会社の利益になることも評価のポイントとしています!! ★あきらめなくていい！自由の先にあるもの MITでは、副業がOKなのでプライベートも仕事も、大好きな事にも打ち込むことができます！実際にMITには、プロ麻雀棋士がおりエンジニアとして活躍しています！MITのエンジニアとして多種多様なクライアントの課題解決に携わりたい方のご応募をお待ちしています。この業界でやっていく！と強い意志を持っていてスキルアップのための努力を惜しまない方なら、業界未経験も歓迎です。

代表取締役の三俣は「会社を好きになってもらう努力は惜しまない」という行動指針を掲げております！

チーム力の向上で開発の円滑な進行をサポートする！
抜群のチームワークで生産性を向上!!

プロジェクトが暗礁に乗り上げる原因……。
それは、チームワークが機能していないことによる生産性の低下です。
マネジメントの不足による現場の混乱。体制化が進まないことで人員を補充しても上手く機能しない。
MITは、現場の視点からこうした悩みを解消し、現場の交通整備をすることで、エンジニアのパフォーマンスの向上と開発プロジェクトの円滑な進行をサポートしています！

★息苦しさからの解放！併走しともに成長する
エンジニアとひと口に言っても、個々人の資質やライフプランによって、最適な「エンジニア像」は異なります。
そのためMITでは、画一的なエンジニア像は定めず、エンジニア一人ひとりと向き合い、その適性や個性を活かせるエンジニア像を、ともに考えることを大切にしています。

下記の3つのスキルを育成・評価の基準とし、対話と自律性を基本に、職業エンジニアとして成長していくためのサポート体制を整えていきます。

・社会人基本スキル
エンジニアは技術職が中心とはいえ、最低限の社会人（会社員）としてあるべき立ち振る舞いは重要であると考えています。
そのため、MITでは、「社会人基本スキル」をひとつの評価基準としています。

・業務遂行スキル
技術職としてのスキルアップを目指します。
新しいプログラミング言語の習得や資格取得のほか、ドキュメント作成や作業効率化の方法など、専門職としてのレベルアップを評価します。

・会社貢献
MITは、顧客の利益だけでなく会社の利益も両立させる視点をもってもらい、MITの一員として会社をともに成長させてゆく意識を持ってもらいたいと考えています。
そのため、たとえば社内勉強会の主催や、後輩のフォローなど、業務以外の会社の利益になることも評価のポイントとしています!!

★あきらめなくていい！自由の先にあるもの
MITでは、副業がOKなのでプライベートも仕事も、大好きな事にも打ち込むことができます！実際にMITには、プロ麻雀棋士がおりエンジニアとして活躍しています！MITのエンジニアとして多種多様なクライアントの課題解決に携わりたい方のご応募をお待ちしています。この業界でやっていく！と強い意志を持っていてスキルアップのための努力を惜しまない方なら、業界未経験も歓迎です。

会社データ

プロフィール	【(株)MITのオールラウンド魅力7選】 ※承認欲求が満たされる。令和流の働き方実現※ ‐多様な企業活動をITエンジニアの力で支える‐ MITでは、様々な企業のご依頼を受けて、基幹システム・業務用アプリケーション開発を主に、インフラ設計・構築や情シス支援なども含めたエンジニアリング業務を行っています！【1】新卒から社長直属部署採用！（総合職採用）【2】超ホワイト環境完備。社員の幸福が第一優先事項です！【3】副業OKということから、幅広い働き方が実現。【4】安定企業：数多の業界・企業との太いパイプは未だ途切れることはない。【5】配属勤務地は都心部！東京23区。23区近郊。【6】充実の研修制度や評価制度。【7】「個」ではなく、チームで動く！ ※先輩の背中などまじかで見て、20代での圧倒的へ繋げることが可能な環境。 MITで働くことを、「人生の目的」にしなくて大丈夫。これを一つの手段にとして、あなた自身のキャリアアップ、幸せに役立ててほしい！約束通りの品質で、約束通りのリソースを使って、約束通りの期日にきっちり納める。それがMITでのお仕事です！チーム力の向上で開発の円滑な進行をサポートする！抜群のチームワークで生産性を向上!! ＃IT＃エンジニア＃ソフトウェア＃通信＃フリーランス＃独立＃オシャレ＃東京＃埼玉＃神奈川＃千葉＃内々定まで最短2週間
事業内容受託開発技術派遣	◆打ち込む姿勢は激烈アスリート近年プログラミング言語自体の進化や便利なフレームワークの登場で、技術的なハードルは下がった一方で、プロジェクトそのものは短納期かつ小規模化しており、予算・人員体制もコンパクトに遂行することが、現在の現場では求められています。少ないメンバーで開発のすべてをまかなう必要があるということは、すなわち一人ひとりが担う領域は広くなっているということ。ここからエンジニアには、技術力のほかにも、柔軟な立ち回りといったことも求められる場面が増えてきました。 ◆アスリート×エンジニアで活躍する人を積極採用 MITでは競技を引退した学生のセカンドキャリアを応援します！アスリート×エンジニアとしての活躍ができます！社長も同じ境遇なので、社内では理解があり、好きなことを続けながら仕事もできます！何か一つ事に打ち込めるようなマインドがアスリートな根性を持って頑張れる学生を募集しております！スポーツ競技者でなくてもOKです。他の人が1年かかるのを3カ月でできるようになった経験、楽器を小学生からやってきた経験など、さまざまな社員が活躍しています！ ◆当たり前のことを、当たり前にする、エンジニアであれ「すべてがスムーズな開発プロジェクトはない」とも言われるほど、IT開発の現場は困難や制約も多く、シビアな世界です。その中で「当たり前のことを当たり前にする」とは、ごく普通のことを言っているようで、実は意外と高いハードルです。 ◆MITの定義する「当たり前」とは・約束通りの品質で・約束通りのリソースを使って・約束通りの期日に成果物をきっちり納めるということです。開発の基本でありながら、実現は難しい基準を「当たり前に」超えていく！ MITはこの心構えを企業の根幹とし、求められるQCD（品質・予算・納期）のすべてを満たせる技術力と遂行力を常に磨き続けていきます。 ◆システム・アプリ開発・Webシステム開発・スマートフォンアプリ開発・Windowsアプリ開発 ◆ITインフラ・インフラ設計構築・インフラ保守運用 ◆IT支援・技術営業支援・情シス支援＃IT＃エンジニア＃ソフトウェア＃通信＃フリーランス＃独立＃オシャレ＃東京＃埼玉＃神奈川＃千葉＃内々定まで最短2週間文系学生でも、活躍できる環境がある！良い仲間が集まった環境で、血の通った仕事がしたい方にはMITはぴったりです!!

プロフィール

【(株)MITのオールラウンド魅力7選】
※承認欲求が満たされる。令和流の働き方実現※

‐多様な企業活動をITエンジニアの力で支える‐
MITでは、様々な企業のご依頼を受けて、基幹システム・業務用アプリケーション開発を主に、インフラ設計・構築や情シス支援なども含めたエンジニアリング業務を行っています！

【1】新卒から社長直属部署採用！（総合職採用）
【2】超ホワイト環境完備。社員の幸福が第一優先事項です！
【3】副業OKということから、幅広い働き方が実現。
【4】安定企業：数多の業界・企業との太いパイプは未だ途切れることはない。
【5】配属勤務地は都心部！東京23区。23区近郊。
【6】充実の研修制度や評価制度。
【7】「個」ではなく、チームで動く！
※先輩の背中などまじかで見て、20代での圧倒的へ繋げることが可能な環境。

MITで働くことを、「人生の目的」にしなくて大丈夫。
これを一つの手段にとして、あなた自身のキャリアアップ、幸せに役立ててほしい！
約束通りの品質で、
約束通りのリソースを使って、
約束通りの期日にきっちり納める。

それがMITでのお仕事です！
チーム力の向上で開発の円滑な進行をサポートする！
抜群のチームワークで生産性を向上!!

＃IT＃エンジニア＃ソフトウェア＃通信＃フリーランス＃独立＃オシャレ＃東京＃埼玉＃神奈川＃千葉＃内々定まで最短2週間

事業内容

受託開発
技術派遣

◆打ち込む姿勢は激烈アスリート

近年プログラミング言語自体の進化や便利なフレームワークの登場で、技術的なハードルは下がった一方で、プロジェクトそのものは短納期かつ小規模化しており、予算・人員体制もコンパクトに遂行することが、現在の現場では求められています。
少ないメンバーで開発のすべてをまかなう必要があるということは、すなわち一人ひとりが担う領域は広くなっているということ。
ここからエンジニアには、技術力のほかにも、柔軟な立ち回りといったことも求められる場面が増えてきました。

◆アスリート×エンジニアで活躍する人を積極採用
MITでは競技を引退した学生のセカンドキャリアを応援します！アスリート×エンジニアとしての活躍ができます！社長も同じ境遇なので、社内では理解があり、好きなことを続けながら仕事もできます！何か一つ事に打ち込めるようなマインドがアスリートな根性を持って頑張れる学生を募集しております！スポーツ競技者でなくてもOKです。他の人が1年かかるのを3カ月でできるようになった経験、楽器を小学生からやってきた経験など、さまざまな社員が活躍しています！

◆当たり前のことを、当たり前にする、エンジニアであれ
「すべてがスムーズな開発プロジェクトはない」とも言われるほど、IT開発の現場は困難や制約も多く、シビアな世界です。
その中で「当たり前のことを当たり前にする」とは、ごく普通のことを言っているようで、実は意外と高いハードルです。

◆MITの定義する「当たり前」とは
・約束通りの品質で
・約束通りのリソースを使って
・約束通りの期日に
成果物をきっちり納めるということです。

開発の基本でありながら、実現は難しい基準を「当たり前に」超えていく！
MITはこの心構えを企業の根幹とし、求められるQCD（品質・予算・納期）のすべてを満たせる技術力と遂行力を常に磨き続けていきます。

◆システム・アプリ開発
・Webシステム開発
・スマートフォンアプリ開発
・Windowsアプリ開発

◆ITインフラ
・インフラ設計構築
・インフラ保守運用

◆IT支援
・技術営業支援
・情シス支援

＃IT＃エンジニア＃ソフトウェア＃通信＃フリーランス＃独立＃オシャレ＃東京＃埼玉＃神奈川＃千葉＃内々定まで最短2週間

文系学生でも、活躍できる環境がある！良い仲間が集まった環境で、血の通った仕事がしたい方にはMITはぴったりです!!

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿3-9-14 インタービル10F
本社電話番号	03-3376-5401
設立	2007年7月
資本金	2,000万円
従業員	43名
売上高	2億3千9百52万円
事業所	〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-9-14インタービル10F
主な取引先	(株)NTTドコモ (株)ドコモCS (株)ドコモビジネスソリューションズ富士通フロンテック(株) (株)アルファシステムズ (株)ベルシステム24ホールディングス SKY(株) (株)クロスキャット (株)大和ソフトウェアリサーチ日本データスキル(株) その他多数。
許可番号	一般労働派遣事業登録番号：派13-309515

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （35名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修として、月に1回程度社内研修があります。入社後、社内もしくは社外にて6カ月間ビジネス研修、IT専門知識等実施いたします。その後は本配属となり先輩社員によるOJT研修となります。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、上野学園大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、江戸川大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、開智国際大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東学園大学、共栄大学、共立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、サイバー大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、首都大学東京、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、昭和大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、女子栄養大学、女子美術大学、白百合女子大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、星城大学、聖心女子大学、聖泉大学、清泉女子大学、聖徳大学、西武文理大学、聖マリア学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、第一工科大学（東京上野）、第一工業大学（東京上野）、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東海学院大学、東京大学、東京有明医療大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京国際工科専門職大学、東京慈恵会医科大学、東京純心大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京都立大学、東京未来大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、獨協医科大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、日本保健医療大学、日本薬科大学、人間環境大学、人間総合科学大学、ノースアジア大学、ノートルダム清心女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、平安女学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜創英大学、横浜美術大学、横浜薬科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、東海学園大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京医科大学、東京医科歯科大学、東京医療学院大学、東京医療保健大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京基督教大学、東京芸術大学、東京歯科大学、東京情報大学、東京情報デザイン専門職大学、東京女子医科大学、東京神学大学、東京聖栄大学、東京造形大学、東京通信大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京保健医療専門職大学、東京薬科大学、東都大学、大分県立看護科学大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪医科大学、大阪医科薬科大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪河崎リハビリテーション大学、大阪観光大学採用初年度の為、採用実績校はございませんが、過去のMITの出身大学です。もっと見る
採用実績（人数）	0名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、上野学園大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、江戸川大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、開智国際大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東学園大学、共栄大学、共立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、サイバー大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、首都大学東京、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、昭和大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、女子栄養大学、女子美術大学、白百合女子大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、星城大学、聖心女子大学、聖泉大学、清泉女子大学、聖徳大学、西武文理大学、聖マリア学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、第一工科大学（東京上野）、第一工業大学（東京上野）、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東海学院大学、東京大学、東京有明医療大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京国際工科専門職大学、東京慈恵会医科大学、東京純心大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京都立大学、東京未来大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、獨協医科大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、日本保健医療大学、日本薬科大学、人間環境大学、人間総合科学大学、ノースアジア大学、ノートルダム清心女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、平安女学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜創英大学、横浜美術大学、横浜薬科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、東海学園大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京医科大学、東京医科歯科大学、東京医療学院大学、東京医療保健大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京基督教大学、東京芸術大学、東京歯科大学、東京情報大学、東京情報デザイン専門職大学、東京女子医科大学、東京神学大学、東京聖栄大学、東京造形大学、東京通信大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京保健医療専門職大学、東京薬科大学、東都大学、大分県立看護科学大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪医科大学、大阪医科薬科大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪河崎リハビリテーション大学、大阪観光大学

採用初年度の為、採用実績校はございませんが、過去のMITの出身大学です。

採用実績（人数）

0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	3名	5名
2024年	1名	2名	3名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp270521/outline.html
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