最終更新日：2025/4/1

(株)エゴ・ワン

契約社員
既卒可

業種

ゲームソフト
ソフトウエア
情報処理
広告
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1000万円

売上高: 2億4,000万円（2024年1月実績）

従業員: 16名（2025年3月現在）※増員予定あり

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「楽しませることに妥協しない！」をモットーにエンタメ業界を盛り上げていく人材に集まってほしい！

積極的に受付中
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EGO・ONEで楽しく働きませんか？（2025/04/01更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！株式会社エゴ・ワン／採用担当です。
エントリーシート提出、会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へご連絡させていただきます。興味のある方は、是非タイトルよりエントリーをお願いいたします！

■オンライン会社説明会のお知らせ
2024/04/24（木）14時～

職場環境

平均年齢は33.8歳と若く、社員数16名のコンパクトな組織で、大らかな社風のもとで勤務できます。
制度・働き方

関連拠点を日本全国どこでも使え、ノートPCさえあれば旅行中でも仕事ができます。
やりがい

しっかりと役割を果たせた時の達成感は格別です！

会社紹介記事

打ち合わせ時には積極的にコミュニケーションを図り、若手の意見も取り入れるのが当社の魅力。笑いの絶えない環境作りに努めています。社員の自主性を尊重し、自由度の高さはピカイチ！周りに干渉されることなく、自分のペースやリズムで快適に仕事が進められるのも大きなポイントだ。

: 打ち合わせ時には積極的にコミュニケーションを図り、若手の意見も取り入れるのが当社の魅力。笑いの絶えない環境作りに努めています。

: 社員の自主性を尊重し、自由度の高さはピカイチ！周りに干渉されることなく、自分のペースやリズムで快適に仕事が進められるのも大きなポイントだ。

「楽しむ」ことを最優先に！大らかな社風のもとで枠にとらわれない活躍を！

「制作序盤から携わることで、スピードとクオリティを確保し、質のいいノづくりを目指しています。経験の全てを財産にできますよ。」と日比野社長。	当社は企画の立案からα版(テスト・試作版)の制作まで、遊技機やゲームの開発における上流工程を担っている企画映像の専門集団です。設立が2022年の若い会社ですが、「楽しませる」ということにおいて一切の妥協をせず、熱意を持ったモノづくりに注力しています。大手メーカーをはじめ数多くのお客様と継続的な取引を展開しており、成長し続けています。現在、私を含めて社員数16名のコンパクトな組織であり、大らかな社風のもとでメンバーそれぞれが才能を存分に発揮できています。個々のスキルの高さはもちろん、社員間の絆も強く、状況に応じてフォローし合う風土がしっかりと根付いています。人間的にも気さくで親しみやすいメンバーが揃っているので、新人の方も自然と輪の中になじめますよ。エンタメ映像は人を楽しませるものであり、仕事においては「自分たちもとことん楽しむ！」というのが当社の考え方。過去にはオフィスを出て、1泊2日で野外キャンプをしながら業務を並行したこともあります。会議室で頭を抱えているより、楽しみながら意見を交わした時こそ、良いアイデアが意外と浮かんだりするものだと実感しています。環境を変える面でいうと、当社は業界大手のシェアオフィス運営会社と契約しているので、ノートPCさえあれば日本全国どこででも関連拠点を使い仕事をすることが可能です。旅行だったとしてもすぐにオフィスに戻らず仕事を行えるのは、他社ではあまり聞かない取り組みだと思いますね。これから行う新卒採用に関しては、文理は問わず、一般的な道徳観さえあれば知識やスキル等は大きく重視しません！必要な知識やノウハウは入社後に丁寧にお教えしますので、「チャレンジしたい！」という熱意さえあれば何も心配することはありません。できること、任されることが徐々に増えていく成長、人を楽しませる喜びを実感しながら、焦らずじっくりと一人前の存在に成長していってほしいですね。これから新たに仲間入りしてくださる皆さんの、枠にとらわれない活躍に大いに期待しています！ (代表取締役／日比野　辰彦) ※ページ上部企業ロゴマークはSPACES六本木にて撮影

「制作序盤から携わることで、スピードとクオリティを確保し、質のいいノづくりを目指しています。経験の全てを財産にできますよ。」と日比野社長。

当社は企画の立案からα版(テスト・試作版)の制作まで、遊技機やゲームの開発における上流工程を担っている企画映像の専門集団です。設立が2022年の若い会社ですが、「楽しませる」ということにおいて一切の妥協をせず、熱意を持ったモノづくりに注力しています。大手メーカーをはじめ数多くのお客様と継続的な取引を展開しており、成長し続けています。現在、私を含めて社員数16名のコンパクトな組織であり、大らかな社風のもとでメンバーそれぞれが才能を存分に発揮できています。個々のスキルの高さはもちろん、社員間の絆も強く、状況に応じてフォローし合う風土がしっかりと根付いています。人間的にも気さくで親しみやすいメンバーが揃っているので、新人の方も自然と輪の中になじめますよ。

エンタメ映像は人を楽しませるものであり、仕事においては「自分たちもとことん楽しむ！」というのが当社の考え方。過去にはオフィスを出て、1泊2日で野外キャンプをしながら業務を並行したこともあります。会議室で頭を抱えているより、楽しみながら意見を交わした時こそ、良いアイデアが意外と浮かんだりするものだと実感しています。
環境を変える面でいうと、当社は業界大手のシェアオフィス運営会社と契約しているので、ノートPCさえあれば日本全国どこででも関連拠点を使い仕事をすることが可能です。旅行だったとしてもすぐにオフィスに戻らず仕事を行えるのは、他社ではあまり聞かない取り組みだと思いますね。

これから行う新卒採用に関しては、文理は問わず、一般的な道徳観さえあれば知識やスキル等は大きく重視しません！必要な知識やノウハウは入社後に丁寧にお教えしますので、「チャレンジしたい！」という熱意さえあれば何も心配することはありません。できること、任されることが徐々に増えていく成長、人を楽しませる喜びを実感しながら、焦らずじっくりと一人前の存在に成長していってほしいですね。
これから新たに仲間入りしてくださる皆さんの、枠にとらわれない活躍に大いに期待しています！
(代表取締役／日比野　辰彦)
※ページ上部企業ロゴマークはSPACES六本木にて撮影

会社データ

プロフィール	EGO・ONEは企画立ち上げ～着地までの軸を作り上げる企画具現化チームです。コンセプト、企画、アイデア、工夫に「熱意」をプラスし、「エンターテイメント＝人を楽しませる」ことに妥協しないを方針としています。映像だけではなく、版権取得、プレゼン、広報、機材開発と活躍の場を広げています。
事業内容	企画、アイデア企画、演出コンテ、シナリオ制作、映像制作、作画アニメーション制作、遊技機制作、ゲーム制作、イベント企画、プロジェクションマップ制作、機器開発、センサー開発、画像AI開発新規開発する映像機器

プロフィール

EGO・ONEは企画立ち上げ～着地までの軸を作り上げる企画具現化チームです。
コンセプト、企画、アイデア、工夫に「熱意」をプラスし、「エンターテイメント＝人を楽しませる」ことに妥協しないを方針としています。
映像だけではなく、版権取得、プレゼン、広報、機材開発と活躍の場を広げています。

事業内容

企画、アイデア企画、演出コンテ、シナリオ制作、映像制作、作画アニメーション制作、遊技機制作、ゲーム制作、イベント企画、プロジェクションマップ制作、機器開発、センサー開発、画像AI開発

新規開発する映像機器

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木7‐12‐2 R7ビルディング SPACES六本木
本社電話番号	03-6871- 7795
設立	2022年2月
資本金	1000万円
従業員	16名（2025年3月現在）※増員予定あり
売上高	2億4,000万円（2024年1月実績）
本社・開発拠点	■六本木本社 ■秋葉原開発 ※在宅制度あり
URL	https://ego-one.jp/
主要取引銀行	りそな銀行
主な業務内容	企画、アイデア企画、演出コンテ、シナリオ制作、映像制作、作画アニメーション制作、遊技機制作、ゲーム制作、イベント企画、プロジェクションマップ制作、機器開発、センサー開発、画像AI開発
主な取引先	(株)ADKクリエイティブ・ワン、(株)カプコン、京楽産業.(株)、 (株)サファリゲームズ、(株)SANKYO、セガサミーホールディングス(株)、円谷フィールズホールディングス(株)、(株)デジタル・フロンティア、ナツメアタリ(株)、 (株)ニューギン、(株)平和、(株)MIXI、ポリゴンマジック(株)、(株)ユークス (株)ユニバーサルエンターテインメント　他
平均年齢	33.8歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修　（入社後約3カ月社内研修　外部研修別途あり）・定期開催　（マナー研修、情報漏洩セミナー）・技術研修　（外部講師・社内開催）
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞デジタルハリウッド大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 ―　　　1名　　　1名短大卒　　 ―　　　ー　　　ー専門卒　　 ―　　　1名　　　ー