最終更新日:2024/8/30

(株)グランハウス一級建築士事務所

業種

  • 住宅

基本情報

本社
岐阜県
資本金
8000万円
売上高
49億円(2023年) 39億円(2022年) 25億円(2020年) 9億円(2019年) 2億円(2018年)
従業員
80人

グランハウスは設計士が直接お客様とお話して家づくりを行う設計事務所です。設計から施工、メンテナンスまでを責任を持って「一生に一回の家づくり」をご提案致します。

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会社紹介記事

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住みやすくて、ちょっとカッコイイ家を、より安く。自分たちがつくりたい家を設計するのではなく当たり前に「お客様のことを第一に」に考える設計士を目指します。
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良い家を建てるためには、設計士がお客様の声を直接聞き、話し合い、一緒に考え、作っていくことが重要です。土地提案も書類関係も資金計画も全部やる設計士を目指します。

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若手から成功体験を積んで、プロとしての誇りを持てる環境があります。20,30代のお客様の同年代が打ち合わせをすることで同じ感覚で話し合うことが出来ます。

 

会社データ

事業内容
【設計士を志している学生さんへ】

皆さんは世の中の設計士が裏方として、お客様の前に出ずに家が建っていくことをご存じでしょうか?
実は世の中の住宅設計というのは営業マンがお客様とお話をし、設計士はその営業マンに図面を提供したり、修正をしたりする裏方の役割になることがほとんどです。

でも私たちはそれは違うと考えています。
お客様の要望を直接聞いたり、直接設計士が提案することで、お客様が本当にやりたいことを形にできると考えているからです。

だからこそ私たちのコンセプトは
【設計士とつくるデザイナーズ住宅】
ということで、設計士がお客様と直接相談ができる会社運営しております。
是非この思いに共感いただけたら、皆さんと一緒に設計士と直接つくる家を広げていき、
世の中で家を建てるには設計士と話すべきだというのが当たり前になる文化を創りたいと思っています。

具体的には、はじめましてから設計士とお話ができる無料相談会を開催しており、お客様のやりたいことや今のお住まいの不満などを設計士に直接相談し解決していきます。
お客様も営業マンではなく、実際に図面を書いてくれる設計士に相談することで、目の前で図面の作成ができたり、デザインを創ったりすることができる為、満足する家づくりをすることができます。


弊社は愛知岐阜を中心に設計からアフターメンテナンスまで手掛ける設計事務所です。
グランハウスでは若手が沢山活躍しています。
理由は家を建てる方は20代~30代がほとんどだからです。そのお客様の気持ちを分かってあげられるのは同世代と考えています。

若くしてお客様の前に立って設計士として活躍したいと共感いただけたら、まずはエントリーよろしくお願いいたします。

皆様にお会いできることを楽しみにしております!
本社郵便番号 500-8263
本社所在地 岐阜県岐阜市茜部新所1丁目223番 1F
本社電話番号 058-201-2060
設立 2016年
資本金 8000万円
従業員 80人
売上高 49億円(2023年)
39億円(2022年)
25億円(2020年)
9億円(2019年)
2億円(2018年)
事業所 ■事業所名/オープン年月
茜部スタジオ(岐阜県岐阜市)/2017年6月
長良スタジオ(岐阜県岐阜市)/2018年6月
可児スタジオ(岐阜県可児市)/2019年10月
一宮スタジオ(愛知県一宮市)/2021年9月
各務原スタジオ(岐阜県各務原市)/2022年8月
大垣スタジオ(岐阜県大垣市)/2023年9月
四日市スタジオ(三重県四日市市)/2024年1月

オープン予定!
春日井スタジオ(愛知県春日井市)

その他、愛知県・三重県も随時検討中!
平均年齢 28歳(2023年)
平均勤続年数 5.8年(2023年)
※設立7年のため
平均給与 メイン設計営業:700万円(平均年収)
※各部署により異なる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修:外部講師を招いての社会人スキルを学ぶ
対人スキルアップ研修:心理学を取り入れることで適切な対人スキルを身に着ける
ステップアップ研修:各項目ごとにテスト制度を設けることで確実にスキルを身に着ける
設計研修:独自の設計ルールを学ぶことでプランニング力・デザイン力を身に着ける
自己啓発支援制度 制度あり
関係書物など完備や会社推奨本の紹介など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に一度キャリア面談あり
社内検定制度 制度あり
二級建築士・一級建築士・宅建士の資格手当あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、吉備国際大学、岐阜大学、岐阜協立大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、滋賀県立大学、椙山女学園大学、摂南大学、大同大学、中部大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、日本文理大学、法政大学、武庫川女子大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
岐阜県立国際たくみアカデミー職業能力開発短期大学校、岐阜工業高等専門学校、岐阜市立女子短期大学、東海工業専門学校金山校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー

採用実績(人数) 2022年4月 10名
2021年4月 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 4 9
    2023年 3 7 10
    2022年 5 9 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 9 0 100%
    2023年 10 0 100%
    2022年 14 0 100%

先輩情報

川北 明莉
2022年入社
23歳
椙山女学園大学
生活科学部生活環境デザイン学科
設計・インテリア
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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