最終更新日：2025/5/2

(株)ラッセルエステート

正社員
既卒可

業種

不動産
不動産（管理）
生命保険
住宅
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1000万円

売上高: 10億円

従業員: 15名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【総合不動産カンパニー】ここには、あなたの「夢」を「夢」で終わらせないための環境がある。周りと圧倒的な差をつけ、飛躍的な成長を遂げる人生に！

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伝言板画像

こんにちは！
(株)ラッセルエステート採用担当の三橋です！

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少しでも興味がある方は
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それでは皆様とお会いできることを楽しみにしております♪

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当社の特徴キーワード
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＃不動産業界 #成長 #20代で管理職
#裁量権が大きい＃平均年齢25歳＃選考直結
#年間休日128日 #1年目から年収1000万円
#メリハリ付けて働く #ベンチャー企業 #夏採用
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(株)ラッセルエステート
採用担当
TEL：03-6857-2651
Mail：russell@saiyo-p.com
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やりがい

【圧倒的成長を実感】誰にでも変われる可能性があります。熱い想いを持ったメンバーと共に成長！
職場環境

【仕事の充実＝プライベートの充実】メリハリのある環境で成果を出すことにこだわっています！
キャリア

【最短入社1年半でマネジャーに】実力があれば、年齢や社歴問わず管理職になれる環境！

会社紹介記事

【新卒第三期生募集】私達が目指すのは『日本一』の営業会社になること。まずは3年以内に「50名体制・50億企業」という中期目標に向けて、日々成長し続けます。誰でも稼げる仕組み、誰でも最短でキャリアを形成できる環境を用意しています。「人生を変えたい」と熱い想いを持って入社した社員が活躍しています。

: 【新卒第三期生募集】私達が目指すのは『日本一』の営業会社になること。まずは3年以内に「50名体制・50億企業」という中期目標に向けて、日々成長し続けます。

: 誰でも稼げる仕組み、誰でも最短でキャリアを形成できる環境を用意しています。「人生を変えたい」と熱い想いを持って入社した社員が活躍しています。

99%の人間が諦めてしまう「夢」を叶えられる“１％の人材”になって欲しい。

2021年7月に設立し、4年目で売上高10億円企業へ。28歳の若手社長が語る、設立経緯と新しく加わる未来の社員への想いとは。	私が不動産業界に足を踏み入れたきっかけは「スーツが似合う大人になりたい」「絶対に稼いで同世代と差をつけたい」というシンプルな想いでした。 18歳の時に不動産会社に入社し、ネクタイの結び方さえ分からない状態。当時はとにかくがむしゃらにやってましたね。先輩からのアドバイスやお客様からの言葉を素直に受け止めて、トライ&エラーを繰り返していくうちに成果に繋がるようになり、22歳の時にはすでに年収1000万円を超えてました。とはいえ、世の中にはもっと稼いでいたり、世の中に影響を与えている人なんてザラにいて。「もっと自分にしかできないことをしたい」と思ったのが当社設立のきっかけです。設立当初から、うちで働く社員には自分のなりたい姿とか夢とか何でもいいから叶えて欲しいという想いがあります。何故なら、アルバイト経験も無いし大学も行っていない、そんな自分でもここまで人生を変えられ、夢を実現できたから。誰しもが「いい家に住みたい」とか「かっこいい車に乗りたい」とか憧れたことがあると思うんですよね。実際のところ、99%の人は挑戦する前に諦めてしまいます。ですが、社員には夢を現実できる残りの1％の人材になって欲しいと考えています。当社は若い社員が多いからこそ、ライバルとして、そして切磋琢磨できる仲間として、お互いにいい影響を与えあえる環境だと思います。実際に歳の近い社員が役職を持ってバリバリ稼いでる姿を目の当たりにできるので、1年後、2年後の自分のなりたい姿や将来像を描きやすい所も魅力の一つです。今は何者でなくてもいいんです。いくらでも成長できる可能性で溢れています。当社では必ず成長できる環境と誰もが稼げる仕組みを整えています。「人生を変えたい」と熱い想いを持った皆さんと一緒に会社を創り上げていきたいと考えています。ラッセルエステートで、人生を飛躍させませんか？皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。 (株)ラッセルエステート代表取締役　上場

2021年7月に設立し、4年目で売上高10億円企業へ。28歳の若手社長が語る、設立経緯と新しく加わる未来の社員への想いとは。

私が不動産業界に足を踏み入れたきっかけは「スーツが似合う大人になりたい」「絶対に稼いで同世代と差をつけたい」というシンプルな想いでした。

18歳の時に不動産会社に入社し、ネクタイの結び方さえ分からない状態。
当時はとにかくがむしゃらにやってましたね。

先輩からのアドバイスやお客様からの言葉を素直に受け止めて、トライ&エラーを繰り返していくうちに成果に繋がるようになり、22歳の時にはすでに年収1000万円を超えてました。

とはいえ、世の中にはもっと稼いでいたり、世の中に影響を与えている人なんてザラにいて。
「もっと自分にしかできないことをしたい」と思ったのが当社設立のきっかけです。

設立当初から、うちで働く社員には自分のなりたい姿とか夢とか何でもいいから叶えて欲しいという想いがあります。
何故なら、アルバイト経験も無いし大学も行っていない、
そんな自分でもここまで人生を変えられ、夢を実現できたから。

誰しもが「いい家に住みたい」とか「かっこいい車に乗りたい」とか憧れたことがあると思うんですよね。
実際のところ、99%の人は挑戦する前に諦めてしまいます。
ですが、社員には夢を現実できる残りの1％の人材になって欲しいと考えています。

当社は若い社員が多いからこそ、ライバルとして、そして切磋琢磨できる仲間として、お互いにいい影響を与えあえる環境だと思います。
実際に歳の近い社員が役職を持ってバリバリ稼いでる姿を目の当たりにできるので、1年後、2年後の自分のなりたい姿や将来像を描きやすい所も魅力の一つです。

今は何者でなくてもいいんです。
いくらでも成長できる可能性で溢れています。

当社では必ず成長できる環境と誰もが稼げる仕組みを整えています。
「人生を変えたい」と熱い想いを持った皆さんと一緒に会社を創り上げていきたいと考えています。

ラッセルエステートで、人生を飛躍させませんか？
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

(株)ラッセルエステート
代表取締役　上場

会社データ

プロフィール	■MISSION 「誰もが住まいを持つことが出来る世の中に。」当社は2021年7月に設立し、不動産売買やコンサルティング、リノベーションなど幅広い事業を展開している総合不動産カンパニーです。「住宅」は人生で一番大きな買い物です。お客様が「末永く、快適に安心して暮らせる住宅」に出会えるよう、お客様のライフプランやニーズに合わせたご提案をしています。私達のミッションは、住宅の購入をあきらめていた方や住宅の購入の必要性を感じなかった方が、不動産に関する正しい情報を得ることで、誰もが住まいを持つことができる世の中を創ること。現状、住宅を購入後に「こんなはずではなかった」となるケースが後を絶ちません。そんなお客様の悩みや不安を解消すべく、私達は立ち上がりました。私達は、ただ「売る」だけの営業ではなく、メリット・デメリットを丁寧に説明し、お客様にとって最適な情報を提供することを心がけています。「誰もが住まいを持つことができる世の中に。」を実現すべく、これからもラッセルエステートは現状に満足せず成長し続けます。 ■VISION 長期目標：『日本一』の営業会社になる。中期目標：3年以内に社員数50名体制。そして50億企業へ。短期目標：年内社員数20名体制。オフィス拡大へ。設立間もないベンチャー企業ですが、売上は既に10億越え。更なる規模拡大を目指し、本格的にチーム体制を整えて組織化していく予定です。「ともに成長し、会社を創り上げていく仲間が欲しい」という想いから、新卒採用をスタートしました！【個々が強い会社】から【チームで強い会社】にシフトし、会社全体で上を目指し、成長していきたいと考えています。「人生を変えたい」「稼ぎたい」と熱い想いを持っている方。私達と一緒に人生変えてみませんか？
事業内容	■不動産の売買、賃貸、斡旋、仲介及び管理 ■建築工事の設計、施工、請負及び監理 ■損害保険の代理及び生命保険の募集に関する事業 ■建築物のリフォーム及びリノベーション事業 ■各種コンサルティング事業不動産売買、コンサルティング、リノベーション等、幅広い事業展開でお客様のニーズやライフプランに合わせてサービスを提供しています。

プロフィール

■MISSION
「誰もが住まいを持つことが出来る世の中に。」

当社は2021年7月に設立し、不動産売買やコンサルティング、リノベーションなど幅広い事業を展開している総合不動産カンパニーです。

「住宅」は人生で一番大きな買い物です。
お客様が「末永く、快適に安心して暮らせる住宅」に出会えるよう、お客様のライフプランやニーズに合わせたご提案をしています。

私達のミッションは、住宅の購入をあきらめていた方や住宅の購入の必要性を感じなかった方が、不動産に関する正しい情報を得ることで、誰もが住まいを持つことができる世の中を創ること。

現状、住宅を購入後に「こんなはずではなかった」となるケースが後を絶ちません。
そんなお客様の悩みや不安を解消すべく、私達は立ち上がりました。

私達は、ただ「売る」だけの営業ではなく、メリット・デメリットを丁寧に説明し、お客様にとって最適な情報を提供することを心がけています。

「誰もが住まいを持つことができる世の中に。」を実現すべく、これからもラッセルエステートは現状に満足せず成長し続けます。

■VISION
長期目標：『日本一』の営業会社になる。
中期目標：3年以内に社員数50名体制。そして50億企業へ。
短期目標：年内社員数20名体制。オフィス拡大へ。

設立間もないベンチャー企業ですが、売上は既に10億越え。
更なる規模拡大を目指し、本格的にチーム体制を整えて組織化していく予定です。
「ともに成長し、会社を創り上げていく仲間が欲しい」という想いから、新卒採用をスタートしました！
【個々が強い会社】から【チームで強い会社】にシフトし、会社全体で上を目指し、成長していきたいと考えています。
「人生を変えたい」「稼ぎたい」と熱い想いを持っている方。
私達と一緒に人生変えてみませんか？

事業内容

■不動産の売買、賃貸、斡旋、仲介及び管理
■建築工事の設計、施工、請負及び監理
■損害保険の代理及び生命保険の募集に関する事業
■建築物のリフォーム及びリノベーション事業
■各種コンサルティング事業

不動産売買、コンサルティング、リノベーション等、幅広い事業展開でお客様のニーズやライフプランに合わせてサービスを提供しています。

本社郵便番号	150-0036
本社所在地	東京都渋谷区南平台町３－１３
本社電話番号	03-5860-2445
設立	2021年7月28日
資本金	1000万円
従業員	15名
売上高	10億円
事業所	【本社】東京都渋谷区南平台町3-13 渋谷ＳＴビル4階 ★アクセス各線「渋谷駅」徒歩8分／井の頭線「神泉駅」徒歩8分【名古屋支店】愛知県名古屋市西区名駅2-23-14 VIA141 ★アクセス各線「名古屋駅」徒歩7分／名古屋市営東山線「亀島駅」徒歩8分【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅前４丁目２４－１３博多ビジネススクエア10階 ★アクセス　各線「博多駅」徒歩12分 ※希望に応じて配属先を決定します。
社員の年収を大公開！	20代社員がほとんどですが、学歴や年齢関係なく活躍しています！成約率は70%～90%と高水準かつインセンティブの還元率も高いため、1年目からしっかりと稼げます。入社1年目（高卒）／820万円入社1年目（大卒）／1200万円入社1年目（大卒）／1500万円また、当社では能力や役職に応じて随時昇給を行っています。コツコツと努力すれば、必ず成果に繋がる仕組みを整えているので若いうちから同世代と圧倒的な差をつけることが出来ます。
明確なキャリアアップ制度	★キャリアパススタッフ→副主任→主任→係長→課長成約件数に基づいて、明確なキャリアパスが定められています。個人の実力に応じて役職を増やす方針なので、「役職に空きがないから昇級できない」といったことはありません。事実、今いるほとんどのメンバーが何かしらの役職に就いています。役職に就くと給与アップも叶えられます。たとえば、主任なら年収700万円、係長なら年収1000万円にもなることも！歩合給がつく上に、後輩のサポートに入ることで契約本数が多くなり、固定給が4万円ほど多くなります。中には、完全未経験で入社して約1年で役職に就き、前職の3倍である年収1000万円以上を稼いでいる人もいます！現在、課長職に就いているのは24歳。年次や社歴関係なく、ゆくゆくは部長、取締役などに就けるチャンスで溢れています！入社数年で、なかなか届かないポジションに就くことが出来る所も当社の魅力の一つです。
スポーツの発展にも貢献！	総合格闘技イベント「RIZIN.49」において、スポンサーとして勝利者賞を贈呈いたしました！ ”挑戦し続ける姿勢を応援する”、それがラッセルエステートの想いです。 RIZINのリングで繰り広げられる戦いは、挑戦と成長の象徴です。当社は、不動産業界においても「挑戦を恐れず、成長し続ける」という姿勢を大切にし、常に新しい価値を創造し続けています。「人々の人生に寄り添い、より良い未来を創る」そんな想いを持ち、ラッセルエステートはスポーツの発展や地域社会の活性化にも積極的に貢献してまいります。
平均年齢	25歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人研修（営業ロープレ、チームプレゼン等） ◆OJT研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞名古屋大学、神奈川大学、関西外国語大学、岡山理科大学、大阪商業大学、名古屋市立大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　5名 2024年　3名
採用実績（学部・学科）	外国語学部・英米語学科現代ビジネス学部・現代ビジネス学科経済学部・現代ビジネス学科ビジネス・語学・経営系理学部応用数学科経済学部経済学科経済学部公共政策学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	0名	3名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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