最終更新日：2025/3/1

ヤマトエンジニアリング(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2891万2500円

売上高: 18億7345万円（２０２４年度１２月）

従業員: 60名　※2025年1月時点

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【業界大手のグループ企業】担当する案件はショッピングモールや有名な大型テーマパークなど。防災という社会貢献性とスケールの大きい仕事が当社のおもしろさです！

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

皆さん、はじめまして。
ヤマトエンジニアリングの採用担当です。

106年にわたって防災設備メーカーとして暮らしの安全を守り続けてきた
『ヤマトプロテック』のグループ会社として防災設備の点検・メンテナンスなどを
担当しているのが、私たち『ヤマトエンジニアリング』です。

最近ではグループ内の物流事業にも取りかかり、
大手グループの安定基盤のもと、ますます事業規模を拡大させています。

少しでも当社に興味を持った方はお気軽に【エントリー】をお願いします！

長年安定経営を続ける大手企業『ヤマトプロテック』をグループ会社に持つ当社は、充実の福利厚生を整えています。仕事のサポートはもちろん、国家資格の取得支援制度もご用意しております。先輩社員との勉強会を通じてスキルを磨いていきましょう。

: 長年安定経営を続ける大手企業『ヤマトプロテック』をグループ会社に持つ当社は、充実の福利厚生を整えています。

: 仕事のサポートはもちろん、国家資格の取得支援制度もご用意しております。先輩社員との勉強会を通じてスキルを磨いていきましょう。

我々は「防災」という大きな課題に立ち向かう『プロ集団』です

	人々が安心して生活するために必要なものはいくつもありますが、その中で我々の担当する領域は「防災」です！防災設備メーカー大手のヤマトプロテックのグループ会社であり主に設備の保守点検・設備工事を担う我々は実際に現場に立つ最後の大仕事を任されています！住む人、利用する人、触れる人全ての安心・安全を守るやりがいと責任のある仕事です。守るのは相手だけではありません。当社の社員を守るために快適な労働環境と充実した福利厚生を揃えています！＼＼福利厚生もポイント！／／ ◇業界では珍しい年間休日120日以上！ ◇1週間程度の連休が多数！ ◇家族手当などの各種手当や退職金制度も充実！ ◇賞与年2回 ◇産育休の取得・復帰実績あり大手グループならではの働きやすい環境を、未経験から手に入れてみませんか？

人々が安心して生活するために必要なものはいくつもありますが、
その中で我々の担当する領域は「防災」です！

防災設備メーカー大手のヤマトプロテックのグループ会社であり
主に設備の保守点検・設備工事を担う我々は実際に現場に立つ最後の大仕事を任されています！
住む人、利用する人、触れる人全ての安心・安全を守るやりがいと責任のある仕事です。

守るのは相手だけではありません。
当社の社員を守るために快適な労働環境と充実した福利厚生を揃えています！

＼＼福利厚生もポイント！／／
◇業界では珍しい年間休日120日以上！
◇1週間程度の連休が多数！
◇家族手当などの各種手当や退職金制度も充実！
◇賞与年2回
◇産育休の取得・復帰実績あり

大手グループならではの働きやすい環境を、未経験から手に入れてみませんか？

会社データ

プロフィール	消防設備などの保守・点検などを通して触れる人々の安全、快適をサポートしています。
正式社名	ヤマトエンジニアリング（株）
正式社名フリガナ	ヤマトエンジニアリング
事業内容	防災設備の点検、修繕・改修防災設備の施工防災設備機器や防災グッズの販売

本社郵便番号	135-0016
本社所在地	東京都江東区東陽5-32-15
本社電話番号（採用）	03-6865-6916
設立	1988年 1月
資本金	2891万2500円
従業員	60名　※2025年1月時点
売上高	18億7345万円（２０２４年度１２月）
事業所	◆本社〒135-0016 東京都江東区東陽5-32-15
業績	2024年12月　売上　　　　1,873,456千円　　　　　　　経常利益 109,759千円
株主構成	YPホールディングス（株）
主な取引先	ヤマトプロテック（株）ボッシュ（株）パナソニックES防災システムズ（株）
関連会社	YPホールディングス（株）ヤマトプロテック(株)
平均年齢	４３歳
平均給与	３８６，０００円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （11名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、OJT研修入社後1～2カ月かけて、先輩社員や協力会社の方が作業の流れや必要な知識を教えていきますので、未経験の方でも安心してください！
自己啓発支援制度	制度あり入社後は「消防設備士乙種6類」の取得を目指していただきます。入社前の取得がおすすめですが、入社後は先輩社員による指導も行います。さらに、その他の消防設備士・電気工事士などの資格取得支援もご用意しています。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	2025年卒が新卒採用初年度のため実績なしもっと見る
採用実績（人数）	2025年卒が新卒採用初年度のため実績なし