山形県企業局の新卒採用・会社概要

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採用実績

電気のプロフェッショナル!!くらしを支え、未来を創る【山形県企業局】

【山形県企業局／電気職募集】採用情報はコチラ！（2025/02/12更新）

●最新の採用情報は下記によりご案内しております。

▼山形県職員採用案内ホームページ
https://www.pref.yamagata.jp/930001/kensei/recruit/saiyoujouhou/kennoshokuin/saiyosikentop/index.html

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●山形県企業局や電気職について、ご紹介する動画がございます。
下記よりぜひごらんくださいませ。

▼山形県企業局の公式YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCX7tf21zRMnFEo9S5Ffkpxw

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老朽化した古い水力発電所を全面的に改修するリニューアル工事を行っています。酒田市の十里塚海岸に県営初となる風力発電所が完成しました。令和3年4月から稼働しています。

: 老朽化した古い水力発電所を全面的に改修するリニューアル工事を行っています。

: 酒田市の十里塚海岸に県営初となる風力発電所が完成しました。令和3年4月から稼働しています。

電気のエキスパートとして、県民の安心・安全なライフラインを支えています

山形県企業局の発電は、再生可能エネルギー100％です。山形県の豊かな自然の力を使って発電事業を行っています。	【電気職の魅力】～新たな可能性にチャレンジ～山形県企業局電気職の業務は、発電所や浄水場の電気設備の保守管理のほか、グリーン水素等の新たなエネルギーの活用に向けた調査研究等多岐にわたっており、電子、機械、情報など多様な専門分野を持った職員が活躍しています。　業務上必要な資格の取得には様々な支援があり、実務経験を積みながら、スキルアップしていくことができます。更にテレワークなどフレキシブルな働き方も導入しています。【先輩職員のお仕事紹介】 ▼浄水場担当技師／最上電気水道事務所所属／平成28年度採用＜仕事内容＞浄水場の運転管理や工事設計を担当しています。県民の皆さんに安全・安心な水道水を届けるため、浄水工程が正常に行われているかを監視し、設備の操作等を行っています。また、県内産業を支える工業用水の給水業務にも従事しています。＜これまでの業務で印象に残っていること＞発電所の送電線の点検業務では、点検する箇所がとても多く大変でしたが、電気事業を支える業務に非常にやりがいを感じました。最近は業務の効率化のため、高性能なドローンを利用した点検も進められています。 ▼発電所担当技師／村山電気水道事務所所属／平成28年度採用＜仕事内容＞山形県内の水力発電所の運転保守管理を担当しています。主な業務は、発電所の点検作業や機器の更新工事の設計・工事監督などです。＜オフの過ごし方＞職場環境のおかげかインドアからアウトドアになり、四季の違いを満喫しています。同期の仲間たちと旬のものを食べに行くのも楽しいです。 ▼浄水場担当技師／鶴岡電気水道事務所所属／平成29年度採用＜仕事内容＞浄水場の維持管理を担当しています。デスクワークだけでなく、自ら機器の点検を行うので専門知識が身につきます。県民のライフラインを支える大切な仕事です。＜前職の経験も活かして＞現場作業も多く、作業時は仲間とのチームワークが必要不可欠です。前職の経験から学んだ、コミュニケーションを大切にしながら、仕事に取り組んでいます。

山形県企業局の発電は、再生可能エネルギー100％です。山形県の豊かな自然の力を使って発電事業を行っています。

【電気職の魅力】～新たな可能性にチャレンジ～
山形県企業局電気職の業務は、発電所や浄水場の電気設備の保守管理のほか、グリーン水素等の新たなエネルギーの活用に向けた調査研究等多岐にわたっており、電子、機械、情報など多様な専門分野を持った職員が活躍しています。
　業務上必要な資格の取得には様々な支援があり、実務経験を積みながら、スキルアップしていくことができます。更にテレワークなどフレキシブルな働き方も導入しています。

【先輩職員のお仕事紹介】

▼浄水場担当技師／最上電気水道事務所所属／平成28年度採用

＜仕事内容＞
浄水場の運転管理や工事設計を担当しています。県民の皆さんに安全・安心な水道水を届けるため、浄水工程が正常に行われているかを監視し、設備の操作等を行っています。また、県内産業を支える工業用水の給水業務にも従事しています。

＜これまでの業務で印象に残っていること＞
発電所の送電線の点検業務では、点検する箇所がとても多く大変でしたが、電気事業を支える業務に非常にやりがいを感じました。最近は業務の効率化のため、高性能なドローンを利用した点検も進められています。

▼発電所担当技師／村山電気水道事務所所属／平成28年度採用

＜仕事内容＞
山形県内の水力発電所の運転保守管理を担当しています。主な業務は、発電所の点検作業や機器の更新工事の設計・工事監督などです。

＜オフの過ごし方＞
職場環境のおかげかインドアからアウトドアになり、四季の違いを満喫しています。同期の仲間たちと
旬のものを食べに行くのも楽しいです。

▼浄水場担当技師／鶴岡電気水道事務所所属／平成29年度採用

＜仕事内容＞
浄水場の維持管理を担当しています。デスクワークだけでなく、自ら機器の点検を行うので専門知識が身につきます。県民のライフラインを支える大切な仕事です。

＜前職の経験も活かして＞
現場作業も多く、作業時は仲間とのチームワークが必要不可欠です。前職の経験から学んだ、コミュニケーションを大切にしながら、仕事に取り組んでいます。

会社データ

プロフィール	山形県企業局は、昭和２８年１０月（１９５３年）に「電気局」として発足以来、社会経済情勢の変化に対応し事業を展開してきました。企業局は地方公営企業法に基づき、１６発電所で電力の供給を行う「電気事業」、置賜・村山・最上・庄内の４圏域で広域水道用水を供給する「水道用水供給事業」、酒田・米沢・新庄の３カ所で工業用水を供給する「工業用水道事業」及び「公営企業資産運用事業」の４事業を展開し、県民福祉の向上と地域振興の一翼を担っています。
事業内容	（電気事業）・14の水力発電所、1つの太陽光発電所、1つの風力発電所で電気を供給。年間の供給電力量は約4億ｋＷｈ、山形県の全世帯の約1/3が1年間に使用する電力に相当します。（水道用水供給事業）・5つの浄水場から、県内２３の市と町に水道水を届けています。県内で使用される水道水の約60％を山形県企業局が作っています。（工業用水道事業）・酒田、新庄、米沢の3カ所で工業団地内の事業所に工業用水を送水しています。現在、59の事業所に供給しています。（公営企業資産運用事業）・山形市の中心街に駐車場を確保するため、県営駐車場を運営しています。また、県民の生きがいづくりのため、誰でも気軽に楽しめる県民ゴルフ場（舟形町）を運営しています。

プロフィール

山形県企業局は、昭和２８年１０月（１９５３年）に「電気局」として発足以来、社会経済情勢の変化に対応し事業を展開してきました。企業局は地方公営企業法に基づき、１６発電所で電力の供給を行う「電気事業」、置賜・村山・最上・庄内の４圏域で広域水道用水を供給する「水道用水供給事業」、酒田・米沢・新庄の３カ所で工業用水を供給する「工業用水道事業」及び「公営企業資産運用事業」の４事業を展開し、県民福祉の向上と地域振興の一翼を担っています。

事業内容

（電気事業）
・14の水力発電所、1つの太陽光発電所、1つの風力発電所で電気を供給。年間の供給電力量は約4億ｋＷｈ、山形県の全世帯の約1/3が1年間に使用する電力に相当します。

（水道用水供給事業）
・5つの浄水場から、県内２３の市と町に水道水を届けています。県内で使用される水道水の約60％を山形県企業局が作っています。

（工業用水道事業）
・酒田、新庄、米沢の3カ所で工業団地内の事業所に工業用水を送水しています。現在、59の事業所に供給しています。

（公営企業資産運用事業）
・山形市の中心街に駐車場を確保するため、県営駐車場を運営しています。また、県民の生きがいづくりのため、誰でも気軽に楽しめる県民ゴルフ場（舟形町）を運営しています。

本社郵便番号	990-8570
本社所在地	山形県山形市松波2-8-1
本社電話番号	023-630-2768
資本金	官公庁のためなし
従業員	総職員数　189名
売上高	官公庁のためなし

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新規採用時から課長級昇任時までの各段階において、職員としての基本姿勢や職務遂行能力、組織マネジメント能力など、職位に応じて職員に求められる能力・姿勢の習得のための研修があります。また、職員の専門技術向上のため、電気・水道の専門研修も実施しております。
自己啓発支援制度	制度あり電気主任技術者やダム水路主任技術者など、配置義務のある法定資格（14項目の資格）の取得について職務の一環として、受験料や交付手数料、交通費を助成しています。
メンター制度	制度ありサポート職員が、新規採用職員1名に対し1名つきます。また、サポート職員向けの研修も実施しております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、群馬大学、埼玉大学、千葉工業大学、東北大学、新潟大学、北海道大学、山形大学＜大学＞秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本工業大学、北海道大学、室蘭工業大学、山形大学もっと見る
採用実績（人数）	大卒程度（電気職）　2019年　４名　2020年　４名　2021年　３名　2022年　３名　2023年　２名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、群馬大学、埼玉大学、千葉工業大学、東北大学、新潟大学、北海道大学、山形大学
＜大学＞
秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本工業大学、北海道大学、室蘭工業大学、山形大学

採用実績（人数）

　大卒程度（電気職）
　2019年　４名
　2020年　４名
　2021年　３名
　2022年　３名
　2023年　２名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）