(株)尾崎畜産御浜ファームの新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーはこちら
セミナー／説明会	会社説明会のお申し込みはこちら

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「牛」にも「人」にもやさしい酪農牧場

積極的に受付中

◆内々定まで最短2週間◆株式会社尾崎畜産御浜ファームへアクセスいただきありがとうございます！！（2025/07/23更新）

みなさんこんにちは！
株式会社尾崎畜産御浜ファームの採用担当　尾崎です。
2026年卒の採用活動をスタートしました！

会社説明会のご予約受付中です！

ぜひご参加ください！

職場環境

残業はほとんどありません。

会社紹介記事

「動物が好き」「地域に貢献したい」「クルマや機械いじりが好き」といったメンバーが集まっている。チームワークが大切な仕事のため、部署の枠を超えた連携も抜群だ。 1度に何頭もの乳が搾れるミルキングパーラーや、脚に取り付けて発情牛や病畜の自動振り分けを行うセンサーなども導入。今後は子牛の自動哺乳システムも導入予定だ。

: 「動物が好き」「地域に貢献したい」「クルマや機械いじりが好き」といったメンバーが集まっている。チームワークが大切な仕事のため、部署の枠を超えた連携も抜群だ。

: 1度に何頭もの乳が搾れるミルキングパーラーや、脚に取り付けて発情牛や病畜の自動振り分けを行うセンサーなども導入。今後は子牛の自動哺乳システムも導入予定だ。

温暖な町の大型ファームで、地域との共存共栄をめざす酪農を実践しています。

「みなさんの斬新な発想で、私たちに刺激を与えて下さい。また仲間を増やすことで、休日等の働き方改革も促進させたいと思っています」と尾崎部長。	私たちの会社では三重県南部の紀宝町と御浜町で2つの牧場を運営し、約2,000頭の搾乳牛を飼育しています。食品副産物を利用した発酵飼料を使うなど、環境保全型畜産業をめざしている点が大きな特徴。当ファームで搾乳した牛乳は大内山酪農農業協同組合に提供し、県内で人気の「大内山牛乳」としてみなさんの元に届けられています。「あの牛乳って美味しいよね」などの評判を聞くことが、私たちにとっては大きな励みです。酪農の世界は日々進化しておりますが、当社は日本酪農の最先端の酪農モデルを目指しており、意欲があれば自ら社内に発信して新たな設備の導入、先進的な作業法などに取り組むことも可能です。年に1度は社長が全社員と面談を実施しているため、普段の業務等で気になることがあれば、その場で自由に提案することも可能です。働く環境面では、残業はほとんどなく、トラブル等がなければ定時で上がれる日が大半。通勤に負担がかからないよう、新卒者向けの社員寮も用意しています。社員寮には1LDKの部屋の他に、共有スペースやサウナもあり、月2万円の自己負担で入居可能。待遇面に関しても業績によって臨時賞与もあり、計年3回の賞与を継続して支給しています。従業員数は約90名。19歳から65歳までのメンバーが活躍し、平均年齢は34.5歳。ベトナムやインドネシアからの実習生もおり、職場はまさにダイバーシティそのもの。従業員同士の仲も良く、気の合う仲間同士で休日を過ごす光景も日常的です。一方で業界的には高齢化、担い手不足が進む中、私たちとしては若い人材に酪農、そして牛の魅力を知っていただきたいと思っています。個体差はあるものの、牛はとても人懐っこくて、人の顔も覚えてくれますし、牧場ごとに性格も異なって育ちます。牛の番号を覚え、自分に懐くよう熱心に可愛がっている従業員も大勢います。作業自体はそれほど難しくなく、車両の整備以外は学校での学びは不問。それよりもミスを恐れずに仕事に取り組み、わからないことや間違いをした時に素直になれる方を求めます。当社としても、今後も日本の酪農を担う気概を持ち、乳製品の安定供給を続けていくつもりで、みなさんを迎えてメンバーを増やし、新たなポスト等も設けていきたいと考えています（尾崎友紀／部長）。

「みなさんの斬新な発想で、私たちに刺激を与えて下さい。また仲間を増やすことで、休日等の働き方改革も促進させたいと思っています」と尾崎部長。

私たちの会社では三重県南部の紀宝町と御浜町で2つの牧場を運営し、約2,000頭の搾乳牛を飼育しています。食品副産物を利用した発酵飼料を使うなど、環境保全型畜産業をめざしている点が大きな特徴。当ファームで搾乳した牛乳は大内山酪農農業協同組合に提供し、県内で人気の「大内山牛乳」としてみなさんの元に届けられています。「あの牛乳って美味しいよね」などの評判を聞くことが、私たちにとっては大きな励みです。

酪農の世界は日々進化しておりますが、当社は日本酪農の最先端の酪農モデルを目指しており、意欲があれば自ら社内に発信して新たな設備の導入、先進的な作業法などに取り組むことも可能です。年に1度は社長が全社員と面談を実施しているため、普段の業務等で気になることがあれば、その場で自由に提案することも可能です。

働く環境面では、残業はほとんどなく、トラブル等がなければ定時で上がれる日が大半。通勤に負担がかからないよう、新卒者向けの社員寮も用意しています。社員寮には1LDKの部屋の他に、共有スペースやサウナもあり、月2万円の自己負担で入居可能。待遇面に関しても業績によって臨時賞与もあり、計年3回の賞与を継続して支給しています。従業員数は約90名。19歳から65歳までのメンバーが活躍し、平均年齢は34.5歳。ベトナムやインドネシアからの実習生もおり、職場はまさにダイバーシティそのもの。従業員同士の仲も良く、気の合う仲間同士で休日を過ごす光景も日常的です。

一方で業界的には高齢化、担い手不足が進む中、私たちとしては若い人材に酪農、そして牛の魅力を知っていただきたいと思っています。個体差はあるものの、牛はとても人懐っこくて、人の顔も覚えてくれますし、牧場ごとに性格も異なって育ちます。牛の番号を覚え、自分に懐くよう熱心に可愛がっている従業員も大勢います。作業自体はそれほど難しくなく、車両の整備以外は学校での学びは不問。それよりもミスを恐れずに仕事に取り組み、わからないことや間違いをした時に素直になれる方を求めます。当社としても、今後も日本の酪農を担う気概を持ち、乳製品の安定供給を続けていくつもりで、みなさんを迎えてメンバーを増やし、新たなポスト等も設けていきたいと考えています（尾崎友紀／部長）。

会社データ

プロフィール	私たちは三重県南牟婁郡御浜町（みなみむろぐんみはまちょう）というところで三重県の方には馴染みのある”大内山牛乳”になる牛乳を搾乳し提供しています。
事業内容	酪農は大変という概念を払拭し、時代に沿った新たな酪農を模索しています。その一つとして”ミルキングパーラー”を導入し、牛にも人間にも負担が少ない搾乳方法を取り入れました。業務も細かく分け、牛乳を搾乳する『搾乳部門』、生まれたての仔牛と触れ合える『仔牛部門』、発酵飼料を製造する『飼料部門』、循環型農業の中心となる『堆肥部門』、ファーム施設や機械を管理・整備・開発する『メンテナンス・環境保全部門』のほか9つの部門から成り立っています。昭和29（1954）年の創業以来70年近く「環境保全型畜産業」を実施し地域との共存共栄を図っています。また地元の優良企業としてもみなさまに愛されています。

プロフィール

私たちは三重県南牟婁郡御浜町（みなみむろぐんみはまちょう）というところで三重県の方には馴染みのある”大内山牛乳”になる牛乳を搾乳し提供しています。

事業内容

酪農は大変という概念を払拭し、時代に沿った新たな酪農を模索しています。その一つとして”ミルキングパーラー”を導入し、牛にも人間にも負担が少ない搾乳方法を取り入れました。業務も細かく分け、牛乳を搾乳する『搾乳部門』、生まれたての仔牛と触れ合える『仔牛部門』、発酵飼料を製造する『飼料部門』、循環型農業の中心となる『堆肥部門』、ファーム施設や機械を管理・整備・開発する『メンテナンス・環境保全部門』のほか9つの部門から成り立っています。
昭和29（1954）年の創業以来70年近く「環境保全型畜産業」を実施し地域との共存共栄を図っています。また地元の優良企業としてもみなさまに愛されています。

本社郵便番号	519-5711
本社所在地	三重県南牟婁郡紀宝町井田2180-6
本社電話番号	0735-32-1900
創業	1954（昭和29）年
設立	1986（昭和61）年2月
資本金	2,000万円
従業員	90名
売上高	45億7,000万円(平成29年12月期)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本獣医生命科学大学、皇學館大学、愛知大学、京都光華女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年卒より新卒採用をはじめました。