(株)善仁会

• 正社員

《管理部門》
善仁会グループ本部（事務局）にて、バックオフィス業務全般（人事・経理・総務・情報システムなど）を担当します。

《健診部門》
健診センター『総合健診センターヘルチェック』にて、保険証の確認、健診内容の確認、更衣室のご案内、健診後の会計、翌日の準備などを担当します。

※本人の希望・適性・ライフイベント（結婚・出産等）に応じ、部門・職域間のジョブローテーションも柔軟に行っています。

■人事部
・採用グループ
　グループ全体の新卒・中途採用活動を実施。具体的には応募者対応や求人広告掲載手続き、
　面接サポートなどをお任せします。
　※年間の採用人数は、新卒・中途・パート併せて約650名です。

・業務グループ
　給与処理、退職処理、社会保険関係の手続きなどの労務・厚生関連の業務を行います。

・人材育成・研修グループ
　新入社員研修や職種別・階層別研修の企画～当日の運営まで行います。

その他にも、人事労務に関する問い合わせ窓口の「部門窓口グループ」、人事部内の業務改革や人事システムの管理・改善を行う「業務改革・システムグループ」、人事戦略や社内制度、福利厚生の企画立案を行う「企画戦略グループ」がございます。

■総務・購買部
　新規施設の開設準備から許認可管理、関係省庁対応、社内規定の策定・改定を行います。
　また、職員の社宅管理や施設の備品の管理業務などもございます。

■経理財務部
月次決算業務、決算調書の作成、 出納管理、支払・請求管理全般

■情報システム部
システムの運用保守（アプリケーション／ネットワーク／インフラ／セキュリティなど）や新規システムの導入に携わっていただきます。
・運用保守の具体例
　各部門で利用しているシステムの運用・保守（アカウント管理等）
　サーバーやネットワーク機器の保守
　PCの調達～キッティング
　Webセキュリティの運用・保守
　ヘルプデスク

・新規案件の具体例
　電子カルテや事務業務系（ERP等）システムなどの検討～導入
　インフラ環境の改善（Windows 11へのアップグレードなど）
　新たなランサムウェアやウィルスの脅威から守る為のセキュリティ対策の検討

■予約セクション
予約受付・お問い合わせ対応のほか、ご本人確認・健診日程の調整・健診時の注意点のご説明な
どを行います。
・メール・FAX担当
HPのメールフォームから寄せられる問い合わせや、FAXによる申し込みに対応します。

・Web経由担当
自社サイトからのWeb予約に対応します。

■報告請求セクション
・報告書業務
　請求書の送付先はご自宅か、勤務先かお客様のご要望によって異なります。
　また、現在はメールでの結果データ送付にも対応しており、迅速な結果報告に努めています。

・請求書業務
請求金額があっているか確認しながら専用ソフトをしようして入力します。

■営業セクション
健康保険組合や事業所に巡回健診や健診プラン、産業医契約等を提案する営業職です。
・カスタマーサービス部 営業セクション
　健康保険組合や事業所に対し最適な健診プランや産業医契約などを提案します。

・巡回健診部
　巡回健診先で事業所担当者様との打合せ、スタッフ手配、当日の運営を担当。巡回健診先の開拓も
　行います。

■医療連携室
・医師の手配
　健診センターが求めるスキルに見合った医師を手配。常駐している医師や他の機関からの応募が8
　割を占め、そのほか2割程度は紹介会社経由です。面談では採用の判断に必要な要件を伺い、医療
　連携室で最終的な採用を決定します。

・シフト調整
　1日の受診者数や他施設との兼ね合いを考え、医師のシフト調整を行ないます。

・医師へのオリエンテーション
　新しく採用した医師へ、法人の理念や診察時にお願いしたいことなどの説明を資料に沿って行な
　います。
　新しく採用した医師が、スムーズに診察に入って、質の高い診察ができるようにサポートするのが
　役割です。

■巡回健診部
企業や学校が利用する健康診断『巡回健診ス』の運営と提案活動・事務手続きを行う部署です。

■マネージャー補佐
各センターのマネージャーが担当する業務のサポート業務。
事業計画の立案、お客さま受入れ人数の調整、スタッフ管理）常勤医師、非勤医師の給与・勤怠関連の事務作業、検査機器のメンテナンス対応、建物設備の修理、フロア改修などがあります。