(株)ハピラインふくいの新卒採用・会社概要

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採用実績

ふくいとあしたの架け橋に。県民鉄道として、日常を支え、地域を未来と結んでいく。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

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北陸新幹線福井・敦賀開業に伴い、JRから経営分離された並行在来線を運営するため設立された第三セクターの鉄道会社です。県民の方々から見えている部分、見えていない部分、それぞれの力が一つになって、ハピラインふくいを走らせています。

: 北陸新幹線福井・敦賀開業に伴い、JRから経営分離された並行在来線を運営するため設立された第三セクターの鉄道会社です。

: 県民の方々から見えている部分、見えていない部分、それぞれの力が一つになって、ハピラインふくいを走らせています。

架け橋の創造

県民鉄道・ハピラインふくいは、安全で安定的な運行を大前提としながら、私たちだからこその役割を見定めて走ります。それは、”何かと何かをつなぎ、ふくいの新しい価値を生み出すこと”。たとえば通勤と、快適な空間。通学と、無駄にしたくない時間。地域の特産品と、無人駅。地域と、地域にしかはぐくめない景色。レールは動かせませんが、レールに寄り添わせることはできます。駅と駅を結ぶだけでなく、人、暮らし、産業、文化など、ふくいの各地域の多様な営み・事象を結びつけます。未来に向けてふくいならではの新しい価値を生み出していきます。

県民鉄道・ハピラインふくいは、安全で安定的な運行を大前提としながら、私たちだからこその役割を見定めて走ります。それは、”何かと何かをつなぎ、ふくいの新しい価値を生み出すこと”。たとえば通勤と、快適な空間。通学と、無駄にしたくない時間。地域の特産品と、無人駅。地域と、地域にしかはぐくめない景色。レールは動かせませんが、レールに寄り添わせることはできます。駅と駅を結ぶだけでなく、人、暮らし、産業、文化など、ふくいの各地域の多様な営み・事象を結びつけます。未来に向けてふくいならではの新しい価値を生み出していきます。

会社データ

プロフィール	当社は、北北陸新幹線福井・敦賀開業後の北陸本線（敦賀駅～大聖寺駅）の運行を担う第三セクター会社です。 2024年3月16日に鉄道運行を開始した若い会社だけに、活躍のチャンスがみなぎっています！ますます福井県の方々に愛され、頼りにされる会社へと、ともに成長を支えていきましょう。ぜひ、将来のリーダーを目指してください！
事業内容	当社は、北陸新幹線福井・敦賀開業後の北陸本線（敦賀駅～大聖寺駅）の運行を担う第三セクター会社です。通勤・通学をはじめ多くの県民の方々に利用されており、県民の日常を支える地域交通として重要な社会基盤を担っています。

プロフィール

当社は、北北陸新幹線福井・敦賀開業後の北陸本線（敦賀駅～大聖寺駅）の運行を担う第三セクター会社です。
2024年3月16日に鉄道運行を開始した若い会社だけに、活躍のチャンスがみなぎっています！ますます福井県の方々に愛され、頼りにされる会社へと、ともに成長を支えていきましょう。ぜひ、将来のリーダーを目指してください！

事業内容

当社は、北陸新幹線福井・敦賀開業後の北陸本線（敦賀駅～大聖寺駅）の運行を担う第三セクター会社です。通勤・通学をはじめ多くの県民の方々に利用されており、県民の日常を支える地域交通として重要な社会基盤を担っています。

本社郵便番号	910-0005
本社所在地	福井県福井市
本社電話番号	0776-20-0294
創業	2019年8月
設立	2019年8月
資本金	26億2,300万円
従業員	288名（2024年9月1日現在）
売上高	2億1,624万円（2024年3月16日～2024年3月31日）
沿革	2019年8月福井県並行在来線準備株式会社として設立 2021年10月福井県並行在来線対策協議会において、「福井県並行在来線経営計画」を決定 2022年1月鉄道事業再構築実施計画の認定および鉄道事業の許可を受ける 2022年7月「株式会社ハピラインふくい」に社名変更・増資 2023年12月開業時の運賃を公表 2024年1月開業時のダイヤを公表 2024年3月16日ハピラインふくい開業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、キャリアビジョン研修など
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要な資格について、社員の皆さんが積極的に取得することを奨励するために、資格取得支援制度を設けています。 ※対象となる資格…危険物取扱者（甲種・乙種）、旅行業務取扱管理者（総合・国内）、衛生管理者（第一種、第二種）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢工業大学、大阪大学＜大学＞福井大学、福井工業大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、仁愛大学、京都産業大学、奈良大学＜短大・高専・専門学校＞福井工業高等専門学校、仁愛女子短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東京交通短期大学、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、駿台観光＆外語ビジネス専門学校大阪観光専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校　他多数もっと見る
採用実績（人数）	2025年（予）　11名 2024年　　　 17名 2023年　　　　17名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢工業大学、大阪大学
＜大学＞
福井大学、福井工業大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、仁愛大学、京都産業大学、奈良大学
＜短大・高専・専門学校＞
福井工業高等専門学校、仁愛女子短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東京交通短期大学、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、駿台観光＆外語ビジネス専門学校

大阪観光専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校　他多数

採用実績（人数）

2025年（予）　11名
2024年　　　 17名
2023年　　　　17名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）