最終更新日：2025/6/16

(株)市進

正社員

業種

教育
商社（教育関連）
サービス（その他）
出版
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 65億1,346万円（2024年2月期）

従業員: 1,450名

募集人数: 11～15名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

#内々定まで最短２週間！　#「人を創る、ともに創る」

株式会社市進へようこそ！【市進学院・パンセフロンティエル・個太郎塾】（2025/02/12更新）

伝言板画像

人の成長を間近に感じられる。
人の役に立つことができる。
そして自分の成長も感じることができる。

あなたの選択が、あなたの挑戦が、誰かの未来につながります。
市進は60周年。
これまでも、これからも、新しい教育を創ります。

職場環境

職場には常に生徒の笑顔が。AIにはできない仕事がここにあります。
やりがい

人の成長を間近に感じられ、人の役に立つことができ、自分の成長も感じることができます。
制度・働き方

当社の充実した研修体制があなたをサポート。

会社データ

プロフィール	◆新しい「学び」を、ともに創る◆ 初めて問題が解けたときの喜び。知らなかったことを知る、ワクワク感。そんな瞬間を、一つでも多く提供したい。私たちはそう考えています。私たちのグループは60年にわたり「学び」に携わってきました。学習塾の枠にとらわれず、新しい形の体験型英語学習施設の運営や、国内外へのオンライン指導など、そのフィールドは日々拡大しています。次の60年に向けて、ともに「学び」を作ってみませんか？
事業内容	学習塾「市進学院」「市進予備校」「個太郎塾FC教室」およびオンライン授業などの運営 ■小・中学生　集団指導塾「市進学院」　「市進学院」を、千葉県を中心に首都圏で展開をしています。「めんどうみ合格主義」を掲げ、生徒自らが考え、主体的に授業に参加する「共演授業」を行っています。先生が教えすぎることなく、生徒に「なぜ」を問いかけ、答えを導く過程や考え方をクラス全体で共有し、学び合います。こうした「共演授業」を通じて身に付けた思考力や表現力は、合格の喜びとともに一生の財産になることでしょう。伝統を受け継ぎながら、多様化・複雑化する入試問題への対応、低学年向け講座の強化やAI実装アプリの導入など、新しい挑戦も続けています。 ■高校生　「市進学院」「市進予備校」　対面・映像のハイブリッド形式の授業を提供しています。受験生を取り巻く環境が厳しさを増している今日、学研プライムゼミに加えて、「スーパーウイング」を新たに導入し、受験生の難関大合格へのサポートを強化しています。

プロフィール

◆新しい「学び」を、ともに創る◆

初めて問題が解けたときの喜び。
知らなかったことを知る、ワクワク感。
そんな瞬間を、一つでも多く提供したい。
私たちはそう考えています。

私たちのグループは60年にわたり「学び」に携わってきました。
学習塾の枠にとらわれず、新しい形の体験型英語学習施設の運営や、国内外へのオンライン指導など、そのフィールドは日々拡大しています。
次の60年に向けて、ともに「学び」を作ってみませんか？

事業内容

学習塾「市進学院」「市進予備校」「個太郎塾FC教室」およびオンライン授業などの運営

■小・中学生　集団指導塾「市進学院」
　「市進学院」を、千葉県を中心に首都圏で展開をしています。
「めんどうみ合格主義」を掲げ、生徒自らが考え、主体的に授業に参加する「共演授業」を行っています。先生が教えすぎることなく、生徒に「なぜ」を問いかけ、答えを導く過程や考え方をクラス全体で共有し、学び合います。こうした「共演授業」を通じて身に付けた思考力や表現力は、合格の喜びとともに一生の財産になることでしょう。伝統を受け継ぎながら、多様化・複雑化する入試問題への対応、低学年向け講座の強化やAI実装アプリの導入など、新しい挑戦も続けています。

■高校生　「市進学院」「市進予備校」
　対面・映像のハイブリッド形式の授業を提供しています。受験生を取り巻く環境が厳しさを増している今日、学研プライムゼミに加えて、「スーパーウイング」を新たに導入し、受験生の難関大合格へのサポートを強化しています。

本社郵便番号	113-0033
本社所在地	東京都文京区本郷五丁目25番14号
本社電話番号	03-3818-8688
設立	2010年　（グループの創業1965年）
資本金	1,000万円
従業員	1,450名
売上高	65億1,346万円（2024年2月期）
事業所	本社 / 東京都文京区本郷5-25-14 ＜教室＞ ■千葉県　千葉市、市川市、浦安市、木更津市、市原市、成田市、佐倉市、船橋市、茂原市、八街市、四街道市、八千代市、我孫子市、印西市、流山市、柏市、習志野市、鎌ヶ谷市、野田市、松戸市、白井市 ■神奈川県　川崎市、相模原市、横浜市 ■埼玉県　上尾市、さいたま市、狭山市、所沢市、三郷市、八潮市、吉川市
関連会社	株式会社　市進ホールディングス株式会社　市進東京株式会社　NPS成田予備校有限会社　龍馬進学研究会株式会社　IGH 株式会社　個学舎株式会社　茨進ホールディングス株式会社　茨進株式会社　市進ラボ株式会社　ウイングネットジャパンライム　株式会社株式会社　アイウイングトラベル株式会社　江戸カルチャーセンター株式会社　いちしんウエルフェア有限会社　敬愛株式会社　ライブコアサポート株式会社　ゆいトップケアサイエンス　有限会社有限会社　錦秋会株式会社　市進アシスト株式会社　市進コンサルティング株式会社　TOKYO　GLOBAL　GATEWAY 株式会社　ＧＩビレッジ香港市進有限公司
沿革	グループの沿革沿革 1965年前身「真間進学会」（現市進学院）を千葉県市川市に開設 1970年「市川進学教室」に改称 1975年株式会社市川進学教室設立、全教科指導体制を導入 1979年現役高校生専門の「市進予備校」を全国に先駆けて開設 1984年コーポレートアイデンティティを導入し、株式会社市進に改称 1989年東京都での教室展開を開始 1996年株式を公開 1998年個別指導を開始 1999年個別指導事業を行う株式会社個学舎を設立 2006年個別指導塾「個太郎塾」フランチャイズ事業として加盟者募集を開始市進予備校にて、映像配信授業「ウイングネット」を開始 2007年映像配信授業「ウイングネット」の外部販売を開始 2010年教育のトータルサポートサービスを目指し、持株会社制を導入、社名を株式会社市進ホールディングスに変更映像制作の会社をグループ化し、映像の制作・販売を強化 2011年障がい者雇用のための特例子会社を設立日本語教育、幼児教育、介護の会社をグループ化し、新規事業を開始株式会社学研ホールディングスと資本・業務提携 2012年茨城県最大規模の塾「茨進」をグループ化 2013年株式会社学研塾ホールディングスと共同出資により株式会社GIビレッジを設立、幼児教育・学童保育の提供を開始デイサービス事業を開始 2014年インドに海外現地法人を設立香港に海外現地法人を設立し、学習塾事業を展開 2015年株式会社市進ホールディングスが創立５０周年を迎える民間学童「アフタースクールナナカラ」、保育・学童施設「みらいえインターナショナルスクール」の運営を開始 2016年香港の東亞語言文化學校をグループ化し、香港での事業を強化 2017年東京都と協定を締結し、体験型英語学習施設を提供する株式会社TOKYO GLOBAL GATEWAYを設立株式会社市進ホールディングスが一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）に入会 2018年旅行取扱業の会社をグループ化認知症対応型共同生活介護施設、小規模多機能型居宅介護施設を導入し、介護事業を拡充東京都江東区に体験型英語学習施設「TOKYO GLOBAL GATEWAY BLUE OCEAN」を開業全国の学習塾などが参加する新連合「教育アライアンスネットワーク（NEA）」を設立 2019年茨城県水戸市でデイホームとグループホームを展開する会社をグループ化し、介護事業を拡充 2020年東京都内でデイサービス事業を展開する会社、神奈川県内で居宅介護支援・訪問介護・障がい者総合支援事業・グループホーム・小規模多機能型施設介護・看護等の事業を展開する会社をグループ化し、介護事業を拡充市川市内の５大学からなる大学コンソーシアム市川との間で包括的な協定を締結 2021年大学コンソーシアム市川との包括協定にもとづき、「市川学」の講義を実施 2022年東京都内で居宅介護支援・訪問介護支援の事業を展開する会社をグループ化し、介護事業を拡充

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり質の高い教育サービスを提供するために、研修制度を充実させています。入社２年間の期間を『2年間研鑽』と呼び、重点的に研修を行い、社員のスキルアップを支援しております。入社時研修ビジネスマナーや論理的思考力など、社会人としての基礎知識を身に付けます。教務研修(～夏期講習) 教科の指導スキルや保護者対応のスキルなどを専門の研修部署で磨きます。教室配属後の研修(～入社２年目) それぞれの授業の詳細なマニュアルや映像授業を用意し、不安なく授業に取り組めるシステムを整えています。研修専門のスタッフが授業を聴講しフィードバックする機会を設けているほか、授業力のさらなる向上を目的に、地区長やブロック長、運営本部長による模擬授業・模擬プレゼンの聴講とフィードバックがあります。入社３年目以降年齢とキャリアに応じた『階層別研修』を行います。経験を重ねるにつれて生じるであろう課題に立ち向かい、次のステップに進めるようバックアップします。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	千葉大学、埼玉大学、東京学芸大学、青山学院大学、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京工業大学、東京理科大学、筑波大学、茨城大学、慶應義塾大学、早稲田大学、芝浦工業大学、駒澤大学、横浜国立大学、獨協大学、専修大学、東京都立大学、関西学院大学、明星大学、立命館大学、大正大学　ほかもっと見る
採用実績（人数）	2022年度　５名 2023年度　９名　 ※中途採用を含む

採用実績（学校）

千葉大学、埼玉大学、東京学芸大学、青山学院大学、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京工業大学、東京理科大学、筑波大学、茨城大学、慶應義塾大学、早稲田大学、芝浦工業大学、駒澤大学、横浜国立大学、獨協大学、専修大学、東京都立大学、関西学院大学、明星大学、立命館大学、大正大学　ほか

採用実績（人数）

2022年度　５名
2023年度　９名　
※中途採用を含む

過去3年間の新卒採用者数（男女別）