最終更新日：2025/4/1

(株)ビートップスタッフ【ブラザーグループ】

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
ソフトウエア
情報処理
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 2,000万円

売上高: 26億200万円（2023年度）

従業員: 599名（2024年4月1日現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【WEB会社説明会】ブラザーグループではじめるソフトエンジニアリング

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ブラザーグループ】IT経験、IT資格が活かせる。組み込みソフトウェア開発・アプリケーションソフト開発

2026卒新卒採用（IT系専門職：ソフトウェア開発エンジニア）を開始致しました！（2025/02/12更新）

こんにちは、(株)ビートップスタッフ採用担当です。

弊社の採用ページをご覧いただき、
誠にありがとうございます！

ソフトウェア開発エンジニア向けの会社説明会を随時、開催しております。
セミナー画面より日程の確認お願い致します。

皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

IT系の経験や資格を活かしたい方を歓迎します。

制度・働き方

年間休日124日、転勤なし、リモート勤務ありなど、働きやすい環境が整っています。
安定性・将来性

ブラザーグループとして多くのお客様に信頼されており、今後も成長を続けます
職場環境

年平均有給休暇取得日数は2024年度では15日と多く、働きやすい環境です。

会社紹介記事

私たち、株式会社ビートップスタッフはブラザー工業株式会社のグループ企業の一員です。グループ各社への派遣・職業紹介・アウトソーシングを主体としております。現在では新たな領域への展開へと乗り出しており、更なる事業展開に向けて新卒・第二新卒者を積極的に取り入れて先進的な組織づくりを進行中。

: 私たち、株式会社ビートップスタッフはブラザー工業株式会社のグループ企業の一員です。グループ各社への派遣・職業紹介・アウトソーシングを主体としております。

: 現在では新たな領域への展開へと乗り出しており、更なる事業展開に向けて新卒・第二新卒者を積極的に取り入れて先進的な組織づくりを進行中。

わたしたちは笑顔の「わ」を拡げます

■弊社について■ 弊社の人材ソリューションは、「即戦力・コア社員の確保」をご提案する人材派遣・人材紹介、「業務の改善・構築、コスト削減」をご提案するアウトソーシング、「社員1人1人の力を最大限に活かす」社員研修です。企業様の抱える課題のみならず、経営戦略に応じた、最適な人材ソリューションをご提供しております。 ■お任せするお仕事■ 事務系人材会社として従業員約600人の弊社ですが2022年にソフト開発チームを立ち上げ現在、ソフトエンジニアは10数名体制となっています。今後、さらに2030年までに技術職社員を70人に増やし、ソフト開発チームを事業化し柱の事業に成長させたいと考えております。 ■提供できる環境■ 弊社で働くにあたり、以下のような環境をご用意させていただきます。一部ですが、紹介させてください。 ◎新卒の研修期間4/1から8/31（2024年実績） ◎自由に開発に取り組める環境です。 ◎新しい取り組みに挑戦できます。 ◎残業：平均4.8時間/月（2023年度実績） ◎パパママ育休取得7人、100%（2023年度実績）　 ◎年間休日124日、転勤なし、リモート勤務あり ◎有給使用率が高く、100%消化する社員も多いです。 ◎髪色・長さ規定なし、アクセサリー・ネイルOK ◎スーツ着用義務なし、ネクタイ不要、制服なし ◎診療外出制度・・有給の中途外出 ◎カフェテリアプラン・・選択型福利厚生制度 ◎資格取得制度 ◎従業員持ち株会いかがでしたでしょうか？就職という大きな転機ですので、まずはオープン・カンパニーにてお時間をいただけませんでしょうか。申込を心よりお待ち申し上げております。株式会社ビートップスタッフ

■弊社について■
弊社の人材ソリューションは、「即戦力・コア社員の確保」をご提案する人材
派遣・人材紹介、「業務の改善・構築、コスト削減」をご提案するアウトソー
シング、「社員1人1人の力を最大限に活かす」社員研修です。
企業様の抱える課題のみならず、経営戦略に応じた、最適な人材ソリューショ
ンをご提供しております。

■お任せするお仕事■
事務系人材会社として従業員約600人の弊社ですが2022年にソフト開発チームを立ち上げ現在、ソフトエンジニアは10数名体制となっています。
今後、さらに2030年までに技術職社員を70人に増やし、ソフト開発チームを事
業化し柱の事業に成長させたいと考えております。

■提供できる環境■
弊社で働くにあたり、以下のような環境をご用意させていただきます。
一部ですが、紹介させてください。
◎新卒の研修期間4/1から8/31（2024年実績）
◎自由に開発に取り組める環境です。
◎新しい取り組みに挑戦できます。
◎残業：平均4.8時間/月（2023年度実績）
◎パパママ育休取得7人、100%（2023年度実績）　
◎年間休日124日、転勤なし、リモート勤務あり
◎有給使用率が高く、100%消化する社員も多いです。
◎髪色・長さ規定なし、アクセサリー・ネイルOK
◎スーツ着用義務なし、ネクタイ不要、制服なし
◎診療外出制度・・有給の中途外出
◎カフェテリアプラン・・選択型福利厚生制度
◎資格取得制度
◎従業員持ち株会
いかがでしたでしょうか？
就職という大きな転機ですので、まずはオープン・カンパニーにてお時間をい
ただけませんでしょうか。

申込を心よりお待ち申し上げております。

株式会社ビートップスタッフ

会社データ

プロフィール	企業の多様な課題に最適なカタチで解決を提案するブラザーグループの人材ソリューション　　時代の流れるスピードと同じように変化する企業の多種多様な課題。私たちはブラザーグループとして培っている大局的な視点で企業が持つ課題の全体像をとらえ、その一つひとつを明確にした上で、最適な人材ソリューションサービスによって課題解決を図っています。ビートップスタッフでは、人材・企業双方への徹底したヒアリングに成り立つ、ヒューマンスキルを重視したベストマッチを推進。コンプライアンスを順守し、きめ細やかなフォローを欠かすことなく、長きにわたって満足と安心を感じていただける企業として、多くのお客様に信頼していただき、今日まで歩んできました。これからも、全体を見つめるメーカー的な発想を持ちながら、多種多様な個々の課題解決に、全力で貢献していきます。
事業内容	１．人材派遣・紹介予定派遣２．人材紹介３．アウトソーシング４．コールセンター許認可番号人材派遣（派23-030013）職業紹介（23-ユ-030015）【ビートップスタッフのキーワード】＃IT　＃ソフトウエア　＃ソフトウェア　＃プログラマ―　＃システムエンジニア　＃ブラザーグループ　＃在宅勤務あり　＃年間休日124日　＃残業約5時間

プロフィール

企業の多様な課題に最適なカタチで解決を提案する
ブラザーグループの人材ソリューション　
　
時代の流れるスピードと同じように変化する企業の多種多様な課題。私たちはブラザーグループとして培っている大局的な視点で企業が持つ課題の全体像をとらえ、その一つひとつを明確にした上で、最適な人材ソリューションサービスによって課題解決を図っています。ビートップスタッフでは、人材・企業双方への徹底したヒアリングに成り立つ、ヒューマンスキルを重視したベストマッチを推進。コンプライアンスを順守し、きめ細やかなフォローを欠かすことなく、長きにわたって満足と安心を感じていただける企業として、多くのお客様に信頼していただき、今日まで歩んできました。
これからも、全体を見つめるメーカー的な発想を持ちながら、多種多様な個々の課題解決に、全力で貢献していきます。

事業内容

１．人材派遣・紹介予定派遣

２．人材紹介

３．アウトソーシング

４．コールセンター

許認可番号
人材派遣（派23-030013）
職業紹介（23-ユ-030015）

【ビートップスタッフのキーワード】
＃IT　＃ソフトウエア　＃ソフトウェア　＃プログラマ―　＃システムエンジニア　＃ブラザーグループ　＃在宅勤務あり　＃年間休日124日　＃残業約5時間

本社郵便番号	467-0851
本社所在地	名古屋市瑞穂区塩入町18番1号　T＆I昭和ビル3階
本社電話番号	052-824-3260
創業	1993年2月
設立	1995年10月
資本金	2,000万円
従業員	599名（2024年4月1日現在）
売上高	26億200万円（2023年度）
株主構成	ブラザー工業株式会社ブラザーインターナショナル株式会社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	6名	7名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（約5カ月）・各種スキルアップ講座・資格支援制度
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度。修了が認定されると修了奨励金が支給されます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1on1の取り組みなどキャリア支援をします。
社内検定制度	制度あり資格取得支援制度。学習用教材購入費、試験費、合格祝い金をお渡しします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立芸術大学、愛知淑徳大学、関西大学、岐阜大学、九州工業大学、近畿大学、神戸市外国語大学、中京大学、中部大学、東海学院大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、名古屋学院大学、南山大学、三重大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　　0名　専門　　　1名　　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	2名	4名
2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	0名	100%
2023年	1名	1名	0%
2022年	0名	0名	0%

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