最終更新日：2025/4/25

ユニファースト(株)

正社員
既卒可

業種

商社（アパレル・ファッション関連）
商社（文具・事務用品・日用品）
アパレル（メーカー）
広告制作・Web制作
芸能・映画・音楽

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9800万円

売上高: 44期：40億円（2023年8月31日実績） 45期：49億円（2024年8月31日実績）

従業員: 56名（男性24名、女性32名）障がい者雇用率1.8%

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	【エントリーボックス】ユニファースト(株)
セミナー／説明会	社長登壇の特別セミナー★WEB開催！！総合職デザイナー向けの説明会☆デザイン部長登壇☆グッズデザインとは？！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【UNIQUE×FAST】《つくりたいをカタチにする会社》☆アイデアの力で常識を変え、世界を変える＃プロダクトデザイン＃プロモーション＃ワンストップサービス

【WEB企業説明セミナー】社長が登壇します　o○☆゜（2025/04/17更新）

伝言板画像

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　・・・4/22　最終回　・・・

《　40歳代の代表取締役社長が登壇するWEBセミナー　》WEB開催
　

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皆さん、こんにちは！
ユニファースト株式会社、採用事務局です！

当社は国内外の様々な企業、ブランドのグッズ、ODM、OEMを手掛けております。
モノ作りを通してお客様のブランド価値をいっしょに創造、サポートすることで、新しい製品を世の中に送りだしています。

私達は、単なるモノを提供する企業ではなく、

《《お客様の”つくりたい”という気持ちを形にする企業》》です。

ものづくりの幸福感・楽しさを伝え、クリエイティブにあふれ、
みんながワクワクする一歩先の世界をつくり続けることを目指しています。

モノづくりが好きな人やクリエイティブな発想をお持ちな方は、当社にピッタリです！

当社は現在、「創業第2ステージ」のスタートと位置付け、更なる成長の加速を目指しています。　第2創業期の中心メンバーとして会社を一緒に盛り上げてくれる方を募集します！

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ユニファースト株式会社
採用事務局

制度・働き方

フレックスタイム制や各種の外部講習費用の負担など、成長へのサポートが充実しています。
戦略・ビジョン

変化し挑戦し続ける企業文化を強化しています。
方向性

当社は、社員と家族の幸せを追求し続けます。そのために永続する企業を目指しています。

会社紹介記事

「つくりたいを形に」お客様のご要望に応えられるよう、試行錯誤を重ねます。社員同士の距離が近く、誰とでも話しやすい環境です。

: 「つくりたいを形に」お客様のご要望に応えられるよう、試行錯誤を重ねます。

: 社員同士の距離が近く、誰とでも話しやすい環境です。

商品供給業者ではなく、世界中のあらゆる人々の信頼できるパートナーを目指して。

「”つくりたい”を形にする会社」「”つくる”を通して社会に貢献する会社」ユニファーストは皆様の”つくりたい”想いを大切にする会社です。	ユニファーストは、 ”つくりたい”をカタチにする会社。 1981年2月の設立以来、「ものづくり」を行い続けてきました。アジア各地での生産工場の立ち上げに注力し、中国、ベトナムでの著名スポーツメーカー様商品（バッグ）のOEM生産を本格的に開始するなど、様々な地域での可能性を広げております。事業が拡大していく中でも品質管理を徹底しているため、営業職は年に数回生産工場へ視察行くこともあります。ただ「売るだけ」「つくるだけ」ではなく、責任をもって「ものづくり」に取り組めるのです。手掛けているのは、バッグやポーチ、ぬいぐるみやブランケット・タオルなど。取引先企業は年間300社以上で、10年以上お取引いただいている企業様も多数存在します。大手スポーツブランドや大手アウトドアアパレルブランド、その他老舗お菓子メーカーなど他業種のお客様に評価をいただいております。日常生活の中で触れた商品の中にも、当社が手掛けたものがあったかもしれません。自分が手掛けた商品が市場に出回るというのもやりがいの一つでしょう。そして、現在は第2創業期となり、新創業を目指しています。創業以来の取引先、仕入先と共に1つのチームとして成長を続けることで会社規模も拡大させていき、2035年には優秀・有能な人財が集まる 100名規模の誰もが認める「いい会社」となるでしょう。お客様の「作りたい」を重視しながら、売れる仕組みづくりのマーケティングにも力を入れていこうと考えております。

「”つくりたい”を形にする会社」「”つくる”を通して社会に貢献する会社」ユニファーストは皆様の”つくりたい”想いを大切にする会社です。

ユニファーストは、
”つくりたい”をカタチにする会社。

1981年2月の設立以来、
「ものづくり」を行い続けてきました。

アジア各地での生産工場の立ち上げに注力し、中国、ベトナムでの著名スポーツメーカー様商品（バッグ）のOEM生産を本格的に開始するなど、様々な地域での可能性を広げております。
事業が拡大していく中でも品質管理を徹底しているため、営業職は年に数回生産工場へ視察行くこともあります。
ただ「売るだけ」「つくるだけ」ではなく、責任をもって「ものづくり」に取り組めるのです。

手掛けているのは、
バッグやポーチ、ぬいぐるみやブランケット・タオルなど。
取引先企業は年間300社以上で、10年以上お取引いただいている企業様も多数存在します。
大手スポーツブランドや大手アウトドアアパレルブランド、その他老舗お菓子メーカーなど他業種のお客様に評価をいただいております。

日常生活の中で触れた商品の中にも、
当社が手掛けたものがあったかもしれません。
自分が手掛けた商品が市場に出回るというのも
やりがいの一つでしょう。

そして、現在は第2創業期となり、
新創業を目指しています。
創業以来の取引先、仕入先と共に1つのチームとして成長を続けることで
会社規模も拡大させていき、2035年には優秀・有能な人財が集まる
100名規模の誰もが認める「いい会社」となるでしょう。

お客様の「作りたい」を重視しながら、
売れる仕組みづくりのマーケティングにも
力を入れていこうと考えております。

会社データ

プロフィール	■”つくりたい”を形にする会社ファブレスの事業モデルで、物販のOEMやノベルティグッズの企画・製造を手掛けている当社。デザイン・企画から納品・物流まで、ワンストップでサービスを提供し続けています。お客様は名だたる業界の大手企業ばかりです。クライアントが大手企業ということもあり、誰もが知っているブランドやキャラクターとのタイアップ商品を手掛けることも。何より、自分がデザインしたものが世に広まり、多くの人の手に渡ることに、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■社名に込められた想い「ユニーク（独創）＋ファスト（迅速）」ユニークで且つ迅速に。当社はお客様の”つくりたい”想いを大切にする会社です。ひとりひとりが、独創的に発想し、敏速に行動する。「そして高い付加価値を提供し続ける」これが当社のビジョンです！「創業第2ステージ (新創業) 」と位置付ける現在は、時代にあった unique(個性)＋fast(速いサービス)のサービスを提供することを目指します。 ■社員を大切にする手厚い制度当社は健康に関係する福利厚生制度に力を入れています。その背景には、橋本社長は早くに両親を亡くしており、社員とその家族を自分の家族同然に思っているという想いがあります。「社員とその家族を幸せにすること」をミッションに掲げ、福利厚生や健康を意識した働き方に努めております。
正式社名	ユニファースト（株）
正式社名フリガナ	ユニファースト
事業内容	┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　つくりたい・つたえたいをカタチに ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ユニファーストはみなさまの”つくりたい・つたえたい” 想いを大切にする会社です。企業の販売促進活動を企画から製品開発、プロモーションまでトータルにサポート。 ◎「ユニーク（独創）＋ファスト（迅速）」お客様と長く深く関わり、真摯に向き合って企業独自のデザインを提供しています。お客様からの信頼も厚く、リピートでご契約をいただくことも多くございます。 ■STEP1：デザイン経験豊富なスタッフがお客様の"つくりたい"ものをご提案します。社内デザイナーがイメージを形にします。 ■STEP2：サンプル制作企画・案ごとに得意なデザインやツールを選定します。生産管理を配置し、ユニファースト独自の検品体制で品質を保証します。 ■STEP3：納品必要とされる「タイミング」に良い商品を最適なタイミングで提供することを心がけています。初めてのお客様でも安心して取引頂けるように、安全でクオリティの高い製品をお届けいたします。 ◎生産工場ネットワーク製品開発における提携海外工場は20社以上。海外生産拠点と国内をはじめ、世界各国の納品先を結ぶ物流網を整えており、お客様の事務所・店舗や倉庫など、複数箇所への分納や指定倉庫納品にも問題なく対応いたします。お客様にご要望×自分のアイデアで、0から新しいものづくりをご提案します。強みであるデザイン力と企画力で、つくりたいものをカタチにします。

本社郵便番号	111-0053
本社所在地	東京都台東区浅草橋3-4-3　本社ビル
本社電話番号	03-3865-5031
設立	1981年2月13日
資本金	9800万円
従業員	56名（男性24名、女性32名）障がい者雇用率1.8%
売上高	44期：40億円（2023年8月31日実績） 45期：49億円（2024年8月31日実績）
事業所	■本社/東京都台東区浅草橋3-4-3 ■札幌営業所/札幌市中央区南1条西7 20-1 ■大阪営業所/大阪市中央区本町4-2-12
業務内容	１：企業のオリジナルグッズや物販用アイテムの、企画から納品まで「一気通貫ODMサービス」２：SDGs・ESGに関するアイデア商品及び自社ブランドアイテムの開発３：企業のプロモーション支援や店頭販促に関するSP業務
平均年齢	39.3歳
創造性、教育支援制度	【クリエイティブサポート】　●博物館、美術館、個展の入場料を会社が支給します。　　社員の教養、知見を深めることを目的としています。　●UFライブラリー　　読んでみたい本を会社が購入します。読み終えた本は、会社の指定の場所へ　　　　　保管してください。　【エデュケーションサポート】　●英語やビジネス研修など様々な研修を会社負担で受講できます。　　会社の成長は社員の成長あってこそです。　　皆さんの学びたい気持ちを会社全体でサポートします。
実績例	・クラシックコンサート・ライブグッズをオリジナルで製作。・BtoB向けの展示会やカンファレンスのノベルティアイテム製作。・弊社が最も得意とするアパレル・縫製品の製作。 etc...
UFエジソン	当社のビジネスの源泉である「アイデア」に基づき、未来の市場を創造するために「つくりたい」をカタチにするという理念のもと、自社の開発力を見直し強化することを目的に、社内コンペを開催しています。全社員からアイデアを募集し、自由な発想で新たなアイテムを生み出しています。また、当社の強みやネットワークを活かし、ユニークなアイデアをスピーディーに形にしています。
U（ウ）なぎの日	当社の夏の恒例行事『U(ウ)なぎの日』では、毎年“土用の丑の日”前後に、都内有名店の特上のうな重を全額会社負担でふるまっています。毎年この日を楽しみにしている社員も多く、『U(ウ)なぎの日』は社員に元気とやる気を与える健康経営の福利厚生としての一面と、社内コミュニケーションとしての役割を担っています。
SDGs（関連製品開発等）	SDGs（持続可能な開発目標）は私たちが一丸となって取り組まないといけない目標であり、世界的に活動が活性化しています。また、「環境・社会に配慮した商品・企業」を購入基準とする価値観も浸透してきました。しかし、「何から始めればいいかわからない」「具体的な取組み方がわからない」という企業のお悩みを耳にします。そういったお客様にも気軽にSDGsに取組んでいただきたいという思いで、オリジナルグッズやノベルティ制作でSDGsに貢献できるサービスや素材を幅広くご用意しております。ユニファーストは早くからSDGsに取り組み、SDGsに貢献するアイテム開発や素材の取扱いを増やしてきました。自社の取り組みでの知見や、豊富な商品知識でお客様のSDGs活動をサポートしております。。
SDGs（シブヤフォント）	シブヤフォントとは、渋谷区内で暮らし働く障がいのある人たちが絵描いた文字や絵をもとに、専門学校桑沢デザイン研究所の学生が彼らと協働しながらフォントやパターンにするソーシャルアクションです。制作されたデータは渋谷区公認のパブリックデータとして、さまざまなモノ・コトへの活用を広げています。また障がい者の工賃向上を目的として売り上げの一部を障がい者支援事業所に還元しています。　当社は、このシブヤフォントの取り組みに賛同し、シブヤフォントを使用したポーチやアパレル商品をOEMとして企業に提案し、シブヤフォントの普及に積極的に取り組んでいます。　2022年4月に「シブヤフォント」を使ったノベルティ製作の紹介をメルマガで配信したところ、すぐに美容業界の大手企業から反響があり、シブヤフォントデザインを使用した製品を初受注し、2万個のステンレスボトルと2万枚のあずま袋を納品しました。また、今年に入って同企業から2万6千個のスクエアポーチと2万個のシリコンコップの注文をいただきました。この活動が評価され、2023年12月3日（日）に開催された『シブヤフォント新作デザインデータ発表会2023』のゲスト審査を依頼され、当社開発部社員が2022年に引き続き2度目の審査員を務めました。
健康・運動サポート	【健康サポート】　●脳ドック・心血管ドック　　毎年、10月から12月の指定期間に自己負担金無しで受診できます。　　自分で一部オプションを追加した部分は有料です。　●アレルギー検査　　検査費を全額会社で検査を受けることができます。　●メンタルクリニック　　診療費用を全額会社負担で受診できます。　　相談ホットラインも併設されています。【運動サポート】　●スポーツジム利用料補助　　チョコザップを法人契約しておりますので、希望者は格安の月額利用料とな　　　　ります。社員のご家族も補助の対象となります。（一人　1,100円/月）　●Vaitality健康プログラム（住友生命）　　　　ウォーキングなどの健康増進への取組みがポイント化されます。取り組み　　　　　　に応じて獲得した累計ポイントで、「特典(リワード)」を利用できます。
～採用動画公開中～	https://www.unifast.co.jp/recruit/
～SNS～	https://www.facebook.com/unifast.co.jp?ref=embed_page https://www.instagram.com/unifast.co.jp/ https://www.tiktok.com/@unifast_tsukuru https://www.youtube.com/@unifast_youtube

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■教育・研修支援社外教育・研修（全額負担または一部補助）社内勉強会
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり必ず1名以上のメンターが担当します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり四半期に1度部長との面談があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京学芸大学＜大学＞神奈川大学、関西大学、共立女子大学、近畿大学、神戸市外国語大学、静岡文化芸術大学、順天堂大学、女子美術大学、成城大学、玉川大学、東京経済大学、東京農業大学、文化学園大学、法政大学、武蔵野美術大学、目白大学大連外国語大学上海対外経貿大学ブリティッシュコロンビア大学台湾南華大学広州大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------ 採用実績　　　1名　　 1名　　 1名　　　5名　　　8名
採用実績（学部・学科）	社会イノベーション学部、メディア学部、国際文化学部、造形学部、芸術学部、デザイン学部
学科	心理社会学科、メディア学科、国際文化学科、デザイン造形学科、美術学科、デザイン学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	6名	8名
2023年	0名	5名	5名
2022年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	8名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%
2022年	1名	0名	100%

QRコード

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