最終更新日：2025/7/24

(株)複合技術研究所

正社員

業種

建設コンサルタント

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 5.5億円（2025年3月）

従業員: 25名（男：16名、女：9名）2025年４月現在

募集人数: 若干名

残り採用予定人数: 4名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	会社説明会【選考直結！２０分完結、対面・WEBどちらでもOK】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【夏採用/東京勤務/転勤なし】社会基盤分野の建設コンサルタント

積極的に受付中

会社説明会をWEB（ZOOM）開催します！　対面での説明会OKです！（2025/07/24更新）

【会社説明会を希望の方】
☆WEB、対面どちらでもOKです☆
・どちらが良いかお申し出ください！
・日程調整をさせてもらいます
・WEBの場合は、ZOOMを使います
・対面の場合は，当社6階会議室で行います
エントリーお待ちしています！

【夏採用　技術職、事務職】
転勤はありません！
東京で働きたい方！
興味のある方はご連絡ください！

＃内々定まで最短2週間（面接等の都合によっては3週間の場合もあります）

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は15日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

フレックスタイムや在宅勤務、家賃補助、資格取得支援など制度が充実しています。
技術・研究

補強土擁壁工法（RRR工法）のパイオニアとして、豊富な経験に基づき高品質な設計を提供しています。

会社紹介記事

上場企業「テノックス」のグループ会社である複合技術研究所。「技術革新・積極一貫・基本遵守」を企業理念とし、国内外のインフラ事業に幅広く携わっています。主に鉄道構造物の設計・解析・実験を手掛ける建設コンサルタント。新宿区四谷の本社または国分寺にあるプロジェクト先での業務がメインで、転居を伴う異動はありません。

: 上場企業「テノックス」のグループ会社である複合技術研究所。「技術革新・積極一貫・基本遵守」を企業理念とし、国内外のインフラ事業に幅広く携わっています。

: 主に鉄道構造物の設計・解析・実験を手掛ける建設コンサルタント。新宿区四谷の本社または国分寺にあるプロジェクト先での業務がメインで、転居を伴う異動はありません。

確かな技術で地盤を強化・補強し、世界のインフラづくりに貢献する！

「自身の存在感を発揮しながら活躍できる会社です。設計や解析の本質に迫る仕事に従事し、高度で専門的な知識や技術を習得できます」（田村社長）	当社は、地盤の補強・強化に関するシンクタンクを指向して社会ニーズに応えながら、建設コンサルタントとしての限られた領域にとらわれることなく技術者集団として高度なサービスを提供しています。具体的には、地盤の補強・強化の分野では、剛壁面補強土壁工法（RRR工法）を中心とした補強土の設計・解析です。国内の新幹線をはじめとするRRR構造物の設計はもとより、最近では、フィリピン・マニラの通勤線やインド高速鉄道（新幹線）の海外鉄道プロジェクトにおいても、数多くの設計を実施しています。また、東日本大震災において決壊したため池に対して、その崩壊メカニズムの検証とため池復旧に際して、合理的な設計・解析方法を提案するために、大規模地震動（L2）が作用した場合に生じる盛土堤体材料の強度および剛性の低下を評価してすべり変形を求める新しい解析システムを開発しました。これにより、レベル2地震動に対する土構造物の耐震性能を合理的に照査することが可能となり、全国のため池の耐震診断に適用されています。このように常に将来を見据えた新しい技術の開発に挑戦し、社会貢献を目指しています。このような大学では学んだことのない新しい領域の業務にも携わっていただきますが、大学で学んできた基礎の延長線上に、研修や業務を通じて知識やスキルを習得していただきますので安心してください。当社は少人数の会社なので、社長から社員までの距離が近く、同僚・上司また部門を越えたコミュニケーションも取りやすく、全体を見渡しての自分の立ち位置を確認できます。仕事とプライベートの両立や働き方改革も推進しており、充実した生活を送ることができるように職場環境も整えています。代表取締役　田村　幸彦

「自身の存在感を発揮しながら活躍できる会社です。設計や解析の本質に迫る仕事に従事し、高度で専門的な知識や技術を習得できます」（田村社長）

当社は、地盤の補強・強化に関するシンクタンクを指向して社会ニーズに応えながら、建設コンサルタントとしての限られた領域にとらわれることなく技術者集団として高度なサービスを提供しています。

具体的には、地盤の補強・強化の分野では、剛壁面補強土壁工法（RRR工法）を中心とした補強土の設計・解析です。国内の新幹線をはじめとするRRR構造物の設計はもとより、最近では、フィリピン・マニラの通勤線やインド高速鉄道（新幹線）の海外鉄道プロジェクトにおいても、数多くの設計を実施しています。また、東日本大震災において決壊したため池に対して、その崩壊メカニズムの検証とため池復旧に際して、合理的な設計・解析方法を提案するために、大規模地震動（L2）が作用した場合に生じる盛土堤体材料の強度および剛性の低下を評価してすべり変形を求める新しい解析システムを開発しました。これにより、レベル2地震動に対する土構造物の耐震性能を合理的に照査することが可能となり、全国のため池の耐震診断に適用されています。このように常に将来を見据えた新しい技術の開発に挑戦し、社会貢献を目指しています。

このような大学では学んだことのない新しい領域の業務にも携わっていただきますが、大学で学んできた基礎の延長線上に、研修や業務を通じて知識やスキルを習得していただきますので安心してください。当社は少人数の会社なので、社長から社員までの距離が近く、同僚・上司また部門を越えたコミュニケーションも取りやすく、全体を見渡しての自分の立ち位置を確認できます。仕事とプライベートの両立や働き方改革も推進しており、充実した生活を送ることができるように職場環境も整えています。

代表取締役　田村　幸彦

会社データ

プロフィール	社会基盤整備事業において安全でコストパフォーマンスに優れ、また環境にも配慮した地盤の強化・補強に関する技術を広く提供することを目的に、1997年（平成9年）4月に設立された建設コンサルタントです。
事業内容	（1）設計…補強土構造物の設計（セメント改良補強土橋台※RRR-A工法、盛土補強土擁壁※RRR-B工法、切土補強土擁壁※RRR-C工法、GRS一体橋梁、地山補強土※斜面安定）、一般土構造物の設計（抗土圧構造物、掘削・土留め、地盤改良）、図面作成・数量計算他（図面作成・数量計算）（2）解析…基礎構造物の挙動解析、地盤の地震応答解析、地盤変形解析、地震時強度低下を考慮した変形解析、浸透解析、熱伝導解析、地下水解析（3）試験・計測…室内試験（要素試験、模型振動台実験、模型載荷実験）、屋外試験・計測（施工実験・現場計測、屋外載荷試験、その他の試験・実験）（4）プログラム開発…設計／解析プログラム、実験／データ処理プログラム（5）土質試験機の製作他…土質試験機の製作、パンフレット作成、PowerPoint作成

プロフィール

　社会基盤整備事業において安全でコストパフォーマンスに優れ、また環境にも配慮した地盤の強化・補強に関する技術を広く提供することを目的に、1997年（平成9年）4月に設立された建設コンサルタントです。

事業内容

（1）設計…補強土構造物の設計（セメント改良補強土橋台※RRR-A工法、盛土補強土擁壁※RRR-B工法、切土補強土擁壁※RRR-C工法、GRS一体橋梁、地山補強土※斜面安定）、一般土構造物の設計（抗土圧構造物、掘削・土留め、地盤改良）、図面作成・数量計算他（図面作成・数量計算）
（2）解析…基礎構造物の挙動解析、地盤の地震応答解析、地盤変形解析、地震時強度低下を考慮した変形解析、浸透解析、熱伝導解析、地下水解析
（3）試験・計測…室内試験（要素試験、模型振動台実験、模型載荷実験）、屋外試験・計測（施工実験・現場計測、屋外載荷試験、その他の試験・実験）
（4）プログラム開発…設計／解析プログラム、実験／データ処理プログラム
（5）土質試験機の製作他…土質試験機の製作、パンフレット作成、PowerPoint作成

本社郵便番号	160-0004
本社所在地	東京都新宿区四谷一丁目23番6号　協立四谷ビル５階（受付）・６階
本社電話番号	03-5368-4101
設立	1997年4月9日
資本金	2,000万円
従業員	25名（男：16名、女：9名）2025年４月現在
売上高	5.5億円（2025年3月）
株主構成	株式会社　テノックス（55％）株式会社　テス（40％）住友大阪セメント　株式会社（5％）
主な取引先	鉄道総合技術研究所、土木研究所、防災科学技術研究所、港湾空港技術研究所農研機構（農村工学研究部）、鹿島建設、大成建設、前田建設工業 JR東日本コンサルタンツ、ジェイアール西日本コンサルタンツジェイアール東海コンサルタンツ、JR九州コンサルタンツ日本交通技術、パシフィックコンサルタンツ、復建エンジニアリングトーニチコンサルタント、内外エンジニアリング、若鈴コンサルタンツ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修若手社員研修技術士取得研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報償金制度（技術士、技術士補、RCCM、鉄道設計技士、土木学会土木技術者、一級土木施工管理技士、弁理士、社会保険労務士、司法書士など）
メンター制度	制度あり先輩社員が1対1で仕事の悩みや将来の不安などを聞いて、支援を行っていく制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり上司と1対1で今後のキャリアについて、面談を行う制度
社内検定制度	制度あり技術発表会・表彰制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学、芝浦工業大学、中央大学、東京大学、日本大学、室蘭工業大学＜大学＞京都大学、国士舘大学、成城大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京理科大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学＜短大・高専・専門学校＞石川工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------ 院卒　　0名　　　0名　　　0名大卒　　0名　　　0名　　　0名高専卒　1名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢大学、芝浦工業大学、中央大学、東京大学、日本大学、室蘭工業大学
＜大学＞
京都大学、国士舘大学、成城大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京理科大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校