最終更新日:2025/7/25

アイベステクノ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 重電・産業用電気機器
  • プラント・エンジニアリング
  • その他電子・電気関連
  • ソフトウエア

基本情報

本社
兵庫県
資本金
2,000万円
売上高
69.77億円(2023年11月決算) 44.66億円(2022年11月決算) 53.08億円(2021年11月決算)
従業員
316名(2024年10月) グループ総数:416名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
6

【全従業員の半数以上がエンジニア】自分の仕事が『世界に一つの製品』になる!世の中の当たり前の便利を支えています!

  • エントリー者へ限定案内中 のコースあり
  • My Career Boxで応募可

【勤務地確約】ゼロからスキルを習得し技術者として輝ける会社です! (2025/07/25更新)

伝言板画像


【関西エリア勤務地確約(兵庫)】【関東エリア勤務地確約(東京・埼玉)】
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#学部不問
#夏採用
#エンジニア 
#制御盤
#勤務地兵庫県姫路市
#奨学金補助支援あり
#住宅手当あり
#家賃補助あり

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はじめまして!
アイベステクノの採用担当の春名です

当社は、制御盤をはじめ、さまざまな『盤』を設計~納品まで一貫体制で行う、
全国でも有数の盤メーカーです!

アイベステクノでは、
様々な職種で新卒採用を募集しています

少しでも興味がございましたら、ぜひエントリーをお願いします!
あなたにお会いできるのを楽しみにしております

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企業のここがポイント

  • ★充実の福利厚生★

    #転勤なし#年休120日以上#社宅・家賃補助#奨学金補助#食事手当#土日祝休み#研修充実#資格取得支援

  • ☆抜群の安定性☆

    創業50年を超えても勢いよく成長中!安定&高需要な業界です。

  • ★働き易さピカイチ★

    20代・30代活躍中!親しみやすい同年代、少し上の先輩が身近にいて、何でも相談しやすい環境です。

会社紹介記事

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WEB&対面\選べる/説明会開催中◎ぜひご予約ください!
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ワークライフバランスの最高峰、表彰企業に認定!社員カスタマイズな働き方を推進中です。

世界に一つのものづくりと技術力で、当たり前の便利さを支えています!

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2021年夏に現・姫路工場を増設しました。

私たちの身の周りに溢れる、たくさんの機械や装置。
工場などで絶え間なく動き続ける製造ライン。
ピッとボタンを押すとそれらの機械が動くのは、機械に指令を送る「制御盤」が機能しているからなんです。

私たちアイベステクノは、顧客の要望を網羅した制御盤をはじめとする低圧盤から高圧盤と、
それに組み込むソフトプログラムを、完全なオーダーメイドで製造しています。
設計から製造、納品まで一貫体制で作りあげ、自動制御の技術で社会に貢献。
例えば、製造業には欠かせない工場の自動化(FactoryAutomation=FA)を実現するために、
ソフトプログラミング技術を駆使し、効率化や省力化、労働力不足の解消に応えています。

しかし、当社の製品を具体的にイメージしたり、身近に感じることはないでしょう。
なぜなら、盤というものは電気系統が密集する大事な頭脳部分なので、
人目に付かないようなビルの屋上や地下の電気室などに設置されているからです。

よく言えば、縁の下の力持ち。悪く言えば、地味。
それでも私たちが作りあげた盤があるから、今この瞬間も自動で動いている機械があり、
静かに、確実に、世の中の当たり前の便利さを支えています。

全製造業の中で、わずか1%の配電盤・電力制御装置製造業界。
だから、もっと成長できる。もっと挑戦できる。
創業50年を過ぎても歩みを止めることなく、
盤屋としての誇りを胸に、更なる高みへ躍進中です。

会社の成長も、あなた自身の成長も、
肌で感じられるアイベステクノです。

会社データ

プロフィール

私たちアイベステクノは、「制御盤」に特化したエンジニア集団です。
姫路に拠点を置く地場企業ながら、国内だけでなく世界中に製品を納品しており、
自動制御分野(制御盤設計・製作、ソフトプログラミング)では関西トップクラス!!
創業50年を過ぎても未だ守りに入ることなく、
新たに関東地方への事業拠点創設により、着実に事業の幅を拡大しています。
さらに自社工場の増築工事によって最高の環境を整え、
積極的な採用活動を行うなど、その成長スピードはますます加速中です!

\希望勤務地・職種で最初からスタートできる/
■生産設計職(ハード設計)
 兵庫県・東京都・埼玉県

■FA設計職(ソフト設計)
 兵庫県・埼玉県

■CADオペレーター職 ※文理不問
 兵庫県・東京都・埼玉県

■品質管理職     ※文理不問
 兵庫県・埼玉県

■営業職
 東京都・埼玉県

■生産(製造)
 埼玉県

事業内容
・監視盤、配電盤、各種自動制御盤、受電設備その他電機制御装置の設計並びに製作販売
・コンピューターソフトウェアの開発及び販売
・電気設備設計に伴う電気配線及び各種配管据付工事
・メカトロニクスのメンテナンス及び販売並びに設計・製作

―――――――――――――――――――――――――――――

◆『制御盤』って?

制御盤は機械や設備を動かすうえで『頭脳』となる存在。
その頭脳の中には、電気制御機器や電気機器が入っており 、
そこから様々な機械に電気を供給し自動でコントロールすることが主な役割です。
大切な頭脳であるため、そして感電防止のため、
人目に付きにくい場所にひっそりと設置されているのです。

そんな目立たない制御盤ですが、あなたの周りにもたくさん溢れています。

自動で動く機械や設備、それらは実は制御盤でコントロールされています。
例えば、ビル・マンションの空調や照明 、エレベーターや駐車場のゲート等、
様々なところで 自動制御の役割を果たし、皆さまの生活を支えています。

そんな、多くの人の生活を支える製品が当社で扱う自動制御盤です。

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職場環境も人間関係も、目指しているのは心地よさ!

本社郵便番号 672-8002
本社所在地 兵庫県姫路市北原1133-1
本社電話番号 079-245-5855
設立 1977年(S52)4月26日
資本金 2,000万円
従業員 316名(2024年10月)
グループ総数:416名
売上高 69.77億円(2023年11月決算)
44.66億円(2022年11月決算)
53.08億円(2021年11月決算)
事業所 【工場】
本社、姫路工場、関東支社埼玉工場

【営業所】
神戸事業所、東京営業所、和歌山事務所
協力会社 播姫工業(株)/山本工業(株)/実光電機(株)/(有)ファルコム/西村機工(株)
バンエイ/光栄塗装(株)/(有)寿光電気/(株)印南鐵工所/(株)プラントリイ
(有)共栄塗装 ※順不同・敬称略
平均年齢 38.3歳(2024年10月時点)
平均勤続年数 10.7年(2024年10月時点)
代表者 代表取締役 梅田晶久
経営理念 ■Keep on the Challenge.
「最先端への挑戦」
自然の関係を最先端の制御技術でサポートし、限りなき前進を続けます。
 
■Customer Satisfaction
「顧客満足」
限りなき前進を続ける制御技術の中で、高品質、納期対応、顧客対応、サポートの取組に重点を置いています。
社訓 ■「和顔愛語」
「和顔」とは、穏やかで和やかな表情のこと。「愛語」とは、慈悲の心から生まれる優しい言葉のこと。円満なる人間関係と住みよい社会を築いていくために、欠かすことのできない気配りです。
ワークライフバランス表彰 【ライフスタイルが変化しても、働き続けて貰うことが第一】

女性社員の結婚や出産の場合は育休・産休制度完備はもちろん、
企業内保育園「アイランド」を開設しました。
仕事と子育てを両立しながら安定したキャリア構築が可能ですし、
男性社員の育休取得も増えつつあります。

また時短勤務やコロナ対策として始まったリモートワークも、
持病や特定の理由がある社員に対しては常態的に認められるようになりました。
このような取組みの結果、「ひょうご仕事と生活センター」の
ワーク・ライフ・バランスの最高ランクである表彰企業に選ばれました!
誰もが働きやすく、持ち前の能力を存分に発揮できる職場環境作りを追求します。
社内の人間関係 20代~40代がそれぞれほぼ同じ人数であるため、親しみやすい同年代、少し上の先輩、経験豊富な上司などが身近にいて、何でも相談しやすい環境です。
さまざまなスポーツや食事会など月に一度の社内イベントを通じて、部署間の垣根を超えたコミュニケーションも生まれます◎
★アイベステクノのご紹介 【アイベステクノHP】
https://www.ibes-techno.com/
【会社紹介YouTube】
www.youtube.com/watch?v=EGTqmhQeFL8

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 6 11
    取得者 1 6 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    20.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.5%
      (57名中10名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社後の研修フロー】
◆自分を知る基礎研修(4月初~2週間)
“エコグラム診断で自己分析&自分の将来像や目標を描く”
社会人マナー、金融の基礎知識、自己分析、会社規則、図面の読み方、工具の使用方法、電気の基礎など

◆製品を知る部門研修(5月初~6週間)
“生産部や品質管理部での軽作業を通じて製品を見る、触れる、体感する”
配線材の準備、ラベル貼付け、器具取付け、製造工程写真の撮影

◆仕事を知るOJT研修(7月下旬)
“いよいよ実配属!先輩社員のマンツーマン指導なので、即質問・即解決!!”
わからない点はすぐに質問出来る環境です。部署によっては、さまざまな業種の工場へ出かけ、設備や機械の稼働状態を実体験します。
自己啓発支援制度 制度あり
入社後に取得した資格に報奨金制度あり

【例】
・1級電気工事施工管理技士
・第3種電気主任技術者
・情報処理技術者 
・2級電気工事施工管理技士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士    など
メンター制度 制度あり
食事会等多数あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社外研修制度や年2回上長との個別面談あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、岡山大学、神戸学院大学、同志社大学、兵庫県立大学
<大学>
愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、県立広島大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、滋賀大学、摂南大学、中京大学、電気通信大学、東京経済大学、東京国際大学、東京理科大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島国際大学、広島市立大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、立正大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、大阪青山大学短期大学部、関西女子短期大学、神戸女子短期大学、神戸電子専門学校、HAL大阪、姫路情報システム専門学校

採用実績(人数)      2021年度 2022年度 2023年度
-------------------------------------------------
大卒   11名   10名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 3 5
    2023年 2 2 4
    2022年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 9 2 77.8%

先輩情報

工場の安定稼働は複雑な「プログラムを組む人」がいるからこそ!
高橋 風太
工学部 電気電子工学科 卒
FAシステム課
通信設備の環境や工場の稼働状態を見える化する縁の下の力持ち。
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