最終更新日:2025/4/14

(株)ホテル北野屋

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 旅行・観光

基本情報

本社
京都府
資本金
1,200万円
売上高
・2024年 〇億〇千万円 ・2023年 4億4千万円 ・2022年 3億8千万円 ・2021年 3億4千万円 ※5月締め
従業員
温かな職場の雰囲気で、思いやりと、困った時はお互い様の気持ちを大切にしています。
募集人数
6~10名

温かな職場の雰囲気で、思いやりと、困った時はお互い様の気持ちを大切にしています。【新卒採用実施中】

採用担当者からの伝言板 (2025/03/03更新)

こんにちは!ホテル北野屋新卒採用担当です★
当社ページをご覧いただきありがとうございます!

京都府・天橋立【ホテル北野屋】です!
2024年1月には【別邸・蒼翠】、2025年3月には【NIGIN】がOPEN!

社訓である「お客様の喜びを我が身の喜びとする宿づくり」を実現するべく
経験より意欲、能力より誠意、過去より将来
思いやり、心で通う明るい職場を目指しております!

皆さまとの素敵なご縁でありますように。
お会いできるのを楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    スタッフ同士の連携が良く、アットホームで先輩のサポートも手厚い働きやすい職場です。

会社紹介記事

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2022年11月リニューアルOPENの露天風呂付・洋室の客室
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天橋立温泉の大浴場(露天風呂)

「お客様の喜びを我が身の喜びとする宿づくり」思いやりをもって取り組めています。

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凪咲さん(入社11年目)

凪咲さん(入社11年目)

◆入社の動機
・学生時代のバイト経験などからも、サービス業がしたいと思い、人と接する仕事を探す中で、高校の就職指導の先生がホテル北野屋で結婚式をあげて、いいお宿さんだったと薦められたことがキッカケです。

◆仕事のやりがい
接客を通して、お客さまが楽しそうに過ごされている姿を近くで見られることにやりがいを感じます。
最初は人見知りの私でしたが、接客を重ねる中で成長し、接客が楽しめるようになりました。
今では、お客さまにどう当館や天橋立での滞在を楽しんでもらうかを考えることに日々ワクワクしています。
一緒に働いている仲間の人柄も良く、仕事が出来る方が多いので、日々自分自身の刺激にもなっています。

◆田舎での休日の過ごし方
休日は、職場の同僚と地元の美味しいランチのお店を調べて行ったり、オシャレなカフェ巡りをしたりしています。
また、日本三景「天橋立」が近く自然の美しい町なので、子どもたちと散歩をしたり、綺麗な海で友達と釣りをしたりして過ごしています。

◆こんな職場です!
人間関係が良く、部署ごとの壁がないので、風通しが良い職場です。
また、妊娠・出産した際には、仲間がフォローしてくれたり、体調に合わせて働き方を考えていただいたり、そういった部分でもとても働きやすい環境です。
社訓である「お客様の喜びを我が身の喜びとする宿づくり」を皆が思っているので、思いやりをもって仕事に取り組めています。

◆こんな方に来て欲しい!
「完璧ではなくても、前向きで、仲間を思いやれるような方」と、是非一緒に働きたいです!

会社データ

プロフィール

当館「ホテル北野屋」は、目の前を美しい海、後ろを緑深い山に囲まれた自然豊かな観光地「天橋立」を望む高台に佇む旅館です。
江戸時代中期に生業を始めてから数百年、お客様への温かいおもてなしを脈々と続けております。
天橋立温泉の露天風呂、新鮮な海の幸、美味しい地酒、夏は透き通る穏やかな海での海水浴や、冬は雪景色と松葉ガニ料理が自慢です。
アクセスも天橋立駅から徒歩7分と好立地にあり、観光の拠点として日本国内はもちろん、海外のゲストも多くいらっしゃいます。

事業内容
ホテル・旅館業の運営

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旅館の運営を行う会社です。2024年には「蒼翠」が、2025年には「NIGIN」が天橋立にOPEN予定!

本社郵便番号 626-0001
本社所在地 京都府宮津市文珠100
本社電話番号 0772-22-4126
創業 76年
設立 1949
資本金 1,200万円
従業員 温かな職場の雰囲気で、思いやりと、困った時はお互い様の気持ちを大切にしています。
売上高 ・2024年 〇億〇千万円
・2023年 4億4千万円
・2022年 3億8千万円
・2021年 3億4千万円
※5月締め
平均年齢 従業員の平均年齢は30代と若いのですが、上は70代から下は10代まで幅広いスタッフが在籍しています。
平均勤続年数 8年10カ月(社員)
平均給与 32万

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
・マナー・歩き方・お辞儀・話し方などの研修
◆試泊研修
・実際に当館に試泊し、接客サービスなどを体験
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
◆メンター制度
・先輩社員が2ヵ月程度指導係となり、担当社員をフォローする仕組みを取り入れています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
◆日本の宿 おもてなし検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大谷大学
<短大・高専・専門学校>
大原法律公務員専門学校大阪校、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校

採用実績(人数) 【2025年】(正社員)(予)
・新卒1人
・専門学校卒0人
・中途入社0人

【2024年】(正社員)
・新卒3人
・専門学校卒0人
・中途入社1人

【2023年】(正社員)
・新卒0人
・専門学校卒0人
・中途入社3人

【2022年】(正社員)
・新卒1人
・専門学校卒1人
・中途入社2人
採用実績(学部・学科) ・大原法律公務員&スポーツ専門学校大阪校
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 0 0 0%
    2022年 2 0 100%

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