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最終更新日：2025/5/15
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2026卒 まだまだ受付中です！先ずは、エントリーをお願い致します！内々定まで2週間！HPになります!是非、ご連絡ください！https://www.interiart-kitagawa.com/company.html
年平均有給休暇取得日数は2024年度では10日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
年に３回、賞与支給があり、頑張った分だけすぐに評価されます。
社外セミナーの受講斡旋・資格取得の費用補助等があり、キャリアアップを目指せます。
「学生時代はたくさん旅行をし、さまざまなものを観て、いろいろな人と話し、見聞を広めることをお勧めします。リアルな体験は人間力を高めてくれるでしょう」（北川社長）
インテリアとアートを組み合わせた「インテリアート」。この言葉は、私たち北川がコンセプトとして掲げているキーワードです。当社は、1977年に建築の内装資材をメーカーから仕入れて卸販売する事業からスタートしました。時代は、戦後の高度経済成長が絶頂期を迎えて、バブル経済へと向かっていく頃でした。多くの受注をいただくなかで、資材とともに、内装の施工を行う職人さんも手配することが増えて、自社でも工事を行うようになっていきました。1985年頃からは、専属の職人さんたちとネットワークを築き、内装工事、リフォーム工事などを本格化。社内でも技術職の養成を行うという当社独自の材工（資材と工事の提供）スタイルに広く支持をいただき、需要も伸びていきました。資材の手配も工事も自社で賄うため、たとえばお客さまから、内装の仕上げを変更したいという要望があった際でも、迅速かつ、臨機応変に対応できることが当社の強みになっています。また、営業段階のうちから、デザインを含めて柔軟な提案ができることも、当社ならではと自負しています。当社では、内装資材メーカーとの価格交渉から職人さんの手配までを行う「営業職」と、施工現場を担う「技術職」という事業の中核を両翼で担って活躍している人材が多くいます。技術職も現場のスタッフ、そしてお客さんとコミュニケーションを図りつつ、工事内容を説明したり、仕上げに関する提案なども行っているのが当社流です。アイディアを活かして、主体的に仕事に取り組んでいるため、自分が関わった建築物の前を車で通る時には、「この建物は、私が携わりました。」と、大いに自慢しますね。そして達成感や、やりがいを仕事を通して強く実感しています。当社では仕事のやりがいと同時に、営業職も技術職も、実績や成果に応じた給与・待遇を得ることができる環境づくりを進めています。収入の面でも満足することができ、モチベーションが高まれば、仕事の質もさらに上がっていくのではないかと考えています。一方で、人口減少が進む国内では、私たちの仕事の需要も伸び悩むことが予想されます。当社では現在、3名のベトナム人実習生が現場で学んでいますが、しっかりと仕事を覚えてもらい、今後は海外進出を考えているので、一緒に事業を展開してほしいと願っています。（代表取締役 北川 聡）
環境と癒やしを配慮したたくさんのインテリア・空間をつくりつづけて、さまざまな人と空間を彩るスペースデザインが札幌で、北海道で愛されています。“インテリアート”をコーポレートコンセプトに“内装資材販売”“内装工事・施工”“リフォーム”“インテリアコーディネート”を融合。新しい時代をリードするインテリアコーポレーションをめざします。
男性
女性
＜大学＞ 札幌大学、北海道科学大学、旭川大学、北星学園大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 北海道武蔵女子短期大学、札幌商工会議所付属専門学校
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp272426/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
