最終更新日：2025/3/1

(株)メカテック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械
  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
  • 精密機器

基本情報

本社
京都府
資本金
1,000万円
売上高
23億6,000万円（2024年3月 実績）
従業員
２００名
募集人数
6～10名

【奨学金返済支援制度あり◎転勤なし！】京都と滋賀に５つの大型工場を構え、大手機械メーカーと直接取引！工場内は冷暖房完備なので快適な環境で働くことができます！

【積極採用中】ものづくりが好きな方必見！新卒の仲間を大募集！ （2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！(株)メカテックの採用担当です。

工場の新設や新部署の立上げと今後益々成長していく当社メカテック！
少しでも興味を持ってくださった学生さんを積極的に採用しています★
文系・理系は問いませんので、是非一度説明会に参加してみてください！
スピード感のある選考で、2週間以内に内定を受けられます！

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    半導体や車載用蓄電池、液晶パネルなどに関わる多様な装置を製造しています！

  • 安定性・将来性

    様々な業種・分野の大手機械メーカー様から常に仕事の依頼があります！

  • 制度・働き方

    「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業として認証を受けています

会社紹介記事

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経営理念「常にお客様の立場に立ち、お客様の求める製品を提供する」「社員の技術を高め、より良い製品をいち早くお客様に提供する」
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部署や役職の壁はなく、誰とでも気軽にコミュニケーションができるフラットな社風。作業場は、時には真剣、時には笑い声も起こるそんな雰囲気です！

未来を創るものづくりで社会に貢献を

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「社長である父の教えを受けながら経営の勉強にも取り組んでいます。現場の声にしっかり耳を傾けて、より働きやすくやりがいを感じられる会社にしていきたいですね」

▼生産業務一貫体制とそれを実現できる会社の規模が強み
私たちメカテックは大手機械メーカー様から依頼を受けて、半導体製造装置やEV(電気自動車)用蓄電池製造装置をはじめ、分野問わず色々な生産機の組立作業をメインに電装作業や調整作業、物流作業（検査・仕分け・出荷）、機械設計といった生産業務を一貫して行っています。そして京都と滋賀を生産拠点に持ち、現在では５つの大型工場を構え、どんな装置にも対応するなど、お客様のあらゆる要望を実現できる高い技術力が評価され、業績は好調に推移しています。

▼今後の先行き
EV関連と半導体関連の受注数は年々増加しています。世界的に普及が進むEV向けの電池製造装置の依頼が急増中。そこでお客様のニーズにお応えし、さらなる事業拡大を目指して、2023年7月に京都市内に延床面積8275平方メートル（約2,500坪）の広大な新工場を設立しました。本格稼働している現在は100人以上の技術者が総力をあげて電池製造装置の組み立てに携わっています。
また半導体関連の依頼は創業当初から約35年変わらず安定的に依頼があり、昨年本社工場の組立エリアを全面クリーンルーム化にするなどして、半導体関連のお仕事が今後も頂けるよう、かなり前向きな姿勢で取り組んでおります。

▼万全の教育体制でプロフェッショナルへ
自動車関連や半導体関連、食品関連、化粧品関連、液晶関連などの分野に携わり、最先端の技術に触れながらスキルを磨いていけることが当社の魅力。
エンジニアは難しそう...そう思われがちですが知識や経験なしでもプロフェッショナルになっていただくために新入社員の教育体制も万全ですのでご安心ください。入社後は全ての部署を回り、仕事の流れや図面の見方などを基礎から習得。配属後は先輩たちの手厚いサポートを受けながらの業務。また入社数年後にはプロジェクトリーダーを任してもらうことや国内外のお客様先のところへ出張して装置の据え付けに携わることもあります。
私たちと共に新たな一歩を踏み出していく仲間を心からお待ちしています。

生産技術部長／岩井さん

会社データ

プロフィール

自社製品をもたず、大手機械メーカー様から仕事を受けて成り立っている当社。
好況な業界・企業からの仕事ばかりのため、抜群の安定性が大きな強みです。不景気の波にも飲み込まれず、業績は好調。現在も新しい案件の依頼が、どんどん舞い込んでいます！
業務改善制度も導入し、働きやすくワークライフバランスが重要視できます。
ボトムアップの社風も、活気ある雰囲気の理由です。
事業内容
様々な分野の大手機械メーカー様より依頼を頂き、半導体製造装置やEV用蓄電池製造装置をはじめ、FPD製造装置・各種自動機などの産業機械の組立をメインに電装・物流・購買・設計を手がける当社。全工程を自社一貫対応し、高品質かつニーズにマッチした柔軟な製品を提供できるのが強みです。
30年以上築き上げた実績により、今なお成長を続けています。

★次なるフェーズへ
社員教育と設備投資に注力し、2023年7月には約2,000坪の大型工場が設立し現在稼働中。今回は次世代育成のための増員募集です！
昨年5名、今年は7名の新卒社員(みなさんの先輩)が入社されています。

★キレイな環境
本社は2019年に新設移転、吉祥院事業所は7月にオープン。冷暖房完備のキレイな空間で、クリーンルームもあります。

★将来のキャリアパス
工場全体のまとめ役や、チームリーダー、取引先ごとのリーダー、取引先の中のユニット（製品）リーダーといった役割があります。

★やりがい大
現在リーダーシップを発揮しているのは入社5～10年目が中心。2年目で、1つの取引先のまとめ役を務める先輩も。会社として将来を見据え、次世代に牽引役を任せる方針です。
本社郵便番号 612-8496
本社所在地 京都府京都市伏見区久我西出町8番地18
本社電話番号 075-931-6871
第二本社郵便番号 612-8496
第二本社所在地 京都市伏見区久我西出町9番地１
第二本社電話番号 075-931-0880
創業 1990年11月20日
設立 1990年11月20日
資本金 1,000万円
従業員 ２００名
売上高 23億6,000万円（2024年3月 実績）
事業所 本社：京都市伏見区久我西出町8番地18
第2工場：京都市伏見区久我西出町9番地1
吉祥院事業所：京都市南区吉祥院石原町東之口3-1
田上事業所：滋賀県大津市松が丘6丁目6番地12
彦根事業所：滋賀県彦根市西葛籠町藤ノ森435番1
業績 　決算期　　 売上高　　 経常利益
--------------------------------------
2022年3月　　18.7　　　2.17
2023年3月　　17.8　　　3.02
2024年3月　　23.6　　　2.65
（単位：億円）
平均年齢 38歳
平均給与 ￥242,859
主な取引先 オムロン(株)、京セラ(株)、(株)京都製作所、(株)SCREEN、東朋テクノロジー(株)、(株)ナベル、日本機材(株)、パナソニック(株)（カナデン）、(株)フジヤマ技研、(株)ブリヂストン、(株)ユーシン精機
50音順

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （5名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員教育プログラム】
入社後１か月間
■社会人としての基本の考え方とスキルを身につける
・社会人としての基礎、ビジネスマナー研修
・メカテック及び現場の決まり
・工場の仕組み、５Sとは何か
・外部講習

２か月目～半年
■製造現場において必要とする知識・スキルを身につける
・組立基礎技術の習得
・機械設計基礎技術の習得
・部品仕分け作業
・組立実習（工具の使用方法、精度調整、穴あけ加工）

半年以降
■現場管理者のサポートのもと実践的な知識・スキルを身につける
・プロジェクトの一員として現場で組立作業
・品質や納期について考える
・装置の担当者として一連の流れを理解する（２年目以降）
自己啓発支援制度 －
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
龍谷大学、大阪工業大学、サイバー大学、大谷大学、京都精華大学、大阪電気通信大学、京都産業大学、奈良大学、摂南大学

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採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年
---------------------------------------------
大卒　　 ５ 名　　 7 名　　 6 名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5名 1名 6名
    2023年 7名 0名 7名
    2022年 5名 0名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6名 0名 100%
    2023年 7名 1名 85.7%
    2022年 5名 0名 100%

QRコード

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