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最終更新日：2025/3/7
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実力主義の給与体系・評価制度を導入し、教育・研修制度や資格取得支援制度も充実しています。
2023年度の年平均有給休暇取得日数は9.2日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
部署ごとの推奨資格やサポート制度を利用して、多くの社員が計画的にスキルアップしています。
「部署や立場に関係なく、自由に意見を言い合える風通しの良い社風。入社後は、面倒見の良い先輩が皆さんをしっかり育てます」／馬場哲也（写真右）、野本大智（写真左）
鉄鋼材や建設資材の卸売を担う営業部門と、鋼製橋梁・鋼構造物・鉄骨構造物の設計・製作・施工と商業施設・工場・マンションなどの建築物の設計施工を手がける建設部門、鋼板の剪断・熔断加工を行う製造部門からなる「北村商事」。私は建材営業部で、橋梁やトンネルなど、建設現場で用いる各種資材を得意先に提案するルート営業を担当しています。高知県内だけでなく四国内で工事情報を新聞などでキャッチし、これまでに取引実績のない企業に新規開拓営業をかけることもあります。私の仕事の原動力は、地域のインフラを支えているという誇りと喜び。質問や問合せを受けた際は、それに回答するだけでなく、お互いにとってメリットがある別案を添えるなど、＋αの提案をするように心がけています。また、私は県外の得意先も担当しているので、現場事務所用の空き地情報を伝えるなど、地域をよく知る当社ならではのサービスも取り入れるようにしています。今後の目標は、資材の販売という仕事を通してインフラを整備し、地域の人たちの生活を支えるとともに、多くの観光客を安心して迎えられる場所にすること。それが地域の持続的な発展につながると思っています。（馬場哲也/建材営業部建材第3グループ/2016年入社）2011年の入社以来、建設部の建築グループに所属し、工場や商業施設などの建築現場の施工管理を担当しています。何もないところに建物が建っていく、そのすべてのプロセスに携わることができるのが施工管理の醍醐味。2019年には県内にある寺院の本坊・庫裏の立替え工事を担当し、普段の現場ではなかなか見ることのない伝統的な資材や工法に触れられたことが、印象に残っています。自らのスキルアップのため、一昨年には一級建築士、昨年には一級建築施工管理技士の資格を取得。資格勉強をすることで業務への理解がより一層深まり、取引先からの信頼度も高まったような気がします。部署ごとに推奨資格が設定されており、費用などのサポートも充実しているので、多くの社員が挑戦し、上級資格を得ています。（野本大智/建設部建築グループ/2011年入社）
弊社は、1947年（昭和22年）の創業以来、建設資材・鉄鋼資材の販売及び加工、橋梁・鉄骨工事、ビルや住宅等のさまざまな建築物の元請施工を経営の根幹とし、商社機能と建設業機能を併せ持った独自性を生かして、今日まで歩んでまいりました。
男性
女性
＜大学＞ 立教大学、専修大学、東洋大学、東海大学、金沢工業大学、中京大学、名城大学、名古屋商科大学、京都産業大学、関西大学、近畿大学、阪南大学、神戸国際大学、岡山商科大学、徳山大学、福岡工業大学、崇城大学、日本文理大学、高知大学、徳島文理大学、松山大学、大阪産業大学、愛媛大学、広島大学、東京海洋大学
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp272557/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
