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最終更新日：2024/11/5
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社内交流が活発な会社だから部署の異なる3人も仲良し。「コミュニケーションが取りやすいので仲間と一緒に成長している実感があります！」と3人からメッセージ。
■プロジェクトメンバーとして作業のDX化を推進暮らしに欠かせない衣食住のどれかに関わりたいと思い、「住」を担うLIXILグループなら、仕事の幅もスケールも広がると入社。当社の仕事は現場の生産性の管理に留まらず、早くから企画や業務改善など手応えのある仕事に携われるのが魅力です。私も入社2年目にして現場のチーム全体の予算管理や会議の設定を行うほか、物流DXプロジェクトの一員としてロボット導入などの業務改革に取り組んでいます。ゆくゆくは庫内作業の完全自動化を目指し、いずれは全国の拠点に展開するのが目標です。エンドユーザーに近しい位置に存在する物流は、豊かな暮らしの実現に貢献するやりがいが満載です！〈近畿物流センター 物流管理課 R.S／2022年入社〉■「三現主義」のもとパートナー企業と厚く連携当社は実作業の大半をパートナー会社様が行うノンアセット型の物流会社。配車業務を担当する私ですが、委託先の運送会社様との関係はとても良好で、何でも率直に話し合えます。納期や積載量を踏まえて配車や配送ルートを組み立てる作業は、PC上の計算通りにはいかないこともあり、現場での調整が大切。当社は「現場で現物を現実的に見る」という“三現主義”を徹底しているので、実践的なスキルもしっかりと身に付きます。また現在は、ドライバー不足が懸念される「物流の2024年問題」に向けた改善計画も担当しています。日々の課題解決から当社の将来に関わる改善提案まで、自分の力を発揮できる環境はやりがいに満ちています。〈同上・輸送管理課 K.T／2019年入社〉■仲間意識を持ちながら成長できる風土入社以来、チームの一員として庫内作業を管理。1～2年目は分からないことも多かったのですが、何でも素直に聞ける職場の雰囲気はもちろん、課題を共有するチームミーティングがあるので独りで悩むことは全くありませんでした。改善活動にもチーム一体となって取り組み、この前は庫内スペースを確保する課題を予定通りに実現して社長賞をいただきました。パートナー会社の皆さんの協力のおかげです。また同期や他のセンターの社員との交流も活発で、同期とは定期的に集まって近況を報告。ベテラン社員の方々とも親睦の機会が多く、縦横のつながりと仲間意識を深めながら楽しく仕事に向き合っています。〈同上・物流管理課 H.S／2020年入社〉
男性
女性
大学、大学院からの採用実績：1名／2023年他、高卒採用あり
