最終更新日:2025/4/8

東京建物リゾート株式会社 【ゴルフ事業部】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • レジャーサービス

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
145億(2022年3月)
従業員
1759名(2023年10月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

ひとりでも多くの人の人生を、ゴルフを通じて豊かにしたい。

東京建物リゾート(株)【ゴルフ事業部】 (2025/02/12更新)

伝言板画像

就職活動中の皆様、こんにちは。
数ある企業の中から、弊社求人にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
ゴルフ業界に興味のある方、ぜひお気軽にお問い合わせください!!

※エントリ―は下記URLよりお願いいたします。
https://recruit.tatemono-golf.com/

会社紹介記事

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ゴルフを通じて人生をより豊かなものにするために、最高の満足が得られるゴルフコースのありかたを考え、創造します。
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健康優良企業 銀の認定取得!全従業員ならびにそのご家族が毎日明るく笑顔で過ごし、心身ともに健康であるということが何よりも大切だと考えております。

最上質の時間(とき)を提供し続ける企業へ ~感動・喜び・癒し~

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ゴルフにはスポーツならではの大きな喜びや感動があります。また、大自然の恵みを享受できるので、健康志向である現代のトレンドにもマッチしています。

東京建物の創設者・安田善次郎の教えである「お客様第一の精神」を
企業活動の原点とし、お客様一人ひとりに
ホスピタリティ(おもてなしの心)を持って、
ホテル・ゴルフ・温浴の3つの余暇事業を中心に事業展開を行ってまいりました。
これからも「最上質の時間(とき)を提供し続ける」ために、
時代とともに変化するニーズに応え、
新しい取り組みを積極的に行ってまいります。

会社データ

プロフィール

当社は、総合デベロッパーである東京建物株式会社の
リゾート施設運営・管理会社として1987年に設立された企業です。
「最上質の時間(とき)を提供し続ける企業へ ~感動・喜び・癒し~」
という企業理念のもと、ホテル事業、ゴルフ事業、温浴施設事業の3事業を
主軸にホスピタリティ溢れるサービスを展開しております。

人々が多彩なライフスタイルを描く現在、余暇に対する意識は
常に変化しています。
当社もその変化するニーズへの柔軟な対応とスピーディーな事業推進を
心掛け、多くのお客様から愛され選ばれる施設、地域特性を活かした
独自性のあるサービス開発に尽力していきます。

事業内容
◆ホテル運営業務
◆ゴルフ場運営業務
◆温浴施設(スーパー銭湯)運営業務
◆不動産関連事業:
 別荘分譲及びリゾートマンションの管理・運営業務
 不動産仲介業務及び不動産の賃貸借業務、
 その他不動産に関する業務

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ゴルフ場経営から運営受託やコンサルティングなども手がけています。

本社郵便番号 103-0002
本社所在地 東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル9階
本社電話番号 03-3274-0865
設立 1987年6月
資本金 1億円
従業員 1759名(2023年10月現在)
売上高 145億(2022年3月)
事業所 【本社】
東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル9階

【ゴルフ場】
・白河高原カントリークラブ
・バイロンネルソンカントリークラブ
・ジェイゴルフ霞ヶ浦
・Jゴルフ鶴ヶ島
・東庄ゴルフ倶楽部
・河口湖カントリークラブ
・都ゴルフ倶楽部
・リバー富士カントリークラブ
・ホロンゴルフ倶楽部
・東条ゴルフ倶楽部
・赤坂カントリークラブ
・鷲羽ゴルフ倶楽部

【リゾートホテル】
・レジーナリゾート他全9施設

【温浴施設】
・おふろの王様他11施設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 6 6
    取得者 0 6 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (43名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり
【例】
新入社員研修
中堅社員研修
管理職研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
学習院大学、関西外国語大学、札幌学院大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、山梨学院大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2019年 高卒 5名
2020年 高卒 6名
2021年 高卒 6名
2022年 大卒1名 高卒 9名
2023年 高卒 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 8 12
    2023年 6 6 12
    2022年 3 7 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 12 2 83.3%
    2023年 12 6 50.0%
    2022年 10 3 70.0%

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