パナソニックホームズ不動産(株)

会社創設からの長い歴史のなかで、きちんと確立されてきた企業文化や風土があることがわかりました。そして、流動的に需要が変化していく不動産業界においても、昔から変わらずにお客様をトータルサポートしている特色は非常に魅力的に感じました。また、そのような理念や考え方が社員のそれぞれに浸透している点は、働く際のモチベーションとして最大限活かしていけるものだと考えました。パナソニックホームズ不動産であれば自分の働き方に誇りを持ち、いきいきと働くことができます。

パナソニックホームズ不動産の強みは、建物の外観だけでなく耐震などに優れているため、お客様が安心して快適に過ごせる住まいを提供できることです。また、IT化に対して課題があると伺いましたが、その弱みについても少しずつ改善を進めているそうです。お客様と向き合う時間や住まいをよりよくする時間に繋げることができるため、お客様や従業員に効果的だと感じました。加えて、不動産業界のなかでの立ち位置や関わり合い方についてもお話しいただきました。どの企業も目指すところは一緒なので、競うことはありながらも企業同士で切磋琢磨できる環境があるという点も魅力的だと感じました。

研修制度のお話を通して、パナソニックホームズ不動産は人材を大切にしている社風があることが伝わりました。数多くある研修のなかでも、若手が意見を発信できる場があるということに驚きました。若手の時にしか感じない不安や違和感を発信できる機会はあまりないのではないかというイメージを抱いていましたが、会社として若手の発信の場が設けられていることは他の企業にはない魅力だと思います。またキャリアアップについても、面談を通して自分の意思でキャリアを選択できる環境があり、魅力に感じました。

仕事面だけでなく、プライベート面でも充実できるという点ではワークライフバランスが取りやすい企業だと感じました。なかでも、産休・育休制度は特に印象的でした。制度があったとしても、社内の雰囲気によっては取りにくいというイメージがあったのですが、パナソニックホームズ不動産ではそのような心配も要らずに働けるため魅力的に感じました。また、復職時も時短勤務などフレキシブルな働き方で、一人ひとりの社員がのびのびと業務に専念できることがわかりました。