最終更新日：2025/4/23

ニッポンレンタカー東海(株)

正社員
既卒可

業種

リース・レンタル
商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
サービス（その他）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 78,000千円

売上高: 46億3,000万円※2024年12月実績

従業員: 115名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

☆採用基準は「人物重視」☆【東海エリア　愛知・岐阜・三重・静岡　で働く】人と話すことが好きな方・車が好きな方、当社で社会人としての第一歩を踏みだしてみませんか

採用担当からの伝言板（2025/04/23更新）

働き方、見直しました。年間休日を2026年度から120日へ！

＜レンタカー業界を代表する企業！＞
旅行やビジネスなどでレンタカーを利用されるお客様への受付業務など。

お客様の出発を笑顔で見送り、戻ってきたら「おつかれさまでした」とお出迎え。
明るく対応することで「あなたにまた頼みたくなって来たよ」と
ファンになってくれる方も多いんです！

また当社では、運転中のリフレッシュになるグッズや
エコなレジ袋なども配布しています。お渡しするときにメッセージカードをつけたり。
あなたらしいアイデアを活かせます！

制度・働き方

選択式カフェテリアプラン等の福利厚生の他、希望考慮のシフト制で連休取得も可能です。
やりがい

一人ひとりに寄り添ったサービスを提供でき、感謝の言葉をいただいた時にやりがいを感じます。
安定性・将来性

成長が続くレンタカー業界で、東海エリア32店舗展開中です。

会社紹介記事

設立以来、レンタカー会社として確固たるブランドを築いてきた同社は数年前に全国の拠点を一本化。企画・商品展開などのサービスをスピーディーに提供できるのが強みだ。長い歴史を重ねた店舗の改築・移転を進めるなど、スタッフがより快適に働ける環境づくりにも力を入れており、カフェテリアプランをはじめ福利厚生制度も充実している。

: 設立以来、レンタカー会社として確固たるブランドを築いてきた同社は数年前に全国の拠点を一本化。企画・商品展開などのサービスをスピーディーに提供できるのが強みだ。

: 長い歴史を重ねた店舗の改築・移転を進めるなど、スタッフがより快適に働ける環境づくりにも力を入れており、カフェテリアプランをはじめ福利厚生制度も充実している。

車は“買う”から“借りる”時代へ。成長が続くレンタカー業界で若いうちから活躍！

入社時に支給される制服は、数年前より働きやすいスタイルに一新されました。誰もが着こなしやすい落ち着きのあるデザインに替わり、社員たちからも好評だという。	当社は、愛知・岐阜・三重・静岡の4県に32店舗を展開するレンタカー会社です。2024年にグループ創業55周年を迎え、さまざまなメーカーの車種を取り扱う独立系レンタカー会社として、東海地区の主要駅前や空港に営業所を展開し、交通インフラの一翼を担っています。以前は全国の各エリアでFC企業が独立した運営をしていましたが、数年前にグループ全体を統合してすべてを直営に切り替え、よりシナジーを発揮できる体制を整備。これまで以上に意思疎通がしやすく、風通しの良い組織に生まれ変わりました。レンタカー事業は今後も大きな可能性を秘めています。若い世代を中心に、車は「所有するもの」ではなく「必要な時に借りるもの」という考え方が浸透し、ここ数年はこうした流れがより一層加速しています。また、空港利用を中心としたインバウンド需要の増加も大きな追い風となっています。当社は「ワールド・ブランディング・アワーズ」で7年連続「ブランド・オブ・ザ・イヤー」を受賞するなど、今後も新たなニーズを取り込みながらさらなる飛躍を目指しています。若い世代ならではの感性を活かしてご活躍いただける方と出会えたら嬉しいですね。 ■営業企画部／K.K.さん／1997年入社私は接客業を中心に就職活動をしていました。街中でよく「ニッポンレンタカー」の看板を見かけていたので馴染み深く、もともと車が好きだったこともあり入社を決意。面接を通して会社の雰囲気の良さを感じたのも決め手の一つです。入社後は東京で1カ月ほど研修を受けて、今の営業所へ配属されました。入社して4月で1年になりますが、少しずつ担当業務の幅も広がっており、私の主な業務はカウンターでのお客様対応です。何度も来店されるビジネス利用の方も多く「今回も快適だったよ。いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけた時にはやりがいを感じますね。返却された車の点検なども業務の一つですが、きちんとマニュアルが整備されているため、専門知識がなくても安心して働けます。年次の近い先輩や同期もいて、何でも気兼ねなく話せる風通しの良さも魅力です。今後の目標は、よりお客様に寄り添った接客を行うこと。お子様連れのお客様のために、快適に乗り込めるスライドドアの車種をご用意するなど、これまで以上に喜んでいただける対応を目指して頑張っていきたいです。 ■浜松駅南口営業所／S.S.さん／2024年入社

入社時に支給される制服は、数年前より働きやすいスタイルに一新されました。誰もが着こなしやすい落ち着きのあるデザインに替わり、社員たちからも好評だという。

当社は、愛知・岐阜・三重・静岡の4県に32店舗を展開するレンタカー会社です。2024年にグループ創業55周年を迎え、さまざまなメーカーの車種を取り扱う独立系レンタカー会社として、東海地区の主要駅前や空港に営業所を展開し、交通インフラの一翼を担っています。

以前は全国の各エリアでFC企業が独立した運営をしていましたが、数年前にグループ全体を統合してすべてを直営に切り替え、よりシナジーを発揮できる体制を整備。これまで以上に意思疎通がしやすく、風通しの良い組織に生まれ変わりました。

レンタカー事業は今後も大きな可能性を秘めています。若い世代を中心に、車は「所有するもの」ではなく「必要な時に借りるもの」という考え方が浸透し、ここ数年はこうした流れがより一層加速しています。また、空港利用を中心としたインバウンド需要の増加も大きな追い風となっています。

当社は「ワールド・ブランディング・アワーズ」で7年連続「ブランド・オブ・ザ・イヤー」を受賞するなど、今後も新たなニーズを取り込みながらさらなる飛躍を目指しています。若い世代ならではの感性を活かしてご活躍いただける方と出会えたら嬉しいですね。
■営業企画部／K.K.さん／1997年入社

私は接客業を中心に就職活動をしていました。街中でよく「ニッポンレンタカー」の看板を見かけていたので馴染み深く、もともと車が好きだったこともあり入社を決意。面接を通して会社の雰囲気の良さを感じたのも決め手の一つです。

入社後は東京で1カ月ほど研修を受けて、今の営業所へ配属されました。入社して4月で1年になりますが、少しずつ担当業務の幅も広がっており、私の主な業務はカウンターでのお客様対応です。何度も来店されるビジネス利用の方も多く「今回も快適だったよ。いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけた時にはやりがいを感じますね。返却された車の点検なども業務の一つですが、きちんとマニュアルが整備されているため、専門知識がなくても安心して働けます。年次の近い先輩や同期もいて、何でも気兼ねなく話せる風通しの良さも魅力です。

今後の目標は、よりお客様に寄り添った接客を行うこと。お子様連れのお客様のために、快適に乗り込めるスライドドアの車種をご用意するなど、これまで以上に喜んでいただける対応を目指して頑張っていきたいです。
■浜松駅南口営業所／S.S.さん／2024年入社

会社データ

プロフィール	成長著しいレンタカー業界において「顧客支持NO.1」を目指す当社。全国に営業所を展開しているニッポンレンタカーのグループ企業として、東海エリアを担当する当社は、愛知県・岐阜県・三重県・静岡県に32店舗を展開し、点在する主要駅前や空港ターミナルで地域社会に密着した交通インフラを担っています。
事業内容	■レンタカー業 ■カーリース業 ■中古車販売業

プロフィール

成長著しいレンタカー業界において「顧客支持NO.1」を目指す当社。

全国に営業所を展開しているニッポンレンタカーのグループ企業として、
東海エリアを担当する当社は、愛知県・岐阜県・三重県・静岡県に32店舗を展開し、
点在する主要駅前や空港ターミナルで地域社会に密着した交通インフラを担っています。

事業内容

■レンタカー業
■カーリース業
■中古車販売業

本社郵便番号	453-0014
本社所在地	愛知県名古屋市中村区則武1-33-4
本社電話番号	050-1712-2590
静岡営業部郵便番号	422-8063
静岡営業部所在地	静岡県静岡市駿河区馬渕3-3-3
設立	1976年9月
資本金	78,000千円
従業員	115名
売上高	46億3,000万円※2024年12月実績
事業所	本社：名古屋市中村区　静岡営業部：静岡市駿河区営業所：愛知県10ヶ所、岐阜県2ヶ所、三重県4ヶ所、静岡県16ヶ所
株主構成	ニッポンレンタカーサービス株式会社　100％

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 31.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.0%
  （50名中9名）
- 2024年度
※「所長職」以上を管理的地位にあるものとしています。

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■フォローアップ研修 ■接客研修 ■安全運転研修 ■英語研修　　　など
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得報奨金支給
メンター制度	制度あり入社後1年以内
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞静岡英和学院大学、南山大学＜短大・高専・専門学校＞淑徳大学短期大学部、名古屋経営短期大学、名古屋情報メディア専門学校、名古屋女子大学短期大学部、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、名古屋短期大学、専門学校名古屋デザイナー・アカデミーもっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------- 大　卒　　　　　　―　　　 ―　　　 1名短大／専門卒　　　―　　　 1名　　　― 高　卒　　　　　　2名　　　2名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	3名	4名
2023年	1名	2名	3名
2022年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%
2022年	2名	1名	50.0%

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